了解就业方式,树立正确择业观课件

1、就 业 指 导 一、考核标准及要求 二、课程内容安排绪论：课程考核要求 总评成绩满分为100分，包括：1、平时成绩30 （考勤 10 +综合表现10 +作业10 ） 2、期末成绩 （1）大作业40（信息搜集20 +求职材料20 ） （2）技能展示60 （个人形象设计和自我介绍20 +模拟面试40 ）。课程内容安排：一、了解就业政策，树立正确的择业观二、搜集择业信息，掌握择业技巧三、成功求职、顺利度过实习期四、明确个人权益，度过职业新阶段第一讲： 了解就业形势及方式 树立正确的择业观一、就业方式 1、进入企业 2、到基层就业 3、行政事业单位 4、专升本 5、自主创业一、就业方式进入企业 1、民

2、营企业 2、国有企业 3、外资企业 一、就业方式行政事业单位 1、公务员 2、事业单位招考一、就业方式 1、进入企业 2、到基层就业 3、行政事业单位 4、专升本 5、自主创业一、就业方式自主创业 为支持大学生创业，国家和各级政府出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。对打算创业的大学生来说，了解这些政策，才能走好创业的第一步。大学生创业贷款条件(1)大学生创业贷款申请者年满十八周岁，具有合法有效身份证明和贷款行所在地合法居住证明，有固定的住所或营业场所； (2)大学生创业贷款申请者持有工商行政管理机关核发的营业执照及相关行业的经营许可证，从事正当的生产经营活动

3、，有稳定的收入和还本付息的能力； (3)大学生创业贷款申请者投资项目已有一定的自有资金； (4)大学生创业贷款用途符合国家有关法律和银行信贷政策规定，不允许用于股本权益性投资； (5)在银行开立结算帐户，营业收入经过银行结算。推荐网站：北京市人事考试网http:/ 北京高校毕业生就业信息网/高校人才网1、认识职业：（一）职业的定义 职业是人所从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作（二）职业的发展趋势（三）职业的重要意义（二）职业的发展趋势数量增多，新职业产生速度加快 网络游戏设计师、形象设计师、私人健身教练、汽车陪练、动漫画设计师、插花师、茶艺师、拓展训练师、职业经纪人、婚庆司仪、手模、环

4、境影响评估师等分工越来越精细 职业内容不断更新职业专业化增强，并出现综合化、多元化趋势第三产业的职业数量大量增加十大第三产业新增长点 旅游业、住宅业、新型流通业（连锁商业）、 社区服务业、信息服务业、咨询广告服务业、 文化产业（图书、文物、新闻、文艺）、 体育产业、科技服务业（科技成果交流、推广）、金融保险业 （三）职业的重要意义1职业是一个人的社会角色 教师（传道、授业、解惑、为人师表） 会计（财务管理、统计报表） 记者（报道新闻、事实）2职业是一个人的生活方式 教师（备课、讲课、批改作业、教育学生） 会计（与计算机、报表打交道、事务繁琐、精确） 记者（工作时间、地点不固定、要进行采访、编辑

5、、制作，可能有危险）3职业是关系社会层面的大事 教师：A臭老九(地位低、不受重视、待遇低) B人类灵魂的工程师、红烛（有文化、有素质、地位高、受尊敬）4职业反映一个国家的发展水平 例：第三产业的比例及服务人员的受尊敬程度 2、避免不良的就业心理 1、盲目心理 了解不多，只凭学校、教师、家长介绍，从众或随大流。 择业时矛盾较少，适应岗位时有碰运气的特点。2、偏执心理 一味追求高薪、社会声誉、交通条件等因素，长时间等待符合自己预定目标的职业、单位及岗位出现。3、攀比心理 与同学、亲戚比，只能比别人强，不管自己是否适合都勉强适应。此类人具有自尊心强、自信心弱、独立性差、重视他人评价的特点。4、饥不择

6、食 担心没工作，有招聘就应试，不管开什么条件都答应，仓促签约。5、犹豫不决 总觉得还有更好的，思考再三，迟迟不定，最终失去机会。6、过高期望 认为非理想单位不去，此类人自认为有良好的能力和素质，应该找个待遇高、环境好、名声好的工作。3、树立正确的择业观（一）建议（二） 方法1案例2方法树立正确的择业观方法案例： 张，女，北京市丰台区人，首都经济贸易大学密云分校工商管理专业大三学生。在校期间学习了财经应用文写作、管理学原理、会计、统计、市场营销、人力资源管理、企业战略管理等课程。取得了英语B级证书和计算机操作员证书。假期做过可口可乐促销员，在某单位会计部门实习一个月。3、自身条件：健康：身体健康

7、，但易疲惫，难承受高强度、高压力家庭：家庭无经济负担和生活负担性别：女，适合从事文职类、外事类工作人际关系:亲戚1在民营企业上班，从事管理工作，在企业内部有一定人脉亲戚2在银行做职员，可以便于从此处了解相关岗位知识和内部招聘消息 亲戚3 是个体老板，事业刚刚起步。可近水楼台作为就业和锻炼途径， 但也可能一起失败。亲戚4是国企普通职工，收入一般，福利一般，但工作较稳定。坚信自己的工作生活就一直会是平凡而悠闲的。择业观的确定：1、结合自身特点，不打算在毕业后创业。2、打算利用学校提供的招聘信息和个人搜集的招聘信息以及 自己的人际圈来找到合适的就业机会。3、打算选择稳定、工作强度不大，偏重操作和办公

8、技能方面的工作。最好与专业（工商管理）相关。就业信息的搜集与筛选：原则：稳定、工作强度不大，偏重操作和办公技能方面的工作。最好与专 业（工商管理）相关。收集信息： 1、确定职业类型 销售、文秘、行政专员、前出台、纳、咨询顾问 2、选择具体职业 3、筛选就业信息 4、完善招聘信息 登陆公司网站、电话咨询、实地参观、询问知情者，及登陆相关网站。 5、确定招聘信息，准备求职材料，按时参加面试1 个人观念2 自身素质3 自身条件树立正确的择业观方法择业普遍重视的一些因素： 发展前景是否有利于施展个人才能经济收入、福利待遇符合自己兴趣爱好工作单位的声誉工作单位的位置工作的自由度工作单位规模工作单位的所有

9、制性质工作舒适和劳动强度能获得的权力与社会资源工作环境声望地位：容易成名成家、晋升机会多、工作单位知名度高、级别高、规模大、在大城市，有较高的社会地位，有出国机会。保健因素：医疗保险和退休金，福利好，职业环境幽雅，收入高，工作稳定，无下岗危险等。发展因素：符合自己的兴趣爱好，专业对口，能充分发挥自己的才能，公平竞争、机会均等、自主性大，不受拘束，能提供继续学习机会等。 自身素质 能力 推荐测试：BBC职业能力倾向测验性格 推荐测试：职业个性测验量表兴趣 推荐测试：霍兰德职业兴趣测验 /survey/holland/气质 推荐测试：气质类型测验 自身条件 健康 （1）躯体健康：吃得快、走得快、说得快、睡得快。 （2）心理健康：表现为有良好的个性、良好的处事能力和良 好的人际关系。 （3）社会适应良好：表现为对自己所处的环境有充分的安全感，自己的心理和行为能适应复杂的环境变化