老干部经验交流材料

1、文档编码 : CR9E2O2M10F1 HV1I3O9K6J5 ZX7W5W10Y4J7老干部体会沟通材料老干部体会沟通材料 心态和谐就是人的内部与外部、心理与态度、思维与行为相和 谐,这 是人与人之间团结共事、和谐相处的基础,是一种必需具备的 基本素养；作为一名老干部工作者,能否保持心态和谐,对于始终保 态,积极进取,不辱使命,有效开展老干部工作显得持良好的精神状 尤为重要；由于只有心态和谐,才能淡泊名利,宠辱不惊,守得住清 贫,耐得住孤寂,咽得下委屈,才能不卑不亢,不骄不躁,淡定应 虚心谨慎,宽容大度,客观公正；这些对,处变不惊 ；才能与人为善,都是处理好老干部工作的各种关系的必备条件,是

2、老干部工作者团 结、凝聚广大老干部的内在要求,是促进老干部和谐、老干部工作者和谐、老干部工作和谐,从而推动社会和谐的客观需要,也是老干部 工作保持健康与活力的不竭源泉；保持心态和谐需要提高熟识,淡泊 名利由于老干部工作岗位与党政权力部门存在较大区分,使得有些同 志感到老干部工作部门无权、无利,是清水衙门,老干部工作部门是 “ 三苦部门” , 条件艰苦,工作辛苦,生活清苦,成天为老同志服 务,觉得低人一等,为此,精神不振,工作提不起劲来,这种思想和 熟识严肃影响着老干部工作者的心态,也影响着老干部工作的科学发 展；这是一种亟待调试的心态；虽然从事老干部工作不像党政权力部 视” 、“ 八面威武”

3、、“ 有权有势” ,但只要以平常门那么“ 被人重 心看待我们从事的老干部工作这个职业,看待名利位置、工作变动、职务升迁,就会懂得,在我们社会主义国家,无论从事什么样的工 都是为人民服务的岗位,只是分工不作,都是党的事业的组成部分,第 1 页共 11 页同而已；从而不埋怨、不攀比、不消沉,满腔热忱地对待老干部工作 部门的工作,认真扎实地履行自己的岗位职责；对老干部工作中遇到的困难和挫折,要学会宽容；虽然我们党和国家实行离退休干部制度 仍只有 30 多年时间,提出老干部工作的提法时间不长,许多工作尚处于探究时期,有的干部群众甚至极少数党员领导干部对其熟识不足,老干部工作部门工作条件差一些,经费紧急

4、一些,干部流动慢一些, 工作中的困难多一些, 这都是暂时的, 可以懂得的； 要看到党的十八 大提出了全面做好离退休干部工作的新要求,老干部工作作为党的组 织工作、干部工作及老龄工作的重要组成部分,已经和正在引起各级党委、政府的高度重视和社会各界的广泛关注；每一个老干部工作者 要正确熟识老龄化对社会进展带来的影响 ; 正确熟识随着退休干部治理服务进入老干部工作行列后老干部工作这一朝阳事业前景宽敞,大有 可为; 正确熟识为今日的老干部服务就是为明天的自己服务,从而提高 对老干部工作重要性、紧迫性和必要性的熟识,尽心、尽力、尽职地 开展工作,真心、诚心、耐心履行各项职责,特别是在基层老干部门 的老干

5、部工作者,处在为老同志服务的第一线,责任重大,岗位光荣,需要通过自己的努力工作,做到上为党和政府分忧,下为老干部 造福；保持心态和谐,仍必需确立老干部工作者的价值观、 事业观、 工作观、名利观、政绩观、位置观；近几年, xxxx 市委老干部局就提 出了老干部工作部门要变弱势为优势的理念,工作人员变自卑为自信 的理念,在全系统工作人员中开展老干部工作者的价值在哪里的大讨 论,开展了提炼践行老干部工作精神的活动,向老干部工作者提出了“ 进老干部门为什么,到老干部门图什么,进老干部门做了什么” 的摸索课题,号召党员干部职工做到“ 三讲三比” ,讲党性、讲信念,讲传统,比工作、比学习、比贡献；这些都是

6、激发干部职工提振信心,兴奋精神的强大精神动力和保持心态和谐的力气源泉；保持心态 和谐就要善于争取领导,寻机借力心态的和谐影响到工作政绩,而工 作业绩成效大小直接影响到老干部工作者的心态和谐程度；因老干部 工作属第 2 页 共 11 页于党的组织、干部工作的重要组成部分,又属于社会事业的一 个重要组成部分,老干部工作内容中的老年训练、老干部活动、老干部思想政治工作、老干部党校等工作属社会公益事业,全面做好老干 部工作既要善“ 靠” 党委、政府重视之“ 势” , 又要善“ 借” 各方之力；这就需要老干部工作者有良好的“ 求人” 心态,打破封闭心理,增强开放意识,主动走出去,广交伴侣,查找机会,借助

7、外力推动事 业的进展；如利用好老干部工作领导小组这一平台,团结各方力气、争取多方协作支持,形成齐抓共管老干部工作的局面； 既借党委、政 府重视支持之“ 势” ,通过争取领导高度重视, 争论和谐并解决了老干部工作中的一些重大问题； 如 xxxx 年, xxxx 市委老干部局善“ 借”老干部工作领导小组之力,通过老干部工作领导小组会议争论后,以“ 两办” 名义出台了 xxxx 市关于进一步做好新时期老干部工作的实施 方法潭办发 （xxxx 年 1 号）,通过每年召开的全市老干部工作会议, 请市领导出席讲话；xxxx 年,我局又争取市委、市政府主要领导的重 视,市委书记、 市长两次率有关部门来市委老

8、干部局现场办公,确定 新建市老年高校；前些年,仍请市委书记、市长在九九重阳节前夕在xxxx 日报发表署名文章；又善借老干部工作的优势和作用之“ 力” ,实行走出去,请进来的方法,主动围绕中心服务大局,协作 党政部门开展力所能及、服务社会的工作；由于老干部工作的影响从 来不是与生俱来的,要靠自身的努力、工作扩大影响；近几年,xxxx 市委老干部局多次联手市委组织部、市委宣扬部、市文化局、市体育 局、市老龄委等单位举办全市老干部秧歌、腰鼓大赛,离退休干部才艺呈现大赛,仍与大型企业联办全市老年高校文艺汇演,在落实老干 部生活待遇方面,市委老干部局也在“ 借力” 、“ 借势” ,如多次与市财政、医保、

9、卫生、人事、劳动等部门连接,通过召开联席会议、开展调查争论等形式,为老干部和老干部工作部门解决了许多难点、 重点问题； 如 xxxx 年,我局依据我市两个老干部疗养所工作任务逐年 减轻,而市老干部活动中心、市老年高校工作任务逐年增大的情形,将三个单位合第 3 页 共 11 页并升格提到了重要的议事日程；我们多次与市委组织部、市编办沟通,达成了三个单位合并升格的共识, 市编办在第一时 间将这一工作提交市编委会议争论通过,又提上了市委常委会议议事日程,得到市委常委会议的同意,现在三个单位合并升格已得到省里 批准；通过多方“ 借” 力,有力地扩大了老干部工作的影响,提高了 老干部工作的位置,更增强了

10、人们对老干部工作的认同感,这样,既 取得党委、政府的重视和部门的支持,又为老干部“ 六个老有” 搭建 了平台,彰显了老干部工作的成效,收到了互利双赢、相得益彰的最佳成效；与此同时,随着老干部工作在社会的认同感增强,影响力扩 大,老干部工作的位置提高,老干部工作者的成就感也随之提高,老干部门的同志也会感到老干部工作同样是一个光荣的职业,老干部工 作者肩负着神圣的使命, 大有可为, 大有作为；老干部门虽然“ 弱 势” ,但只要工作做好了, 同样会“ 强势” 起来； 如 xxxx 市委老干部 局在 xxxx 、xxxx 年两度被评为xxxx 市绩效考核一等单位,就引起了市直部门的“ 刮目相看” 和啧

11、啧颂扬,由此可见,即使是强势部门,样是“ 弱势” ,而在人们心目中的工作没有做好或做不出成果,同“ 弱势部门” 作出了成果,就“ 弱势” 不弱了；这充分说明,老干部 门、老干部工作只有有“ 为” 才会有“ 位” ,只有有“ 位” ,才会更有作为；保持心态和谐就要积极改善条件,营造和谐环境良好的工作 条件,和谐的人际关系,美丽的办公环境,是保持心态和谐的外部条 件；为此,xxxx 市委老干部局近两年来,在营造和谐环境方面做了大量的工作；第一在思想观念上提倡“ 和谐” ；通过在全局系统党员干 部职工中树立六种思想、实现八个转变,如树立和谐的思想,仰视星 空的思想,感恩的思想,实现从议人到谋事的转变

12、,从务虚到务实的 转变等,仍嘹亮地提出了“ 尊老、为老、敬业、创新” 的 造和谐的人际关系,激发工作人员积极进取,奋勉xxxx 老干部 工作精神,着力营 有为；使老干部门成为老干部工作者和谐的精神家园; 其次在服务理念上表达“ 和谐” ；通过“ 一切急老同志第 4 页 共 11 页之所急,一切想老干部之所想,一切帮老干部之所需” 服务理念的确立,通过“ 五上门、五必 访” 和“ 三全三带” 的服务措施的强化,通过“ 孝行天下, 共建和 谐”和“ 四关爱” 主题活动的连续开展使老干部工作人员与老干部的 心贴得更近,更 紧,使老干部门成为老干部温馨的家园 ; 三是在美化环境上制造“ 和谐” ； 通

13、过打造四个环境, 即老干部 的学习环境、生活环境、活动环境和机关办公环境,加快市老年高校建设,不断扩大老同志学习、活动空间,局属三个单位的大院做到灯 明、草绿、地洁,鸟语花香,卫生整洁,宽敞光明,空气清新,使老 个大院都布满着文明 氛围;干部门成为老干部学习生活的美丽“ 花园” ,三四是在规范治理上促进“ 和谐” ；通过加强老干部活动中心（站室 ）的规范化治理、老年高校示范校创建和开展文明优质服务示范岗竞赛活动,使老干部门成为老干部的健康乐园；这样,通过细心构建和谐 老干部工作部门,使之处处赏心悦目,人人心情愉悦,实现人与人团结友爱,有效地促进了老干部和老干部工作者的身心健康和和谐；置 身于良

14、好的人际关系和谐的氛围中,置身在美丽的环境里,置身于激情向上的气氛中,工作人员自然也心态和谐了,一门心思干事业,一 心一意谋进展,专心致致做工作,心无杂念,心不旁婺,心态自然平 和了,力气也凝聚起来了；保持心态和谐需要求同存异,同学共乐作 为老干部工作者,在做老干部工作的时候,特别是在同老干部接触联 系的时候,往往有这样的感受：老干部与年轻人阅历不同,学问不同,接受训练的程度和方式不 一,有时难免造成对同一事物的看法不同,工作方式方法不同等问题,有时,对一件事,老干部工作者苦口婆心, 而老干部难以懂得和 接受,无形中造成老干部工作者烦心、急躁,造成心态不和谐,在这种情形下,就要求老干部工作者“

15、 求同存异” ,对第 5 页 共 11 页老干部要“ 求大 同、存小异” ,即只要老干部的思想主流是好的、健康的,所反映的 问题主观愿望是好的,是客观实在的,即使有一些小问题,哪怕语言 尖刻,态度不好,老干部工作者也不应计较,应以平和的心态,对老 干部晓之以理,动之以情,情理所至,老干部自然会懂得、接受,问题也会迎刃而解；特别是老干部工作者要主动参与老干部的学习和活 动,老干部工作者不仅要“ 身入” ,更要“ 心入” ,老干部工作者不仅是老干部学习活动的组织者,更要成为老干部学习活动的参与者,要让老干部工作者,特别是刚进入老干部工作部门的新同志和老干部 门的年轻同志,真正融入老干部这一服务主体

16、,更好地在“ 融入” 中 提高服务水平,在参与中提高业务治理技能,在老少同学、老少同乐第 6 页 共 11 页中,使老干部工作者与老干部成为忘年之交,既提高工作人员的综合 素养,增加学问面,拓宽视野,又贴近老干部,增进友情,取得理解、支持和协作,并准时发觉工作中的不足和问题,改进服务方式,不断提高工作质量和服务水平；仍有,在老干部工作者与老干部接触、交往中,老干部对人、对事豁达、开朗,淡泊名利,一生贡献的 行为举止,也会对老干部工作者起到潜移默化的影响,许多老干部在 战争岁月产生入死、在建设时期沤心沥血,可谓受过的挫折不少,可 他们都是义无反顾,离退休后又以平和的心态对待过去的功绩和贡 献,仍

17、在为党为人民再作贡献,这种心态不正是老干部工作者值得学习和借鉴的吗 ？老干部工作者也从老干部身上,找到了心态和谐的切入 点、心理平稳点,就能正确调适自己的心态,以达到心态和谐；积极提倡老干部工作者参与老干部的学习、活动,同他们一起学习锤炼,通过同堂读书、同台跳舞、同场健身,共同消遣,交友联谊,培养了 感情,提高了工作生活乐趣,从而使老干部工作者保持了饱满的生活 激情,积极的工作热忱,良好的身心素养；附送：老年公寓建设项目可行性调研报告老年公寓建设项目可行性调研报告XX老年公寓建设项目可行性调研报告工程概况工程名称：XXX市 XX老年公寓建设单位：第 7 页共 11 页XX矿业有限责任公司 项目

18、负责人：XXX拟建地点：建设年限：年一、 项目背景XXX市位于黑龙江省东部、倭肯河中上游；总面积6223 平方公 里；全市共辖 3 区 1 县 1 场；201X年,全市总人口 90 万人,其中老年 人口约 10 万人并且逐年递增 , 约占8.6 % ；XXX市委、政府高度重视社会福利事业建设,实行切实有 效措施全力加快开发助老扶贫工作,着力加快社会保证体系建设,为 了更好的开展助老敬老工作,提高其生活质量,保证其健康欢快生活,XXX市 XX矿业有限责任公司依据 XXX市福利事业现状和长远慈善进展规划,方案新建1 所集收养、康复、防治为一体的多功能、社会化、开放式的 XXX市 XX老年公寓,其主

19、要工作职能是收养 XXX市辖区 内无劳动才能、无生活来源的孤寡老人；方案将其 建设成为一所服务 正确设施齐全、功能显著、环境美丽的示范型社会福利事业 窗口单 位；使 XX老年公寓成为 XXX市社会保证体系的一个重要组成部分；二、项目建设的必要性备注 1 公寓楼 2 污水处理池 3 康复训练、医疗保健室 4 绿化工程四、项目建设条件 XXX市 XX老年公寓处于交通便利、环境安静、距公用供水、电等 基础设第 8 页 共 11 页施较近的位置,且周边征地便利,利于扩大规模；选址所在地 土质良好,便于 建设园林化的生活环境；目前该项目最为理想的拟建 地址已选定；五、项目投资估算 项目概算总投资 万元, 其中: 工程费 万元 其它费 万元 预备费 万元 六、项目资金来源 XX老年公寓资金由 XX矿业责任有限公司董事长董 XX先生自筹 七、项目治理及保证措施 为确保该项目顺当实施并如期发挥投资效益,将实行切实有效的 保证措施；1、加强领导,确保工程顺当实施 成立 XXX市 XX老年公寓建设领导小组,负责组织和谐项目的实 施；项目 领导小组下设办公室,具体负责项目实施、治理等工作；加强项目治理,确保工程质量 2、XXX市 XX老年公寓建设严格依据基本建设程序要求；工程建设期 间,定期或不定期深化施工现场督查项目实施