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文档简介

1、1、培训内容1约束力、企业档案意识的法律涵义)。2、企业公文的写作与处理(企业公文的概念、企业公文处理的程序与工作要点)3、企业档案的科学化管理(文件的流程管理、文件的归档与档案管理、企业档案的开发与利用、现代化管理系统的作用、企业档案工作的具体实务) 4、企业档案管理现代化(准确性要求、真实性要求、有用性要求)。2、培训体系标提供了最优秀的人力资源。有效的培训体系应当具备以下特征：以企业战略为导向。企业培训体系是根源于企业的发展战略、人力资略，才能量身定做出符合自身持续发展的高效培训体系。充分考虑员工的自我发展的需要。按照马斯洛的需求层次论，人的需实现个人的发展，获取个人成就。另外，激烈的人

2、才市场竞争也使员工认识到， 3、培训计划3、培训计划档案培训计划方案培训是指组细为了实现组细自身和工作人员个人的发展 能力，以及态度等素质，以适应开胜任职位工作。一、培训目的：为贯彻落实国家档案局规定，了解档案工作基础理论，熟悉档案工作基本知识，掌握档案工作基本操作技能。提高业务知识水平及能力和工作质量及效率， 使公司的档案管理工作步入规范化、法制化的轨道。二、培训时间、地点:时间:年月 地点:会议室三、培训对象:各部门涉及档案管理相关人员。四、培训形式、内容:档案档案管理内容。五、培训要求:公司各部门提交培训人员详细情况六、培训内容分配备注:学员在完成规定的课时和课程后，通过考核、考试合格的

3、，取得市档案局颁发的档案员上岗资格证书。4、培训方式1、学习企业知识管理与档案信息化原理，建立信息化的知识与档案管理的新思维，提高对现代档案管理的重要性和创新意义的认知。2、全面掌握企业档案管理信息化管理的科学规划和信息化档案管理职能设计、落实的科学方法，建立高效管理和与时俱进的基础。3提高企业档案的信息化规范和系统化水平和规范应用基础。4、掌握企业档案的识别、收集、标识、分类、立卷、归档、应用、鉴别和4、掌握企业档案的识别、收集、标识、分类、立卷、归档、应用、鉴别和理效率。5、掌握档案的保护、查阅、使用等操作标准和技巧，提升档案调阅查找准确度和速度与应用效率。6、学习掌握企业档案如何数字化和数字化档案的科学管理实务及安全管控要领。7、学习掌握企业信息安全和保密管控工作的专业基础、保密管控“三位一体”防控体系建设要领。8、通过本课程学习，学员能快速、全面、系统掌握档案管理专业学问和工具方法及操作标准,档案管理业务技能和管理能力，为职场发展夯实基础。为企业建立专业、规范和信息化、精益化的档案管理系统和档案管理体系打造基础。9、通过课

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