安全生产标准化档案4安全管理制度汇编

1、目 录TOC o 1-2 h u HYPERLINK l _Toc17266 安全生产责任制 PAGEREF _Toc17266 1 HYPERLINK l _Toc32500 一、 主要负责人安全生产工作职责 PAGEREF _Toc32500 1 HYPERLINK l _Toc24113 二、厂长安安全生产产工作职职责 PAGEREF _Toc24113 1 HYPERLINK l _Toc5600 三、注册安安全主任任管理职职责 PAGEREF _Toc5600 2 HYPERLINK l _Toc3725 四、专职安安全管理理人员工工作职责责 PAGEREF _Toc3725 3 H

2、YPERLINK l _Toc9608 五、安全管管理领导导小组工工作职责责 PAGEREF _Toc9608 4 HYPERLINK l _Toc32004 六、安全生生产办公公室工作作职责 PAGEREF _Toc32004 4 HYPERLINK l _Toc762 七、部门主主管及担担当安全全生产工工作职责责 PAGEREF _Toc762 5 HYPERLINK l _Toc26312 八、岗位工工人安全全生产工工作职责责 PAGEREF _Toc26312 5 HYPERLINK l _Toc18809 九、应急救救援领导导小组工工作职责责 PAGEREF _Toc18809 6

3、HYPERLINK l _Toc27017 十、应急救救援管理理办公室室工作职职责 PAGEREF _Toc27017 7 HYPERLINK l _Toc6562 十一、电工工安全生生产工作作职责 PAGEREF _Toc6562 7 HYPERLINK l _Toc24171 十二、门卫卫安全生生产工作作职责 PAGEREF _Toc24171 8 HYPERLINK l _Toc16128 识别和获取取适用的的安全生生产法律律法规、 PAGEREF _Toc16128 9 HYPERLINK l _Toc17892 标准及其他他要求的的管理制制度 PAGEREF _Toc17892 9

4、HYPERLINK l _Toc22269 安全生产会会议制度度 PAGEREF _Toc22269 10 HYPERLINK l _Toc4950 安全费用投投入保障障制度 PAGEREF _Toc4950 11 HYPERLINK l _Toc11404 安全生产奖奖惩管理理制度 PAGEREF _Toc11404 12 HYPERLINK l _Toc24220 安全生产规规章制度度评审和和修订制制度 PAGEREF _Toc24220 13 HYPERLINK l _Toc22023 安全培训教教育制度度 PAGEREF _Toc22023 14 HYPERLINK l _Toc294

5、15 特种作业人人员管理理制度 PAGEREF _Toc29415 15 HYPERLINK l _Toc20241 特种设备管管理制度度 PAGEREF _Toc20241 16 HYPERLINK l _Toc11679 管理部门、基基层班组组安全活活动管理理制度 PAGEREF _Toc11679 17 HYPERLINK l _Toc22147 风险评价管管理制度度 PAGEREF _Toc22147 18 HYPERLINK l _Toc29982 隐患排查治治理制度度 PAGEREF _Toc29982 24 HYPERLINK l _Toc22691 重大危险源源评估和和安全管管

6、理制度度 PAGEREF _Toc22691 25 HYPERLINK l _Toc3718 变更管理制制度 PAGEREF _Toc3718 26 HYPERLINK l _Toc12344 安全生产事事故管理理制度 PAGEREF _Toc12344 27 HYPERLINK l _Toc4863 防火、防爆爆和禁烟烟管理制制度 PAGEREF _Toc4863 29 HYPERLINK l _Toc7491 消防管理制制度 PAGEREF _Toc7491 30 HYPERLINK l _Toc2075 仓库安全管管理制度度 PAGEREF _Toc2075 31 HYPERLINK l

7、 _Toc1626 工艺操作安安全管理理制度 PAGEREF _Toc1626 32 HYPERLINK l _Toc31800 关键装置、重重点部位位安全管管理制度度 PAGEREF _Toc31800 35 HYPERLINK l _Toc505 安全设施管管理制度度 PAGEREF _Toc505 36 HYPERLINK l _Toc20248 监视和测量量设备管管理制度度 PAGEREF _Toc20248 37 HYPERLINK l _Toc20295 危险性作业业安全管管理制度度 PAGEREF _Toc20295 38 HYPERLINK l _Toc20484 危险化学品品

8、安全管管理制度度 PAGEREF _Toc20484 39 HYPERLINK l _Toc25123 动火作业管管理制度度 PAGEREF _Toc25123 40 HYPERLINK l _Toc26162 临时用电作作业管理理制度 PAGEREF _Toc26162 41 HYPERLINK l _Toc1140 高处作业管管理制度度 PAGEREF _Toc1140 42 HYPERLINK l _Toc23887 起重吊装作作业管理理制度 PAGEREF _Toc23887 43 HYPERLINK l _Toc24332 破土作业管管理制度度 PAGEREF _Toc24332 4

9、6 HYPERLINK l _Toc32598 断路作业管管理制度度 PAGEREF _Toc32598 48 HYPERLINK l _Toc3750 抽堵盲板作作业管理理制度 PAGEREF _Toc3750 50 HYPERLINK l _Toc11803 检维修安全全管理制制度 PAGEREF _Toc11803 51 HYPERLINK l _Toc19904 生产设施拆拆除和报报废管理理制度 PAGEREF _Toc19904 52 HYPERLINK l _Toc563 承包商安全全管理制制度 PAGEREF _Toc563 53 HYPERLINK l _Toc16997 供应

10、商安全全管理制制度 PAGEREF _Toc16997 55 HYPERLINK l _Toc25122 作业场所职职业危害害因素控控制及检检测管理理制度 PAGEREF _Toc25122 58 HYPERLINK l _Toc14111 应急救援管管理制度度 PAGEREF _Toc14111 64 HYPERLINK l _Toc23544 安全检查管管理制度度 PAGEREF _Toc23544 66 HYPERLINK l _Toc173 安全生产标标准化自自评工作作管理制制度 PAGEREF _Toc173 67 HYPERLINK l _Toc7357 安全生产责责任制考考核制度

11、度 PAGEREF _Toc7357 69 HYPERLINK l _Toc7729 领导干部带带班作业业管理制制度 PAGEREF _Toc7729 70 HYPERLINK l _Toc31839 电气管理制制度 PAGEREF _Toc31839 71 HYPERLINK l _Toc20456 公用工程管管理制度度 PAGEREF _Toc20456 74 HYPERLINK l _Toc2564 文件档案管管理制度度 PAGEREF _Toc2564 78 HYPERLINK l _Toc185 厂区交通安安全管理理制度 PAGEREF _Toc185 79 HYPERLINK l

12、_Toc9194 废弃物管理理制度 PAGEREF _Toc9194 80 HYPERLINK l _Toc281 外来施工单单位、人员及及车辆的的安全管管理制度度 PAGEREF _Toc281 81 HYPERLINK l _Toc16183 安全标准化化绩效考考核制度度 PAGEREF _Toc16183 82 HYPERLINK l _Toc17933 硝化纤维素素溶液使使用管理理制度 PAGEREF _Toc17933 83 HYPERLINK l _Toc26476 易制毒化学学品管理理制度 PAGEREF _Toc26476 84 HYPERLINK l _Toc13658 雷电

13、防治管管理规定定 PAGEREF _Toc13658 85 HYPERLINK l _Toc31325 安全用电管管理制度度 PAGEREF _Toc31325 86 HYPERLINK l _Toc4132 机械设备管管理规定定 PAGEREF _Toc4132 87 HYPERLINK l _Toc3276 生产车间安安全操作作规程 PAGEREF _Toc3276 88 HYPERLINK l _Toc22408 甲类仓库安安全操作作规范 PAGEREF _Toc22408 89 HYPERLINK l _Toc1322 配料操作规规程 PAGEREF _Toc1322 90 HYPER

14、LINK l _Toc8945 灌装操作规规程 PAGEREF _Toc8945 91 HYPERLINK l _Toc9478 空气压缩机机操作规规程 PAGEREF _Toc9478 92 HYPERLINK l _Toc24125 三辊研磨机机操作规规范 PAGEREF _Toc24125 93 HYPERLINK l _Toc16166 变速搅拌机机操作规规范 PAGEREF _Toc16166 94 HYPERLINK l _Toc21999 立式球磨机机操作规规范 PAGEREF _Toc21999 95安全生产责责任制一、 主要要负责人人安全生生产工作作职责1、主要负负责人是是公

15、司安安全生产产工作的的第一责责任人，对对公司的的安全生生产工作作全面负负责。重重点做好好计划、执执行、监监督、检检查、总总结、奖奖惩等工工作；2、负责各各级安全全生产管管理机构构和责任任制的建建设，组组织制定定安全生生产管理理制度和和各项操操作规程程；3、保障安安全生产产经费投投入，落落实人防防、技防防、物防防措施，完完善安全全生产软软件和硬硬件建设设，保证证现场监监控系统统和视频频监视系系统的正正常运行行；4、完善职职业健康康管理系系统正常常运行，保保障职工工的身心心健康；5、定期开开展安全全生产检检查，召召开安全全生产会会议，考考核属下下安全生生产绩效效，决定定安全生生产事宜宜；6、负责制

16、制定、修修改、演演练安全全生产应应急预案案，建立立防消结结合的应应急管理理机制；7、负责对对安全生生产工作作重大技技术、工工艺、装装置的改改造、施施工和动动火等审审批工作作；8、负责指指导、监监督公司司各级安安全生产产教育、培培训、考考核工作作；9、负责公公司安全全生产标标准化和和安全文文化建设设，不断断提高员员工的安安全生产产意识；10、审定定公司年年度安全全生产计计划、目目标，并并负责分分解到各各个部门门和岗位位，注重重层层抓抓落实；11、组织织对重大大事故的的调查和和处理并并如实向向上级部部门报告告；12、决定定安全生生产奖惩惩事宜和和其他工工作。二、厂长安安全生产产工作职职责1、协助主

17、主要负责责人做好好公司安安全生产产工作的的协调和和日常管管理工作作。对本本公司安安全生产产工作负负直接责责任。2、贯彻落落实各项项规章制制度和操操作规程程，学习习掌握最最新的安安全生产产法律、法法规和标标准，收收集安全全生产新新工艺和和新信息息，为日日常安全全生产活活动提供供正确的的理论基基础和实实践经验验；3、做好重重大风险险源的识识别、评评价和消消除危害害因素和和控制风风险工作作。做好好重点岗岗位和重重点设备备的辨识识工作，建建立健全全安全生生产防护护体系和和劳动用用品保障障工作；4、主导公公司安全全生产检检查活动动，包括括日检、月月检、季季检以及及年终检检查等，逢逢重大节节假日或或其他政

18、政府要求求的检查查活动，也也要一并并做好。对对检查过过程中的的事故隐隐患，要要及时督督导、组组织整改改并做好好复检工工作；5、协助做做好安全全生产应应急预案案的编制制工作，并并组织员员工进行行预案演演练，对对演练过过程中发发现的问问题，及及时提交交安全生生产领导导小组和和应急预预案领导导小组会会商对预预案的修修订；6、负责对对事故现现场的指指挥、协协调、通通讯、警警戒、抢抢救、抢抢修、洗洗消、调调查等处处置工作作。7、配合人人事部门门和安全全部门做做好对员员工安全全生产培培训计划划的编制制、培训训活动的的开展、培培训工作作的评估估、培训训工作的的总结、培培训计划划的修订订等工作作；8、做好本本

19、公司技技术、工工艺、装装置改造造的现场场管理和和监督工工作。主主持安全全技术研研究工作作，积极极采用先先进的安安全设备备和先进进工艺；9、做好日日常安全全纪律和和环境卫卫生巡查查工作，坚坚决杜绝绝“三违”现象的的发生；10、做好好日常安安全设施施、消防防器材和和生产设设备的巡巡视工作作，杜绝绝设备“带病”工作；11、督导导安全经经费的落落实和安安全生产产奖惩情情况的监监督管理理；12、完成成主要负负责人和和公司交交办的其其他安全全生产工工作。三、注册安安全主任任管理职职责一、直接向向总经理理负责，全全面负责责本公司司安全生生产管理理的日常常工作。二、负责编编制本公公司安全全生产的的各项规规章制

20、度度和各车车间（工工段）的的安全操操作规程程，并报报总经理理会议批批准实施施。三、负责编编制本公公司年度度安全生生产检查查计划，组组织专业业技术人人员按计计划开展展对工艺艺、设备备、装置置、仓储储安全生生产检查查，并将将检查结结果报总总经理和和分管副副总经理理。四、组织落落实对检检查中发发现的安安全事故故隐患及及时进行行整改，负负责隐患患整改的的跟踪检检查，并并将整改改结果及及时上报报总经理理。五、负责本本公司劳劳动防护护用品的的购置计计划编制制，并做做好劳动动防护用用品的购购买发放放和使用用监管工工作。六、负责组组织对厂厂区有毒毒、有害害物质、防防火防爆爆工作的的监控和和定期检检测工作作。定

21、期期组织员员工的职职业卫生生健康检检查，并并建立健健康档案案，防止止职业病病的发生生。本生场全及工操为对大操为工处见经批处八、负责厂厂区消防防设施、防防雷装置置、配电电设施等等的日常常管理工工作，并并定期组组织进行行检测。九、协助分分管副总总经理定定期组织织员工开开展事故故应急救救援的演演练。十、协助人人力资源源部做好好新员工工的“三级教教育”及特种种作业人人员的培培训和持持证上岗岗。十一、做好好本公司司安全环环境的协协调和厂厂区安全全生产标标志、警警示标志志的布置置设置工工作。十二、协助助分管副副总经理理做好安安全生产产事故的的现场协协调、抢抢救、处处置工作作。负责责组织做做好事故故调查、处

22、处理和善善后工作作。四、专职安安全管理理人员工工作职责责1、直接向向安全生生产领导导小组和和主要负负责人负负责，全全面负责责公司安安全生产产的日常常管理工工作；2、在安全全生产领领导小组组的领导导下，负负责编制制本公司司安全生生产的各各项规章章制度和和各部门门（或岗岗位）的的安全操操作规程程；3、负责制制定本公公司年度度安全生生产工作作计划、年年度安全全生产目目标和安安全生产产检查计计划。经经批准后后组织专专业技术术人员按按计划开开展对工工艺、生生产、设设备、装装置、仓仓储等进进行安全全生产检检查，并并将检查查结果报报安全生生产领导导小组及及做好文文书归档档工作；4、组织落落实对存存在的安安全

23、生产产事故隐隐患及时时进行整整改，负负责隐患患整改的的跟踪检检查，并并将整改改结果及及时上报报安全生生产领导导小组；5、负责本本公司劳劳动防护护用品购购置计划划的编制制并交总总务部门门执行采采购，并并做好劳劳动防护护用品的的日常保保养和使使用监督督工作；6、负责组组织对厂厂区有毒毒、有害害物质、防防火防爆爆、防静静电设施施的监控控和定期期检测工工作，做做好安全全防护视视频管理理和监察察工作。配配合人事事部门定定期组织织员工进进行职业业卫生健健康检查查，并建建立员工工健康档档案，防防止职业业病的发发生。7、负责本本公司生生产现场场的安全全管理及及对违章章指挥、违违章操作作、违反反劳动纪纪律现象象

24、进行制制止和纠纠正。对对安全生生产构成成影响的的行为可可会同人人事部门门进行查查处；8、配合安安全办、义义务消防防队对厂厂区安全全设施、消消防器材材、防雷雷装置、配配电设施施等进行行日常管管理，并并定期组组织进行行检测和和维护。9、协助应应急救援援领导小小组定期期组织员员工开展展事故应应急救援援的演练练。并在在演练结结束后对对欠缺的的地方提提出修改改意见；10、协助助人事部部门做好好全员和和转岗员员工安全全生产知知识教育育和新员员工的“三级教教育”；11、做好好本公司司安全、环环保、卫卫生工作作的协调调和厂区区安全生生产标志志、警示示标志的的布置维维护工作作；12、协助助应急救救援领导导做好安

25、安全生产产事故的的现场协协调、抢抢救、处处置工作作。并会会同人事事部门做做好事故故调查、处处理和善善后工作作。五、安全管管理领导导小组工工作职责责1、 建立立安全管管理制度度，制订订工作措措施和管管理规定定；2、 健全全机构，层层层落实实安全生生产责任任制；3、 督导导安全生生产培训训三级教教育模式式（公司司、部门门、班组组）；4、 做好好安全生生产的宣宣传教育育和管理理工作，总总结交流流推广先先进经验验；5、 做好好安全生生产检查查，落实实安全生生产经费费；6、 配齐齐安全设设施、消消防设备备，做好好资料收收集整理理归档工工作；7、 定期期召开安安全生产产会议，听听取各部部门安全全生产工工作

26、汇报报及分析析、决策策安全生生产方面面的相关关问题；8、做好安安全生产产工作年年度总结结，并提提出次年年安全工工作意见见和计划划，并决决定安全全生产奖奖惩事宜宜。六、安全生生产办公公室工作作职责1、具体落落实安全全生产领领导小组组和主要要负责人人的决定定、决议议，并定定期向领领导小组组和主要要负责人人汇报工工作；2、根据公公司的安安全生产产管理制制度和操操作规程程而落实实安全生生产管理理细则；3、定期或或不定期期组织安安全生产产工作检检查。查查出的事事故隐患患要督促促责任部部门或人人员按时时、按质质完成整整改；4、监督、指指导各部部门、各各岗位按按章操作作，杜绝绝“三违”现象的的发生；5、协助

27、安安全管理理员、人人事部门门开展对对安全生生产事故故的调查查和处理理；6、协助做做好应急急预案的的演练工工作，负负责义务务消防队队的组织织和管理理；7、做好安安全设施施、消防防设备、安安全标志志的维护护和管理理；8、做好日日常巡视视、检查查工作，配配合人事事部门加加强员工工的安全全生产知知识教育育；9、做好文文档管理理、登记记、归档档工作。七、部门主主管及担担当安全全生产工工作职责责1、认真贯贯彻落实实公司的的安全生生产规章章制度和和操作规规程，组组织所属属员工学学习相关关安全生生产知识识，懂得得物料或或成品的的理化性性质和生生产工艺艺流程；2、监督、指指导部门门员工按按单生产产、按章章操作，

28、杜杜绝违章章操作现现象的发发生；3、抓好生生产现场场设备管管理工作作，做好好自主性性检查，保保证员工工懂得机机械设备备原理和和工作性性质，开开机前、工工作完成成后均要要对设备备进行检检查，严严禁设备备“带病”工作；4、教育好好部门员员工要遵遵守国家家的法律律、法规规和公司司的各项项管理制制度，确确保人、财财、物的的安全。当当员工出出现思想想或身体体问题时时，不能能安排上上机、配配料、开开车等相相关危险险性工作作；5、出现事事故隐患患，要及及时排查查，并及及时向安安全办和和安全管管理员反反映，提提出整改改意见和和建议，一一定要保保证生产产安全；6、督促员员工按公公司规定定佩戴好好劳动保保护用品品

29、，保证证生产现现场的卫卫生整洁洁，在生生产现场场不得进进食、嬉嬉闹；7、指导员员工要熟熟悉各自自岗位的的作业指指导书，熟熟悉机械械电器设设备性能能和操作作方法，严严禁违章章操作现现象的发发生。八、岗位工工人安全全生产工工作职责责1、岗位人人员必须须依据工工作岗位位安全要要求的不不同，穿穿戴好劳劳动防护护用品，上上班时不不准穿拖拖鞋、短短裤、背背心或带带铁质鞋鞋钉的皮皮鞋和钉钉鞋等，否否则不能能进入岗岗位，所所在岗位位安全防防护措施施必须完完整；2、总务部部门要配配合安管管人员，依依据公司司劳动卫卫生管理理制度和和物资请请购制度度的要求求，按时时购买和和发放合合格的劳劳动防护护用品及及登记造造册

30、；3、作业员员、仓管管员、配配色员、品品检员在在工作时时，应穿穿好工作作服、工工作鞋，同同时应戴戴好防护护口罩，气气候干燥燥时严禁禁在现场场脱衣服服；技术术员等其其他员工工也应按按照公司司发放的的劳动用用品正确确使用；4、仓管员员要懂得得物料保保管常识识，物品品要离墙墙、柱330公分分以上，袋袋装物品品不得超超过122层，桶桶装物品品不得超超过4层层，且均均应放在在木板上上或铁架架上。夏夏天温度度超过335度时时，应开开门开窗窗通风透透气，还还应开启启喷淋系系统降温温，冬天天天气干干燥时，应应用水拖拖地板增增加湿度度；5、工作场场所要注注意挥发发性气体体凝聚，注注意静电电荷产生生，注意意电器设

31、设备漏电电等现象象发生；6、电工、电电焊工在在工作时时，除按按规定穿穿好劳动动保护用用品外，还还要戴安安全帽；7、在卸货货、搬运运大桶及及物料时时，员工工必须穿穿工作鞋鞋，同时时应戴好好手套；在操作作高速机机时，严严禁戴手手套；8、在生产产工作时时，严禁禁吃东西西并注意意工作场场所的排排风排气气，下班班换好衣衣服洗手手后方可可进食堂堂吃饭。工工作场所所严禁烟烟火、手手机及摄摄像器材材等；9、司机驾驾驶车辆辆时，应应严格遵遵守国家家道路交交通法规规及公司司的关于于车辆驾驾驶、维维护、保保养等各各项规章章制度，做做到文明明驾驶，安安全行车车；10、财务务人员和和业务人人员要注注意钱财财的保管管和自

32、身身的安全全，注意意周围的的可疑情情况，发发现情况况不对时时除及时时报警外外，还应应快速移移动到人人多的地地方；11、伙房房后勤人人员要注注意饮食食卫生，各各种肉类类、蔬菜菜、熟食食、干菜菜等要清清洗干净净，防止止食物中中毒现象象；12、各部部门必须须维护好好配属的的各种防防护用品品、防护护设备、消消防设施施、安全全标志，未未经许可可不得任任意拆除除和随意意挪动位位置；13、各岗岗位人员员在岗位位操作时时应根据据作业指指导书程程序而开开展工作作，并应应严格遵遵守安全全生产各各项管理理制度。九、应急救救援领导导小组工工作职责责1、制订火火灾事故故应急预预案，并并负责预预案的宣宣导、演演练和修修订

33、工作作；2、建立健健全机构构和配备备人员，层层层落实实工作责责任制，并并督促、监监督各职职能小组组有效地地开展工工作；3、配备齐齐全预防防事故发发生的各各类消防防器材，演演练所必必须的各各类物资资供应，协协调各职职能小组组的工作作；4、每年应应开展两两次应急急预案的的演练，在在演练开开始前，应应制定方方案，落落实演练练内容和和人员，以以便演练练工作的的顺利进进行。当当演练结结束后，应应总结工工作的得得与失，并并适时对对应急预预案进行行修订；5、当事故故发生后后，在安安全生产产领导小小组的领领导下，决决定是否否启动火火灾事故故应急预预案，并并告之社社区、街街道、政政府各相相关职能能部门和和消防部

34、部队。当当事故处处置完毕毕后，负负责宣布布事故结结束，并并告之各各相关部部门和人人员；6、全权负负责预案案演练和和事故抢抢救过程程中的各各项工作作，有权权调动公公司的一一切力量量，确保保演练和和事故抢抢救工作作的胜利利完成；7、定期召召开会议议，商讨讨各项工工作的得得失，并并提出改改善意见见，在公公司安全全生产领领导小组组的领导导下，逐逐步做好好各项工工作的具具体抓落落实。十、应急救救援管理理办公室室工作职职责1、在事故故应急救救援领导导小组的的领导下下，具体体贯彻、落落实领导导小组所所做出的的决定、决决议；2、负责公公司应急急管理各各项具体体事务，负负责应急急救援各各项物资资、人员员的保管管

35、、管理理工作；3、定期或或不定期期地检查查应急救救援各职职能小组组的工作作开展情情况和完完成工作作的成绩绩或不足足；4、负责每每月的义义务消防防队的训训练工作作，并协协助人事事部门开开展全员员的安全全教育活活动，使使每个员员工都懂懂得会扑扑灭初始始火灾、会会逃生自自救；5、每月会会同安全全办、安安管人员员开展各各部门的的安全检检查，各各部门、各各岗位必必须要保保持安全全通道的的畅通；6、负责应应急救援援演练各各项活动动的组织织、实施施、总结结工作，并并负责向向领导小小组汇报报工作。 77、负责责公司应应急管理理各项文文档、材材料的收收集、整整理、总总结工作作，做好好各项资资料的归归档工作作。十

36、一、电工工安全生生产工作作职责1、负责公公司生产产、生活活、安全全、环保保、卫生生设备的的维护、保保养、维维修、检检查等工工作，同同时应完完成公司司交办的的其他工工作；2、配合各各个部门门，开展展对员工工机械电电器设备备工作原原理、操操作方法法、防范范措施等等教育，不不断提高高自身业业务水平平，保证证设备的的完好率率和运转转率；3、每天上上班前，对对全公司司的机械械设备和和电器线线路进行行巡视，检检查正常常与否。每每周进行行一次全全面大检检查，检检查结果果应详细细记录在在机械设设备点检检保养表表上；4、当接到到部门设设备故障障通知时时，应及及时组织织抢修。修修理完毕毕时，要要做好现现场工具具物

37、品回回收和卫卫生工作作；5、现场作作业时，应应严格遵遵守安全全操作规规程，佩佩戴好劳劳动防护护用品。在在重要或或危险区区域作业业时，施施工警示示牌要放放置在醒醒目的位位置，杜杜绝安全全事故的的发生；6、做好消消防器材材、绝缘缘器具、防防护设施施、机械械设备等等定期校校验维护护工作；7、所有作作业工具具要定点点定位，所所有作业业工作要要及时记记录；8、要加强强日常巡巡查工作作，有权权制止一一切违章章作业、违违章指挥挥和违反反劳动纪纪律现象象；9、发现隐隐患要及及时解决决，不能能解决的的要及时时上报，同同时要采采取监控控措施，必必要时可可以通知知值班员员，先停停电后处处理，如如发生事事故要立立即组

38、织织抢救，保保护现场场，并落落实好安安全防范范措施。十二、门卫卫安全生生产工作作职责1、严格遵遵守门卫卫管理规规定，执执行准入入准出制制度，预预防、制制止各种种事故灾灾害和安安全事故故的发生生；2、做好车车辆、人人员进出出登记检检查工作作，特别别是外来来车辆和和人员要要登记清清楚，并并应告知知如严禁禁烟火等等公司内内禁止条条款；3、晚244点后，应应每半小小时对厂厂区巡查查一次，杜杜绝长流流水、长长明灯现现象，如如发现危危险异常常情况，立立即报告告值班主主管处置置；4、要保持持门卫值值班电话话的畅通通，注意意可燃气气体报警警仪和闭闭路视频频监视系系统的运运作，发发现问题题及时报报告处理理； 5

39、、要做做好门卫卫室及卫卫生区域域的卫生生，要保保证配置置的监控控设备的的卫生和和正常运运行； 6、要做做好日常常巡查工工作，发发现违反反公司规规定的行行为要及及时制止止； 7、未经经许可，严严禁外来来人员或或未成年年人、非非工作人人员进入入生产区区域。来来路不明明、衣冠冠不整、报报不出受受访部门门或人员员的人员员，严禁禁进厂。识别和获取取适用的的安全生生产法律律法规、标准及其他他要求的的管理制制度 1、为为了保证证公司安安全生产产活动以以及制定定的安全全生产规规章制度度、操作作规程符符合国家家、省市市相关的的法律法法规、标标准及其其他要求求，特制制定本管管理制度度；2、人事事行政部部、安全全办

40、、生生产部、业业务部、财财务部在在公司安安全生产产领导小小组的统统一领导导下，均均应按工工作职责责收集、整整理符合合公司安安全生产产工作实实际需要要的国家家、省市市相关法法律法规规、标准准及其他他要求。主主导部门门为人事事行政部部；3、相关法法律法规规、标准准及其他他要求的的收集主主要来源源于政府府各级安安全生产产监督管管理部门门，以及及公司安安全生产产顾问咨咨询单位位、新闻闻媒体、公公安部门门、卫生生部门、工工商部门门、质监监部门、国国家（地地方）行行业协会会等；4、收集时时机应选选在每年年的年底底或年初初，如遇遇重大法法律法规规修订或或出台时时，应及及时收集集或更新新；5、各职能能部门应应

41、主动和和相关单单位联络络沟通，通通过拜访访、电话话、互联联网等方方式，以以期获取取到最新新版本的的法律法法、标准准及其他他要求；6、要建立立法律法法规、标标准及其其他要求求的清单单和文本本数据库库，以及及可以识识别的类类别、名名称、发发文部门门、发布布日期、实实施日期期、更新新日期、落落实部门门等内容容；7、所收集集到的适适合企业业的法律律法规、标标准及其其他要求求，存放放到外来来文件档档案中，对对文件进进行适时时监控；8、公司应应将适用用的法律律法规、标标准及其其他要求求及时书书面告知知、传达达到供应应商、运运输方、承承包商，相相关方也也应书面面回执以以确认是是否收到到；9、公司应应每年底底

42、对所收收集到的的适合企企业的法法律法规规、标准准及其他他要求进进行一次次符合性性评价，对对不符合合的要进进行原因因分析，制制定整改改计划和和措施，立立即进行行修改完完善，并并编制成成符合性性报告；10、公司司应对所所收集到到的适合合企业的的法律法法规、标标准及其其他要求求，应定定期更新新，并对对全员进进行培训训、学习习、宣传传，提高高全员的的安全生生产意识识和遵守守安全生生产规章章制度的的自觉性性。安全生产会会议制度度1、安全生生产工作作会议是是公司安安全生产产工作的的一项重重要内容容,由安安全生产产领导小小组负责责组织，总总经理主主持，人人事部门门、安全全办负责责安排并并做好记记录。各各部门

43、的的安全生生产沟通通协调会会由各部部门主管管负责召召集并做做好记录录；2、公司安安全生产产会议每每季度召召开一次次,各部部门根据据具体情情况安排排会议时时间； 3、参加加会议人人员为安安全生产产领导小小组成员员、各部部门主管管、安全全生产专专职管理理员、注注册安全全主任，以以及相关关列席人人员。未未经允许许，不得得缺席； 4、会议议内容:.总结和和分析近近期的安安全形势势、存在在的安全全隐患，并并针对性性地提出出解决性性方案，落落实部门门和人员员，限期期进行整整改； .传达贯贯彻上级级有关安安全生产产工作的的文件、会会议精神神和指示示。 学学习有关关法律法法规和标标准；.各部门门和职能能部门汇

44、汇报安全全生产工工作情况况，研究究解决存存在的问问题。；.总结前前期安全全生产工工作成绩绩，提出出以后工工作计划划； .表扬先先进，改改进不足足的方面面。5、会议形形成的议议决事项项由相关关部门或或人员负负责落实实，人事事部门和和安全部部门负责责跟催； 6、会议记记录保存存期限为为两年，由由安全办办负责存存档。安全费用投投入保障障制度1、为了保保证安全全生产工工作的正正常运行行，使硬硬件和软软件建设设达到标标准。公公司根据据安监总总局和财财政部（220122）166号文企企业安全全生产费费用提取取和管理理办法规规定，从从营业收收入中按按比例提提取安全全生产经经费；2、安全生生产经费费的提取取按

45、中中华人民民共和国国安全生生产法、企企业安全全生产费费用提取取和使用用管理办办法（财企201216 号）规定的标准执行；3、安全生生产费用用的提取取按上年年营业实实际收入入为依据据：营业业收入在在10000万元元（含）以以下，按按4%计计提安全全生产经经费；超超过10000万万元、低低过1亿亿元部分分按2%提取安安全生产产经费。本本公司营营业收入入基本在在1亿元元以下；4、公司安安全生产产经费按按照以下下范围使使用：（一一）完善善、改造造和维护护安全防防护设施施设备支支出（不不含“三同时时”要求初初期投入入的安全全设施），包包括车间间、库房房、罐区区等作业业场所的的监控、监监测、通通风、防防晒

46、、调调温、防防火、灭灭火、防防爆、泄泄压、防防毒、消消毒、中中和、防防潮、防防雷、防防静电、防防腐、防防渗漏、防防护围堤堤或者隔隔离操作作等设施施设备支支出；（二二）配备备、维护护、保养养应急救救援器材材、设备备支出和和应急演演练支出出；（三）开开展重大大危险源源和事故故隐患评评估、监监控和整整改支出出；（四）安安全生产产检查、评评价（不不包括新新建、改改建、扩扩建项目目安全评评价）、咨咨询和标标准化建建设支出出；（五）配配备和更更新现场场作业人人员安全全防护用用品支出出；（六）安安全生产产宣传、教教育、培培训支出出；（七）安安全生产产适用的的新技术术、新标标准、新新工艺、新新装备的的推广应应

47、用支出出；（八）安安全设施施及特种种设备检检测检验验支出；（九九）其他他与安全全生产直直接相关关的支出出。 55、公司司安全生生产经费费按月拨拨付，实实行专款款专用、专专户存储储、专人人管理。未未经总经经理同意意，任何何人不得得动用安安全生产产经费；6、安全生生产经费费的使用用，应遵遵照财务务管理制制度执行行，最终终审批权权为总经经理。安安全办和和财务部部每月要要核查经经费拨付付和使用用情况。安全生产奖奖惩管理理制度一、为加强强安全生生产，促促进生产产安全，公公司建立立安全生生产奖惩惩长效机机制，来来充分调调动全员员的安全全生产积积极性，使使人人都都重视安安全、使使人人都都来抓安安全，从从而保

48、证证公司总总体安全全；二、总经理理为公司司安全生生产主要要负责人人，厂长长为安全全生产直直接责任任人，安安全办主主任和安安全生产产管理员员为现场场监督管管理责任任人，各各部门主主管或担担当为本本部门或或岗位安安全生产产直接责责任人，各各岗位员员工为各各自岗位位安全生生产责任任人；三、对公司司安全生生产工作作有重大大贡献，预预防制止止不法行行为、抢抢险救灾灾、排除除安全生生产事故故隐患有有功者，根根据成绩绩大小，公公司给予予部门或或个人1100元元至10000元元的奖励励：1、预防和和抢救事事故，使使公司利利益免受受损失的的，2、及时消消除事故故隐患，成成绩显著著地，3、解决安安全生产产技术问问

49、题、合合理化建建议被采采纳而效效果明显显、技术术改造产产生良好好经济效效益的，4、制定安安全生产产管理制制定、操操作规程程，实施施效果良良好的，5、当发生生事故或或自然灾灾害时，抢抢险救灾灾有功的的，6、制止不不法行为为事实清清楚的，7、制止“三违”现象避避免经济济损失事事实清楚楚的，8、部门完完成年度度安全生生产目标标成绩显显著的，9、个人完完成年度度安全生生产目标标成绩显显著的，10、其他他应予以以表彰行行为的。四、 有下下列行为为，造成成公司损损失的（依依员工手手册之人人事奖惩惩规定事事实），依依情节进进行处罚罚：1、责任事事故造成成损失在在5000元以下下的，对对责任人人按155%进行

50、行处罚，2、责任事事故造成成损失在在5000元以上上100000以以下的，对对责任人人按100%至220%进进行处罚罚，3、因管理理不善而而造成的的工伤事事故，所所属主管管按伤者者基本工工资的330%承承担处罚罚，4、损失在在100000元元以上的的，公司司报相关关政府部部门立案案处理，5、因违章章指挥或或违章操操作而造造成重大大事故的的，按国国家规定定处理；6、其他应应予以警警告、处处罚的行行为。五、奖惩程程序1.人事部部门、安安全办负负责奖惩惩行为的的调查，部部门主管管配合，经经厂长核核实，总总经理审审批后，由由人事部部门执行行奖惩措措施。触触犯国家家法律的的，移送送相关政政府部门门处理；

51、2.每次奖奖罚措施施，人事事部门需需以公文文形式编编号公告告。奖罚罚措施在在员工当当月的绩绩效中兑兑现。 安全生产规规章制度度评审和和修订制制度一、为了确确保公司司所订立立的安全全生产规规章制度度（含安安全操作作规程）符符合法律律法规、标标准以及及其他要要求，维维持规章章制度的的有效性性、适用用性和可可操作性性并保持持为最新新版本，有必要对所订立的规章制度按期进行评审，使法律法规、标准和其他要求更好地转化为公司的规章制度；二、安全生生产规章章制度（含含安全操操作规程程）每33年应进进行一次次评审和和修订。当法律法规颁布、修改时，也应相应地对制度和规程进行修订；1、安全生生产规章章制度的的评审和

52、和修订，由由安全生生产领导导小组组组织进行行，经总总经理批批准后发发布执行行。2、安全操操作规程程的评审审和修订订，由相相应部门门会同安安全生产产管理员员、安全全办、人人事部组组织评审审和修订订，经厂长长批准后后实施。三、当发生生以下情情况时，应应立即组组织对安安全生产产规章制制度进行行评审和和修订：1、法律、法法规、标标准及其其它要求求发生变变更时。2、企业经经营管理理工作作作出重大大调整时时。3、规章制制度已不不符合安安全生产产实际要要求时。4、安全评评价或政政府监管管部门有有特别要要求时。四、当发生生以下情情况时，应应立即组组织对安安全操作作规程进进行评审审和修订订：1、国家、行行业相关

53、关技术标标准发生生变化时时。2、采用新新工艺、新新技术、新新设备、新新材料时时。3、有新、改改、扩建建项目时时。4、安全操操作规程程不符合合实际操操作时。 五、安全部部门应建建立企业业规章制制度和安安全操作作规程清清单和汇汇编，依依变更更管理制制度，按按时组织织符合性性评价，对对不符合合的及时时进行修修订、报报批、公公布、执执行；六、安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程的评审审、修订订、发放放、使用用、保管管和回收收，要严格执执行企业业文件件控制程程序，保保证各相相关岗位位和人员员所使用用的文本本为最新新有效版版本。安全培训教教育制度度1、搞好安安全教育育，是公公司劳动动保护、安安全生产产

54、工作的的重要内内容，只只有不断断提高员员工安全全生产的的自觉性性和预防防事故的的能力，公公司的安安全生产产工作才才有保障障；2、安全事事故的发发生主要要是人的的不安全全行为和和物的不不安全状状态而造造成的。所以对员工的安全教育和设备的操作、保养、维护是我们安全培训教育的重要内容；3、人事部部门在作作年度教教育计划划时，必必须把安安全生产产教育作作为一项项重要培培训任务务来抓。教教育训练练主要采采取内训训、外训训、委外外训练三三种方式式进行；4、人事部部门负责责训练需需求调查查、执行行教育、选选派讲师师、培训训效果调调查、总总结提升升工作。受受训部门门主管负负责人员员组织、能能力评估估、是否否继

55、续教教育结论论；5、教育训训练主要要为公司司、部门门、班组组三级教教育模式式，转岗岗员工、新新进员工工亦然。员员工经考考核合格格后方可可上岗；6、培训的的主要内内容为：安全生生产知识识、安全全生产技技能、法法律法规规和标准准、安全全标准、安安全技术术、劳动动保护、安安全意识识、厂规规厂纪、安安全设备备器材、典典型事例例、应急急演练等等；7、培训的的主要方方式为：集中授授课、外外出观摩摩、标语语墙报、知知识竞赛赛以及安安全文化化广场活活动等；8、员工年年度安全全教育时时间一般般不少于于24小小时；9、采用新新技术、新新工艺、新新设备时时，要及及时修订订操作规规程并对对操作人人员进行行操作和和安全

56、教教育，未未经教育育培训不不得上岗岗操作；10、外来来参观人人员、客客户、供供应商、运运输方以以及其他他临时进进厂人员员，相关关陪同人人员或工工作人员员也应向向他们告告知安全全生产注注意事项项；11、每次次培训结结束后，人人事部门门应把签签到表、调调查表、评评估表、试试卷等进进行汇总总存档，并并把每个个员工的的培训结结果详细细记录在在员工个个人培训训档案中中。以此此作为员员工评价价、调岗岗、评级级、评薪薪的依据据之一。特种作业人人员管理理制度1、特种作作业人员员是一种种高危行行业，必必须把安安全生产产工作放放在各项项工作的的首位，加加强特种种作业人人员安全全生产工工作，是是公司安安全生产产工作

57、的的重要内内容之一一；2、公司目目前特种种作业人人员仅限限于电工工；3、电工需需持有有有效的劳劳动和安安监部门门颁发的的特种作作业证件件，以此此作为其其上岗的的基本条条件；4、人事部部门应对对其资格格进行考考评和记记录，安安全办要要对其操操作等级级进行测测评和建建立特种种作业人人员档案案；5、电工需需具备必必要的安安全技术术水平和和一定的的安全技技术理论论，懂得得电器设设备、机机械设备备、线路路设施工工作原理理和维护护、保养养基本技技能；6、电工应应做到：1）电工证证要按时时进行年年审或换换证；2）按要求求参加相相关政府府部门组组织的专专业培训训和公司司组织的的各项安安全知识识训练且且合格；3

58、）按期到到区级以以上医院院体检，确确认身体体条件符符合特种种作业的的要求；4）对全员员开展机机械、电电器设备备和安全全消防设设施的工工作原理理、操作作规程的的培训。 特种设备备管理制制度1. 特种种设备投投入使用用前或者者投入使使用后330日内内，应当当向直辖辖市或者者设区的的市特种种设备监监督管理理部门登登记，登登记标志志置于设设备显著著位置；2.应建立立特种设设备安全全技术档档案，包包括特种种设备技技术资料料、登记记注册表表、设备备及安全全附件定定期检测测检验记记录、运运行和故故障记录录、日常常维修保保养记录录、事故故应急救救援预案案及演练练记录；3. 对在在用特种种设备进进行经常常性日常

59、常维护保保养，至少每每月进行行1次检查查，并保存记录录。维修人员应应经常检检查特种种设备，发发现问题题必须及及时处理理，严禁禁带病运运行；4、特种设设备应根根据其检检验周期期进行定定期检测测，行政政部负责责联系质质量监督督部门进进行检测测并存档档；5、特种设设备必须须经市级级质量监监督部门门检验合合格，作作业人员员必须持持有当地地安全监监督部门门考核签签发的特特种作业业操作证证；6、对在用用特种设设备及安全附附件、安安全保护护装置、测测量调控控装置及及有关附附属仪器器仪表进进行定期期校验、检检修，并并保存记录录；7、特种设设备检验验合格有有效期届届满前一一个月向向特种设设备检验验检测机机构提出

60、出定期检检验要求求；8、未经定定期检验验或者检检验不合合格的特特种设备备，不得得继续使使用；9、将安全全检验合合格标志志置于或或者附着着于特种种设备的的显著位位置；10、特种种设备存存在严重重事故隐隐患，无无改造、维维修价值值，或者者超过安安全技术术规范规规定使用用年限，应应及时予予以报废废。并向原原登记的的特种设设备监督督管理部部门办理理注销。管理部门、基基层班组组安全活活动管理理制度为使管理部部门、基基层班组组安全活活动更有有实效，使使部门、班班组安全全活动制制度化、规规范化，从从而形成成人人管管安全、人人人抓安安全、人人人要安安全的良良好局面面，特制制定本制制度。1、管理部部门按月月度开