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1、小学教师绩效核细则 , 全面提高教育教学质 . 建,性. 法. ,在上级核拨的奖 , 1 . 多劳多得适当向优秀教师、 2 . 确保教职工有知情 权3 1 长：李永 王显能 工作量平时成绩考勤 分，工作量 10 绩 60 分勤 5 分、量 10 分 5 分、加 项 3 (一（ 分）AB则教为C、热爱本职工 坚守岗位，没有从事第二职业、有偿家 , D E、教师之间，彼此尊重 信F扣5 分。 计 分，、B扣 1 分， 扣 2 （ 2 除以 .教师周实际工作量除以学校教师周人均工作量乘以工 分为量学校 分 分 1（ （1）集体活动5 扣 0。5 （2（ ）例扣 (3（5 （ 分现违（4作5 ; 扣

2、2 分(5（10 分; 扣 （6（10 分 （7)、请( )扣 分,完 （8度5 ）扣 扣 2 完 5 2、教学常规（35 分 案5 3 , 每周一检查教案 扣 2 （210 分 8 2 ,提倡课 前 2 不得退, 扣 分.被上扣 3 分。课在上课扣 2 分. （3业（ 阅 ） 0 .（4）教学反思5 分)每周两篇反思缺一次扣 2 分.（5）远教使用5 分）； 5 分 (6）（5 ;,于 5 课 2 扣 2 分43（ 分）由班级 决.4、路队护送5 分有值周教师负责路队 分，护送不 分， 扣 5 （ 中前 得 10 的 6 分年算 得 2 分勤5 1 5 1 分，事 1 1 分 职 1 扣 分2扣 3 4学校设定 5 分以 分（ 分）(（ 分）加 05 区级论文 5 分加 2 分, 1.5 加 2 分，省加 分 3 分。5 1 20%合格、基本合 级2（1的（23范（3 90 天、事 过 20 天、旷工过 5 天的

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