版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、国开电大财务管理形考任务 1 参考答案国开电大财务管理形考任务 1 参答案题目 某企业购入国债 2500 手每手面值 1000 ,买入价格 1008 元,该国债期 限为 年年利率为 6.5%(单利到企可以获得本利和共为多少万元?( ) A. 万B. 330 万元 万 万【答案 万题目 某人现在存入银行 1000 元若存款年利率为 5%,且复利计息3 年后他可 以从银行取回多少钱?( )A. 元B. 1500 元 元 元【答案 元题目 某人希望在 4 年有 8000 元付学费设款年利率 则现在此人需 存入银行本金是多少?( )A. 元B. 7104 元 元 元【答案 元题目 某人在 3 年里,每
2、年年末存入银行 3000 元若存款年利为 ,第 3 年年末可以得到多少本利和?( )国开电大财务管理形考任务 1 参考答案A. 元B. 9800 元 元 元【答案 元题目 某人希望在 4 年有 8000 元付学费,于是从现在每年年末存入银行一 笔款项,假设存款年利率为 3%他每年年末应存入金额是多少?( )A. 元B. 1500 元 元 元【答案 元题目 某人存钱的计划如下一年年存 2000 元二年年末存 元三 年年末存 3000 元年率为 4%么他在第三年年末可以得到的本利和是多少 ) A. 元B. 7800 元 元 元【答案 元题目 企业需要一台设备,买价为 16000 元可以用 10 年
3、如租用,则每年年初需付租金 2000 元除此以外,与租的其他情况相同。假设利率为 ()租用设,该设备的现值是多少?( )A. 元B. 元国开电大财务管理形考任务 1 参考答案 元 元【答案 元题目 ()你这企业的抉择者,你认为哪种方案好些?( )A. 购买好B. 租用好【答案用题目 假设某公司董事会决定从今年留存收益提取 20000 元行投资 年 能得到 2.5 倍钱用来对原生产备进行技术改造。那该公司在选择这一方案时,所要求的 投资报酬率必须达到多少?( )A. 22.57%B. 21.20% 20.80% 20.11%【答案题目 10F 公的塔系数为 1.8,它给公司的股票投资者带来 的投
4、资报酬率,股票的平均报酬率为 12%,由于石油供给危机,专家预测平均报酬率会由 跌至 , 计 公新的报酬率为多少? ( )A. 6.8%B. 5.3% 7.2% 9.1%【答案题目 11已知 A 证收益率的标准差为 0.2, 证券报酬率的标准差为 0.5,、 两国开电大财务管理形考任务 1 参考答案者之间报酬率的协方差是 0.06, AB 两之间报酬率相关系数是多少?( ) A. 0.5B. 0.4 0.6 0.7【答案题目 12C 公在 2014 年 1 月 1 日行 5 年债券,面值 1000 元,票面利率 10%,于每年 12 月 31 日付息,到期一次还本。假定 年 1 月 日金融市场
5、上与该债券等风险 投资的市场利率是 ,债券的发行价定为多少? ( )A. 元B. 1050 元 元 【答案 元题目 13A 是一家上市司,主要经营汽车座椅的生产销售。近年来,随国内汽车市场行情大涨影响,公司股票也呈现出上升之势。某机构投资者拟购买 公股并对其进 行估值。已知:该机构投资者预期 公未来 5 年内收益率将增长 12%(预 5 年 后的收益增长率调低为 (据 A 公司年报,该公现时)每股现金股利为 元如该机构投资者要求收益率 (别据述步骤测算 公股票的价值。 该公司前 5 年股利现值如下表所示;表 公股票的估值过程年度()每年股利现值系数() 现值 国开电大财务管理形考任务 1 参考
6、答案12*(1+12%)=2.24 0.8701.9522.24*(1+12%)=2.510.7561.932.51*(1+12%)=2.810.6581.8542.81*(1+12%)=3.150.5721.8053.15*(1+12%)=3.530.497国开电大财务管理形考任务 1 参考答案1.75前 年值总()定第 5 年的股票价值(即 5 年的未来价值 A. 42.5 元B. 50 元 元 41.58 元【答案 元题目 14()定股第 5 年价值的现在值为多少?(A. 20 元B. 41.58 元 20.67 元 23 元【答案 元题目 15()股的在价值为多少?( )A. 50 元B. 25 元 29.92
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 城投集中采购制度汇编
- 子公司车辆购采购制度
- 手机采购仓管制度
- 3d打印机采购管理制度
- 中铁采购管理制度规定
- 按照规定实施采购制度
- 采购申领制度
- 云南省药品集中采购制度
- 设备采购分期付款制度
- 药品单位集中采购制度
- 2026学校防范电信网络诈骗“无诈校园”建设工作方案(完整版)
- 急性脑卒中绿色通道急救规程
- 2026年全民国家安全教育题库及答案
- 2026年及未来5年中国石墨碳素行业市场需求预测及投资战略规划报告
- 2026时事政治必考试题库含答案
- 2026届高考政治一轮复习:统编版必修1~4+选择性必修1~3全7册必背考点提纲汇编
- 2025年组织生活会个人发言提纲存在问题及具体整改措施
- DL∕T 1616-2016 火力发电机组性能试验导则
- 安全生产考试中心工作制度
- 医院引进新药申请表
- 腰骶部疾病诊断及治疗
评论
0/150
提交评论