大学学院表彰奖励管理办法（试行）

1、 - 9 -XXXX学院表彰奖励管理办法（试行）第一章 总 则第1条 为了规范学校表彰奖励工作，充分发挥表彰奖励的导向和激励作用，进一步调动各级组织、各单位和广大教职工的工作积极性和创造性，大力营造爱岗敬业、奋发向上、争先创优的良好氛围，根据学校实际情况特制定本办法。第2条 凡以学校党政名义或学校各单位、各基层组织以其名义对我校单位、集体或教职工个人进行的表彰奖励，或者以学校党政、学校各单位或各基层组织名义向校外有关机关、组织推荐我校单位、集体或教职工个人受表彰奖励，均必须执行本办法的规定。对学生集体和个人表彰奖励的具体管理办法、奖项具体设置方案和评选办法由学生处负责制定并组织实施。第3条 表

2、彰奖励工作必须坚持公开、公平、公正的原则，坚持民主集中制的原则，坚持合理设置奖项、严格执行标准、逐级评选推荐、重点面向基层、会议研究决定的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。第4条 表彰奖励工作由学校党委、行政统一领导，全校统筹考虑、综合平衡，相关机构审议，监察部门监督。第二章 校内表彰奖励项目第5条 校内表彰奖励项目的设置必须根据学校的实际情况和工作需要，必须有利于调动学校各级组织、各单位和广大教职工的工作积极性，必须有利于促进学校发展，必须避免相同或相近奖项的重复设置，必须与上级机关相关项目相衔接。第6条 设置学校党政表彰奖励的奖项必须由学校党委或行政批准。学校各单位

3、、各基层组织可根据职责权限和工作需要自设表彰奖励项目并制定具体的评选办法，评选办法必须经党政联席会议或领导班子会议讨论通过。此类项目以设置单位或基层组织的名义表彰奖励，不以学校党委、行政的名义表彰奖励。第7条 学校党政表彰奖励的常设奖项包括综合奖和专项奖。学校党政表彰奖励的常设综合奖有“先进集体”、“优秀教师”、“先进工作者”和年度考核优秀等。除年度考核优秀等外，常设综合奖一般三年评选一次。奖项具体设置方案和评选办法由人事处负责制订，提交党委会或院长办公会审定后实施。学校党政表彰奖励的常设专项奖按照党建群团、党风廉政建设、精神文明建设、管理工作、教学工作、科研工作、学生工作和综合治理工作等系列

4、分别设置。学校党政表彰奖励的常设专项奖根据情况一般1至2年评选一次，每个系列每次评选的常设集体奖或常设个人奖一般不超过2项。学校党政表彰奖励的常设专项奖主要有：（一）党建群团方面有“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”等和工会、团委工作方面的奖项，奖项具体设置方案和评选办法由党委组织部牵头、工会、团委参与制订，提交党委会审定后实施。（二）党风廉政建设方面有党风廉政建设先进集体和先进个人等，奖项具体设置方案和评选办法由学校纪委（监察审计处）负责制订，提交党委会审定后实施。（三）精神文明建设方面有“文明单位”和“精神文明建设先进个人”等，奖项具体设置方案和评选办法由宣传统战部负责

5、制订，提交党委会审定后实施。（四）管理工作方面有管理效能奖等，奖项具体设置方案和评选办法由人事处负责制订，提交党委会或院长办公会审定后实施。（五）教学工作方面有“教学工作先进集体”、“教学成果奖”、“教学名师”、“教学优秀奖”和“青年教师教学优秀奖”等，奖项具体设置方案和评选办法由教务处负责制订，提交院长办公会审定后实施。（六）科研工作方面有“科研工作先进集体”和“科研工作先进个人”等，奖项具体设置方案和评选办法由科研处负责制订，提交院长办公会审定后实施。（七）学生工作方面有“学生工作先进集体”、“就业工作先进集体” 、“优秀辅导员”、“优秀班主任”和“就业工作先进个人”等，奖项具体设置方案和

6、评选办法由学生处负责制订，提交党委会或院长办公会审定后实施。（八）综合治理工作方面有“综合治理工作先进集体”和“综合治理工作先进个人”等，具体奖项设置方案和评选办法由保卫处负责制订，提交党委会或院长办公会审定后实施。第8条 对于在学校建设发展具有重要意义的重要工作、重大事件和重要活动中作出突出成绩的集体和个人确有必要表彰奖励，经学校党委、行政同意可设置学校党政表彰奖励的非常设奖项。非常设奖项表彰奖励工作方案由相关部门提出、经相关机构审议通过，报请学校党委、行政审定后实施。第9条 学校党政表彰奖励项目在评选时间上应与上级机关相关项目的评选年份相衔接，一般不在同一年份集中进行多个系列多项表彰奖励。

7、第三章 表彰奖励程序第10条 学校党政表彰奖励和以学校党政名义向校外有关机关、组织、机构推荐我校各级单位、集体或教职工作为拟受奖单位、集体或个人一般按照以下程序进行：1、相关部门拟定表彰奖励工作方案并提交有关机构审议。2、表彰奖励工作方案经有关机构审议通过后，报请学校党委、行政批准。3、表彰奖励工作方案经学校党委、行政批准后，学校正式发布通知。4、学校各单位推荐受奖单位、集体或个人。5、有关机构对学校各单位的推荐意见进行审议，向学校党委、行政提出受奖单位、集体或个人建议。其中校内校外综合奖和管理工作方面的奖项由学校人事人才领导小组审议；校内校外党建群团和学生工作方面的奖项由学校党建和思想政治教

8、育工作指导委员会审议；精神文明建设、教学工作、科研工作和综合治理工作方面的奖项分别由学校精神文明建设指导委员会、教学工作委员会、学术委员会和社会治安综合治理委员会审议；其他校内校外奖项由学校党委、行政根据职责归属确定相应的机构或部门审议。6、学校党委、行政审定拟受奖单位、集体或个人名单，并决定奖金等有关事项；或学校党委、行政授权有关机构审定拟受奖单位、集体或个人名单，并决定奖金等有关事项，报请学校党委、行政认可。7、对拟受奖单位、集体或个人名单公示。8、学校党委、行政正式发文表彰奖励或者以正式文件推荐。第11条 学校各单位、各基层组织以其名义进行的表彰奖励，或以其名义向校外有关机关、组织、机构

9、推荐我校各级单位或教职工作为拟受奖单位、集体或个人，其程序参照学校党政表彰奖励的程序进行。拟受奖单位、集体或个人名单必须经党政联席会议或领导班子会议讨论通过并公示。第四章 表彰奖励形式与奖金标准第12条 学校党政表彰奖励由学校党委、行政正式发文，或学校党委、行政授权有关机构以其名义正式发文，对获奖单位颁发奖牌，对获奖集体、个人颁发证书，并给予适当的物质、经济奖励。奖牌和证书由相关职能部门负责监制，费用由学校支付。获得校外表彰奖励，学校不另发文和颁发奖牌、证书，有关机关已发放奖金者学校不再发放奖金。第13条 对获得学校党政表彰奖励和被授予校外厅级及以上荣誉称号但有关机关未对其发放奖金的集体或个人

10、，学校发放一次性奖金，奖金的具体数额由学校党委、行政统筹决定；获得校外其他表彰奖励，学校不发放奖金；奖金数额综合奖一般要高于专项奖，集体奖一般要高于个人奖，常设奖一般要高于非常设奖。学校党政表彰奖励常设奖项奖金标准如下：（一）集体综合奖3000-5000元，集体专项奖2000-3000元；（二） “优秀教师”等常设个人综合奖2000元，年度考核优秀等其它常设个人综合奖500元；（三）常设个人专项奖300-2000元。（四）对做出特别突出贡献的单位、集体和个人，经学校党委、行政决定可予以重奖。非常设奖项奖金标准由学校党委、行政参照常设奖项奖金标准和表彰奖励的具体情况决定。对被授予校外厅级及以上荣

11、誉称号的集体或个人发放奖金的数额由学校党委、行政参照学校党政表彰奖励常设奖项奖金标准确定。第14条 学校各单位、各基层组织以其名义的表彰奖励，参照学校党政表彰奖励的标准确定奖金数额，但奖金标准不得高于学校相应党政奖励标准。第15条 学校各级各类表彰活动一般采取行文表彰；必须召开表彰大会的，尽量结合一定时期的工作会议进行。第五章 违纪处理第16条 已获表彰奖励的单位、集体和个人，有下列情形之一的，经查实后撤销荣誉称号，收回颁发的奖牌、证书和发放的奖金，并视具体情况对直接责任人和受奖人给予通报批评或相应处分：（一）申报事迹严重不实、弄虚作假、骗取表彰奖励的；（二）获得表彰奖励后短期内发生触犯法律、受到行政或党纪处分及出现其他严重违法违纪违规行为的；（三）严重违反评选程序、师生意见大、造成不良影响的；（四）发生不宜享受表彰奖励的其他情况的。第六章 其他事项第17条 校级领导一般不参加校内个人表彰奖励项目的评选，近三年内获得国家级、自治区级或校内同类奖项者不能参加校内该类项目的评选和校外该类项目的推荐。