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文档简介
1、第 第 页校学生会外联部年度总结时间匆忙,一转瞬这学期就要结束了,整整一年的外联部工作也要接近尾声,现对这一年来我外联部工作进行如下总结:一、外联部主办及参加的活动及活动总结1、20*年9月份及20*年4月份的两次同学会内部联谊活动:去年9月份及今年4月份我部门主办了校同学会内部联谊活动,主要目的是为了促进同学会内部人员彼此的沟通与认识,增加部门之间、部门内部之间的感情,总体上来说两次活动办得都不错,但是第二次明显没有第一次办得好,总结下办得好和没办好的缘由如下:1第一学期之所以办得胜利主要是由于三点:a、人事安排合理:在排练节目的时候得到了文艺部的大力支持,由文艺部的同学负责文艺节目的排练,
2、教学进程大大加快;一些节目表演人员由于自身问题节目表演不好进行即时更换,确保不影响大局;主席团及本部门的监督工作做的很到位,确保排练节目每天的进程,整个活动的预备有条不紊,井井有条。b、预备时间充裕:从确定活动开展到活动正式开始有近半个月的进行活动预备工作,使得有足够的时间进行节目排练及舆论宣扬以及突发事项的应对;c、大一干事积极性高:对许多新来的大一干事来说这是他们参与的第一个大型联谊活动,积极性高,工作很尽力。2第二学期办得不好的缘由:a、预备时间少:本次联谊活动决断比较仓促又要立刻举办,导致预备时间过少文艺节目质量下降,当天舞台音响等电子设备由于上午没时间调占用晚上时间导致估计七点钟开始
3、的晚会实际推迟到八点;b、各部门人员积极性下降,中途离开的许多;c、本部门事先没有把流程全部考虑好,比如音响舞台等;2、本学期开始负责的创业集市项目:“铜陵学院创业集市”是团委为了促进我校二手物品交易的进展、活跃我校同学经济而开展的一项长期活动,由我们外联部负责,主要负责人员的日常登记和交易牌照的发放。这项活动总的来说负责的不错,主要是考验本部门人员的细心和耐烦,熬炼了作为一名组织者和监督者的角色和职能。3、协作其他部门开展的活动:这里就不作一一,主要需要的是同学会成员的责任心以及工作的积极性,下面把通过参与其他部门开展的活动得到的阅历总结如下:a、做事思路清楚很重要:把事情分清主次轻重在去落
4、实,假如能形成习惯,对各方面都会有很大援助;b、凡事预那么立,不预那么废。做事要考虑周全,提前做好最坏的打算,以备不测;c、集体协作需要合理分工:每份工作都需要一个合理的分工。更重要的是,不仅要分工,更需要一个合理的分工。二、外联部建设方面的工作阅历外联部作为校同学会的一个部门,同时又是一个相对独立的集体,怎么发挥这个团体的最大的战斗力,一贯是我考虑比较多的问题。曾经做班长的阅历告知我,要想带好一个团队,用手中的权利去约束成员,远不及用感情和人品去打动对方来的有效。但用私人间的关系过于亲密又可能影响工作。我采纳的是用感情和人品去打动对方的同时用一个确定的规章制度约束,在详细的工作中,我是这样做
5、的:1、奖罚分明。在平常的会议过程中,点名表扬在之前工作过程中各方面表现优秀的成员。同时不针对人的批判一些错误的做法。对待表现特别怠慢的成员,予以点名批判。情节特别严峻的怠慢工,依据同学会相关条例予以开除。2、在安排工作中因人而异。几乎每个进入校同学会的成员都是本着熬炼自己的目的,而每个人都有自己的优缺点,结合个人的自身素养安排不同的工作,让每个成员感受到自己在外联部中都能起到自己的作用,让每个人都能感觉到,在校会开展的大部分活动他都能奉献出自己的能量。这样每个人渐渐的都会对这个组织产生肯定的感情。3、每个人身上都有自己的闪光点,树立学习、工作、生活中表现超卓的典型。在每一次时间不是很紧急的状
6、况下开会,都会留出一小部分时间让每个人都沟通下平常学习、生活中的各种问题,;让各方面表现积极地成员与大家沟通阅历,或者是沟通一些做人的道理。4、我个人方面,平常两个状态,生活中尽量把自己当成大家的伙伴,和部内的其他成员相比我只不过是比他们大1岁两岁,工作的阅历比他们多一点,不把自己当部长看;另一个方面工作中表现工作的状态,也只有这时候表现的自己像个部长,表情严厉,不能有一点马虎。依据事实的反映状况看,效果还是比较抱负的。部内成员关系融洽,而且半年来明显能感觉到新成员的成长,我相信,他们将会把外联部工作做的更好。三、现在外联部存在的不足和设想开始做外联部部长时,我就有一个愿望:盼望在我的努力下,校同学会外联部能有一个自己的品牌活动,但是由于总总缘由,这个愿望没有实现。而且本学年,外联部并没有为学校活动争取到太大的外部支持,这是离开外联部的两个缺憾。借鉴其他高校胜利举办的活动阅历,外联部完全可以借助校同学会这个全校范围内影响最大的同学组织打造一个品牌活动,例如:模拟聘请会,校企联合活动等等。当然一切还是以同学会的大局为重,这前提是保证校会其他工作的顺当进行。在拉赞助的过程中,积极探讨一些新的方式,例如:联合赞助、商家不仅仅
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