2021年通城县工会系统招聘考试试题及答案解析

1、PAGE PAGE 212021年通城县工会系统招聘考试试题及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、责令改正，给予警告B、责令改正C、责令改正，情节严重的给予警告D、给予警告答案：B解析：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。故选 B。2根据工会建设项目审计办法，工会建设项目审计是指工会( )对建设项目竣工结算、决算的真实性、合法性和效益性进行的审

2、计。A、经审办B、经审会C、办公室D、财务部答案：B3基层工会自行开展的职工文体活动所需服装的购置标准为人均不超过( )元。A、300B、500C、600D、800答案： B4( )对各级工会行政事业性资产拥有终极所有权。A、国务院B、财资部C、中华全国总工会D、地方各级工会答案：C51978 年 10 月 11 日，中国工会( )全国代表大会的召开标志着中国工人运动开始进入改革开放新时期。A、第九次B、第十次C、第十一次D、第十二次答案： A6用人单位依法裁减人员后，在下列哪一时间内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减的人员( )。A、3 个月B、6 个月C、9

3、 个月D、12 个月答案：B解析：根据劳动合同法的规定，用人单位依照本条第 1 款规定裁减人员，在 6 个月内重新招用人员的， 应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故选 B。7以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的， 对单位处( )的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。A、1 万元以上 3 万元以下、2 万元以上 5 万元以下B、3 万元以上 5 万元以下、1 万元以上 3 万元以

4、下C、3 万元以上 5 万元以下、2 万元以上 5 万元以下D、2 万元以上 5 万元以下、1 万元以上 3 万元以下答案：D解析：根据保障农民工工资支付条例规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处 2 万元以上 5 万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 1 万元以上 3 万元以下的罚款：(二)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;(一)未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单;(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。故选 D。8

5、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行( )。A、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行B、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本单位同岗位劳动者工资的 80%执行C、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本单位劳动者的平均工资标准执行答案：C解析：根据劳动合同法规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的

6、，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。故选 C。9女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据( )，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况答案： B10县级以上人民政府建设、卫生、( )等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。A、工商B、税务C、公安D、安全生产监督管理答案：D解析：县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理 。 故选 D 。11用

7、人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效答案：A解析：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。故选 A。12非全日制用工小时计酬标准不得低于( )。A、用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B、劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准C、用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准D、劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准答案：A解析：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。故选 A。13劳动法律关系的变更是指(

8、 )。A、劳动法律关系的主体发生了变化B、劳动法律关系内容发生了变化C、劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化D、劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化答案：B解析：劳动法律关系的变更是指劳动法律关系主体未变，而仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更。故选B。14无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、中止答案：C解析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。故选 C。15社会保险法运用( )法则，在社会范国内分散劳动者和用人单位的风险。A

9、、大数B、平均C、经济D、金融答案：A解析：社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会的范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。社会保险的覆盖范围越大，抵御风险能力也越强。故选 A。16下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法，错误的是( )。A、企业应当事先将理由通知工会B、工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C、企业有补正程序瑕疵的权利D、程序补正时间限定在提起劳动仲裁前答案：D解析：根据我国工会法和劳动合同法的规定，企业单方面解除劳动合同，应当事先将理由书面通知工会，工会认为企业违反法律、

10、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。同时根据相关司法解释的规定，用人单位解除劳动合同未事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。据此，企业有补正程序瑕疵的权利，程序补正时间限定在提起劳动诉讼前。故选 D。17工会基层委员会帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订和( )劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。A、履行B、执行C、见证D、改善答案：A18用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益，造成

11、女职工损害的，依法给予赔偿; 用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员B、法定代表人C、主管人员D、负责人答案：A19女职工委员会与工会委员会同时建立，在( )领导下开展工作。A、同级工会委员会B、同级会员大会C、上一级女职工委员会D、上一级工会委员会答案：A20李某是某城镇企业单位的职工，月工资为 1800 元，其每月应缴纳的失业保险费为( )。A、54 元B、36 元C、18 元D、10 元答案：C解析：失业保险条例规定，城镇企事业单位职工按照本人工资的 1%缴纳失业保险费。故选 C。21非全日制用工双方当事人( )。A、可以订立口头协议B、不

12、得订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议答案：A解析：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故选 A。22根据中国工会章程，工会各级委员会，实行( )和分工负责相结合的制度。A、集体领导B、集中领导C、统一领导D、垂直管理答案：A231922 年 5 月，( )发起召开了第一次全国劳动大会。A、中国劳动协会B、中国劳动组合书记部C、上海共产主义小组D、中华全国总工会答案：B24经审会应当建立( )制度，对被审计单位进行审计回访，督促其落实整改意见，执行审计决定。A、审计整改督查B、审计整改落实C、审计督查回访D、审计整改回访答案：A25个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以

13、依法申请( )、提起诉讼，用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。A、调解、仲裁B、行政复议C、复核、复查D、行政监督答案：A26审计人员在进行财务收支审计时，如果采用逆查法，一般是从( )资料开始审查。A、会计报表B、会计凭证C、会计账簿D、银行对账单答案： A27企业开展劳动保护宣传教育(包括装备劳动保护教育室)所需经费，应在( )经费中开支。A、所在单位B、所在单位工会答案： A28工会会员生日慰问标准为每人每年不超过( )元。A、300B、400C、500D、600答案：B29冷水作业是指操作人员接触冷水(属于身体如手脚等局部受冷作

14、业)温度( )的作业。A、等于或小于 12B、等于或小于 13C、等于或低于 14D、等于或低于 15答案： A30中国工会全国代表大会一般每( )年召开一次。A、五B、四C、三D、二答案：A二、多选题1以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款( )。A、社会保险B、劳动合同期限C、试用期D、保守用人单位的商业秘密答案：CD解析：根据劳动合同法规定，劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)

15、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故选 CD。2夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因( )等承担较多义务时，有权在离婚时要求男方予以补偿。A、抚育子女B、照料老人C、协助男方工作D、从事家务答案：ABC解析：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。故选 ABC。3下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有( )。A、在试用期

16、内的B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的答案：BCD解析：根据劳动合同法规定，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5) 因本法第 26 条第 1 款规定的情形致使劳动合同无效的;(

17、6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故选 BCD。4下列( )项目是工会资产基金的构成内容。A、库存物品B、投资C、在建工程D、固定资产答案： ABCD5单位和个人有下列( )行为的，由经审会根据情节轻重，向同级工会提出批评、处罚或者处分等建议，同级工会应当及时予以处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、转移、隐匿、篡改、毁弃有关文件和会计资料B、转移、隐匿所持有的违反国家规定取得的财产C、弄虚作假、隐瞒事

18、情真相D、拒不执行审计决定答案： ABCD6根据社会保险法的规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形的，停止享受失业保险待遇( )。A、重新就业的B、应征服兵役的C、移居境外的D、享受基本养老保险待遇的答案：ABCD解析：根据社会保险法规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金， 并同时停止享受其他失业保险待遇：(1)重新就业的;(2)应征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本养老保险待遇的;(5)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。故选 ABCD。7实行特殊劳动保护制度的意义是( )。A、实行特殊劳动保护制度

19、有利于提高劳动生产率B、实行特殊劳动保护制度体现了社会的进步与发展C、实行特殊劳动保护制度有利于保护劳动者的合法权益D、实行特殊劳动保护制度体现了社会制度的优越性答案：AB解析：对于女职工和未成年工实行特殊的劳动保护，其意义主要体现在以下两个方面：(1)实行特殊劳动保护制度体现了社会的进步与发展。(2)实行特殊劳动保护制度有利于提高劳动生产率。故选 AB。8法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的( )。A、个人所得税B、营业税C、养老保险费D、合同债务答案：AC解析：根据我国工资支付暂行规定规定，有下列情形之一的，用人单位可以扣除劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税。

20、(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(4)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可 按 照 劳 动 合 同 的 约 定 要 求 赔 偿 损 失 。 故 选 AC 。9哪些审计资料需要建立档案?( )A、审计通知书、被审计单位基本情况自报表B、审计工作底稿，审计报告征求意见书，审计报告C、审计小组关于审计报告回复意见的采纳情况表D、审计回访记录答案： ABCD10根据有关规定，下列费用不应在基层工会经费中列支的有( )。A、职工代表大会开支费用B、非工会活动支出C、购卖商业保险费用D、工会专兼职人员工资、奖金答

21、案： ABCD11各级工会应当支持经审会加强审计工作规范化建设，健全审计工作运行机制，完善审计质量评价体系， 实施工会审计人员( )。A、业绩评价B、规范考评C、奖惩制度D、考核制度答案：AC12经审会对工会预算的审查，是指经审会对工会预算的( )实施的全过程监督。A、编制B、执行C、调整D、结果答案： ABCD13审计报告的内容有( )。A、审计依据B、被审计单位的基本情况C、审计评价意见D、对需要整改的事项提出审计意见和建议答案： ABCD14根据用工的形式不同，劳动合同可分为( )。A、固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、非典型劳动合同D、典型劳动合同答案：CD解析：根据合同期

22、限的不同，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。其中，劳务派遣合同和非全日制 用工合同属于非典型劳动合同 。 故选 CD 。15不具备条件独立设置会计机构或专职会计人员的工会，可采用以下( )方式核算或记账。A、由设立工会财务结算中心的乡镇(街道)开发区(工业园区)工会实行集中核算B、并入单位行政账核算C、聘请兼职会计D、委托本单位财务部门答案：ACD三、判断题1未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，不需要向上级工会拨缴工会建会筹备金。( )答案：错误2基层工会组织会员春游秋游，应 2 日内往返，不得组织到风景名胜区开展春游秋游。( )答案：错误3丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权受子女代位继承的影响。( )答案：错误解析：丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。故错误。4具备社团法人资格的工会可以设立独立经费账户。( )答案：正确5