综合医院工伤康复中心发展模式课件

1、综合医院开展工伤康复的服务模式 李雪萍 南京医科大学附属南京第一医院南京医科大学第三临床医学院南京市第一医院李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式1综合医院开展工伤康复的服务模式 南京医科大学附主要内容我国工伤康复的发展与规划南京市工伤康复中心的发展综合医院开展工伤康复的优势与启发李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式2主要内容我国工伤康复的发展与规划李雪萍综合医院工伤康复中心发我国工伤康复的发展背景 1.工伤职工人数增加 工伤保险覆盖人数 现代先进的医疗水平 - 突发事件、工伤事故死亡率 伤残人数2.工伤职工康复意识增强 恢复功能 - 提高生活质量 重返工作岗位、社会与家庭李雪萍综合医院工伤康复中心

2、发展模式3我国工伤康复的发展背景 李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式我国工伤康复的发展背景3. 世界劳动组织ILO建立了 工伤预防 工伤补偿 工伤康复医疗康复职业康复社会康复 现代工伤保险体系李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式4我国工伤康复的发展背景3. 世界劳动组织ILO建立了医疗康复我国工伤康复的发展规划 1996年8月-企业职工工伤保险试行办法 首次提出-工伤预防、补偿、康复一体化 2007年4月-关于加强工伤康复试点工作的指导意见 国家工伤康复试点工作-目标、任务、步骤、组织总目标：建立具有中国特色的工伤康复制度框架 基础-医疗康复 核心-职业康复 目的-促进工伤职工回归社会、从事劳动

3、 李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式5我国工伤康复的发展规划 李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式我国工伤康复的发展规划国家工伤康复试点机构主要模式1.工伤保险基金中提取专项经费发展康复事业 - 广州市/广东省工伤康复中心2.集资兴办康复中心 - 南昌市劳动康复中心3.社保机构购买医疗和康复机构的服务 - 黑龙江省、济南市、 南京市工伤康复中心 吸取德国、日本、瑞典的工伤康复服务模式李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式6我国工伤康复的发展规划国家工伤康复试点机构主要模式李雪萍综合我国工伤康复的发展规划“指导意见”的核心思想立足国情-经济发展水平中等偏下，企业承受能力不一 整合资源-公立/私营医院、

4、社会保险机构、工会、残联等因地制宜-各省市经济发展情况、工伤保险资金收支平衡循序渐进-工业人口集中地/建立工伤康复试点机构扎实有效-目标、任务、步骤、组织 2010年下半年在全国推广工伤康复试点机构经验 李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式7我国工伤康复的发展规划“指导意见”的核心思想李雪萍综合医院工南京市工伤康复中心的发展南京市第一医院（1936创建） 三级甲等医院南京医科大学附属南京第一医院南京医科大学第三临床医学院床位：1200张职工：1754人高级卫技人员：280人36个临床医技科室15个国家、 省市重点学科和专科李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式8南京市工伤康复中心的发展南京市第一医院

5、（1936创建） 李南京市工伤康复中心的发展 -南京市第一医院康复医学科中心规模1950 理疗科2003.4 康复医学科成立2004.4 床位20张2005.9 床位3张2006.9 南京市工伤康复中心 2007.9 全国工伤康复试点机构（江苏省家） 2008.9 床位51张另外托管二级综合医院康复分中心:20张李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式9南京市工伤康复中心的发展 -南京市第一医院康复南京市工伤康复中心的发展人员结构康复医师： 11人，博士人，硕士人，正副高级职称7人康复治疗师： 20人，副高级职称1人，中级职称7人康复护士： 16人，中级职称以上8人专业技术人才： 神经康复、骨科康复

6、、烧伤康复 康复治疗、康复护理、 传统中医康复、 矫形支具制作等。李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式10南京市工伤康复中心的发展人员结构康复医师：李雪萍综合医院工南京市工伤康复中心的发展功能结构康复评定室理疗室运动治疗室作业治疗室职业康复室语言治疗室 康复支具室心理治疗室中医康复室高压氧舱治疗室工伤职工之家李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式11南京市工伤康复中心的发展功能结构康复评定室康复支具室李雪萍南京市工伤康复中心的发展学科建设南京医科大学康复医学教研室临床、科研硕士研究生培养点南京市物理医学与康复医学分会副主委单位国家工伤康复试点机构在研课题：国家、省、市、南医大8项科技成果：部、市3项

7、院重点后备学科李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式12南京市工伤康复中心的发展学科建设南京医科大学康复医学教研室南京市工伤康复中心的发展一、确定管理模式工伤康复规划及组织部门 南京市劳动与社会保障局协调管理 南京市第一医院工伤康复服务 南京市一院康复医学科经费管理 南京市工伤保险费用结算中心李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式13南京市工伤康复中心的发展一、确定管理模式李雪萍综合医院南京市工伤康复中心的发展二、政府提供政策保障1.南京市工伤保险定点康复治疗服务协议书2.南京市工伤康复管理暂行办法3.关于工伤康复住院费用结算的试行意见4. 工伤康复纳入标准5.工伤康复中心年度考核评分细则6.成立南京

8、市工伤康复管理委员会7.成立南京市工伤康复专家咨询委员会制定政策的核心思想：先康复，后评残、补偿保障工伤职工得到及时的康复治疗李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式14南京市工伤康复中心的发展二、政府提供政策保障1.南京市工南京市工伤康复中心的发展三、学科规范服务工伤康复诊疗规范（试行）08.3工伤康复服务项目（试行）08.3 工伤职工康复收治程序 工伤职工康复治疗病历 建立工伤职工康复治疗档案 李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式15南京市工伤康复中心的发展三、学科规范服务李雪萍综合医院工伤南京市工伤康复中心的发展四、完善技术服务多关节功能评定与训练减负重步态评定与训练神经损伤评定心肺功能评定肉毒

9、毒素注射矫形支具制作与应用李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式16南京市工伤康复中心的发展四、完善技术服务多关节功能评定与训南京市工伤康复中心的发展四、完善技术服务表面肌电评定与训练言语障碍评定与治疗认知功能评定与治疗吞咽障碍治疗神经性膀胱的管理与治疗神经干针刺李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式17南京市工伤康复中心的发展四、完善技术服务表面肌电评定与训练南京市工伤康复中心的发展五、严谨管理科训-稳学序活 稳定、进取、有序、阳光型的学科团队医院医疗贡献奖 综合目标完成奖全年零投诉奖医疗安全奖人均节余奖科室优秀管理奖（2006、2007年度）李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式18南京市工伤康复中心

10、的发展五、严谨管理科训-稳学序活 李综合医院康复医学科开展工伤康复的优势1. 为我国康复医疗机构的主体 2. 规范化的管理标准 * 1996年4月，卫生部，综合医院康复医学科管理规范 * 省市卫生管理部门，重点专科标准评审指标 设备、治疗面积、人员、诊疗、管理水平- 可迅速达到“全国工伤康复试点机构要求”李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式19综合医院康复医学科开展工伤康复的优势1. 为我国康复医疗综合医院康复医学科开展工伤康复的优势3. 康复医疗服务全面 病种、疑难重症多-相关学科实力雄厚 医疗支撑环境强大-康复医疗服务需求多 康复技术全面-涵盖工伤医疗康复 工伤常见疾病 颅脑损伤、脑卒中、脊

11、柱脊髓损伤、 周围神经损伤、骨折、截肢、手外伤、 关节及软组织损伤、烧伤、持续性植物状态 李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式20综合医院康复医学科开展工伤康复的优势3. 康复医疗服务全面综合医院康复医学科开展工伤康复的优势4.属购买式医疗康复服务- 符合中国国情-经济发展中国家 社保机构参与医院/工伤康复中心管理 工伤职工与社会病人共享康复医疗资源5.社会影响力大，有利于工伤康复 工作宣传与拓展李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式21综合医院康复医学科开展工伤康复的优势4.属购买式医疗康综合医院康复医学科开展工伤康复的优势6.医教研并重- 有利于国家工伤康复试点工作任务的完成 规范管理服务形式

12、健全管理制度 研究完善政策和标准体系 探索早期介入机制 加强专门人才的培养 完善再就业政策李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式22综合医院康复医学科开展工伤康复的优势6.医教研并重-李1.有利于政府加强对康复医学事业的重视将康复医疗纳入国家医保和公费医疗体系2.社会效益 ，经济效益有利于综合医院领导重视对康复医学科的发展3.完善的工伤康复制度有利于康复医学事业的规范与发展 相辅相成，齐头并进，共同发展 双赢的事业开展工伤康复工作对我国康复医学事业的促进李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式231.有利于政府加强对康复医学事业的重视开展工伤康复工作对我国综合医院开展工伤康复工作的几点思考1.重视工伤职

13、工康复，不忽视社会病人康复(需求量更大) 30%beds；max300人/年 ；定点；机遇2.以早期医疗康复工作为核心，开展部分职业康复工作 功能康复复治疗；rather than 就业岗位，因岗而训3.控制费用不合理增长 工伤医疗、补偿费用高 康复治疗项目偏多（价格低廉）李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式24综合医院开展工伤康复工作的几点思考1.重视工伤职工康复，不忽综合医院开展工伤康复工作的几点思考4.建立三级康复网络，促进康复医学事业与发达国家接轨 综合医院（早期介入）-康复中心-社区康复分中心5.加强与社保管理机构协调 宣传：机构，企业，病人；借调康复护士6.促进科室管理，重视医教研全面发展，增强学科竞争力 先做大，再做强；学科可持续性发展李雪萍综合医院工伤康复中心发展模式25综合医院开展工伤康复