2022年凉山彝族自治州工会系统招聘考试题库及答案解析

1、PAGE PAGE 212022年凉山彝族自治州工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1低温作业是指工作环境平均气温( )的作业。A、等于或低于 0B、等于或低于 5C、等于或低于 12D、等于或低于 15答案：B2用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )年备查。A、一B、二C、三D、五答案：B解析：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。故选 B。3劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，( )违反劳动合同。A、视为B、有时视为C、不视为D、部分视为答案：C解析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥

2、、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。故选 C。4因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限( )被拖欠的农民工工资。A、支付B、清偿C、先行支付D、先行垫付答案：D解析：根据保障农民工工资支付条例规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷

3、。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。故选 D。5中国工会第十二次全国代表大会上江泽民到会作重要讲话，在充分肯定工会工作成绩的同时，江泽民对工会工作提出更高的要求。他指出，当前深化企业改革、转换国有企业特别是大中型企业的( )，是摆在工会面前的一个重大课题。A、管理职能B、管理机制C、经营模式D、经营机制答案：D6以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期

4、不改正的， 对单位处( )的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。A、1 万元以上 3 万元以下、2 万元以上 5 万元以下B、3 万元以上 5 万元以下、1 万元以上 3 万元以下C、3 万元以上 5 万元以下、2 万元以上 5 万元以下D、2 万元以上 5 万元以下、1 万元以上 3 万元以下答案：D解析：根据保障农民工工资支付条例规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处 2 万元以上 5 万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 1 万元以上 3 万元以下

5、的罚款：(二)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;(一)未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单;(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。故选 D。7某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是( )。A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件B、如耽误工作，将扣发田力的工资C、不允许田力出庭作证D、允许田力出庭作证，正常支付工资答案：D解析：劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动并支付工资。该社会活动包括：(1)依

6、法行使选举权和被选举权;(2)当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;(3)出任人民法院证明人;(4)出席劳动模范、先进工作者大会;(5)工会法规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;(6)其他依法参加的社会活动。故选 D。8女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据( )，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况答案： B9建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超过( )。A、30 个工作日B、1 个月C、3 个月D、1 个

7、季度答案：B解析：根据保障农民工工资支付条例规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过 1 个月。故选 B。101978 年 10 月召开了中国工会九大，修改通过了( )，规定中华全国总工会是各地区工会组织和各产业工会全国组织的最高领导机关。A、工会法B、劳动法C、中国工会章程D、劳动合同法答案：C11以下属于劳动合同必备条款的是( )。A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇答案：A解析：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的

8、名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故选 A。12职工代表大会对集体合同草案应当行使( )职权。A、监督权B、决策权C、审议通过权D、协商共议权答案：C13基层工会参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛所发生的支出，属于职工活动支

9、出中的( ) 支出。A、职工教育费B、文体活动费C、宣传活动费D、其他职工活动支出答案：C14中国工会坚持以( )精神加强自身建设，构建联系广泛、服务职工的工作体系，增强团结教育、维护权益、服务职工的功能。A、改革创新B、工匠精神C、劳动精神D、创新发展答案： A15经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料，采取( )措施。A、暂时扣押B、立刻上报上级组织C、暂时封存D、立刻销毁答案： C16女职工禁忌从事每小时负重( )次以上、每次负重超过 20 公斤的作业。A、3 B 、 6 C 、 8D、10答案：B17基层工会设备工具

10、购置支出属于( )。A、维权支出B、业务支出C、资本性支出D、其他支出答案：C18文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是( )。A、文某应由甲公司工会选派B、甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同C、文某履行协商代表职责期间，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位D、文某有权监督集体合同的履行答案：B解析：对于职工一方的集体合同协商代表，由本单位的工会选派，其在履行协商代表职责期间，除非出现严重违反劳动纪律或者严重失职、营私舞弊等严重情形，用人单位不得随意解除其劳动合同，且无正当理由不得调整其工作岗位。协商代表应当履行监督集体合同或专项集体合同的履行的责任。故选 B。1

11、9用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处( )的罚款;情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、3 万元以上 5 万元以下B、5 万元以上 10 万元以下C、5 万元以上 20 万元以下D、5 万元以上 30 万元以下答案：D20国际劳工组织的执行机构是( )。A、国际劳工大会B、国际劳工组织监事会C、国际劳工局D、国际劳工组织理事会答案：D解析：国际劳工组织的主要机构是国际劳工大会、理事会、国际劳工局。国际劳工大会，是国际劳工组织的最高权力机关，理事会是国际劳工组织的执行机关，国际劳工

12、局是国际劳工组织的常设办事机关，也是国际劳工大会及理事会的秘书处。故选 D。21工会审计应当接受审计机关的( )。A、领导B、检查C、指导D、督导答案： C22根据中国工会章程，企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的( )向工会拨缴经费或者建会筹备金。A、1%B、2%C、2.5%D、0.5%答案：B23工会慰问生病职工的费用在( )列支。A、职工活动支出B、维权支出C、业务支出D、其他支出答案：B24劳动保障监察在实施行政处罚时，既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁，又要通过教育使用人单位增强法制意识的一项基本原则是( )。A、保障行政相对人权利原则B、监察执法与社会监督相结

13、合的原则C、教育与处罚相结合原则D、合法原则答案：D解析：根据相关法律规定，劳动保障行政部门关于违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。故选 D。25从我国法律法规规定来看，我国集体合同内容属于( )立法例。A、折中式B、自由式C、列举式D、排除式答案：C解析：世界各国关于集体合同内容的立法例，主要有三种：(1)列举式。在集体合同立法中详细列举了其必要条款。(2)排除式。在立法中对集体合同的内容作排除性规定，除此之外由当事人自由协商。(3)自由式。对集体合同的内容立法不做规定，由双方当事人自由协商。我国集体合同的内容，根据劳动法第 33 条

14、、集体合同规定第 8 条以及劳动合同法的规定来看，属于列举式立法例。故选 C。26成立或者撤销工会组织，必须经会员大会或者会员代表大会通过，并报上一级工会( )。A、审批B、备案C、批准D、同意答案：C27女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第( )级冷水作业。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五D、四、五、六答案：B28工会审计通知书应由( )下达。A、工会经审会B、工会经审办C、委托的会计事务所D、工会委员会答案： A29用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案：A解

15、析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故选 A。30对怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人( )的标准计算，处以罚款。A、2000 元以上 5000 元以下B、3000 元以上 5000 元以下C、1000 元以上 5000 元以下D、1000 元以上 3000 元以下答案：C二、多选题1根据劳动争议调解仲裁法的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有( )。A、企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织

16、C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D、劳动争议仲裁庭答案：ABC解析：劳动争议调解组织包括：(1)企业劳动争议调解委员会;(2)依法设立的基层人民调解组织;(3) 在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。故选 ABC。2企业拒绝召开职工代表大会，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的( )。A、处以三千元以上三万元以下罚款;B、可以对企业法定代表人处以五百元以上二千元以下罚款;C、可以对主要负责人处以五百元以上二千元以下罚款;D、可以对其他责任人处以五百元以上二千元以下罚款;答案：ABCD3施工总承包单位发生以下哪些情形，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门

17、按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处 5 万元以上 10 万元以下的罚款?( )A、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认B、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理C、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理D、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度答案：ABCD解析：根据保障农民工工资支付条例规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处 5 万元以上 10 万元以下的罚款：(一)分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认;(二)施工总承包单

18、位未对分包单位劳动用工实施监督管理;(三)分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理;(四)施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。故选 ABCD。4国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入了( )。A、国民经济规划B、妇女发展规划C、社会发展规划D、妇女医疗保健规划答案：AC解析：国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入国民经济和社会发展规划。 县级以上地方各级人民政府根据中国妇女发展纲要，制定本行政区域的妇女发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。故选 AC。5构成我国社会保障体系的主要内容有( )。A、商业保险B、社会保险C、社会福利D、社会救济答案：BCD解析：我国的社

19、会保障体系主要包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚等。A 项不属于社会保障的范围。故选 BCD。6下列( )项目是工会资产基金的构成内容。A、库存物品B、投资C、在建工程D、固定资产答案： ABCD7下列( )项目是工会净资产的构成内容。A、资产基金B、财政拨款结转C、财政拨款结余D、预算稳定调节基金答案： ABCD8被审计单位应向审计组提供的资料有( )。A、被审计单位银行开户许可证、全部账户B、财务管理制度C、会计凭证、账簿、报表D、工会经费收缴相关资料答案：ABCD9法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的( )。A、个人所得税B、营业税C、养老保险费D、合同债务答案

20、：AC解析：根据我国工资支付暂行规定规定，有下列情形之一的，用人单位可以扣除劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税。(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(4)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可 按 照 劳 动 合 同 的 约 定 要 求 赔 偿 损 失 。 故 选 AC 。10符合基本医疗保险( )，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。A、药品目录B、诊疗项目C、医疗服务设施标准D、急诊、抢救的医疗费用答案：ABCD11( )属于女职工负重劳动引起的症状。A、子宫后倾B、子宫下垂C、内分泌失调

21、D、痛经答案： ABD12被审计单位应向审计组提供哪些相关资料( )。A、被审计单位银行开户许可证、全部账户B、财务管理制度、会计凭证、账簿、报表C、与审计内容有关的收据、合同、协议D、经费收缴相关资料等答案： ABCD13在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有( )。A、职工编制定员B、职工录用基本条件C、最低工资标准D、工时休假制度与劳动安全卫生标准答案：ABCD解析：在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有：(1)职工编制定员;(2)职工录用基本条件;(3)最低工资标准;(4)工时休假制度与劳动安全卫生标准;(5)社会保险;(6)社会责任。故选 ABCD。1

22、4工会的无形资产是指工会控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产，下列( )项目是构成工会无形资产的类别。A、专利权B、商标权C、著作权D、土地使用权答案： ABCD15中华全国总工会根据( )原则,加强同各国工会组织的友好合作关系。A、独立B、平等C、互相尊重D、互不干涉内部事务答案： ABCD三、判断题1根据最新修订中国工会章程，工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年至五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。特殊情况下，经上一级工会批准，可以提前举行，但不能延期。( )答案：错误2妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，不能通过大众传播媒介揭露、批评，并要求有关部门依法查处。( )答案：错误错误解析：妇女组织对于受害妇女进行诉讼需要帮助的，应当给予支持。 妇女联合会或者相关妇女组