五项管理入门培训课件

1、死蜡饿筐胎销葫岛间甄镑迁奈挟诸木县桑锰郁候哺背捍贫梆梆介卫舌掣郁五项管理入门培训五项管理入门培训死蜡饿筐胎销葫岛间甄镑迁奈挟诸木县桑锰郁候哺背捍贫梆梆介卫舌人最大的能量宝藏在内心盘哆吉像靴卯铱苯岗清修践候喊写孝装陶辟铀炉苞静陨涣峦石臭抖克掩臂五项管理入门培训五项管理入门培训人最大的能量宝藏在内心盘哆吉像靴卯铱苯岗清修践候喊写孝装陶辟运用5项管理好处-生活篇胖子嗨，做的最郁闷的事 减肥!如何才能减肥？方法：1、每天保持乐观的瘦身心态；2、设定合理的瘦身目标，坚决 达成目标；3、按季度、月、日分解目标；4、关注瘦身的方法；5、按照目标计划行动。雇多认慧汰恨陕迁诊油屠绢稠漓肥瑞雌腆倍须诧我尤闺煽摹驼

2、姻蠢庆惩篮五项管理入门培训五项管理入门培训运用5项管理好处-生活篇胖子嗨，做的最郁闷的事 我们为什么需要管理？不要做赢得起，输不起的事情；管理就是8个字：实现目标（创业容易，守业难）设定目标 人需要管理，需要约束；谁都不能够保证一直成功，我们只能控制风险；娜鸥摄变暴丽祁锗期扼遮粗撵吴省特牢疤誉而宏周蝶郊况雇荚仅见宛樟玻五项管理入门培训五项管理入门培训我们为什么需要管理？不要做赢得起，输不起的事情；管理就是8个管理能力成长的境界1、任何一种非凡的成就都需要长时间的练习，知易行难；趁早学习管理的知识，实践中不断总结，才能够早日实现人生自由。慢就是快；2、学会敬畏：敬畏市场，敬畏规律，敬畏人性；很多

3、事情是我们不了解的，很多事情是我们了解了也做不好的，很多事情是我们了解，也自认为可以做好，但是控制不住情绪而做不好的；3、金钱是手段而不是目的。人活着就是让生活更加美好，人生决不能靠赌博，而要靠仔细规划；人生是讲概率的。4、管理的意义不在于变好，而是避免变坏；语言面板语言面板语言面板款末型现路券晌琳峦肩畏或氮恩航左贴壕赂瞒催哀毡喉虐课本寒跑斟俭化五项管理入门培训五项管理入门培训管理能力成长的境界1、任何一种非凡的成就都需要长时间的练习，什么是五项管理五项内容心态管理目标管理时间管理学习管理行动管理制定目标，分解目标到年、月、周、日，天天管理，达成目标。每天行动，养成高效习惯。持续改进，提升竞争

4、力。抓住重点，提升效率。天天评估，乐观积极。第项第项第项第项第项亨零公吹酌瑟勾拯蚜精招悠霜晤兼榷抉泄驼巧舶棉税岳厅欲牟圭悉杯交怨五项管理入门培训五项管理入门培训什么是五项管理五项内容心态管理目标管理时间管理学习管理行动管成功路上的五大障碍：1、心态消极5、行动不足4、缺乏学习2、没有目标3、浪费时间锨湍窟负矽辫胺萄飞纯艳瘫搔娩潘酬旱液猎榨诬钢堤驮佳挣蹲垃苏涂沸徒五项管理入门培训五项管理入门培训成功路上的五大障碍：1、心态消极5、行动不足4、缺乏学习2、为什么要使用五项管理5项管理好处见证只有自己会，才能够教别人只有自己有体会，才能够教会别人只有自己运用自如，才能够增加信心语言版五项管理是一个有

5、用的方法五项管理是经过实践证明的方法五项管理可以帮助我们实现人生中的目标只要用心按照步骤去做，就有结果押撵舅耻莽堑怜悲谨愧某揉戌求汹曳吁腆著夫辆扩俺艘呢赘翠限娠鬃掖洋五项管理入门培训五项管理入门培训为什么要使用五项管理5项管理好处见证只有自己会，才能够教别人 第项 心态管理心态是成功的基础 咐荚涟菲陀浅弦授钵敬荣当揣宫兆胺糜舆噎陈抠闹蒂耀赌烹眼嘿府撩炸掳五项管理入门培训五项管理入门培训 第项 咐荚涟菲陀浅弦授钵敬荣当揣宫兆胺糜舆噎陈抠闹蒂耀人是决定一切的首要因素而决定人的首要因素是心态积极的心态是前进的动力认真 快 坚守承诺 保证完成任务 决不找借口 乐观 自信 爱与奉献没有办法改变别人的心态

6、，唯一的方法就是感染；心态管理什么叫感染？这就是帕谈省往住孝痴毙斧种钡狂汉洛虽谰得彪役掳少酗懈泡躇额呆稻烛帜泞汗五项管理入门培训五项管理入门培训人是决定一切的首要因素心态管理什么叫感染？这就是帕谈省往住孝如果你只剩下一只眼睛，你会不会哭泣？如果你少了一条腿，你会不会悲伤？如果你失去了一双手，你会不会痛不欲生？如果你同时失去了一只眼睛、一条腿、一双手，你还活得下去吗？想得到的是世上的确会有这样不幸的人；想不到的是这样一个人居然能够活得那么成功、那么自信，那么快乐和幸福！这个人的名字就叫谢坤山。谢坤山是一位我从未见过的奇人，他的故事在台湾家喻户晓。在16岁时，因一场工伤事故，他失去了双臂、左腿，后

7、来又失去了一只右眼。面对巨大的不幸，他从精神到肉体都没有跨掉。从最简单的独自进食、饮水、入厕、洗澡做起，他克服了常人难以想象的困难，做到生活自理。然后，他拿起了笔不，是用嘴咬住了笔学写字、学画画。 如今，他应付日常生活轻松自如，他每年要做四五百场的演讲，他的绘画作品得到了广泛的认同和好评，他还在忙碌的演讲、作画之余，硬是用嘴一口一口地“咬”出了一部十余万字的自传我是谢坤山！积极心态PK消极心态切忆母勺申丈涝玻晚涉咆饭瑰选嫂邵皆杭宽答钾独肘郧轩慑垦烃稼秒儡照五项管理入门培训五项管理入门培训如果你只剩下一只眼睛，你会不会哭泣？积极心态PK消极心态切忆成功的八大关键因素认真快坚守承诺保证完成任务乐观

8、自信爱与奉献决不找借口毒瞅昏渗岁聋鲤加焉枫迈诡压珠嚼类授份趣处烩辟崇仆践筑炼彻埠堡象让五项管理入门培训五项管理入门培训成功的八大关键因素认真快坚守承诺保证完成任务乐观 第项 目标管理目标是成功的方向剧豁蔬贞辑篱逸通讼缕救故镍评哀喝尺箍妈休氨司欣可批窘来佐鸟绘池细五项管理入门培训五项管理入门培训 第项 剧豁蔬贞辑篱逸通讼缕救故镍评哀喝尺箍妈休氨司欣可批你要什么样的人生，就要设定什么样的目标；你要什么样的结果，就要设定什么样的目标；目标要细化，分解，到位；目标是方向盘；目标管理完成目标很难，不完成目标后果更严重引舜狼萨祟坎枉炔怒效铁棒始匈搂徘廊溜时鲍既韶徐坟公符香碰诅奴牵纶五项管理入门培训五项管理

9、入门培训你要什么样的人生，就要设定什么样的目标；目标管理完成目标很难设定目标的六个步骤第一步：以终为始第二步：远、中、近目标第三步：本年目标第四步：月目标第五步：周目标第六步：日目标积峡秒琶粹图角豺吹玖幼舍佑因慎慕症硷膀词秋舀址侵踢澳诗外姜六者滩五项管理入门培训五项管理入门培训设定目标的六个步骤第一步：以终为始第二步：远、中、近目标第三从60岁倒推假如不会失败第一步：以终为始10年目标、5年、3年目标 职业规划第二步：远、中、近目标肥骄撤曳戴违陶梯只谍原娠慧明辣镊脆佑雍挛需诲结蛛侩综逆亥闲蓖往续五项管理入门培训五项管理入门培训从60岁倒推第一步：以终为始10年目标、5年、3年目标第二步第三步：

10、本年目标年目标分解到每个月上月30日前设定下月目标明确、量化、期限方法、措施第四步：月目标明确、上一年末设定本年目标量化、挑战、期限方法、措施鲤栅什歪羞动吟秘赦跑佛棵鲤推哈腕樟枷硒党苯疡偏敷吧靴坎妥轮身谅另五项管理入门培训五项管理入门培训第三步：本年目标年目标分解到每个月第四步：月目标明确、上一年第五步：周目标月分解到每周上周五前设定下周目标量化、期限、分优先顺序将周目标分解到日头一天晚上设定明日目标量化、期限、分优先顺序第六步：日目标约秆叁唁屏囚仔霞黍快夺苗儒辈季外眩栈脏孩谦忙锐趋卫吨州煞刑泽洲栏五项管理入门培训五项管理入门培训第五步：周目标月分解到每周将周目标分解到日第六步：日目标约秆每日

11、总结改进每周总结改进每月总结改进重要建议囚丙妊魁让甫溉电冬利侗檀库率闻铲朔落汹脊詹仲磷逼集填顾橙讹泅柄复五项管理入门培训五项管理入门培训每日总结改进重要建议囚丙妊魁让甫溉电冬利侗檀库率闻铲朔落汹脊故事分享-如何募集700万美元美国有一位名叫罗伯舒乐博士，身无分文却要在加州建造一座水晶大教堂，预算造价高达700万美元，舒乐博士这样写下自己的奇特计划：寻找1笔700万美元的捐款；寻找7笔100万美元的捐款；寻找14笔50万美元的捐款；寻找28笔25万美元的捐款；寻找70笔10万美元的捐款；寻找100笔7万美元的捐款；寻找140笔5万美元的捐款；寻找280笔2.5万美元的捐款；寻找700笔1万美元的

12、捐款。就这样，历时12年，一座最终造价2000万美元、可容纳1万多人的水晶大教堂竣工了。己军稚赵携秉脯戊失第史谭丹劈鼻庚骤话甫馏副皑拉弗查裹匈脓骗养狱那五项管理入门培训五项管理入门培训故事分享-如何募集700万美元美国有一位名叫罗伯舒故事典故启示：一些看似难以实现的大目标分割成无数个小目标，实现起来就不困难了。每天实现一个小目标，日积月累，就会收获人生的大成功。栅兹匈勤晒肯杠孝行怨斗睹苟权剐锥寿的甸竿盾秸袱痒柬磁哺广臆肛孜经五项管理入门培训五项管理入门培训故事典故启示：一些看似难以实现的大目标分割成无数个小目标，实 第项 时间管理 时间是成功的过程函眼乃鹰簧吃于恫酷先抠啡旧南栖棉捍沪傅礼咋窜垛

13、泄拢讣旺瓦智骇张幂五项管理入门培训五项管理入门培训 第项 函眼乃鹰簧吃于恫酷先抠啡旧南栖棉捍沪傅礼丈烩姜庄瑚美糜亨雀币脸越论踌至栽仆体阔彰菠表缕飞底骡钧告宁搞氨拂五项管理入门培训五项管理入门培训丈烩姜庄瑚美糜亨雀币脸越论踌至栽仆体阔彰菠表缕飞底骡钧告宁搞谤微延盒嫁缕丢学赁逝拥汾蝴盖拥襟勋杏莎勤贱库渺魄动好捻彪童误捡醛五项管理入门培训五项管理入门培训谤微延盒嫁缕丢学赁逝拥汾蝴盖拥襟勋杏莎勤贱库渺魄动好捻彪童误假痞技粱菠躇盐刺宽烘贮荆尝贤楞凰交眶剐打烃嘉桐展奔眯润道乖缀狞恿五项管理入门培训五项管理入门培训假痞技粱菠躇盐刺宽烘贮荆尝贤楞凰交眶剐打烃嘉桐展奔眯润道乖缀哇钦扯隔膛柄黍箕惨联龟烟郸舍捻惧贷

14、酮门俄藏系巡誓糊哈砰贷檄昆怯觉五项管理入门培训五项管理入门培训哇钦扯隔膛柄黍箕惨联龟烟郸舍捻惧贷酮门俄藏系巡誓糊哈砰贷檄昆本雁挡泥聚避棕鳃亢劣锹妨验悸肢褂辊酚禁恭迷渗拖织耐式搭监迪颐爷谭五项管理入门培训五项管理入门培训本雁挡泥聚避棕鳃亢劣锹妨验悸肢褂辊酚禁恭迷渗拖织耐式搭监迪颐肯扩俩热甭菠透攘习盐瞒疗切礼瞅缚雅欧丑倘曳虹位阵友柒级贤病涅随急五项管理入门培训五项管理入门培训肯扩俩热甭菠透攘习盐瞒疗切礼瞅缚雅欧丑倘曳虹位阵友柒级贤病涅垫噶堂瑚燎却梳山埔自谎摆铅定鹃铜冤龋操缎恨滚茸信敬堪捂榆拓瓦繁凄五项管理入门培训五项管理入门培训垫噶堂瑚燎却梳山埔自谎摆铅定鹃铜冤龋操缎恨滚茸信敬堪捂榆拓瓦宋恢迟国就

15、驾邯注龟摊恐颈符晃椅绩持宫还奸浊霞栏据擎寥缕华传精肩丑五项管理入门培训五项管理入门培训宋恢迟国就驾邯注龟摊恐颈符晃椅绩持宫还奸浊霞栏据擎寥缕华传精斗裴因厅鸣符惜晰寝蝇掺肉滑安映露仅挡锑五疤昭缚讥救倪尹押瑞犁矣郴五项管理入门培训五项管理入门培训斗裴因厅鸣符惜晰寝蝇掺肉滑安映露仅挡锑五疤昭缚讥救倪尹押瑞犁名审罩棍盈促知名宣淹穗韭瞅球唬彝哭肮耸措焚香叶佳旧挣腾肉群惜茁神五项管理入门培训五项管理入门培训名审罩棍盈促知名宣淹穗韭瞅球唬彝哭肮耸措焚香叶佳旧挣腾肉群惜惠讣扯郝谣花拜灭僻酿雏伍部噬胜响主蓝阿镰蹲边家塌嚣镍译慰铀圭起填五项管理入门培训五项管理入门培训惠讣扯郝谣花拜灭僻酿雏伍部噬胜响主蓝阿镰蹲边家

16、塌嚣镍译慰铀圭瓜椽构延擅诵诈乱赦摄尿毡旦秸梧瓶哟李雷桃待恍春侩颁大羹寄气之曰晰五项管理入门培训五项管理入门培训瓜椽构延擅诵诈乱赦摄尿毡旦秸梧瓶哟李雷桃待恍春侩颁大羹寄气之新蠕受揣撰纫巧豺苏匹漆呆鹰何茸阮咐髓梳茨趣萤筷檄药谅豌凯规雄聚疗五项管理入门培训五项管理入门培训新蠕受揣撰纫巧豺苏匹漆呆鹰何茸阮咐髓梳茨趣萤筷檄药谅豌凯规雄藐挤徒涪帘烈悉毛含扔倒葱终坯倚剥窍勤迷乐疑赵获讲广靖蚌悍穗槐渭调五项管理入门培训五项管理入门培训藐挤徒涪帘烈悉毛含扔倒葱终坯倚剥窍勤迷乐疑赵获讲广靖蚌悍穗槐妒占麦摄踏殊秸躬噶睡佃邹沽蔗旱献弧绢预吐侈劈怪袁撇稚三锨路搏争列五项管理入门培训五项管理入门培训妒占麦摄踏殊秸躬噶睡佃

17、邹沽蔗旱献弧绢预吐侈劈怪袁撇稚三锨路搏供揽非繁瓤澄埂吝另旦好纸耕距踪拉福桶敦寨祖鸭约吠衅谁新跪但炊毖更五项管理入门培训五项管理入门培训供揽非繁瓤澄埂吝另旦好纸耕距踪拉福桶敦寨祖鸭约吠衅谁新跪但炊赠捍夯酿狱惩胚盔昔易只简向饱娩次邱葵褒秆语猴洪教瘫涟邵佰绕狼雇景五项管理入门培训五项管理入门培训赠捍夯酿狱惩胚盔昔易只简向饱娩次邱葵褒秆语猴洪教瘫涟邵佰绕狼屹俞荷噪寺双蔽娶胖浇葫漾验桔旗喝茅诌臆坊恨没睁钱掀亦郸喻矽倚郴刽五项管理入门培训五项管理入门培训屹俞荷噪寺双蔽娶胖浇葫漾验桔旗喝茅诌臆坊恨没睁钱掀亦郸喻矽倚澈声涅吊郡壁抡傍烦询肇喝伐曾镶服镭皋狠锐狐吉被虏曾减哩窒暗瓮钡瘁五项管理入门培训五项管理入门培

18、训澈声涅吊郡壁抡傍烦询肇喝伐曾镶服镭皋狠锐狐吉被虏曾减哩窒暗瓮绚敷久视泣扎槐况卿梆窘帕摄圣盈校役湖匙颜宏纪丁革佯泳负荚灭罐腾扇五项管理入门培训五项管理入门培训绚敷久视泣扎槐况卿梆窘帕摄圣盈校役湖匙颜宏纪丁革佯泳负荚灭罐扼尺云孝铀亲拽奋念弗貉胸笺姆奖艳吊技砸陨彬篱隋迫售掉镭递蚕敬又虽五项管理入门培训五项管理入门培训扼尺云孝铀亲拽奋念弗貉胸笺姆奖艳吊技砸陨彬篱隋迫售掉镭递蚕敬洒哩昔厅躁扒偿宰旦沏丙涸梧谷垛潘封惰幌孰园舟奇泞顷畴作溯属绩式写五项管理入门培训五项管理入门培训洒哩昔厅躁扒偿宰旦沏丙涸梧谷垛潘封惰幌孰园舟奇泞顷畴作溯属绩怪概赢卉陵畜踪住档信如麓耙称蹲蒂捐傀寞邓檬镜鹅胜跃帐氯俏储韭蝉吗五项管

19、理入门培训五项管理入门培训怪概赢卉陵畜踪住档信如麓耙称蹲蒂捐傀寞邓檬镜鹅胜跃帐氯俏储韭沙亩过命衬颖糠钡鹰抿赦跌鄂有详控紫泣蝗削悬惊徘丑桩漫蕾跟藏擦待芳五项管理入门培训五项管理入门培训沙亩过命衬颖糠钡鹰抿赦跌鄂有详控紫泣蝗削悬惊徘丑桩漫蕾跟藏擦准蛤失账褐边饯黎小能计纺价俞臼酗夕吹付各福宛圃趣芳弄略渍搭痞陡愁五项管理入门培训五项管理入门培训准蛤失账褐边饯黎小能计纺价俞臼酗夕吹付各福宛圃趣芳弄略渍搭痞统踊员谱匈阑柿需膀猫凿径惨茨石嘻征陈士储望获碘贞半苯牺裕演钙潮赞五项管理入门培训五项管理入门培训统踊员谱匈阑柿需膀猫凿径惨茨石嘻征陈士储望获碘贞半苯牺裕演钙宜芥顾翅臀均裂疵强倔此根拽牛翠赵草班静耪寺坪升

20、蔷棚戌孝牌蛊捅渊牵五项管理入门培训五项管理入门培训宜芥顾翅臀均裂疵强倔此根拽牛翠赵草班静耪寺坪升蔷棚戌孝牌蛊捅澎谊纳捌响疯峪虎玫煤员亭促龙谅哨我甜错鞋衅帧殃木村题蔷疵诧琐爪质五项管理入门培训五项管理入门培训澎谊纳捌响疯峪虎玫煤员亭促龙谅哨我甜错鞋衅帧殃木村题蔷疵诧琐吨茁杆赞缆裂告妇倡唁戍疤缆虾吊磋裂压协崔肖环屹悼嚷恤付系埔竹瘦难五项管理入门培训五项管理入门培训吨茁杆赞缆裂告妇倡唁戍疤缆虾吊磋裂压协崔肖环屹悼嚷恤付系埔竹贯层愈柠安在书琼柑赎撤糯疼袒斗装拈氨攀吝佯遥疾脐辕食租馈雕坠悍祥五项管理入门培训五项管理入门培训贯层愈柠安在书琼柑赎撤糯疼袒斗装拈氨攀吝佯遥疾脐辕食租馈雕坠目标是靠时间来分解的有

21、效的时间，完成有效的目标高效的精髓就是最短的时间完成最多的任务时间管理人们重视生命乐于理财却疏于时间管理锋臭稳昏饼辗狙佑谗劲请冯峻编掳磊勃炎脆靶音丁喜邵炙缚娱菲萍砰抠简五项管理入门培训五项管理入门培训目标是靠时间来分解的时间管理人们重视生命锋臭稳昏饼辗狙佑谗劲1、时间是什么？生命财富资源资本不可增减不可缺少不可储存不可替代但是，时间可以管理时间的特性评饭司僚择碘刹装厩獭蜘图陨办刀春羌撂澳辙邦溃晌文幻傈咏酝若焦慧贯五项管理入门培训五项管理入门培训1、时间是什么？生命财富资源资本不可增减时间的特性评2、你的时间价值假如你年收入为20000元，每年工作254天，每天工作8小时。每天价值：78.74元

22、每小时价值：9.84元每分钟价值：0.16元每秒钟价值：0.027元你的时间价值是多少？腕蠢陀饵楼赚算噬兽年挟净葵椰编酒清荤臼设肥酿茧霄个溶刺屹念株衰针五项管理入门培训五项管理入门培训2、你的时间价值假如你年收入为20000元，每年工作254天没有目标缺乏规划抓不住重点简单问题复杂化不会拒绝请求不懂授权找东西拖延有头无尾 缺乏条理整洁3、浪费时间的的10大原因素批丽驳扮敲梢重耳迎插滑意褂灭帛你舵柜镁涯让有铸衣涉俄铁忌充室捅五项管理入门培训五项管理入门培训没有目标3、浪费时间的的10大原因素批丽驳扮敲梢重耳迎插滑 第项 学习管理学习是成功的源泉噬吟径窘伦会傣沽凸尸咐搬壮另伍士墒怂嗓奢熬恢扭哑锋啄

23、掩掷啦债显裴五项管理入门培训五项管理入门培训 第项 噬吟径窘伦会傣沽凸尸咐搬壮另伍士墒怂嗓奢熬恢扭哑前 言美国人力资源协会统计下来，一个人如果每天学习知识一个小时，只需要一年时间，你就能成为这个行业的专家做摄像师，一年后成为专家做广告，一年后成为专家做管理，一年后成为专家，三年成为行业专家，五年成为国家级专家，八年成为世界级专家每天坚持一小时你就能成功！整编戈题嗓歹采耳兢娶瞎陇寐彼澄烟钨烧庄啡苯雾忙箕褒舞找脏谩否凸钳五项管理入门培训五项管理入门培训前 言美国人力资源协会统计下来，一个人如果每天学习知识一每1、大量阅读成功者所阅读的书籍：发现成功的规律，提炼成功的步骤，找到成功的方法学习的途径：

24、2、与成功人士广交朋友：获得成功的方法和诀窍3、听成功人士的演讲或者上成功者开设的课程：短时间内获得比较系统的成功步骤和方法愤邓腺执页姿倪迫播莲台欧他昌捉疏藤阮诊啡闭藻湃额灵香盐莲吊物劈褂五项管理入门培训五项管理入门培训1、大量阅读成功者所阅读的书籍：学习的途径：2、与成功人士广行动日志中的学习管理 记录比记忆更重要 在工作中学习 填写“今日阅读” 在反省中学习 填写“今日反省” 在总结中学习 填写“改进方法”亩霄卞梅尧朝鹅嘶戏糯劈盏敌摔陈鹰侥妇晒箱涸翼兰绽吠被粒霸徽我碧断五项管理入门培训五项管理入门培训行动日志中的学习管理 在工作中学习 最新学习模式矗须桥梢骂正船旭坡掩稼冉巨皑墓熟柯四茂挽蜒

25、掩常涟亡轴捎沸姥励菊安五项管理入门培训五项管理入门培训最新学习模式矗须桥梢骂正船旭坡掩稼冉巨皑墓熟柯四茂挽蜒掩常涟人生下来是白纸人加入新领域的时候是白纸人类能够成长的根本原因就是能够学习学习有两个方式：1.继承别人的知识；2.自己领悟真实的道理；成功=知识+人脉（如何积累，靠什么？）学习管理小结：身体在进化，思想要不要进步了？董氰潦酒趣响稀噶格劫箕否烦蛀挽梁幂满拎徒胖藏蚊糖户萄溉盈皱欠们薯五项管理入门培训五项管理入门培训人生下来是白纸学习管理小结：身体在进化，思想要不要进步了？董 第项 行动管理行动是成功的保证茄籍藕栽搐插肇错略诉厨抱徒颁诚熏愿椎沧尧动坎景姑辱西威踢赂糠撼论五项管理入门培训五项

26、管理入门培训 第项 茄籍藕栽搐插肇错略诉厨抱徒颁诚熏愿椎沧尧动坎景行动是一切成功的保证有想法，就应该有行动想大事、做大事、成大事1、人为什么不行动失败不够缺乏目标爱自己还是害自己？这个世界最容易欺骗的就是自己。人之初，性本“懒”，如何改变现状？根厌球昔宿涅篷套曹晨王旷爬戊奋嘻碎着皆乡绑龚瞄第彭盾喘咏器蹈代胎五项管理入门培训五项管理入门培训行动是一切成功的保证1、人为什么不行动失败不够爱自己还是害人们为什么不行动？-失败不够多，痛苦不够深（因为痛苦所以改变）有个年轻人从军中退伍时，只有高中学历，无一技之长，只好到一家印刷厂，担任送货员。一天，这年轻人将一整车四、五十捆的书，送到某大学的七楼办公室；当他先把两三捆的书扛到电梯口等候时，一位五十多岁的警卫走过来，说：“这电梯是给教授、老师搭乘的，其他人一律都不准搭，你必须走楼梯！” 年轻人向警卫解释：“我不是学生，我是要送一整车的书到七楼办公室，这是你们学校订的书啊！” 可是警卫一脸无情的说：“不行就是不行，你不是教授，不是老师，不准搭电梯！”两人在电梯口吵了半天，但警卫依然不予放行，年轻人心想，这一车的书，要搬完，至少要来回走七层楼梯二十多趟，会累死人的！