信息管理经理

1、Mercer Human Resource ConsultingMercer Human Resource ConsultingWilliam M. Mercer, IncorporatedWilliam M. Mercer, Incorporated1166 Avenue of the AmericasNew York, NY 10036212/345 7000Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.POSITION DESCRIPTION 职位说明书IDENTITYIDENTITY 确立DAT

2、E 日期：2002年8月ORGANIZATIONUNIT: 机构：北京万通实业POSITION : PERSONAPPROVAL职位：信息管理经理 任职者： 接受SUPERVISORS POSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管职位：总办主任 主管名称： 核准PURPOSEPURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 （职位存在的理由，限制和目标）为了增强公司的核心竞争力，利用IT等信息时代最新手段及相关技术，通过咨询并选择IT软、硬件供应商，组织

3、、领导信息系统的规划与建立，实现公司管理思想及经营方式,提高公司行政及业务的工作效率与效果规模 规模 Personnel Authorization Non financial 非经济下属总人数：财务 直接下属：2人机构规模间接下属： 类别： 经理： 专业人员：2人 其他：OPERATING OPERATING NETWORK 工作网络INTERNAL 内部 EXTERNAL 外部 EXTERNAL 外部各部门经理及项目经理总经理总办主任各部门经理及项目经理总经理总办主任IT软、硬件供应商IT软、硬件供应商管理咨询公司网络运营商IT软、硬件供应商管理咨询公司IT软、硬件供应商管理咨询公司网络运

4、营商 信息管理经理信息管理员信息技术专员该岗位可以影响的外部职位/机构信息管理员信息技术专员该岗位可以影响的外部职位/机构可以影响该岗位的外部职位/机构各项目公司信息管理员各项目公司信息管理员MINIMUM REQUIREMENTSMINIMUM REQUIREMENTS 最低要求EDUCATION 教育程度大学本科以上，计算机或管理学专业，有相关工作背景及经验Experience 经验4年网络建设及管理经验SPECIFIC KNOWLEDGE 特殊知识直接的网络建设管理经验、现代信息化管理理念、广泛的软件应用背景知识,基本的硬件维护技术Competencies 技能组织、协调能力，沟通能力，

5、学习创新能力POSITION 职位POSITION 职位PERSON 任职者DATE 日期: 2002年8月信息管理经理 AREASS OFF REESPOONSIIBILLITYY责 任 范范 围Headeer 名称Definnitiion 定义IN ORRDERR TOO，whhat ressultts 该职责所要要达到的的结果/目标标LEVELL OFF REESPOONSIIBILLITIIES 级 别Full全 部Partiial部 分Suppoortiing协 助MEASUUREMMENTT CRRITEERIAA 衡 量 标 准准Quanttitaativve 数 量Qualii

6、tattivee 质 量1制订公司司信息系系统建设设规划调查公司各各部门、各各项目公公司对信信息化的的需求，制制订并调调整公司司信息化化建设规规划。提提出公司司信息化化软硬件件建设预预算。全责可行性有效性2公司信息息系统实实施管理理根据信息系系统规划划，组织织协调外外部服务务商及公公司内部部相关人人员，制制定符合合公司实实际情况况的具体体方案、并并作为负负责人、组组织、指指导、协协调、监监督方案案的实施施全责方案的可行行性组织实施的的有效性性满意度3建立、维维护信息息交流渠渠道接受总经理理领导，了了解公司司各部门门及子公公司、项项目公司司各种业业务信息息流动方方式及需需求，建建立整体体信息交交流渠道道, 督督促项目目公司执执行公司司信息化化计划。指指导并考考核项目目公司信信息管理理人员工工作。全责有效性4保障信息息