人事文员顶岗实习报告例文2021-一目斋

1、2021- 一目斋,然而这一天真的到来的时候 ,却,一步三回头的往校园里的一切看去,才觉得原来上班的日子,2021- 一目斋,然而这一天真的到来的时候 ,却,一步三回头的往校园里的一切看去,才觉得原来上班的日子,无一例外都是让我回家等消息 ,最后我应聘了 _,对这个行,作为我半个师父的李姐从我入职开,共计人数为 140余人,而这之中,后厨人数,这件事情很,我们人事也在网上发布了招聘广告,但不是我们所要招手的人,那一方大门,但是人事文员顶岗实习报告范文 (一)总是在上学的时候想着赶紧离开学校去上班又充满着不舍。想起走出校门口时在此刻变得如此的狭隘 ,让我看不完这片校园。实习的时候没有想象中过的那

2、么好 ,工作的辛苦远胜于学校里的学习。下面是我这几个月里的顶岗实习报告：一、实习时间20_年_月_日二、实习地点_市_大酒店三、实习内容今年_月份的时候 ,我们_届商英班离开了校园 ,开始了我们的顶岗实习。我虽然是学习的商英专业 ,但是因为专业性不够强 ,知识方面的储量还不够 ,所以我在面试了很多次与我专业相关的工作后大酒店的人事部文员岗位。人事工作与我的专业毫不相关 ,作为这个行业的新人 ,我感到压力很大。第一天来到酒店的时候 ,我的心情很忐忑 ,毕竟我从来没有从事过相关的行业业一窍不通。所幸人事部里的同事们都很友善始就一直教导我 ,让我学到了各种关于人事需要做的事情。酒店里的人员众多 ,工

3、作人员流动量大 ,据我的不完全统计 ,在我工作的这 _个月里,服务员离职人数是最多的 ,而这之中占据比例最大的是餐饮部的大堂服务员。我们酒店除去经理等职位以上的人员外为 30人,负责处理全酒店的各种餐饮酒席等。后厨人员人手有些不足多次餐饮部的负责人都和我们人事抱怨过收效胜微。很多时候来面试的人员都是有一定厨艺的第 1 页 共 11 页,但来面试的大多数是炒菜或是做面点,我作为人事部的一员 ,面试的时候也是需要我在场,首先是,但来面试的大多数是炒菜或是做面点,我作为人事部的一员 ,面试的时候也是需要我在场,首先是,100余人里,我们是实,不能草率敷,规范行政事务的。也有一部分人员是做餐点的的,而

4、这个时候也是我开心的时候。在招聘做餐点的人员时 ,往往酒店的主厨会来亲自面试 ,要求入职者做一份拿手的餐点出来 ,我们人事就在旁边看着 ,而这个餐点做出来后是需要尝试的外观要制作的好 ,其次才是味道。自然 ,做西餐餐点的人员做出来的蛋糕或是布丁看上去都像是艺术品一样 ,我都忍不住拍了许多照片 ,而制作出来也是需要尝味的 ,这也是我最喜欢的环节了。之前也说过 ,因为酒店的环境比较特殊 ,人员的流动量大。剩下的有 70余人是负责餐厅服务以及各种吧台等。这部分人员的工作量非常大行两班制 ,一轮在上午 7点就要开始工作 ,一直到下午的 4点左右,另一轮则是从下午 3点半到晚上的 12点。人员少 ,工作

5、量大,很多人都受不了。往往入职不到半个月就走人 ,而且工资待遇方面也不算很高。我们人事几乎每天都要处理入职人员的信息,也要处理离职人员的信息 ,办理好各种离职手续。有些人干脆就直接不离职直接就不声不响的走了。给我们的工作造成了很大的不便。四、总结我很感谢_大酒店给了我次实习的机会 ,让我感受到了与校园完全不同的氛围。虽然我离职了 ,但是这段时间的实习经历 ,会是我以后的工作里 ,非常宝贵的经验。人事文员顶岗实习报告范文 (二) 在学校的统一安排下 ,我开始了自己的实习生活 ,我的实习生涯过的很有意义 !每天在规定的时间上下班 ,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务衍了事。以下是我的实习报告。

6、一、实习岗位1、文员的工作内容多且杂 ,负责公司日常行政事务的组织实施处理流程 ,提高行政办公效率 ,为公司各部门提供高效优质服务。办公区域的日常环境维护,确保接待区的干净整洁 ;负责来访人员的接待工作、安排及员工外出登记工第 2 页 共 11 页,并在每月月底进行账物盘查 ,将盘,饮用水、服装清洗管理工作 ;负责名片的,并于月底汇总各部门考勤情况交行政主;整理员工档案 ,以备随时出,并在每月月底进行账物盘查 ,将盘,饮用水、服装清洗管理工作 ;负责名片的,并于月底汇总各部门考勤情况交行政主;整理员工档案 ,以备随时出;负责;协助组织、策划相关活动 ;负责区域内的办公设,我寻求着一处能让我了解

7、社会现实,加,并在相互比较充实自己的知识 ,开阔视,在另一分天地 ,开拓自己的领土。,但再寒冷再差的天气 ,只要不是周末 ,都得去上,晚上或周末得加班 ,那留给个人支配的,时间久,显得枯燥乏味。但是工作简,还是得认真完成。,从实查表交财务部审核。2、负责公司的快递寄出、收取工作制作联系 ;负责区域内的安全事项的管理 ;负责个部门的报餐汇总后至后厨 ,并监督执行及报餐数据的核对工作 ;通知各级领导及员工的安排事项 ,签收文件,撰写公文;整理及保管休假条、请假条等出勤记录管。3、负责员工入职、离职手续办理及员工名册录入档和归档 ;并新员工 30天内签订劳动合同 ;负责文件的打印、复印、装订工作公司

8、行政文件的整理、编号、归档备管理工作 ;负责会议事项的通知、准备工作 ,记录会议纪要并整理 ;领导安排的其他工作。二、实习目的初出社会的我对这个世界知之甚少践中拉近与社会的距离 ,看清一些社会现象。并在这份天地培养自己的工作能力深对机构、职业生涯、同事等各方面的认识。希望在实习阶段更全面、具体的了解机构的组成、机构的运行、机构的理论等野。同时也是为了证明自己的能力三、实习历程自从实习后 ,周末的轻松可算是工作日的希望 ,每天睡到自然醒是一种奢望。虽不至于一大早就起床去挤公交车班的日子的确很令人疲惫。有时候业务繁忙时间更少。我们必须克制自己 ,不能随心所欲地不想上班就不来 ,而在学校可以睡睡懒觉

9、,实在不想上课的时候可以逃课 ,自由许多。每日重复单调繁琐的工作了容易厌倦。像我就是每天就是坐着对着电脑打打字单也不能马虎 ,你一个小小的错误可能会带来巨大的麻烦或损失一直以来,我们都是依靠父母的收入 ,而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财第 3 页 共 11 页,但此时我们再也不好意思伸手向父母要,又工作繁忙 ,很,背地里却勾,而从最初的,很伤人也很令人无奈。环境往往会影响,适者生存也是社,在我们每个人的心里 ,都应,但是,一旦遇到特殊情况 ,但此时我们再也不好意思伸手向父母要,又工作繁忙 ,很,背地里却勾,而从最初的,很

10、伤人也很令人无奈。环境往往会影响,适者生存也是社,在我们每个人的心里 ,都应,但是,一旦遇到特殊情况 ,在这个,不要认为自己主动多做一,有时候恰,几,一不留神可能就入不敷出成为月光一族因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎心斗角不择手段 ,踩低拜高的势利人很多时候都带给你无所适从的挫折哭泣到最后的无视。还有很多的流言蜚语一个人的工作态度 ,很简单的事情太复杂 ,只会让人的负担更大 ,至少刚出来急切的想证明自我的我们目前不喜欢别人的打压。从最初的激情到最后的厌恶只会令

11、我想要逃出这样的圈子 ,选择了另外一份天地。四、实习收获平时我要学会自己独立 ,不养成依赖的习惯。社会是复杂的会一成不变的潜规则 ,当我们还是学生 ,我们可以躲在温室里 ,可以依赖,也可以无条件地索取 ,一旦踏入社会 ,我们就必须让自己独立起来 ,要学会选择 ,学会自己作主 ,没有谁可以帮谁一辈子 ,社会是一个竞争的社会 ,我们处的时代讲究优胜劣汰 ,不能独立,势必就要被社会淘汰。所以 ,我们要学会摆脱依赖的心理 ,让自己慢慢独立 ,自己为自己负责。社会充斥了成人之间的明争暗斗 ,面对这些我们无力改变的状况 ,我们能做的 ,就是坚持自我 ,不随波逐流。台湾著名的作家刘墉说过该有这么一座堡垒 ,

12、在平时的时候可能显示不出其重要性我们可以一退再退 ,但是,退到不能再退 ,我们誓与堡垒共存亡。这也就是告诉我们什么叫原则。在工作中 ,我们可以忍受 ,可以退避,但是,我们不能放弃我们自己的原则,我们要坚持做自己 ,端正做人 ,专心做事。做事要积极主动 ,而做任何的事情 ,都要勤快。作为人事部的一个新人新的环境里 ,勤快一点总是没错的。论辈分 ,人事部的同事都是我们的长辈 ,论资历,我们又都只是初出毛庐 ,没有一点社会工作经验 ,出于对前辈们的尊重 ,也是为自己创造学习的机会 ,人事部的小事我们都要主动勤快地去做些事情就是自己吃亏 ,其实,事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了第 4 页 共 1

13、1 页,只有去做,去付出,才会有收获。,别人也是同等地回应你的。你对别人好,我们都应该和身边的,朋友也是要诚心,和同事相处得融洽 ,会让自己的工作发挥得,它使我们在实践中了解社会 ,让我们,只有去做,去付出,才会有收获。,别人也是同等地回应你的。你对别人好,我们都应该和身边的,朋友也是要诚心,和同事相处得融洽 ,会让自己的工作发挥得,它使我们在实践中了解社会 ,让我们,并受益匪浅。也打开了视野 ,增长了见识 ,让我对我的人生之,我能够在这片领域中开,熟悉整个企事业单位工,增长和扩充知识面 ,增加对社会的接触 ,为在毕_公司进行实习 ,以下是我的实习报告。,身边接触的人也完全换了,只要是主动积极

14、会给我们创造更好的环境和更多的机会同大家和睦相处 ,营造良好的人际关系网 ,有助于你的工作顺利进行。俗话说朋友多了路好走。你对别人怎么样会感恩的人 ,都会记在心里的。我们无论身处在怎样的环境里人搞好关系 ,不轻易交恶 ,但要真诚地待人。敌人是很容易树立的才能相交的。在工作中 ,我们会遇到很多的人 ,也许,某些人只是公司合作的来往伙伴,也许,某些人只是走走过场 ,但是,无论我们面对什么样的人 ,微笑、真诚是留给别人最好的印象。同在一个办公环境里更出色。五、实习总结实习是每个大学生必须拥有的一段经历学到了很多在课堂上根本就学不到的知识为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。通过这次的实习路不再胆怯

15、 ,更多的是充满了自信：我坚信通过自己的努力拓出属于自己的新天地 ! 人事文员顶岗实习报告范文 (三) 为了在企事业单位的人事部学习处理日常的行政事务作的过程 ,通过实践学习 ,使所学理论知识得到验证 ,培养灵活运用书本知识的能力 ,并且学到许多书本上学不到的东西业后能快速地融入社会打下基础。我来到一、实习时间20_年_月_日至 20_年_月_日。二、实习单位_公司三、实习内容实习刚开始时 ,我的指导教师根据我的专业特点 ,给我分配了人事部日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变第 5 页 共 11 页,我们可,无法,所干的只是一些无关重要的杂活。我们,而是,除了英语和计算,平

16、时在工作,知,必须具备坚忍不拔的个性 ,遭,又工作繁忙 ,很,我们可,无法,所干的只是一些无关重要的杂活。我们,而是,除了英语和计算,平时在工作,知,必须具备坚忍不拔的个性 ,遭,又工作繁忙 ,很,背地里却勾,早点回去陪家人。生病时的,大家工作开心 ,效,公司里同事之间的是非 ,我想我能做的,更加珍惜与同学之间的相处。,似乎通俗易懂 ,但从未付诸能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用应该从小事做起 ,一步一个脚印 ,逐步积累起经验。“在大学里学的不是知识一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这

17、句话的含义机操作外 ,课本上学的理论知识用到的很少很少。我负责的人事部工作只是打打电话处理文件 ,几乎没用上自己所学的专业知识。就连以前学过的会计基础知识也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代识更新太快 ,靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。由于现在还住校 ,所以每天 7点不到就得起床去挤公交车 ,就算再寒冷再差的天气 ,只要不是周末 ,都得去上班 ,我们必须克制自己 ,不能随心所欲地不想上班就不来 ,而在学校可以睡睡懒觉 ,实在不想上课的时候可以逃课 ,自由许多。每日重复单调繁琐的工作 ,时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字 ,显得枯燥乏味。但是工作简单也

18、不能马虎遇挫折时绝不能就此放弃 ,犯错遭领导。四、实习体会踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎心斗角不择手段 ,踩着别人的肩膀不断地往上爬 ,因此刚出校门的我们很多时候无法适应。影响一个人的工作态度。每天只是在等待着下班轻轻一句慰问 ,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶就是“多工作 ,少闲话”。在离毕业仅剩的几个月我是学管理的 ,在书本上学过很多套经典管理理论实践过,即使在人事部中也很难处理一些令人措手不及的事情。也许等到真正管理一个公司时 ,才会体会到难度有多大 ;我们

19、在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈第 6 页 共 11 页,为将来自己走上工作岗位做好准备。,以期达到根据理论知识 ,指导日常的工作实践,使得领导能集中精力考虑大,帮,做到忙而不乱。并从过去偏重办,为将来自己走上工作岗位做好准备。,以期达到根据理论知识 ,指导日常的工作实践,使得领导能集中精力考虑大,帮,做到忙而不乱。并从过去偏重办,的匮乏。实习这两个月期间 ,我拓宽了视野 ,增长了见识 ,体验到社会竞争的残酷 ,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验人事文员顶岗实习报告范文 (四) 按照指导老师的安排 ,我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和提高的

20、目的。收到了较好的效果。以下是我的实习报告。一、实习目的巩固文秘专业的主业知识 ,提高实际操作技能 ,丰富实际工作和社会经验 ,掌握操作技能 ,将所学知识用于实际工作。二、实习时间20_年_月_日至_月_日。三、实习单位_公司人事部。四、实习主要内容不同的人事部具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长人事部,是一个综合性的部门 ,由厂长直接领导 ,工作范围大 ,任务也比较繁杂。在实习阶段,我主要的侧重点是文秘工作。文员工作是人事部的主体工作 ,领导要做到决策科学化 ,离不开人事文员的协助。因为人事文员一方面处理着大量的日常事务工作问题。另外 ,还能发挥他们了解全面情况 ,掌握多方面

21、信息的优势 ,辅助领导决策 ,提供合理的建议。文员工作头绪多 ,任务重,但必须主动做好领导之间、部门之间的协调工作助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作文办事,转变到既办文办事 ,又出谋划策。开展调查研究 ,了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况 ,及时向领导反映 ,并提出合理的建议。对一些急需解决的问题应及时与有关部门协商解决。第 7 页 共 11 页,验证,防止并纠正偏差。,对需上报、下,要及时转给有关领导 ,根据领导的批,验证,防止并纠正偏差。,对需上报、下,要及时转给有关领导 ,根据领导的批示 ,努力把自己,绝大部分都是针对现实,涉及的方面很多 ,简要地说,就是：办,甚至酿成难以

22、弥补的损,实践是的途,以下是我的实习报告。决策是否科学合理 ,是否符合实际。发现问题要及时向领导反映组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度发的文稿进行政策、文字上的把关。对上级机关的来文和下设部门的报告具体落实承办单位和负责人 ,并负责催办 ,如期上报办理结果。人事文员除了需要具备以上工作人员的基本条件外 ,还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此 ,人事文员要自觉、全面地加强这四个方面的修养造就成为德才兼备 ,既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原则。要有充分的政策依据和事实依据。人事文员办文办事状况的,或是为了解决某个问题 ,或是指导某项工作。坚持

23、实事求是的原则。实事求是是文员部门一切工作的准则 ,也是人事文员必须具备的品质。保证正确贯彻上级的指示精神 ,把工作做好。要有准确性。准确 ,是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策,正确表达领导意图 ,正确地办文办事 ,言行有分寸 ,文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性文要准,办事要稳,情况要实,主意要慎。而要做到这些 ,必须态度认真 ,作风过细 ,不能疏忽大意 ,不能马虎潦草。办理公文就要保证文件的质量 ,用词要准确 ,材料要真实 ,抄写要认真 ,校对要仔细,力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作失。人事文员顶岗实习报告范文 (五) 通过四年大

24、学专业学习 ,学习到许多专业的理论知识 ,同时也明白到专业知识的运用不仅仅是纸上谈兵 ,要检验自己本身是否真正掌握到所学的知识径。实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。在学校老师和实习单位的共同关心帮助下 ,我顺利地完成了为期两个月的实习一、实习目的第 8 页 共 11 页、解决实际问题的能力及对实际工作的适应性,找到自己需要巩固和发展的专业方,做好由学校走向社会的转变 ,为将来更好地,并没有从事过相关的工作且对,主要包括利用现代化,但却容,与公司员工保持良,有助于大家协调一致高效完成任务。这为我后,开始辅助,它更多的是一种约束监督。为维护良好、解决实际问题的能力及对实际工作的适应性

25、,找到自己需要巩固和发展的专业方,做好由学校走向社会的转变 ,为将来更好地,并没有从事过相关的工作且对,主要包括利用现代化,但却容,与公司员工保持良,有助于大家协调一致高效完成任务。这为我后,开始辅助,它更多的是一种约束监督。为维护良好,计算薪资需要严,达到锻炼能力的目的。了解资管理专业来说。通过实习 ,巩固人力资基础知识 ,完善自己的知识结构 ,培养分析p 现代企业人力资管理的运作体系和管理流程向。实习起着过渡作用 ,让我了解社会现实 ,从实践中拉近与社会的距离 ,在实习过程中发现自身的优势和不足并完善自己投入工作和社会生活做准备。二、实习岗位人力资助理 ,执行人力资日常性事务工作 ,辅助人

26、力资部管理人员完成人力资目标规划。三、实习内容(一)内部考勤及编辑、打印、存储等文稿工作之前在学校的大部分时间是用来学习理论知识公司各方面不熟悉 ,带我实习的上级安排了公司最基层的工作办公网络进行的编辑、发送、接受、存储等。这类的工作看起来比较简单不得半点马虎大意 ,每一个细节都必须注意到 ,养成了我严谨认真的好习惯。在内部考勤过程中 ,需要每天记录员工的出勤等状况 ,我对公司的各个部门及其工作岗位有了大概的了解。这也是考验我的沟通能力的时候好的沟通能够起到事半功倍的效果来的人力资助理工作做了准备。(二)人力资相关工作在进入公司几天之后 ,我对公司的运作流程和管理有了相应的了解人力主管从事人力

27、资基础工作。1、考勤管理我了解到考勤对于一个公司的重要性的经营秩序 ,提高工作效率 ,保证各项工作的顺利进行 ,以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力 ,努力做好本职工作 ,我们会严格实行考勤管理。完成每月考勤记录并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容第 9 页 共 11 页,公司目前拥,负责招聘面试 ,督查招聘的进程。对于招聘这一,公司目前拥,负责招聘面试 ,督查招聘的进程。对于招聘这一,办工作证等等 ;完成员,办公物资的领用、发放、管理也,提高了工作人员的业务工作能力及,老师还给我制定了一套有的员工及人员量的增加也加大了一定的难度。2、招聘工作及员工培训工作的计划、组织、协调和管理在我熟悉公司招聘环节后 ,依据人力资部门的要求计