版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、好心态,助力高考成功!1、不以成败论英雄。 考得再好的学生,也有他失误的地方;考得再孬的学生,也有他的闪光之处。因此,真正的英雄不以成败来论。关键是选准参照系,这个参照系不是别人,而是自己。跟自己原来比,这时会看到希望,会比出信心。 要在对自己清醒分析中肯定优点,找到不足,明确解决方法,并且充满信心。2、解决问题要持之以恒,并学会寻求帮助。 暴露问题不可怕,可怕的是没有找到暴露出的问题,以及没有寻找到解决问题的方法,当寻找到方法之后,要有一种与困难与问题战斗到底的决心,解决问题到底的决心。每解决一个小的问题,就是一个小的进步, “小迈步不停步” ,这样蜗牛也能登上金字塔的塔顶,和雄鹰一样,鸟瞰
2、天下!学会寻求帮助非常重要。 如果诊断不出自己存在的问题时,或者找不到解决问题的办法时,此时,不要面子薄,怕难为情。“脸皮薄,吃不着;脸皮厚,吃个够!”其实,自己的问题发现不了、解决不了,这才是伤自尊的事情。另外,学生心里不要存在一种误区,我去向教师或同学寻求帮助时,是给他们制造麻烦,其实不是,而是给他们带来快乐。“助人为乐”,说的就是帮助别人是一件很快乐的事情。 3、考试要有具体的明确的目标。 考试目标一般不要轻易变化。不能因为一次考试,就调高或调低自己的高考奋斗目标。因为,一个人的能力和成绩,是一个区间,一般来说,可以上下20分至30分,而且影响考试的因素有许多,而且是经过慎重考虑的。可以
3、把目标拆分成小目标。中国国产汽车,目前卖得最好的一个品牌是什么?是奇瑞。他的创始人显然学过心理学,动员大会是这样开的:朋友们,为了创造我们的民族品牌,我们必须奋斗五十天。大家很努力地跟他干了五十天后,他说:我们再干五十天。我们继续奋斗五十天,结果奋斗了五百天。如果一开始,他宣布:为了创造我们的民族品牌,我们必须奋斗五百天。估计一百多人都逃掉了。因为五百天太难了。怎样拆分小目标 目标制订要明确具体。你最好每天临睡前把第二天的目标写下来,并且分解成每一个小时。目标设定要合理。所有的目标能不能完成就看一小时的目标能不能完成。有量的积累,才会有质的飞跃。让我们在目标的引领下一步步走向成功。 爱因斯坦说
4、过:任何一件你喜欢的事,只要每天干一个小时,每天干,连续干上五年后,你就可以成为最专业的人才。4、养成好习惯,保持好心态。优秀是一种习惯。让我们改掉那些制约我们成绩提高的坏习惯,尽快养成良好的学习习惯。习惯就是每天的事情做得好坏。如;答题时不要涂改,字迹要工整。这绝非一日之功,需要长期的积累;再如,有的同学计算时总是容易出错,这就需要多练习。让我们从现在开始,将备考溶于课堂、平常练习中;认真对待每一次考试,在考试中,培养心无杂物,专注答题的习惯。你的心态就是你真正的主人。要有好成绩,首先要有好心态。好心态要求我们,以大局为重,宽容别人,尊重他人,善待自己。退一步海阔天空,忍一时风平浪静。对待分
5、歧,要求大同存小异,要学会沟通,学会交流,学会合作。正常看待荣誉,对于比自己强的,不要嫉妒。5、人生没有失败,只有暂时不成功。 我们不应只关心考多少分数,而更应关心是不是能够面对它。勇敢地面对现实,决不能放弃。 人生没有失败,只有暂时不成功。人生没有失败,只有两个字:放弃。只要生命延续,你一定会找到一条适合你自己的成长道路。有同学说,小学、初中甚至高中我成绩不错,为什么这次成绩很差?其实,这决不是坏事。这只是对你的提醒,告诉你哪些知识点还得再掌握一下,避免你在今后的考试中失败。只有现在碰到更多更大的困难,才能更快地成长,更快地成熟,更快地进步。 有同学说,小学、初中甚至高中我成绩不错,为什么这次成绩很差?其实,这决不是坏事。这只是对你的提醒,告诉你哪些知识点还得再掌握一下,避免你在今后的考试中失败。只有现在碰到更多更大的困难,才能更快地成长,更快地成熟,更快地进步。 耐得住平凡,才能蜕变成不平凡。当你是一个小兵的时候,就要身姿挺拔地站好每一班岗。这样,才会有慢慢地坐上将军宝座的可能。 抱持一颗平常心,把寻常百姓家东升西落的小日子,都过出多姿多彩的滋味,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 化工行业水处理及安全相关知识AA001单元测试试卷
- 财务办公室制度管理制度
- 落实收款与入账制度
- 医疗质量考核与持续改进实施方案
- 2026年上半年黑龙江事业单位联考省地震局招聘2人参考考试题库附答案解析
- 2026福建泉州石狮市自然资源局招聘编外工作人员1人备考考试题库附答案解析
- 2026新疆博尔塔拉州博乐市中西医结合医院面向全市选聘义务行风监督员备考考试题库附答案解析
- 2026湖北武汉市江岸区事业单位招聘财务人员1人备考考试题库附答案解析
- 2026中国人民警察大学招聘27人参考考试试题附答案解析
- 2026年上半年黑龙江省林业科学院事业单位公开招聘工作人员55人参考考试题库附答案解析
- 2026年滁州全椒县教育体育局所属学校校园招聘教师16名笔试备考题库及答案解析
- 保温一体板外墙施工方案
- 广州大学2026年第一次公开招聘事业编制辅导员备考题库及1套参考答案详解
- 广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市第十二人民医院2025年第一次公开招聘备考题库完整答案详解
- 2024-2025学年广东省广州市越秀区八年级上学期期末数学试卷(含答案)
- (正式版)DB51∕T 3340-2025 《特长公路隧道消防站建设规范》
- 2026年中职财经商贸类专业教师资格证面试含答案
- 2026年太原城市职业技术学院单招综合素质笔试备考试题附答案详解
- 3D车载盖板玻璃项目商业计划书
- 阿米巴经营管理培训课件
- 我国的宗教政策-(共38张)专题培训课件
评论
0/150
提交评论