庆然公司员工手册

1、员工手册 大庆庆庆然天然然气有限限公司 二零零一六年年七月第第一版前 言 本手手册是关关于公司司员工的的规章制制度、岗岗位职责责、操作作流程及及安全知知识的介介绍说明明，我们们希望通通过这本本手册，将将公司出出于尊重重并爱护护员工，以以及规范范工作纪纪律的精精神所制制订的办办法，清清楚的传传达给每每一个员员工。 为了了能在竞竞争日益益激烈的的石油化化工行业业持续快快速发展展，我们们需要大大批具有有责任心心、上进进心、有有胆识、有有魄力的的高素质质人才。公公司奉行行“以人为为本”的管理理理念；倡导团团队合作作精神，以以增加大大家的集集体荣誉誉感；注注重每一一位员工工的发展展，以使使每一位位员工能

2、能够在自自己的工工作岗位位上充分分施展才才华；让让庆然这这个大家家庭成为为员工心心灵的一一份归属属栖息之之地。 欢欢迎新同同事加入入到大庆庆庆然天天然气有有限公司司这个大大家庭，同同时也感感谢这个个大家庭庭中的每每一位成成员曾经经或者正正在为庆庆然天然然气有限限公司所所付出的的每一份份耕耘和和努力。本公司员工工尤其是是新进员员工必须须详细阅阅读此手手册，在在今后工工作中随随时参考考或查询询此手册册，公司司鼓励员员工积极极参与公公司管理理方针的的改进，希希望在参参阅之余余对本手手册有任任何疑问问或建议议，欢迎迎与公司司办公室室联系，希希望本手手册能随随着公司司的成长长而不断断更新，止止于至善善。

3、目 录录总则1公司简介1公司架构图图2人事制度3基本制度4岗位职责5厂长岗位责责任制5办公室职责责5生产技术部部职责6工艺工程师师岗位职职责6电气仪表工工程师岗岗位责任任制7安全员岗位位责任制制8维修队队长长岗位责责任制8电工岗位责责任制8仪表岗位责责任制9分析员岗位位责任制制9LNG操作作工岗位位责任制制9一、总则9二、班长岗岗位责任任制10三、中控操操作员岗岗位责任任制10四、压缩操操作工岗岗位责任任制10五、巡检工工岗位责责任制10维修工岗位位责任制制11门卫岗位责责任制度度11司磅员岗位位责任11第四章 操操作规程程111第一节 操操作总规规程111操作总规程程12开车前准备备122操

4、作步骤122调整122停车122紧急停车 113MRC压缩缩机操作作133开车前准备备113开车113.正常停车113紧急停车114吸附净化操操作规程程114LNG槽车车充装操操作规程程14.前期准备15LNG槽车车的充装装155.充装结束15循环冷却水水系统操操作规程程15启动前准备备155启动166停车166氮气供给系系统操作作规程166启动前准备备116启动116停止116PSA制氮氮系统操操作规程程16启动前准备备116启动117停机117仪表空气系系统操作作规程177启动前准备备117启动117停机117BOG压缩缩机操作作规程117开车前准备备118开车118正常停车118紧急停车

5、118导热油炉操操作规程程188启动前检查查118启动119停止119气相色谱操操作规程程119开机前准备备19开机19关机19注意事项20第二节 335KVV变电所所操作规规程220第一部分 35KKV变电电所操作作规程220第二部分 35KKV变电电所设备备运行规规程221第三部分 变电所所巡回检检查制度度222第四部分 35KKV变电电所事故故处理制制度 22第五部分 35KKV变电电所停送送电22第六部分 35KKKV变变电所管管理制度度223第七部分 岗位责责任制223第八部分 设备检检修制度度223第九部分 交接班班制度224第三节 CCNG压压缩机操操作规程程244一、开机前前准

6、备24二、开机及及运行监监护25三、停机25第四节 加加气车辆辆充装操操作规程程225第五节 脱脱水系统统操作规规程225第五章 安安全知识识226第一节 安安全管理理基础知知识226第二节安全全原理28第三节人失失误的分分析与预预防29第四节员工工安全知知识必知知必会300 第一章章 总则则本员工手手册（以以下简称称“手册”）是根根据国家家有关法法律法规规的规定定，并根根据公司司的实际际情况所所制定的的员工行行为规范范准则。本手册适用用于公司司所有员员工，凡凡公司从从业人员员都必须须自觉遵遵守。本手册属大大庆庆然然天然气气有限公公司（以以下简称称大庆庆庆然）成成立于220100年100月21

7、1日，注注册资本本人民币币30000万元元，是一一家主营营液化天天然气（LLNG）加加工与销销售的民民于公司司内部文文件，不不得外传传，员工工离开本本公司必必须归还还制定部部门。 第二二章 公公司简介介大庆庆然天天然气有有限公司司（以下下简称大大庆庆然然）成立立于20010年年10月月21日日，注册册资本人人民币330000万元，是是一家主主营液化化天然气气（LNNG）加加工与销销售的民民营企业业。企业业项目住住址位于于黑龙江江省大庆庆市大同同区祝三三乡日新新村五屯屯。大庆庆庆然目目前主要要依托我我国重要要石油生生产基地地大庆油油田进行行“油田伴伴生产天天然气利利用”项目开开发，目目前为全全省

8、唯一一一家天天然气液液化行业业支柱型型生产企企业，被被省发改改委确定定为重点点项目和和重点扶扶持企业业。 公司架构构图办公室（主任）安全副厂长（办公室（主任）安全副厂长（安全员）生产副厂长（生产主任）工艺安全厂区安全生产技术部生产运行部维修部安保办公室物业车工艺安全厂区安全生产技术部生产运行部维修部安保办公室物业车辆档案后勤档案管理员档案管理员一班四班二班三班一班四班二班三班仪表机械MRC电气焊工电工仪表工仪表机械MRC电气焊工电工仪表工机修工压缩机班长中控巡检装车压缩机班长中控巡检装车 第四四章 人人事制度度一、招聘录录用 1、新新进员工工必须通通过公司司用人部部门面试试，上班班前必须须先办

9、理理录用手手续并签签定合同同（或劳劳动协议议）。办办手续时时需填写写各类个个人资料料供存档档、需上上交本人人身份证证复印件件、最高高学历证证书复印印件及其其他培训训资料证证书复印印件（如如有），个个人资料料应正确确无误，如如提供虚虚假资料料，可招招致辞退退的严重重后果。需需携带好好有关证证件原件件，有员员工本人人亲自到到公司行行政管理理中心人人力资源源部门与与公司签签订正式式合同或或劳务协协议后方方能上班班。 2、新进员员工自上上班之日日起试用用期为一一个月。经经试用合合格后正正式录用用，如不不合格通通知其离离职。二、离职办办法及手手续 1、凡员工工欲离职职者，应应按规定定，提前前向用人人部门

10、提提出口头头或书面面离职申申请。 2、凡员工工未提前前通知离离职者，公公司将扣扣除相应应的薪金金作为赔赔偿公司司损失（除除非特殊殊情况，经经用人部部门主管管或经理理同意准准予提前前离职）。 三、考勤制制度1、员工工工作时间间为上午午8时至至11时时，下午午1时330分至至5时，因因季节变变化需变变更工作作时间时时另行通通知。 2、员工实实行上下下班随机机抽查制制度，由由部负责责组织实实施。 3、员工外外出办理理业务，需需提前请请假或通通知相关关领导，否否则按旷旷工处理理。四、迟到、早早退 1、迟到和和早退的的违约金金标准如如下：迟迟到或早早退155分钟之之内扣110元，迟迟到早退退超过115分

11、钟钟不超过过30分分钟扣除除10元元，迟到到或早退退超过330分钟钟按旷工工半天处处理。 五、旷工 有下列情情况之一一者以旷旷工处理理： 1、未办理理请假手手续而缺缺勤或未未经准假假而私自自休假者者，以及及因各种种假期逾逾期而无无事先申申请续假假者。 2、不服从从调配而而不上班班者。 3、打架斗斗殴致伤伤而不上上班者。4、一次迟迟到或早早退600分钟以以上者。 5、其他无无正当理理由缺勤勤者。 6、凡旷工工四小时时以内的的，按半半天计算算，严重重警告扣扣1000元，并并扣半天天工资；旷工超超过四小小时的，按按一天计计算，严严重警告告扣2000元，并并扣一天天工资；旷工二二天者扣扣四天工工资，给

12、给予最后后警告。 7、一个月月内累计计旷工三三天及以以上者，予予以立即即辞职。 六、请假假制度1、员工工因病休休假，必必须在病病假当天天电话告告知部门门负责人人。员工工一般情情况下不不得用上上班时间间去看病病。若确确属需要要到医院院就医，需需先经部部门负责责人同意意。员工工休病假假天数超超过300（含330天）天天的，公公司有权权与其终终止劳动动关系。 2、员工因因事确需需本人处处理，必必须至少少提前一一天向部部门主管管或经理理提出申申请，经经批准后后方可休休假。因因急事需需当天休休事假者者，必须须在本人人应到岗岗的时间间前用电电话通知知部门主主管或经经理，经经同意后后方可休休假。七、 员工工

13、的辞退退有下列情况况之一者者，立即即辞退，并并不作任任何补偿偿。 1、在试用用期内证证明不符符合录用用条件的的。 2、严重违违反劳动动纪律或或公司规规章制度度的。 3、因公司司业务调调整须减减员的。 4、不能胜胜任工作作的。 5、有偷窃窃公司或或他人财财物的行行为。 6、上班时时间酗酒酒、赌博博。 7、侮辱辱、诽谤谤、殴打打、恐吓吓、威胁胁、危害害上级、同同事或互互相吵架架斗殴。 8、违反国国家法律律或治安安条例的的其他行行为。 9、故意不不服从上上级指挥挥及合理理指令，经经多次警警告无效效。 10、故意意损坏公公物或利利用工作作之便贪贪污、挪挪用公款款。监守守自盗、收收受贿赂赂者。 11、多

14、次次违反公公司制定定的规章章、守则则等行为为，并经经多次警警告处罚罚仍不改改过者。 12、一月月中无故故旷工三三天以上上的。 13、严重重失职，营营私舞弊弊，工作作中出现现责任事事故，对对公司造造成重大大损害的的。 第第五章 基本制制度一、仪表仪仪容1、员工必必须时刻刻保持衣衣冠、头头发的整整洁。不不能涂抹抹气味浓浓重的护护发用品品及香水水。男员员工须经经常理发发，发长长不盖耳耳、遮领领，不准准留大鬓鬓角、烫烫发，不不准蓄小小胡须，且且应做到到每日剃剃胡须。2、女员工工应打扮扮适度，上上下班换换岗时不不穿奇装装异服，端端庄大方方。可淡淡妆上岗岗，不准准浓妆艳艳抹。不不得佩戴戴太多、太太大、太太

15、醒目的的饰物。3、注意个个人卫生生，做到到无汗味味异味。上上岗前及及上岗时时不得饮饮酒。4、员工上上班时必必须精神神饱满，举举止大方方得体，严严禁无礼礼待客。二、员工服服装规定定1、员工上上班时间间必须穿穿着工服服。2、如公司司上班时时必须佩佩带胸卡卡，无胸胸卡者须须佩带工工牌。遗遗失胸卡卡或工牌牌者将交交纳违约约金处理理。3、服装必必须时刻刻保持清清洁、整整齐、平平整。不不得带有有污迹、灰灰尘和褶褶皱，且且无开衩衩、脱线线脱扣等等现象，如如无故损损坏、遗遗失将予予以赔偿偿。上班时皮鞋鞋始终保保持光亮亮、无污污迹。上上、下班班换岗时时不准赤赤脚、穿穿拖鞋或或凉鞋、短短裤、背背心等出出入办公公场

16、所。三、礼仪规规范1、礼貌待待人是对对企业职职工的基基本要求求。2、尊重自自己，尊尊重他人人，团结结互助，忠忠诚诚实实，热情情友好，说说话亲切切和蔼，举举止稳重重大方，处处事礼貌貌谨慎。3、在任何何地方，碰碰到领导导、同事事、熟人人都要主主动打招招呼，要要诚恳；走路靠靠右边，遇遇见来客客，要主主动让路路；遇见见来客询询问，要要真诚接接待，热热情引导导。4、找领导导、同事事汇报、联联系工作作，应事事前预约约，轻声声敲门，热热情打招招呼。5、交谈中中要尊重重、耐心心，眼睛睛看着对对方，插插话要在在谈话间间断时进进行。讲讲话要诚诚恳，表表述清晰晰，表达达明确，语语言精炼炼，使对对方明明明白白。不不吞

17、吞吐吐吐、词词不达意意。6、工作或或生活当当中与人人意见存存在分歧歧时，尽尽量克制制自己的的情绪，尊尊重对方方，摆事事实讲道道理。不不武断，不不争吵，不不恶语伤伤人。四、保密制制度1、公司秘秘密是指指一切关关系公司司安全和和利益，在在一定时时间内只只限一定定范围内内的人员员知悉的的事项。2、所有公公司员工工都有义义务和责责任保守守公司秘秘密。3、泄露公公司秘密密者予以以开除处处理，严严重者需需追究其其法律责责任。 第六章章 岗位职职责 厂长岗岗位责任任制1、在公司司的领导导下，主主持开展展工厂全全面工作作，组织织实施公公司领导导会决议议，并定定期向公公司报告告工作。2、做好工工厂内部部和外部部

18、的沟通通协调，为为公司创创造良好好的发展展环境。3、根据公公司领导导会决议议，结合合公司实实际情况况，制定定工厂基基本管理理制度，签签发工厂厂章程及及重要文文件，逐逐步完善善工厂的的工作程程序。4、根据公公司领导导会决议议，拟定定工厂年年度经营营预算和和长远发发展规划划，并有有效组织织实施，督督促落实实。5、领导有有关部门门做好工工厂人、财财、物等等资源的的调度和和协调，加加强监督督管理，确确保工厂厂各项工工作顺利利完成。6、领导有有关部门门做好工工作质量量监管、员员工培训训、安全全教育等等诸项工工作，特特别是要要结合燃燃气行业业特点，大大力加强强工厂生生产线的的安全管管理和安安全教育育。7、

19、合理安安排企业业机构设设置和人人员配备备，聘任任或解聘聘厂长职职权范围围内的管管理人员员，创立立高效有有序的管管理机制制和运行行机制。8、领导主主持召开开厂长日日常办公公会议，协协调解决决工作和和生产中中的重大大问题，不不断调整整完善工工厂经营营。9、按照工工厂制度度和有关关奖惩条条例，对对职工实实行公平平奖惩，做做到奖勤勤罚懒，确确保令行行禁止，并并有效地地调动员员工的积积极性。10、合理理处置工工厂在生生产经营营活动中中发生的的临时性性重大问问题。办公室职责责 办公公室是公公司的综综合职能能部门，围围绕公司司中心工工作参与与政务，管管理好事事务，搞搞好服务务，确保保公司日日常工作作的正常常

20、运转。其其主要职职责和任任务；1、负责起起草、校校对、印印发工厂厂重要文文件、通通知、信信函；接接收并处处理外来来文件、通通知、信信函；审审核工厂厂各业务务部门拟拟制的文文件；做做好各种种会议记记录、文文件整理理、归档档。2、负责工工厂机要要、档案案、文印印、印鉴鉴、保管管和保密密工作。3、按规定定做好办办公用品品的申购购、保管管、发放放工作。4、调查研研究市场场需求，收收集客户户信息，提提出积极极建议，为为领导决决策当好好参谋。5、按领导导指示做做好各项项工作的的协调，并并完成领领导交办办的临时时性工作作。6、完成领领导交办办的其他他任务。办公室主任任岗位责责任制1、在厂长长或分管管领导的的

21、领导下下，协调调各部门门的工作作，协助助监督、检检查工厂厂各项重重要决定定及各项项规章制制度的执执行情况况。2、搞好市市场调查查研究，收收集行业业信息，为为厂长决决策提供供建议，当当好参谋谋。3、安排厂厂长日常常办公会会议，负负责检查查会议决决定事项项的执行行情况，督督促落实实。4、按照厂厂长的意意向，组组织起草草、修改改工作规规划、报报告、总总结、通通知、请请示等文文件，并并审查签签发前的的文稿。5、领导有有关人员员做好工工厂文件件收发、打打印、归归档及印印鉴管理理工作。6、按工厂厂章程规规定，做做好员工工录用、考考核工作作。7、加强本本部门的的自身管管理，抓抓好部门门职工的的政治、业业务学

22、习习、绩效效考评等等，提高高工作效效率。8、完成领领导交办办的其他他任务。办公室文员员岗位责责任制1、负责工工厂文件件收发、打打印、保保存、归归档。工工厂文件件、重要要信函、会会议记录录归档为为：书面面文字材材料和电电子文档档两种形形式。2、负责工工厂各项项档案、会会议记录录、各机机关部门门文字材材料的收收集、整整理、保保存、归归档。3、监管工工厂印章章，负责责工厂印印鉴的保保管、使使用。4、负责提提出办公公用品申申购计划划，保管管并发放放办公用用品，做做好发放放记录。5、完成领领导交办办的其他他任务。生产技术部部职责服从厂长的的统一指指挥，认认真执行行其工作作指令，一一切管理理行为向向厂长负

23、负责。严格遵守公公司规章章制度，认认真履行行其工作作职责。3、负责制制定工厂厂生产技技术管理理制度；负责建建立和完完善标准准化技术术规程及及安全生生产运行行制度；负责建建立和完完善生产产工艺、设设备、质质量管理理标准和和技术规规定。4、研究和和摸索科科学的生生产运行行规律，认认真做好好各类技技术信息息和资料料收集、整整理、分分析、研研究汇总总、归档档保管工工作，为为技术分分析和研研究提供供可靠依依据。5、负责制制定严格格的技术术资料交交接、保保管制度度，认真真做好技技术图纸纸、技术术资料的的归档工工作。6、及时指指导、处处理、协协调和解解决生产产中出现现的技术术问题，确确保生产产的安全全正常进

24、进行。7、抓好技技术管理理人才培培养和技技术队伍伍管理，有有计划的的推荐引引进、培培养专业业技术人人员，搞搞好业务务培训和和管理工工作。8、负责工工厂技术术管理制制度的检检查、监监督、指指导、考考核等项项专业管管理工作作。9、完成领领导交办办的其他他任务。工艺工程师师岗位职职责服从厂长的的统一指指挥，认认真执行行其工作作指令，一一切管理理行为向向厂长负负责。2、严格遵遵守公司司规章制制度，认认真履行行其工作作职责。3、编制工工厂厂区区生产的的工艺文文件，根根据工艺艺需要，设设计工艺艺装备并并负责工工艺的验验证和改改进工作作。 4、经常深深入生产产现场，掌掌握生产产运行情情况，指指导、督督促车间

25、间一线生生产，及及时解决决生产中中出现的的技术问问题，做做好工艺艺技术服服务。5、负责收收集本LLNG工工艺相关关信息，积积累有关关工艺资资料，参参与新工工艺的开开发鉴定定工作。6、承担工工艺技术术管理制制度的起起草和修修订工作作，组织织相关人人员搞好好工艺管管理，监监督执行行工艺纪纪律。7、组织编编制安全全生产培培训手册册，搞好好工艺技技术资料料的收集集、整理理、立卷卷、归档档工作。8、协助公公司搞好好对职工工的技术术培训及及安全教教育。9、积极开开展技术术攻关和和技术改改进，确确定技术术改进方方案与措措施，不不断提高高工艺技技术水平平。10、按时时完成领领导交办办的其他他工作任任务。 电气

26、仪仪表工程程师岗位位责任制制一、设备运运行控制制及维护护 1、掌掌握电气气控制、供供配电设设备的性性能和技技术参数数，制定定设备安安全作业业规范和和设备保保养规定定，并监监督检查查实施情情况。 2、监监控电气气设备、供供配电设设备的运运行性能能，对存存在的隐隐患及时时汇报，并并提出技技术处理理方案。 3、制制定安全全用电规规定并监监督检查查执行情情况，保保障工厂厂供电的的安全、稳稳定。 4、对对电气控控制的维维修给予予技术支支持，对对突发故故障及时时提出抢抢修方案案，并现现场指导导实施，减减少维修修停机时时间。 5、编编制电气气控制、供供配电设设备的保保养和检检修计划划，并负负责指导导实施。二

27、、动力及及维修消消耗控制制 1、掌掌握维修修配件实实际消耗耗和库存存情况，按按要求提提出电器器配件申申购计划划，并进进行质量量鉴定验验收。 2、负负责电器器配件维维修方案案设计，并并对维修修的质量量进行鉴鉴定验收收。 3、每每月对电电器备件件消耗和和库存情情况进行行统计分分析，制制定改进进措施，有有效降低低消耗，减减少库存存。 4、负负责电器器类专用用工具报报废的鉴鉴定。三、设备改改造及创创新 1、负负责工厂厂技改项项目中有有关电气气控制部部分的设设计、安安装和调调试。 2、提提出电气气控制和和供配电电设备创创新改进进方案，并并负责设设计、安安装、调调试，以以恢复和和提高设设备使用用性能。四、

28、设备资资料管理理及统计计分析 1、按按ISOO90000:220000要求建建立、完完善电气气控制、供供配电的的设备档档案。 2、负负责新增增电气设设备的质质量验收收，并收收集整理理技术资资料，及及时办理理存档手手续。进进行电气气控制和和供配电电设备运运行状况况的统计计分析，并并提出控控制和改改进措施施，提高高设备产产能。 3、定定期统计计、分析析各设备备用电数数据，制制定相应应的节电电措施。 五、完成成领导交交办的其其他任务务安全员岗位位责任制制1、安全负负责人为为安全生生产直接接责任人人，负责责组织生生产线日日常安全全生产工工作，接接受安全全培训考考核，持持证上岗岗。2、负责制制定本单单位

29、安全全生产规规章制度度和操作作规程，并并确保有有效执行行，以保保证在生生产经营营的各个个环节不不发生伤伤亡事故故和职业业病为目目的。3、坚决执执行并督督促所属属部门执执行中中华人民民共和国国安全生生产法、国国家有关关安全生生产的方方针、政政策及其其他法律律、法规规、决议议、指示示和各项项规章制制度等。4、坚持“五同时时”原则，各各项任务务的考核核及评比比工作实实行“安全一一票否决决制”，将安安全工作作的好坏坏纳入考考核内容容。5、定期或或不定期期召开安安全生产产形势分分析会和和安全例例会，分分析本单单位安全全生产动动态，及及时解决决安全生生产工作作中存在在的问题题。6、组织安安全生产产大检查查

30、，对查查出的重重大事故故隐患及及时制定定对策，予予以消除除，确保保安全生生产。7、发生安安全事故故后，按按“四不放放过”原则（事事故没有有查清不不放过、事事故责任任者和周周围群众众未受到到教育不不放过、没没有防范范措施不不放过、事事故责任任者责任任不追究究不放过过），及及时组织织调查，分分析事故故原因，制制定整改改措施。8、建立健健全并保保持职业业安全健健康管理理体系，积积极组织织认证工工作。9、审查经经营预算算计划时时，同时时审查安安全技术术措施计计划，并并检查执执行情况况。10、组织织开展安安全生产产竞赛，总总结推广广安全生生产工作作的先进进经验和和先进管管理方法法，奖励励先进单单位和个个

31、人。11、完成成领导交交办的其其他任务务。维修队队长长岗位责责任制1、在生产产部的领领导下负负责维修修队的全全面工作作。2、领导维维修队员员工做好好全厂的的电器、仪仪表、设设备的检检查维修修工作。3、组织全全队员工工学习行行业、专专业知识识，不断断提高专专业技术术水平。4、完成领领导交办办的其他他任务。电工岗位责责任制1、认真真做好电电气设备备养护、维维修，使使电气线线路、设设备、设设施始终终处于良良好工作作状况，保保证不带带故障运运行。2、对电气气线路、设设备、设设施，认认真做好好定期检检查保养养，同时时做好保保养记录录，发现现问题及及时解决决。3、负责提提出电料料备货计计划，按按要求协协助

32、操作作工搞好好设备维维修保养养，做好好电气操操作员的的技术辅辅导。4、负责全全厂电气气控制、动动力拖动动、照明明信号、通通讯设施施的安全全运行，正正常使用用，保养养维修、更更换和安安装工作作。5、抓好用用电安全全和节约约用电，严严格遵守守电工操操作规程程，禁止止违章操操作或作作业。6、遵章守守纪，服服从分工工，积极极完成领领导分配配的其它它各项任任务。7、完成领领导交办办的其他他任务。 仪表工工岗位责责任制 1、直接负负责工厂厂仪表的的检查、维维护，指指导巡检检工的工工作。2、对本岗岗位安全全生产工工作负直直接责任任，有权权拒绝违违章指挥挥。3、认认真按照照仪表巡巡回检查查路线和和检查点点,逐

33、点点进行检检查记录录,发现现问题及及时报告告处理。4、认真填写仪表的各种记录和报表，发现问题故障立即汇报，并提出解决方案。5、认真执执行公司司各种规规程、规规范，遵遵守劳动动纪律。6、积极参参加班组组的各项项活动，7、加强学习行业、专业知识，不断提高自身专业技术水平和工作水平。8、搞好所辖设备的卫生，做到文明生产。9、完成领领导交办办的其他他任务。分析员岗位位责任制制自觉遵守公公司的各各项规章章制度 和安全全生产法法规。负责GC20001色色谱仪的的正常使使用，严严格按GGC20001色谱谱分析操操作规程程进行行操作，不不得随意意更改操操作流程程及分析析方法。负负责脱碳碳溶液3、认真做做好载体

34、体（气体体、液体体）的取取样和标标识工作作，保证证分析数数据的准准确、可可靠，及及时将信信息反馈馈给相关关部门和和领导。4、详细记记录检测测数据和和信息，保保持记录录的整洁洁和完整整，并做做好归档档工作。5、经常检检查使用用的试剂剂及器具具是否合合格，及及时回馈馈抽样信信息，确确保分析析数据的的准确性性。6、在分析析过程中中，发现现质量问问题或异异常现象象，及时时向主管管领导汇汇报，并并协同查查找原因因，妥善善处理。7、按规定定定期做做好仪器器、器具具的维护护、检查查保养、校校正工作作，同时时做好记记录。8、保持分分析器具具和工作作场地的的整齐、清清洁，形形成一个个良好的的测试工工作环境境。9

35、、努力学学习行业业、专业业知识，不不断提高高自身专专业技术术水平和和工作水水平。10、完成成领导交交办的其其他任务务。 LNNG（CNGG）操作工工岗位责责任制一、总则 （一一）做到到班前三三准备 11、明确确任务。 22、熟悉悉工艺，核核对参数数，检查查工具和和量具。 33、检查查设备完完好情况况。 （二二）强调调班中“三坚持持” 11、坚持持自觉遵遵守劳动动纪律，做做到不迟迟到、不不早退、不不擅自离离开工作作岗位，上上班时不不看书报报，不做做私活。 22、坚持持按工艺艺规程进进行生产产，正确确使用工工具、设设备。 33、坚持持三检制制（自检检、首检检、互检检），开开展技术术互助，保保证设备

36、备稳定运运行。 （三三）保证证班后“三做到到” 11、下班班前擦拭拭设备、注注油、保保养。 22、整理理工具和和操作记记录。 33、搞好好机台前前的环境境卫生。 （四四）熟悉悉所用设设备的结结构、性性能、安安全操作作规程和和维护保保养规定定，精心心操作，确确保生产产正常进进行 （五五）严格格执行公公司的一一切规章章制度，服服从分配配，听从从指挥，完完成领导导交办的的其他工工作二 、班长长岗位责责任制负责本班人人员的岗岗位安排排，负责责监护生生产运行行的设备备，在工工作中起起到模范范带头作作用；做好交接班班工作，做做到情况况清楚、物物品齐全全，遇有有特殊情情况及时时上报主主管；当班期间，要要详细

37、记记录当班班工作情情况和发发生的问问题及处处理情况况，做到到交接班班记录字字迹清楚楚，内容容明确；严格遵守各各项规章章制度，检检查制度度的落实实情况，发发现违章章、违纪纪行为要要敢于批批评、纠纠正；按规定对本本部门员员工进行行培训、训训练，并并做好记记录；完成领导交交办的其其他任务务。 三、中控控操作员员岗位责责任制 11、坚决决服从生生产调度度的指挥挥，认真真执行其其工作指指令。 22、负责责生产中中的技术术和质量量保证工工作，按按时作好好操作记记录，发发现问题题及时解解决和处处理，及及时汇报报当班期期内各种种异常情情况及处处理结果果，重大大问题直直接上报报经理。 33、对全全厂范围围内进行

38、行危险源源识别。 四、压缩缩操作工工岗位责责任制职职 11、服从从班长指指挥，认认真执行行其工作作指令，全全面负责责与班长长之间的的生产联联系。 22、负责责岗位生生产现场场设备及及阀门开开关的操操作和初初步确认认，按时时作好记记录。 33、对岗岗位现场场进行危危险源识识别。 44、完成成领导交交办的其其他任务务。五、巡检工工岗位责责任制 11、服从从班长指指挥，认认真执行行其工作作指令，全全面负责责与班长长之间的的生产联联系。 22、负责责生产岗岗位静、动动设备及及阀门开开关的操操作和初初步确认认，按时时作好记记录。 33、按时时巡视检检查，发发现问题题及时处处理，报报告班长长。 44、对全

39、全厂范围围内进行行危险源源识别。 55、完成成领导交交办的其其他任务务。维修工岗位位责任制制1、熟悉设设备性能能、结构构、原理理，熟练练掌握使使用、保保养规定定。2、指导使使用人员员正确使使用和保保养，发发现问题题故障，及及时维修修或者送送修。3、掌握每每台设备备的运转转情况，掌掌握故障障规律，做做好运行行记载。4、协助队队领导筹筹备、开开展技能能培训、安安全知识识教育和和其他训训练活动动。5、完成领领导交办办的其他他任务。 门卫岗位责责任制度度1、认真学学习有关关法律和和治安保保卫常识识，服从从综合办办公室领领导，严严格执行行各项规规章制度度，积极极维护厂厂内秩序序，做好好保卫工工作。2、严

40、格执执行交接接班制度度，准时时上下班班，不准准擅离职职守，擅擅自离岗岗一次罚罚款500元并予予以警告告，两次次予以辞辞退；不不准睡岗岗（躺岗岗），发发现一次次罚款1100元元并予以以警告，两两次予以以辞退。3、工作时时间：白白班7:40至至晚155:400。晚班班晚155:400至晚223:440。夜夜班晚223:440至次次日早77:400。4、定时启启闭厂门门，不能能随意启启闭厂门门，5、文明礼礼貌接待待外来人人员，询询问入厂厂事由，作作好记录录，通知知相关人人员接待待。6、严格控控制外来来机动车车辆进厂厂行驶和和停放，如如须进入入请示办办公室或或相关领领导。7、做好出出厂人员员、车辆辆记

41、录，物物资出厂厂时，应应严格查查验出门门手续，发发现问题题，立即即扣留并并向有关关部门和和领导汇汇报。8、做好定定期巡检检工作，保保持门卫卫室整洁洁卫生，搞搞好所管管辖区的的卫生工工作。9、完成领领导交办办的其他他任务。 司磅员岗位位责任制制1、严格执执行工厂厂规章制制度和安安全生产产法规，服服从领导导安排，坚坚守岗位位，认真真履行其其工作职职责。2、认真、准准确地做做好购气气车辆的的计量、记记录。3、认真检检查和正正确办理理购气车车辆的进进、出厂厂手续。4、坚持公公正无私私，坚持持原则；不弄虚虚作假、不不中饱私私囊，若若一经发发现立即即开除并并追究其其经济责责任。5、完成领领导交办办的其他他

42、任务。 第七章章 操作作规程 第一一节 操操作总规规程 操作总总规程开车前准备备1、确认各各设备配配电系统统正常运运行。2、确认冷冷却水系系统已正正常运行行。3、确认仪仪表空气气系统及及PSAA制氮系系统已正正常运行行。4、确认导导热油系系统已正正常运行行。5、确认各各仪表测测点及阀阀门正常常。6、确认脱脱碳系统统清洗完完成并已已将胺液液建立循循环。7、确认MMRC压压缩机及及氟利昂昂调试完完成。8、确认BBOG压压缩机调调试运转转正常。9、确认LLNG装装车泵调调试运转转正常二、操作步步骤1、脱碳系系统胺液液以建立立循环，溶溶液浓度度在正常常范围，能能够正常常吸收天天然气中中的COO2，达达

43、到生产产要求。2、缓慢打打开天然然气进装装置区调调节阀PPV-111011，经脱脱碳系统统循环去去CNGG，合格格后进入入下个单单元。3、根据在在线分析析测量的的CO22合格后后，天然然气进入入脱水系系统；根根据在线线分析测测量的CCO2合合格后，进进入板式式预冷器器。4、在中控控微机上上手动全全开LVV41001、LLV41102、PPV61102阀阀，通知知巡检全全开RVV41001、RRV41102、VV41115阀，通通知压缩缩机岗位位全开一一级回流流阀。5、通知压压缩机岗岗位启动动MRCC压缩机机，运转转平稳后后缓慢关关闭一级级回流阀阀，中控控缓慢调调节PVV61002调节节阀逐渐渐

44、加载，直直至平稳稳运行。6、根据冷冷箱内的的测点温温度和BBOG压压缩机的的排量及及LNGG停车气气化器的的结霜量量，决定定LNGG出口调调节阀TTV41110的的开启和和大小；打开VV41220、VV51001、KKV51101、VV51002、VV51003阀。三、调整主要由LVV41001、LLV41102、TTV41110阀阀进行配配合调整整。1、在冷箱箱各段温温度下降降过程中中，应适适时调整整LV441011、LVV41002，使使制冷剂剂压缩机机进气压压力在规规定范围围内，优优先关闭闭RV441011、RVV41002启动动阀。2、待TII41009温度度下降到到-1000时，适适

45、当打开开TV441100开度，使使TI441100稳定在在规定范范围内。四、停车1、将HVV71001调节节阀缓慢慢打开，让让高压制制冷剂进进入STT71001制冷冷剂贮罐罐，使制制冷剂高高压与SST71101制制冷剂贮贮罐压基基本平衡衡；在制制冷剂压压缩机进进排气压压降过程程中同时时调整LLV41101、LLV41102、PPV61102开开度，最最终使其其全开，使使压缩机机进气压压力保持持在允许许范围内内。2、通知压压缩机岗岗位，停停止制冷冷剂压缩缩机；逐逐步调整整TV441111开度，与与制冷量量匹配减减少液化化量，同同时调整整PV111011，使原原料气气气量逐渐渐降低到到允许范范围，

46、使使冷箱的的温度复复温到-1200，全关关调节阀阀TV441100。打开开停车气气化器入入口阀门门，加热热低温气气体送入入BOGG压缩机机经压缩缩后去CCNG加加气站，当当冷箱的的温度复复温到-60时，停停止冷箱箱进原料料气。3、通知巡巡检岗位位，降低低导热油油温度；中控观观察再生生塔底部部温度，降降到600，通知知巡检岗岗位，停停止贫液液泵。4、通知压压缩机岗岗位，停停止BOOG压缩缩机，同同时注意意观察LLNG贮贮罐压力力，如SST51101贮贮罐升高高再次启启动BOOG压缩缩机，防防止超压压。5、关闭KKV51101阀阀。五、紧急停停车1、防止原原料气管管路高压压气体迅迅速串入入进气低低

47、压管路路，应迅迅速关闭闭LV221100及KVV21110阀。2、防止低低温液体体或气体体密闭在在任何一一段管路路中，应应将该段段管路通通向储罐罐或放空空管路的的阀门打打开，泄泄放由于于温度回回升导致致的高压压。3、如果是是停电停停车，特特别是冬冬季，应应将所有有循环水水管道中中的存水水全部放放尽，防防止冻裂裂管道和和设备。MRC压缩缩机操作作规程一、开车前前准备1、检查机机身油池池油面是是否在规规定的范范围内。2、检查机机器地脚脚螺栓是是否松动动及其他他连接有有无松动动，压缩缩机、电电动机、地地面和周周围应无无多余物物件。3、检查冷冷却水进进出口阀阀门是否否处于开开启状态态，并确确认冷却却水

48、流动动良好。4、检查填填料冷却却水进出出口阀门门是否处处开启状状态，并并确认冷冷却水流流动良好好。5、检查仪仪表、保保护装置置及安全全装置是是否完好好、有效效。6、开启润润滑站，检检查油压压是否正正常。7、盘车。注注意不应应有卡住住和撞击击的现象象。二、开车1、全开一一级手动动回流阀阀，二级级调节阀阀PV661022和启动动阀RVV41001、RRV41102阀阀，全开开压缩机机各级进进排气阀阀。2、报告中中控岗位位进入等等待启动动状态，接接到“可以启启动”指令后后，启动动电机，使使压缩机机进入全全回流空空载运行行状态。3、因压缩缩机启动动后油压压下降，检检查并调调整油压压在正常常范围值值内（

49、00.20.44Mpaa）。4、在接到到中控“缓慢加加载”指令后后，缓慢慢关闭一一级手动动回流阀阀、二级级调节阀阀PV661022；并使使其最后后处于全全关状态态；根据据进排气气压力缓缓慢全关关RV441011、RVV41002阀，在在加载过过程中应应注意润润滑站油油压的变变化，适适时进行行调整。5、检查各各压力及及温度是是否在规规定范围围内。三、正常停停车1、中控打打开调节节阀HVV71001，将将制冷剂剂回收到到制冷剂剂贮罐SST71101;接到停停车指令令后，现现场逐级级打开减减负荷系系统，缓缓慢全开开一级手手动回流流阀，二二级调节节阀PVV61002，使使压缩机机进入全全回流空空载状态

50、态，同时时应注意意油压的的变化，适适时调整整。2、压缩机机空运转转后，按按下压缩缩机“停止”按钮，使使压缩机机停止运运转，关关闭压缩缩机进排排气阀门门。3、压缩机机完全停停止后，启启动盘车车电机运运行，压压缩机轴轴瓦温度度下降330停止盘盘车，110分钟钟后停止止润滑站站。4、长期停停车应打打开各放放水阀，放放尽各气气缸及冷冷却器内内存水。冬冬季应特特别注意意排水，以以免冻裂裂机件。四、紧急停停车1、紧急停停车一般般包括故故障停车车和停电电停车。2、在下列列情况下下应手动动切断电电源紧急急停车：a、压缩机机的排气气温度或或润滑油油温度过过高，各各压力表表读数不不在规定定范围内内，且经经调整无无

51、效。油油压突然然下降到到0.110Mppa以下下。b、压缩机机严重漏漏气或气气缸、冷冷却器漏漏水。c、冷却水水突然中中断。（停停车后，应应立即关关闭进水水阀门，防防止冷却却水通入入灼热的的气缸，需需待气缸缸自行冷冷却后，再再供水开开车。）d、压缩机机或电动动机发生生不正常常响声。e、电机电电流突然然增大。3、紧急停停车后应应启动盘盘车系统统，运转转5分钟钟并将各各阀、操操作点恢恢复到开开车准备备状态。吸附净化操操作规程程吸附净化塔塔B的再再生过程程包括加加热和吹吹冷两个个步骤。 11、在加加热再生生过程中中，另一一路气体体首先经经程控阀阀KV-32006进入入预净化化塔T332011C进行行吸

52、附，然然后经再再生气加加热器升升温至22002400后，经经KV-32003b进进入吸附附净化塔塔T32201BB上部，经经下部程程控阀KKV-332044b、KKV-332077排出，吸吸附剂升升温后,被吸附附的水分分和重烃烃得以解解吸出来来，解吸吸气经再再生气冷冷却器冷冷却至约约40，后进进入再生生气气液液分离器器分离出出水、重重烃类后后再与另另一路气气体混合合，然后后进入附附净化塔塔T32201AA。当再再生加热热过程中中出塔气气体温度度达到114000C116000C时即即停止加加热，即即吸附净净化塔TT32001B再再生完成成。 22、在吹吹冷过程程中，再再生气体体经程控控阀KVV-

53、32205、KKV-332044b、KKV-332033b进入入附净化化塔T332011B，将将塔内温温度吸附附剂降至至常温，再再生气经经再生气气加热器器加热至至20002440后进入入预净化化塔T332011C，对对其中的的吸附剂剂进行加加热再生生， 再再生气由由KV-32008排出出，经再再生气冷冷却器冷冷却至约约30，进入入再生气气气液分分离器分分离出水水、重烃烃类后再再与另一一路气体体混合，然然后进入入附净化化塔T332011A。当当再生加加热过程程中出塔塔气体温温度达到到14000C1600时即停停止加热热，即预预净化塔塔T32201CC再生完完成。当当吸附净净化塔BB完成再再生后，

54、切切换到吸吸附净化化塔A，即即B塔吸吸附，AA塔再生生，如此此循环。 整整个干燥燥过程的的实施由由12台台程控阀阀按程序序自动切切换完成成，操作作人员可可以调整整程序时时间来控控制干燥燥过程。 33、现场场巡检人人员每小小时检查查一次，并并作记录录。LNG槽车车充装操操作规程程一、前期准准备1、带好专专用工具具（铜质质扳手），正正确穿戴戴防护用用具并告告知现场场外来人人员离开开充装操操作区。2、操作前前先触摸摸静电释释放球防防止操作作中静电电放电反反应，将将静电接接地电缆缆与槽车车罐体管管道连接接。3、确定充充装操作作区无其其他人后后，连接接充液管管及气相相回收管管。4、每次冲冲装前检检查所有

55、有阀门、仪仪表是否否正常，确确保无漏漏点。二、LNGG槽车的的冲装：1、开启槽槽车回气气阀V552111A、VV52111B、VV52111C、VV52111D，将将槽车压压力泄放放至常压压并回收收BOGG。开启启贮罐出出口阀KKV51102，装装车泵进进出口残残液阀排排空，开开始预冷冷装车泵泵并逐渐渐加大变变频功率率，逐渐渐加到1100%；防止止装车泵泵产生气气室现象象，逐渐渐关闭调调节阀PPV52201，将将装车泵泵出口压压力提升升到额定定要求。2、微开槽槽车进液液阀V552033A、VV52003B、VV52003C、VV52003D,对软管管进行预预冷,缓缓慢开大大槽车进进液阀VV52

56、003A、VV52003B、VV52003C、VV52003D，逐逐渐加大大LNGG进液量量。2、全开槽槽车进液液阀V552033A、VV52003B、VV52003C、VV52003D，并并对槽车车压力进进行观察察。3、冲装时时操作人人员必须须坚守在在冲装台台旁。如如听到冲冲装台有有异常响响声或出出现泄露露等异常常情况，立立即通知知中控装装车泵变变频功率率逐渐降降到0%并关闭闭槽车进进液阀VV52003A、VV52003B、VV52003C、VV52003D、打打开残液液阀排放放管路中中残液，检检查问题题，排除除问题后后重新冲冲装。每每20分分钟进行行巡查一一次并做做好详细细记录,充装结结束

57、前操操作人员员进行及及时监测测。四、充装结结束1、定时开开启槽车车溢流阀阀观察是是否有液液体排出出，有则则说明槽槽车已充充满，先先将装车车泵变频频功率逐逐渐降到到0%,关闭槽槽车进液液阀V552033A、VV52003B、VV52003C、VV52003D，打打开残液液阀排放放管路中中残留液液体(排排放时注注意防止止低温液液体灼伤伤身体)。2、关闭VV52111A、VV52111B、VV52111C、VV52111D槽槽车气相相出口阀阀，打开开残液阀阀排放管管路中残残留气体体。3、缓慢打打开调节节阀PVV52001，使使装车管管线压力力保持在在允许范范围。4、依次卸卸下充液液软管和和气相回回收

58、软管管。5、确认周周围无可可燃气后后通知驾驾驶员启启动槽车车离开充充装区。 循环冷冷却水系系统操作作规程一、启动前前准备1、确保整整个循环环冷却水水系统管管路中已已充满水水，且无无气堵。2、检查机机器地脚脚螺栓是是否松动动及其他他连接有有无松动动，泵区区及操作作平台应应无多余余物件。3、用工具具拨转电电机风叶叶，叶轮轮应无卡卡磨现象象，转动动灵活。4、打开进进口阀门门，打开开排气阀阀使水充充满整个个泵腔，关关闭排气气阀。5、点动电电机，确确保旋转转方向正正确。二、启动1、接通风风扇电源源，启动动冷却塔塔风扇，并并确保正正常。2、全开泵泵入口阀阀，关闭闭泵出口口阀。3、接通水水泵电源源，启动动水

59、泵。4、调节出出口阀门门开度，使使泵出口口压力在在0.335以上上，并观观察电机机电流，确确保在其其范围值值内。5、检查轴轴封泄露露的情况况，正常常时机封封泄漏应应小于33滴/分分。6、检查电电机、轴轴承处温温度70。7、巡检人人员每小小时检查查一次，并并作记录录。三、停车1、关闭泵泵出口管管路阀门门。2、按下“停止”按钮，停停止电机机。3、关闭泵泵入口阀阀门。4、停止冷冷却塔风风扇。5、如停机机时间较较长，特特别是冬冬季，应应将整个个循环系系统内存存水全部部放尽，以以防冻裂裂。氮气供给系系统操作作规程一、启动前前准备1、确保液液氮罐定定压减压压阀工作作正常，自自增压汽汽化器入入口阀已已打开。

60、2、确保各各连接处处无泄漏漏。二、启动1、开启罐罐体液氮氮出口阀阀、汽化化器入口口阀，向向氮气缓缓冲罐输输气。2、打开各各用气点点阀门。3、调整液液氮罐定定压减压压阀，使使阀后压压力（即即液氮罐罐压力）稳稳定在00.655 Mppa。4、巡检人人员每小小时检查查一次，并并作记录录。三、停止1、关闭罐罐体液氮氮出口阀阀。2、待液氮氮出口阀阀至阀段段管路内内残余液液氮全部部自然气气化且升升至常温温后，可可关闭阀阀。3、关闭自自增压汽汽化器入入口阀。PSA制氮氮系统操操作规程程一、启动前前准备1、检查仪仪表、保保护装置置及安全全装置是是否完好好、有效效。2、检查油油气桶中中的冷却却有油位位是否在在规