新型汽车租赁方式与传统汽车租赁方式报告_第1页
新型汽车租赁方式与传统汽车租赁方式报告_第2页
新型汽车租赁方式与传统汽车租赁方式报告_第3页
新型汽车租赁方式与传统汽车租赁方式报告_第4页
新型汽车租赁方式与传统汽车租赁方式报告_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 新型汽车租赁方式与传统汽车租赁方式 “Uber VS 出租车”T1353-7第四组目 录什么是汽车租赁?1新型汽车租赁方式-Uber2传统汽车租赁方式-出租车3 新型租赁方式VS传统租赁方式4LOGO什么是汽车租赁定义:汽车租赁是指在约定时间内,租赁经营人将租赁汽车(包括载货汽车和载客汽车)交付承租人使用,不提供驾驶劳务的经营方式。汽车租赁的实质是在将汽车的产权与使用权分开的基础上,通过出租汽车的使用权而获取收益的一种经营行为。不同于一般汽车出租业务的是,在租赁期间,承租人自行承担驾驶职责。汽车租赁业的核心思想是资源共享,服务社会。分类:按照不同的分类标准,汽车租赁具有不同的分类方法,常见的

2、有按照租赁期长短划分和按照经营目的划分两类。汽车租赁具有租赁期短,租用方便,由出租方提供维修保养等租后服务等特点。中国汽车租赁企业多采取分散独立经营的模式,但随着中国经济的发展和租赁市场的成长,这种模式难以为顾客提供方便快捷的服务,限制了企业的市场开拓和经营规模的扩大,难以为企业提供持续健康发展的空间。汽车租赁企业经营模式必将走上连锁经营和与生产厂商合作的道路。LOGO新型汽车租赁方式-Uber简介:Uber是一个按需服务的O2O网站,所谓O2O就是线上到线下(Online to Offline)。网站以最简单的方式,使豪华轿车司机网络化。每一个有需求的用户通过iPhone、SMS、Andro

3、id向Uber发送请求,从而找到自己的私人司机进而再购买私家车搭乘服务。特点:通过GPS追踪定位私家车,用户可以使用Uber发出打车请求;几分钟内一辆私家车就会开到你面前,支付小费或通过信用卡完成交易。现在该服务已经在旧金山得到了很好的推广,接下来预计会在众多其他城市展开。虽然费用比出租车要高一半。然而其舒适度和快捷却是出租车无法比拟的。看来出租车行业势必要迎接来自Uber的挑战。LOGOUber客 户私家车运营模式-优势移动互联网、精准GPS定位、移动支付、 高效的管理平台让 闲 着 的 车 活 起 来车辆要求5年之内,裸车价超过15万元, 两年以上驾龄, 交强险和商业险齐全节省时间享受更优

4、质的乘车服务LOGOUber和出租车公司、汽车租赁公司甚至私人签署合同,让车主通过Uber接收订单用户:选择好时间、地点、车型并发出订单信息Uber:将这一消息推送给最近的Uber签约司机Uber车辆都没有计价器,当你到达终点的时候,你才知道自己花了多少钱服务结束之后,用户会收到一封邮件,写明了里程数和收费数目,并附上车辆行驶线路图如果对于司机有不满的话,可以直接给Uber打电话投诉Uber系统是如何运作的的LOGO传统汽车租赁方式-出租车出租车司机出租车费用路边等车:时间长-随机LOGO客户私家车1、及时便捷 节约时间 随叫随到2、优质的乘车 服务车型自选3、安全便捷的本 土支付方式 支付宝

5、1、闲置的车辆2、空闲的时间3、工作时间地 点自由安排4、不错的收入5、没有额外的 较高份子钱6、环保优点LOGO五年时间,Uber已经从最早的几百个朋友和几十个司机迅速扩张到遍布6大洲300多个城市的成千上万的人们平均每一个月,Uber都会迎来成千上万的新司机加入Uber已经在纽约拥有26000个司机伦敦拥有15000个司机巴黎拥有10000个司机中国仅成都一个城市就有42000个司机大本营旧金山拥有22000个司机对出租行业的影响LOGO就打车软件的商业模式来说,Uber挑战了出租车传统的商业模式在使用方式上,用户用手机叫车、由Uber根据车辆和用户的距离调度、司机用Uber软件接单载客、乘客在Uber软件上完成支付并为司机打分体验上,Uber则要求司机保持车内卫生并且不能拒载。与此同时,Uber也为自己的司机创造了就业机会和收入来源。越来越多的出租车司机转为Uber司机,越来越多的人使用Uber打车(国外趋势)抢占出租车行业市场LOGO出租车行业的应对变革-提议提高乘车服务质量如:与顾客交流提高乘车速度出租车行业:减少份子钱,提高司机的自主性,自由性国家:完善相关的法律法规,加强监

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论