测评工具课程讲义ppt

1、素质测评工具课程内 容霍兰德职业倾向测试MBTI职业人格类型测试PDP个性特质测试霍兰德职业选择理论特点：环境特征的引入 人职匹配 人格类型环境类型匹配六种类型：现实型（Realistic）、 研究型(Investi-gative)、艺术型（Artistic）、 社会型(Social)、企业家型(Enterprise)、传统型(Conventional)。现实型 人格特点 愿意从事操作性强的工作； 动手能力强，动作协调； 不善交际；职业类型 工程师、技术员、机械操作员、木工、电工、鞋匠、司机等研究型 人格特点抽象能力强；喜欢富有创造性的工作； 知识渊博，有学识才能；不善于领导别人；职业类型 化

2、学、冶金、电子方面的工程师；飞机驾驶员。艺术型 人格特点 具有特殊才艺和个性； 渴望表现自己；职业类型 演员、艺术家、编导、文学评论员、摄影家等。社会型 人格特点 喜欢从事为他人服务的工作；渴望发挥社会作用；比较看重社会义务；职业类型 教师、保育员、医护人员、福利人员等。企业家型 人格特点精力充沛；自信、喜欢竞争；喜欢权力、地位；职业类型 经理、企业家、政府官员、商人、领导者、管理者等。传统型 人格特点喜欢按计划办事；不喜欢冒险；工作踏实、忠诚； 职业类型 会计、出纳、办公室人员、邮递员等。霍兰德职业类型图MBTI职业人格类型测试一种必选型、员工自报告式的人格测试问卷，用以衡量和描述人们在获取

3、信息、作出决策和生活取向等方面的偏好。世界上使用最广泛的人格类型测试工具。 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 这个测验根据著名精神分析学派心理学家荣格的心理学类型学说。由一对母女凯恩林布瑞格斯和伊莎贝尔布瑞格麦耶斯编制而成。 与世界怎样互动，能量释放到何处： （E）外向型+内向型（I） 我们留意到的信息种类： （S）感知型+直觉型（N） 我们的决策方式： （T）思考型+感觉型（F） 更有条理还是更随意性的生活方式： （J）判断型+认知型（P）善于表达 自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行 朋友圈大主动参与大家忘我广度 通常保留 情绪和想法不轻易流露 先听，

4、后想，再说 固定的朋友 静静反思 个人 思我 深度不明显中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰内向 I外向 E明确、可测量细节、细致现实、现在看到、听到、闻到连续的重复享受现在基于事实、经验 可发明、改革 风格、方向 革新、将来 第六感 任意的 变化 预测将来 基于想象、灵感不明显中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰直觉 N 感觉 S客观、公正批评，不感情用事清晰基于分析的关注事情和联系理智、冷酷头脑原则、规范情有可原、法不容恕 主观、仁慈 赏识，也喜欢被表扬 协调 基于体验的 关注人和关系 善良、善解人意 心灵 价值、人情 法不容恕、情有可原不明显中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰思考 T情感 F按部就

5、班随时控制明确规则和结构有计划、有条理快速判断、决定确定最终期限避免“燃眉之急”的压力 随遇而安 不断体验 确定基本方向 灵活的、即兴的 喜欢开放、获取 好奇 新的发现从最后关头压力中得到动力不明显中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰知觉 P判断 J ISTJ 稽查员ISFJ 保护者INFJ咨询师INFP治疗师 ESTJ督导ESFJ供给者ENFJ教师ENFP倡导者ISTP演奏者ISFP艺术家INTJ科学家INTP设计师ESTP发起者ESFP示范者ENTJ统帅ENTP发明家SJ合法主义者/维护者SP现实主义者/工匠NT理性主义者/分析者NF理想主义者/通情者性格和职业之：ISTJ分析的事物管理者最可

6、靠的人责任感很重喜欢做会计工作爱护家庭和学校衣着不会很多变化不屈不挠的完成任务不喜欢被批评而被误会为冷血性格和职业之：ISFJ同情心丰富的事物管理者言出必行节俭而忠于家庭爱与安静者做朋友爱实际而保障的工作不懂分配工作，注重独自完成喜欢手续次序而不要改变，否则无所适从会有不被欣赏和了解的感受但不易表达出来性格和职业之：INFJ人际间的意念创发者喜欢群体工作有很亲密的朋友 不易显示个人的情绪主要依靠直觉能力处事若有人批评他会令人受伤性格复杂，有时不能了解自己喜欢做医生、心理学家、辅导、写作性格和职业之：INFJINTJ 逻辑批判果断的意念发明者缺乏群体意识容易在感情方面做错仰望将来不回顾过去认为做

7、事必须要有目标有自己的立场不理别人不会与很多人发展关系别人会觉得他很冷酷无情很容易做决定，做了决定很舒服最有自信心，自我觉察能力很高性格和职业之：ISTPISTP现实的操作者忠于朋友无所畏惧重视荣耀不大信任人爱找寻刺激爱兴奋、怕闷情绪稳定，快乐不是一个好领袖爱行动及与工具做事性格和职业之：ISFP 观察性忠心的帮助者最仁慈不易与人沟通工作不感到疲倦和痛苦冲动活于现在不在将来喜欢音乐、弹琴、舞蹈 很难被了解，喜好间接表达自己性格和职业之：INFP 独立、想象丰富的帮助者理想主义者不想和别人发生冲突很容易了解象征的意义很喜欢良善、积极的东西不喜欢假设只喜欢真实不用逻辑，会感性来获得知识很关心理想，

8、甚至愿意牺牲生命易觉得别人不了解他而感到疏离容易与外表安静的人倾谈，较害羞不喜欢按规律做事，喜欢新的思想性格和职业之：INTP好奇的技术设计者思想很复杂不易被了解尊重人的智力喜欢分析工作喜欢自己做事关心养育孩子不敏感别人的感受 思想和说话很准确执着于原则和价值观会是势利的人，看不起人忠于配偶，但不易表达自己感受不看重人外在的权柄，认为权柄在于合理性的力量性格和职业之：ESTJ 务实的组织者很实际与人表层关系良好能有系统地执行工作愿意做例行性的工作对时间很重视且准时为人一致，言行合一事物但不喜欢新观念易下判断，而流于习武断喜欢新对别人情绪不易敏感忠于工作、家庭甚至愿意牺牲自己来负责任性格和职业之

9、：ESFJ务实的和谐者需要爱与被爱工作的对象是人是人类中最社交性的喜欢生日及周年记念在家尊重父母又易心软家中有问题要立即解决会因悲观，失望而紧张爱负起社会工作或提倡发展社会传统提倡人际关系的和洽，不想与人争竞或争执工作认真，也接受人的意见，需要别人的欣赏性格和职业之：ENFJ 想象力丰富的和谐者很大方说话很流利愿意与人合作天生是杰出的领袖很容易投入自己的情感做决定是用预感和灵感同别人工作想有和谐关系关心人与人工作的能力很好忠于他的孩子，希望家庭平静觉得别人信任他，他也信任人有时以为别人了解他，其实不是喜欢做戏剧，物理治疗员，牧师，有号召力的教师，推销员冲突性格和职业之：ENTJ 直觉创意型的组

10、织者领袖型，喜欢工作忠于工作用客观的方法解决问题希望家居整齐好好养育子女喜欢立新组织并希望发挥功能憎恨重复的错，也不喜欢低效率有异象亦能与人沟通自己的异象在家中主持大局，对配偶期望很高无论做什么都希望有些结构也想别人帮他达到选定的目标四种气质类型 SJ合法主义者/维护者 NF通情者/理想主义者 SP 现实主义者/工匠 NT理性主义者/分析者SJ的特点常问的问题：什么？ 风格：稳定器/平衡者/循规蹈矩者 寻求：所有物/财产 弱点：混乱/无序/无组织 责任- -程序/规范可信赖- -果断抗拒变化- -稳定性坚持传统 - -“应该”“不应该”精确- -社会责任对组织忠诚- -结构“宁拆10座庙，不破

11、一桩婚” -有序 -依赖权威NF的特点常问的问题：谁？风格：催化剂/助人成长者寻求：同一性/本来面目 弱点：内疚/罪责感 -生动的想象有魅力的- - 神秘的人际技能- - 对冲突过分敏感给他人心理支持 - - 寻找自我同情的- -自主关系- - 需要鼓励和认可人的发展的可能性- - 正直/诚实交往- -给予安慰合作- -“成长为”NT的特点常问的问题：为什么？风格：梦想家/理论家/有远见 寻求：能力/胜任感 弱点：无能/无能感/不胜任 高成就者- -好争论 易概念化- -喜欢复杂性 易自我怀疑- -好字斟句酌 系统设计者 - -知识 客观的知觉- -如果，将会 原则- -对知识有好奇心 自己和

12、他人竞争- -不会墨守成规 变革的设计者- -不迷信权威 独立 - SP的特点常问的问题：什么时候？风格：排忧解难者/谈判者/救火员 寻求：行动 弱点：常规/例行公事 自由/放任/随意- -享受当前的时光过程导向- -实际/实用好玩- -即兴/自发擅长应急 - -喜欢亲身经历 常心血来潮-需要自由和空间- -适应能力强灵活- -寻求变化和多样性“我们干吧！”- -心情愉悦关注当前- -行动导向先尝试，再寻求指导- -现实PDP测试PDP测试PDP测试被誉为现今全球涵盖范围最广、精确度最高的人力资源诊断系统。 它依据个性特质的不同，将人区分为五大族群，分别是老虎型（支配型）、孔雀型（表达型）、考

13、拉型（耐心型）、猫头鹰型（精确型）及综合各种特质的变色龙型（整合型）。根据结果可以判断性格类型。 个性特点 有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。 优点 善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。 缺点 当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。老虎型(支配型Dominance)爱拼才会赢考拉型(耐心型Pace/Patience) 个性特点 很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，

14、有过人的耐力，温和善良。 优点 他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。 缺点 很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。家和万事兴孔雀型(表达型Extroversion) 个性特点 很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心、表现欲强。 优点 此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 缺点 因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度。明天会更好 猫头鹰型(精确型Conformity) 个性特点 很传统

15、，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。 优点 天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。 缺点 把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。凡事实事求是变色龙型(整合型1/2Sigma) 主要行为 综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资；没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。 优点 善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。 缺点 从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。世界是多彩的目录幻灯片字体规定图表格式规定剪贴画格式及位置项目符号和编号幻灯片字体规定1、封面字体 题目字体为40号、宋体、白色、加粗； 副标题字体为28号、宋体、白色、加粗。2、文本字体一级标题字体为36号、宋体、黑色、加粗、左对齐；二级标题字体为28号、宋体、