2020办公室综治工作述职报告

1、2021 公室综治工作述职报告2021 办公室综治工作述职报告（一）尊敬的领导：您好！2021 年，我在分管院领导的正确指导和院办主任的有力领导 下，在综合办公室所有同事的大力支持下，我较好地完成了本年 度的工作，取得了一定的成绩。现总结汇报如下。一、加强理论学习，提高自身思想素质一年来，我不断加强政治理论学习，积极参加学校党的群众 路线教育活动，认真完成教育活动的各个环节工作任务，对比检 查，批评自省，努力提高自身的思想政治素质和政策理论水平。二、认真谨慎，努力做好学院档案工作1继续做好学院档案的基础性工作，按时完成 2021 年档案 的上架工作截止到目前，学院综合类档案达 卷（件），其中案

2、卷类 卷，文件类 件。2021 综合档案已完成上架并编制完检索目 录，包括党群类 件，行政类 件，教学类 卷。20 xx 级至 20 xx 毕业生成绩单已完成扫描工作，累计 余份，xx 级新生 录取名册信息，学籍变动信息，累计四万余条信息，已全部录入 档案管理系统，为学院档案的信息化建设打下了坚实的基础。2顺利完成 20 xx 毕业生档案的整理与转递工作第 1 页 共 10 页2021 年转递应往届毕业生档案 人次，其中 届 xx 次， 届 人次，x 届 人次，xx 届应届毕业生 人次。本年度到 市邮局机要科发送学生档案机要文件 x ，送达档案至 人力资 源与社会保障局 x ，送达开发区人力资

3、源和社会保障局 ， 送达 人民政府征兵办 。为 级 名新生完成建档工 作，并对其入档材料进行检查审核，对不符合要求的，指导并帮 助进行修改，对学籍异动学生的档案按照年级、系别、专业重新 进行档案存址异动，建立健全的资料接收、整理与管理体系。3积极开展档案的开发利用工作，不断提高服务水平档案室积极开展档案利用工作，办理学生翻译材料 x ，提 供毕业生成绩单 份，新生录取名册 份，四、六级证明及计 算机等级证明 。配合就业指导中心完成 届毕业生中涉及学 籍变动的 200 余名学生相关材料复印件提供、信息核对工作。档 案电话咨询 余人次。学院档案室专业的管理水平，热情周到 的服务已经得到了社会和学校

4、师生的普遍认可。三、恪守原则，努力做好行政管理工作1实事求是的做好学院统计工作统计工作是实行科学管理和决策的一项重要的基础性工作， 由于该报表的数据是教育行政主管部门评价学校办学水平的重要 依据之一，该报表数据准确与否，事关我院办学条件的审核，关 系到我院的生存与发展。在填报过程中，我始终坚持实事求是原第 2 页 共 10 页则，认真核实各项办学指标并及时请示领导，真实、准确、及时 地上报数据，顺利完成了今年高等教育报表的填报工作。2完成学院三证的年检工作学院事业单位法人证书、组织机构代码证、民办学校办学许 可证是我院办学的重要凭证，三证的年检涉及到学院规模、教 学、管理、招生、就业等方方面面

5、的信息采集，有一个环节出现 差错都会导致年检不合格，在这项工作上，我慎之又慎，确保每 个信息的准确性，_完成了学院三证的年检工作。3认真完成学院规章制度的汇编工作学院规章制度是教学、管理的重要依据，为适应新的教学形 势，20 xx 学院共修订规章制度 条，经过三次的完善修订，于 2021 x 中下旬定稿，即将交付印刷。四、完成领导交办的其他工作1、2021 年上半年办公室的一位同志因休产假，我接替了她的 工作，共完成发文 份，收文传递 余份，完成部分文字撰写 工作。2和办公室其他同志一起参与会议接待、毕业典礼、开学典 礼的筹备等工作。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方 面还存

6、在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工 作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的 一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工第 3 页 共 10 页作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡 献。此致敬礼！述职人：2021 x 月 x 2021 办公室综治工作述职报告（二）尊敬的领导：您好！xx 办公室历来高度重视综治工作，全面落实上级部署的各阶 段工作任务，取得了较好的成绩和新的突破，现将一年来综治工 作开展情况报告如下：牢固树立“发展第一要务，稳定第一责任”的理念，进一步 增强科学决策，组织协调能力，积极推进社会治安防控体系建 设，切实

7、落实平安建设和社会治安综合治理各项措施，确保我办 “平安单位”建设有效开展。一、进一步坚持和完善落实综治工作领导，深化巩固“平安 单位”建设社会治安综合治理工作是一把手工程，领导责任制的落实与 否，是能否抓好此项工作的关键。办公室主要领导对综治工作长 期重点倾斜，给予高度重视，将此项工作列入工作重要议事日 程，与其他中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同奖第 4 页 共 10 页惩，并对综治工作中的重大问题亲自过问督办。办公室全年多次 召开会议，认真研究综治工作，及时解决综治工作中的实际问 题。对各阶段综治工作及时传达贯彻，从人力、物力、财力等方 面保障了综治工作的正常开展。强化综治工作领

8、导责任，扎实推进创建“平安单位”建设。 我办严格按照县综治办的工作要求，坚持“谁主管、谁负责”的 原则，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其它领导抓好所 分管部门的综治工作，将综治和“平安单位”建设工作列入年度 奖惩考核的重要依据。严格落实综治工作“一票否决”制度。二、继续深化落实“平安单位”建设工作“平安单位”建设是建设和谐社会前提，我办切实将“平安 单位”建设列入工作议事日程。一是完善制度、落实措施、加强 管理，做好单位安全防范工作。办公楼实行 小时门卫值班制 度，安排人员昼夜值班，节假日值班制度。对财务室等要害部位 重点防范，落实技防物防措施，并开展每季度一次的安全检查。 二是做好本单

9、位干部职工“平安家庭”创建工作，做到了全年无 刑事案无治安案件、无违法案件发生，平安家庭达标率达百分之 九十六。2021 我办被 授予“平安单位”称号。三、强化综治宣传力度，营造良好的综治工作氛围今年我办结合本单位的实际，围绕创建“平安单位”的总体 目标，以综治宣传为契机，结合县“普法”活动，开展富有成效 的各类宣传活动，不断地增强广大干部职工的法制观念，提高自第 5 页 共 10 页身安全意识和防范意识。建立完善单位社会治安综合治理、禁毒 工作、行政执法等目标责任制。强化法律法规的学习宣传，严格 按照法定程序，不断提高执法透明度。切实抓好防火防盗工作， 消除一切不安全的隐患，确保机关工作高效

10、运转。四、加强本单位工作人员法制教育，自觉落实安全防范措施 深入开展创建“平安单位、综治合格单位”活动，做到创建工作有制度，年初有计划，有专（兼）职办事人员，有专项经 费，年终有考评总结，并建立健全安全防范网络和各种安全保障 制度。做到“管好自己的人、看好自己的门，办好自已的事”。 采取有效措施，加强机关内部的安全保卫和防火防盗，明确安全 职责，完善工作机制，认真做好单位内部安全保卫和治安防范工 作，确保今年未发生治安案件和刑事案件。五、认真落实重大活动和节假日期间安全保卫措施，确保国 家重大活动期间安全重大活动和节日期间，都严格执行单位领导带班、工作人员 值班制度，落实值勤值班工作的各项规章

11、制度，遇到突发性事件 及时向上级有关部门领导请示报告，妥善处置，并做到值班人员 电话有记录，来访有接待，对下属单位实行明查暗访。建立健全 单位办公楼的防火防盗各项规章制度，配备专职门卫和消防设 备，从源头上消除不安全了隐患。维护社会秩序稳定是一项重要的政治任务，也是全社会共同 的责任。我们将继续发扬对党和人民群众高度负责的精神，进一第 6 页 共 10 页步落实维稳综治工作责任制，夯实基础，规范管理，以创“平安 单位”为突破口，为人民群众创造平安稳定的生活环境，进一步 提高综合治理的工作水平，努力维护好 的社会治安秩序的稳 定。此致敬礼！述职人：2021 x 月 x 2021 办公室综治工作述

12、职报告（三）尊敬的领导：您好！一年的时间很快过去了，在过去一年里综合办公室在项目领 导及同事们的关心下圆满完成各项工作。综合办公室是我项目综 合办直接领导下的综合管理部门，它是承上启下、沟通内外、协 调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、 档案管理、文件转批、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作 虽然繁杂琐碎，综合办公室四名人员各司其职，分工不分家，在 工作上相互鼓励，互相学习。在即将过去的一年里，综合办公室的全体人员在各领导的关 心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作都有了一定的 进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、第 7 页 共 10 页寻找差距

13、，促进部门各项工作再上一个新台阶，现将本年度工作 述职如下：一、 综合办公室行政管理工作1 真做好综合办公室的文件整理工作x 月至 末，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登 记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2 助各部门领导、完善规章制度根据我项目部管理规定，协助我项目领导相继完善了人员管 理规章制度表。通过这些制度，规范了员工的行为，增加了 员工的责任心。在我项目部召开的会议，会前提前做好签到本、茶水、椅 子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时顺利的 召开。会后完成会议纪要上报领导将领导的指示精神落实到每个 人身上。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通

14、知要求做好 酒店、车辆等预定工作，并做好相关账目的报销工作。3组织安排各项活动我项目部为关心员工的身体健康情况，安排综合办公室在 x 月份组织了各项目部全体人员进行体检检查活动，这次检查我项 目部员工身体状况基本为优，无一病例产生。二、 综合办公室人事管理工作1 据需要，及时做好对食堂的管理工作及内部环境卫生 的清扫，并对微机、复印机等设备的使用管理工作。第 8 页 共 10 页2 强档案、考勤管理，确保劳资无误发放在近半年的工作时间里，在外界人员的配合下，对公司相关 员工的档案、考勤等进行了整理，目前档案管理 工作基本能达到 领导的要求。在劳资管理方面，综合办公司人事管理人员一丝不 苟，对公

15、司各部门、项目部送交上来的考勤表反复核对，发现疑 问及时汇报，不造含 糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。3围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作 综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟 通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上 下浮个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们 也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核 环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。成绩的取得离不开项目领导的正确领导，也离不开各部门的 大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本 部门存在的问题：1由于综合办公室的工作比较琐碎，工作上常常事无巨细， 每项工作主观上都希望完成的最好，但由于能力有限，不能把每 件事情都做到尽善尽美。2对公司各部门有些工作了解得不够深入，