劳动仲裁授权委托书15篇

1、劳动仲裁授权委托书15篇 劳动仲裁授权委托书15篇 委托人不得以任何理由反悔被委托人的委托书上的合法权益。在现实社会中，委托书在处理事务上的使用越来越广泛，你所见过的委托书是什么样的呢？以下是为大家整理的劳动仲裁授权委托书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 劳动仲裁授权委托书1 市人事劳动争议仲裁委员会：你委受理我因工伤保险待遇诉XXXXXXX有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：（注：代理人不得超过两人）1、姓名XX，男，山东XXX律师事务所律师，联系电话XXXXXX。2、姓名XX，男，XXXX公司职工，住址XXX，联系电话XXXXXXX。委托事项和权限如下

2、（写明要委托的事项和权限）：如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。委托人：XX（手印）受委托人：XX（手印）受委托人：XX（手印）XXXX年X月X日 劳动仲裁授权委托书2 _劳动争议仲裁委员会：代为调查、提供证据;代为出庭;自行和解;接受调解;代为签署有关文书;转委托;提起上诉;代为承认、放弃、变更诉讼请求;申请撤诉;申请执行。你委受理_与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：(1)姓名：_ 性别：_ 民族：_出生年月：_ 工作单位：_职务：_ 电话：_与委托人关系：_(2)姓名：_ 性别：_ 民族：_出生年月

3、：_ 工作单位：_职务：_ 电话：_与委托人关系：_在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。委托事项和权限如下：1._。2._。3._。委 托 人：_(签章)受委托人：_(签章)_年_月_日附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。 劳动仲裁授权委托书3 提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本

4、。申请书应当载明下列事项：1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;4. 申请仲裁的日期。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。仲裁调解：仲裁庭处理

5、劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 劳动仲裁授权委托书4 你委受理_与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位

6、)的代理人：(1)姓名：_性别：_民族：_出生年月：_工作单位：_职务：_电话：_与委托人关系：_(2)姓名：_性别：_民族：_出生年月：_工作单位：_职务：_电话：_与委托人关系：_委托事项和权限如下：1._。2._。3._。委托人：_(签章)受委托人：_(签章)_年_月_日附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。 劳动仲裁授权委托书5 仲裁委员会：你委受理与我（单位）的（）争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：1、姓名性别民族出生年月工作单位

7、联系电话职务与委托人的关系：2、姓名性别民族出生年月工作单位联系电话职务与委托人的关系：委托事项和权限为下列第项：一、一般代理（代为参加仲裁、代签仲裁文书）。二、特别授权代理（代为参加仲裁、代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等）。三、代理权限为：委托人：（签名或盖章）受委托人：（签名或盖章）年月日附注：1、本委托书一式两份，一份提交给仲裁委员会，一份交受委托人。2、委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。 劳动仲裁授权委托书6 委托人：法定代表人：职务：受委托人：姓名：工作单位：职务：住址

8、：电话：现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。代理人的代理权限为：代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见；代为提出管辖权异议；代为承认、放弃或者变更仲裁请求；代为提起反请求；参与调解、进行和解；代为签署、领取本案法律文书；代为提起诉讼，特别授权全权代理。代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。委托人： （盖章）法定代表人： （签名或盖章） 劳动仲裁授权委托书7 XXX劳动人事争议仲裁委员会：你委受理 与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：(1)姓名： 性别： 民族：本授

9、权书宣告，在下面签字的XXX公司、总经理、XXX以法定代表人身份合法代表本单位(以下简称“投标人”)授权：XXX为XXX公司的合法代理人，授权代理人在XXXXXXX工程的招标中，以本单位的名义，并代表本人与贵单位进行磋商、签署文件和处理一切与此事有关的事务。代理人的一切行为均代表本单位，与本人的行为具有同样的法律效力，本单位承担代理人行为的全部法律后果。出生年月： 工作单位：职务： 电话：与委托人关系：(2)姓名： 性别： 民族：代理人_的代理权限为：全权代理，并特别授权代为承认、放弃、变更诉讼请求，协商和解，提起反诉，签收诉讼文书。委托人是单位的，应写明单位全称并加盖公章;委托人是个人的，应

10、由委托人签名或盖章;受委托人应签名或盖章，然后递交劳动争议仲裁委员会。出生年月： 工作单位：职务： 电话：与委托人关系：委托事项和权限为下列第 项：一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。三、代理权限为：委托人： (签章)受委托人： (签章)二 年 月 日附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。 劳动仲裁授权委托书8 委托人：_(公民

11、姓名、性别、年龄、住址、电话;法人或其他组织全称、地址、法定代表人姓名、职务、电话)受委托人：_(姓名、所在律师事务所名称)现委托上述委托人在我与_因_纠纷一案中，作为我的仲裁代理人。代理人_的代理权限为_委托人：_(签章)_年_月_日 劳动仲裁授权委托书9 1、判决中解决案件的实体问题，而裁定既解决实体问题，也解决程序问题。2、在一个案件中，发生法律效力并被执行的判决只有一个，而发生法律效力的裁定可以有若干个。3、判决必须用书面形式表现出来，而裁定既可用书面形式，又可用口头形式。口头裁定作出后，记入笔录即可。4、上诉、抗诉期限不同。不服第一审刑事判决的上诉、抗诉期限为10日，而不服第一审裁定

12、的上诉、抗诉期限为5日。裁定书是裁定的书面形式。其格式、写法和署名，与判决书基本相同，只是内容相对简单。 劳动仲裁授权委托书10 劳动争议仲裁委员会：你委受理 与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可探望女方抚养的孩子。(/男方每月可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每月探望的时间不少于一天。)授权受托人代理委托人根据中关村证券股份有限公司债权登记公告的规定办理向中关村证券清理组申报登记债权的其他事宜。(1)姓名： 性别： 民族：出生年月： 工作单位：职务： 电话：在招标人收到撤销本授权的通

13、知以前，本授权书一直有效。被授权人签署的所有文件、协议及合同(在本协议有效期内签署的)不因授权的撤销而失效。与委托人关系：(2)姓名： 性别： 民族：出生年月： 工作单位：职务： 电话：与委托人关系：申请注册;注销;信息变更;证书挂失;补办;更新;证书与密码信封领取;其他_事项(入选项打“”，不选项打“” )：委托事项和权限如下：委 托 人： (签章)委托代理人须写明代理权限，特别授权的，应写明授权的具体范围：代为起诉，陈述事实，参加辩论和调解，代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求，提出反诉、进行和解、撤诉、上诉、签收法律文书。受委托人： (签章)二 年 月 日本人工作繁忙，不能亲自办理的相关手

14、续，特委托_作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任.附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。劳动争议仲裁的授权委托书 劳动仲裁授权委托书11 委托人：法定代表人：职务：受委托人：姓名：工作单位：职务：住址

15、：电话：现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。代理人的代理权限为：代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见;代为提出管辖权异议;代为承认、放弃或者变更仲裁请求;代为提起反请求;参与调解、进行和解;代为签署、领取本案法律文书;代为提起诉讼，特别授权全权代理。代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。委托人： (盖章)法定代表人： (签名或盖章)XXX年XX月XX日 劳动仲裁授权委托书12 委托人：法定代表人： 职务：受委托人： 姓名：工作单位： 职务：住址： 电话：现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲

16、裁代理人。代理人的代理权限为：代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见;代为提出管辖权异议;代为承认、放弃或者变更仲裁请求;代为提起反请求;参与调解、进行和解;代为签署、领取本案法律文书;代为提起诉讼，特别授权全权代理。代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。委托人： (盖章) 法定代表人： (签名或盖章)20 xx年xx月xx日 劳动仲裁授权委托书13 xx市人事劳动争议仲裁委员会：你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：(注：代理人不得超过两人)1、姓名xx，男，山东xxx

17、律师事务所律师，联系电话xxxxxx。2、姓名xx，男，xxxx公司职工，住址xxx，联系电话xxxxxxx。委托事项和权限如下(写明要委托事项和权限)：如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。委托人：xx(手印)受委托人：xx(手印)受委托人：xx(手印)xxxx 年 x 月 x 日 劳动仲裁授权委托书14 委托人(个人或单位)：受委托人：姓名：工作单位：xxx律师事务所职务： 联系电话：现委托上述受委托人在我与 劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。代理权限如下：(1)一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活

18、动，xxx等。(2)特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解、反诉和上诉等。委托人：xxxXX年xx月xx日 劳动仲裁授权委托书15 委托人：XXX有限公司组织结构代码：XXXXXXXX法定代表人：张三职务：董事长受委托人：姓名：李四性别：男工作单位：XXX有限公司职务：职员手机：XXXXXXXXXXX受委托人：姓名：XXX性别：男工作单位：XXX律师事务所职务：律师邮寄地址：XX省XX市XXX手机：XXXXXXXXXXX传真：XXXXXXXXXXX现委托上列受委托人在我方与XXX因劳动争议纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。上列代理人的代理权限为：全权代理，

19、特别授权，包括：代为起诉立案；代为承认；代为放弃；代为变更仲裁请求；代为进行和解、调解；代为提起反诉、上诉。代理权限自签署本授权委托书时起至仲裁程序终结时止。委托人：（签名或盖章）法定代表人（签名）：二xx年九月三十日 以下为精品推荐，可自行删改！ 推荐一：劳动仲裁协议书 劳动仲裁协议书 在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可以保护当事人的合法权益。协议到底怎么写才合适呢？以下是为大家收集的劳动仲裁协议书，希望对大家有所帮助。 劳动仲裁协议书1 （）字第号申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人被申请人：姓名性别地址职务（岗位）法定

20、代表人职务委托代理人（事由）上列双方因引起争议，申请人于年月日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：（协议内容）1.。2.。3.。双方当事人（签名）调解委员会主任（签名）劳动争议委员会（公章） 劳动仲裁协议书2 甲方：张三，女，28岁，xxxx年7月日生。乙方：xxxx文化传播有限公司，地址，xx市长江中路X幢X室。法定代表人：李四，总经理，电话。甲方于xxx年11月进入乙方单位工作，于xxx年11月至xxx年3月期间担任客户经理工作，月薪20 xx元并按合同款3%提成。xxx年3月至xxx年9月期间担任演艺督导工作，月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期间

21、，从未享受过年休假和法定休假日。至今乙方没有为甲方人购买过社保、没有支付过合同提成款、也未签订过书面劳动合同。xxx年9月14日，甲方诉乙方劳动争议一案被蜀山区劳动争议仲裁委员会受理(xxx)蜀劳仲案字第236号。现甲方张三与乙方xxxx文化传播有限公司经过友好协商，依据相关法律法规，达成协议如下：1、乙方xxxx文化传播有限公司一次性支付给甲方张三补偿金等合计7500元，与年月日当日一次性付清;2、甲方张三自愿放弃其他仲裁请求，以后不再提起与本案有关的其他仲裁请求;3、双方之间就本案无其他争议;4、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，仲裁委一份，双方共同遵守执行，本协议自双方、授权代表签字或

22、盖章之日起生效。甲方：乙方：日期：日期： 劳动仲裁协议书3 甲方：_乙方：(身份证号码：)_乙方于_年_月到甲方处工作，至_部门工作，_年离开工作岗位至今。现由乙方提出，甲、方双方本着自愿的原则协商一致，同意从即日起双方解除劳动关系。乙方须从本协议签订之日起，十个工作日内将社会保险和人事档案关系转移出甲方处，并办理相关离所手续。在乙方办理完上述手续后，甲方为乙方开具解除劳动关系证明书，并根据乙方的需要协助乙方向社保局申办失业保险金待遇。本协议为甲乙双方自愿协商一致签订的协议。协议从甲乙双方签字(盖章)之日起生效。甲方双方同意在本协议签订，乙方支付_元后一个工作日内，到劳动争议仲裁委员会以仲裁调

23、解书的形式予以确认。甲乙双方在履行完毕上述约定的各项权利义务后，双方之间不再存在任何权利义务关系。任何一方有违反本协议规定的，另一方有权按照国家相关规定处理。协议一式三份，甲、乙、劳动争议仲裁委各保留一份。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日 劳动仲裁协议书4 甲方：乙方： (身份证号码： )乙方于 年 月到甲方处工作，至 部门工作， 年离开工作岗位至今。现由乙方提出，甲、方双方本着自愿的原则协商一致，同意从即日起双方解除劳动关系。乙方须从本协议签订之日起，十个工作日内将社会保险和人事档案关系转移出甲方处，并办理相关离所手续。在乙方办理完上述手续后，甲方为乙方开具解除劳动关系证明书，并根

24、据乙方的需要协助乙方向社保局申办失业保险金待遇。本协议为甲乙双方自愿协商一致签订的协议。协议从甲乙双方签字(盖章)之日起生效。甲方双方同意在本协议签订，乙方支付 元后一个工作日内，到劳动争议仲裁委员会以仲裁调解书的形式予以确认。甲乙双方在履行完毕上述约定的各项权利义务后，双方之间不再存在任何权利义务关系。任何一方有违反本协议规定的，另一方有权按照国家相关规定处理。协议一式三份，甲、乙、劳动争议仲裁委各保留一份。甲方(盖章)： 乙方(签名)：年 月 日 年 月 日 劳动仲裁协议书5 申请人：_X，男，汉族，19_X年6月7日出生，住_X省_X县_X镇_X村_X号，系死者_X之子。被申请人：_X公

25、司。法定代表人：_X，职务：经理。申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_X与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属_X与被申请人存在劳动关系；二、申请人与被申请人认为_X于20 xx年7月3日在_X省_X市_X路_X镇_X高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤；三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元（大写柒万伍仟元整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证_X其他亲属同意该协议书，否则由_X承担责任。本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，_X市劳动争议仲裁

26、委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。申请人：年月日被申请人：年月日 劳动仲裁协议书6 甲方：乙方：身份证号：由于乙方在劳动合同期内主动申请辞职，甲、乙双方在遵守相关法律、法规的前提下，经过充分、友好的协商，自愿达成以下协议，以兹双方共同遵守：一、甲、乙双方的劳动合同自年月日解除。二、甲方一次性补助乙方各种费用元，该费用包括但不限于社会保险或综合保险、值班很加班工资、补贴、休息日及法定节假日补偿费等。三、上述费用中，元为甲方应为乙方补缴的社保费用，现以现金方式支付给乙方，由乙方以个人身份，自行补缴社保。四、在本协议签订之后日内，甲方将上述费用支付给乙方。五、甲方将上述款

27、项支付后，双方关于劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不存在任何纠纷。六、甲方承诺，本协议签订后，不得再以任何方式（包括但不限于诉讼、投诉等）向乙方主张任何权利。七、乙方承诺，本协议签订后，不得再以任何方式（包括但不限于诉讼、投诉等）向甲方主张任何权利。八、乙方如违反本协议，除将元退还甲方，还需向甲方支付违约金元整。九、本协议内容乙方应严格保密，不得对任何人泄露。十、本协议经甲乙双方签字（盖章）后生效。十一、本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，工会执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方签字：法定代表人或委托人（签章）：年月日 劳动仲裁协议书7 一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系

28、；二、申请人与被申请人认为XXX于20 xx年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤；三、被申请人向申请人一次性支付币75000元（大写柒万伍仟元整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证XXX其他亲属同意该协议书，否则由XXX承担责任。本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，XXX市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。申请人：被申请人年月日年月日 劳动仲裁协议书8 申请人：_，男，汉族，19_年6月7日出生，住_省

29、_县_镇_村_号，系死者_之子。被申请人：_公司。法定代表人：_，职务：经理。申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属_与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为_于20 xx年7月3日在_省_市_路_镇_高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证_其他亲属同意该协议书，否则由_承担责任。本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执

30、一份，_市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。申请人： 被申请人年 月 日 年 月 日 劳动仲裁协议书9 申请人：xxx，男，汉族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx县xxx镇xxx村xxx号，系死者xxx之子。被申请人：xxx公司。法定代表人：xxx，职务：经理。申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认xxx与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属xxx与被申请人存在劳动关系；二、申请人与被申请人认为xxx于20 xx年7月3日在xxx省xxx市xxx路xxx镇xxx高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤；三、被申请人向

31、申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证xxx其他亲属同意该协议书，否则由xxx承担责任。本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，xxx市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。申请人： 被申请人：年月日 年月日 劳动仲裁协议书10 申请人(甲方)：_。被申请人(乙方)：_。本案当事人自愿将_纠纷，申请_劳动争议调解委员会调解，经审查，该案符合劳动争议调解委员会受理条件。在调解员_主持调解下，双方达成本协议。基本

32、案情：_ 、_。协议内容：1._ ;2._ ;3._ ; _。本调解协议由双方当事人签字或者盖章，经调解员签字并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。本协议一式_份，由双方当事人各持一份，本调解委员会保留一份，具有同等效力。申请人：(签字或盖章)_被申请人：(签字或盖章)_调解员：(签字)_、_劳动争议调解委员会：(盖章)签订日期：_年_月_日 _年_月_日 劳动仲裁协议书11 申请人(甲方)：_。被申请人(乙方)：_。本案当事人自愿将_纠纷，申请_劳动争议调解委员会调解，经审查，该案符合劳动争议调解委员会受理条件。在调解员_主持调解下，双方达成本协议。基本案情：_

33、_。协议内容：1._ ;2._ ;3._ ; _。本调解协议由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。本协议一式_份，由双方当事人各持一份，本调解委员会保留一份，具有同等效力。申请人：_(签名或盖章)被申请人：_(签名或盖章)调解员：_(签名)_(签名)劳动争议调解委员会：(盖章)签订日期： 年 月 日 年 月 日 劳动仲裁协议书12 甲方：乙方：依照劳动法、劳动合同法以及相关劳动法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过协商一致，双方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议：一、甲乙双方协商一

34、致，同意自 年 月 日起解除双方的劳动关系。二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关的所有款项共计人民币_元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协议签订之日起_日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。三、乙方确认：收到本协议第二条约定的款项后，双方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其它任何未了的劳动争议和事宜。四、乙方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，愿意按协议约定严格执行。五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：代表人：日期：乙方： 日期： 推荐

35、二：劳动仲裁申请书15篇 劳动仲裁申请书15篇 我们眼下的社会，很多事项都需要使用申请书，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。为了让您在写申请书中更加简单方便，以下是收集整理的劳动仲裁申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 劳动仲裁申请书1 申请人：王强XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：王强XX有 限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX职务：XXX请求事项：一 裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx元(月平均工资26xx元*2)。二 裁决被诉

36、人向申请人支付xxxx年6月至xxxx年6月加班费共54455.15元，其 中：1 延时工作时间加班费1x6xx.34元及25%的经济补偿金466x.5x元;2歇息日加班费24xx3.xx元及25%的经济补偿金6223.44元;。以上二项合计：XXX元。事实与理由：申请人于1xx5年1x月进入被诉人单位工作，任司机一 职至今。xxxx年12月2x日，双方签订了 无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为xxx元，每日工作x小时 每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六 日还要求我随时出车，平均每月星期六 日3天以上(公司出车均有 打卡记

37、录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的xxxx年6月至xxxx年6月间的考勤记录)。另外，歇息日也是随时出车加班，我早上6时3x分出车接送公司员工上班，直到1x时1x分接公司员工下班，送完员工需要到2x时，除去 中午吃饭和歇息时间1个小时 平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一 至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有 按劳动法的规定给我安排补休，也没有 按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数 加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资x4x元(xxxx年x月1日双方商议将我的合同工资变更为x4x

38、元)为基数计算，xxxx年6月至xxxx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费1x6xx.34元(x4x元/21.x5*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付 拖欠我歇息日工作时间加班费24xx3.xx元(x4x元/21.x5*2倍*x个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导商议要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了 劳动法和劳动合同法的规定，根据 中华人民共和国劳动合同法第3x条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动酬劳”为由向被申请人提出了 解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿

39、金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在 查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致XXX市劳动争议仲裁委员会申请人：XXX(签名)年月日 劳动仲裁申请书2 申诉人：周，性别：，住所地：，身份证：，电话：;被申诉人：保定大雁会计师事务所有限公司法定代表人：杨树义地址：河北省保定市天鹅中路178号(佳蓬楼7楼)电话请仲裁的事项：1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效;2，请求被申诉人赔偿申诉人经济损失一万元人民币。事实与理由：此致仲裁委员会申诉人二OXX年一月二十日附：1、证据目录和证据份2、本申请书副本份 劳动仲裁申请书3

40、 申诉申请人：（市）房地产有限公司住址：市路号法定代表人：刘电话：被申诉人：张申请要求：1。裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。2。被申诉人承担仲裁费用。理由与事实：1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份员工培训协议书，合同约定由申诉人联系美国大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。20 xx年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。此致市劳动仲裁委员会（市）房地产有限公司20 xx年11月8日附件：协议一份。（略）；出国证书一套。（略）；费用支出票证。（略）； 劳动仲裁申

41、请书4 申请人：XXX，男，汉族，xXXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金xx元(月平均工资xx元x2)。二、裁决被诉人向申请人支付20 xx年6月至20 xx年6月加班费共xxx元，其中：1、延时工作时间加班费xx元及25%的经济补偿金xx元；2休息日加班费xx元及25%的经济补偿金xx元；。以上二项合计：XXX元。事实与理由：申请人于xx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至

42、今。20 xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为xx元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20 xx年6月至20 xx年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以

43、公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资xx元(20 xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为xx元)为基数计算，20 xx年6月至20 xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费xx元(xx元/21.75x1.5倍x3个小时x4周x12个月x2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费xx元(xx元/21.75x2倍x8个小时x3天x12个月x2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为

44、严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致XXX市劳动争议仲裁委员会申请人：XXX(签名)XXXX年XX月XX日 劳动仲裁申请书5 申请人：姓名性别女年龄民族汉住址上海市电话邮编被申请人1：单位名称上海市电话法定住所上海市邮编法定代表人性别女职务总经理请求事项：1、裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔

45、偿金为一个月工资XX元（不含已支付部分）2、裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元3、裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（XX年9月至XX年6月）4、裁决被申请人为申请人补办XX年6月各类养老保险5、裁决被申请人赔偿从XX年9月至XX年6月的休息天加班工资19天2（4000/21.75）=6988.506、裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于XX年9月8日正式进入被申请人上海市xx公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带

46、来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由XX年9月的9家店铺增长为XX年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。XX年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在XX年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半

47、个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于XX年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于XX年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。基于以上事实，根据中华人民共和国劳动法等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。此致上海市xx区劳动局劳动仲裁委员会申请人： 劳动仲裁申请书6 申请人：姓名，性别，出生年月，住所地：身份证号：联系方式：被申请人：企业登记名称，住所地：法定代表人：联系方式：仲裁请求：1、请求依法确认申请人与被申请人之间自年月日至年月日之间存在劳动关系。2、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资元。3、请求依法裁决

48、被申请人支付解除劳动合同经济补偿金元。4、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的另一部分元。事实和理由:申请人自年月日通过应聘或朋友介绍的方式入职被申请人处，从事工作，月工资元。工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同，注明离职原因。此致*市劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日 劳动仲裁申请书7 申请人：xxx，男，住xx号身份证号码xxxxxxxxxx，联系电话。被申请人：xxxxxx有限公司车身厂住所地：法定代表人：xxxx负责人：xxxx电话：822xxxxx被申请人：xx有限公司，住所地法定代表人：xxx电话：xxxxxxxxxx申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人

49、支付申请人劳动经济补偿金5xx0元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年20 xx年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于XX年年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作，20 xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致xxx劳动仲裁委员会申请人：XXX 劳动仲裁申请书8 申诉人：xxxx被申诉人：xxxx请求事项1、解除申诉人同被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司之间

50、签订的劳动合同；2、裁令被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20 xx年11月至今拖欠的工资96000元；3、裁令被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元；4、裁令被诉人xx建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元；5、裁令被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20 xx年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元；6、裁令被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元；7、裁令被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404

51、元；8、裁令被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元；9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。事实与理由申诉人自xx年1月16日年起即在被申诉人xx建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同。xx年xx建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为xx建设集团第六建筑安装劳务有限公司（后变更为xx建设集团第十六建筑安装有限公司）。xx建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同xx建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自20 xx年1月开始，被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自20 xx年11月开始

52、，被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司又开始拖欠申诉人工资，20 xx年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已，申诉人不得不向被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人xx建设集团有限公司、xx建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。此致敬礼！x劳动争议仲裁委员会申请人：x20 xx年x月x日 劳动仲裁申请书9 申请人：xx汉族xx年10月21日生地址：济南市经十路xx号xxx花园16-2-1303被申请

53、人：山东xxx信息技术有限公司法定代表人：xx地址：xxx电话：xxx仲裁请求1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。事实和理由申请人于xxx年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。xxx年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。此致济南

54、市劳动争议仲裁委员会申请人：xxx20 xx年xx月xx日 劳动仲裁申请书10 申请人焦xx，女，xxx年6月20日出生，汉族，现住xx省xx市xx路5号被申请人xxxx第七研究设计院。地址：xx市xx区xx南路西一巷五号。法定代表人刘xx院长。仲裁请求：1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系（养老保险、医疗保险、失业保险等）手续至xx市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。事实与理由：申请人原系被申请人员工，xxx年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。xxx年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在

55、没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今该除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种。种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。现申请人已在xx市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。根据及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请

56、人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至xx市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。此致xx市xx区劳动仲裁委员会申请人：焦xxxxx年七月十九日 劳动仲裁申请书11 申请人：郝某某。 被申请人：四川某某制药有限公司。地址：四川#107国道东侧。法定代表人：李某某。申请请求：一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金320_元。三、请求裁决被申请人为申请人补缴_x年3月至_x年2月期间的社会

57、保险;不能补缴的，赔偿损失。四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。事实与理由：申请人郝某某于_x年3月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。_x年2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。根据工伤保险条例及河南省工伤保险条例的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外，被申请人并未依照劳动法等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过

58、加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于_x年2月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!此致四川#劳动争议仲裁委员会申请人： 劳动仲裁申请书12 申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx元(月平均工资26xx元*2)。二、裁决被诉人

59、向申请人支付xxxx年6月至xxxx年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费1x6xx.34元及25%的经济补偿金466x.5x元;2休息日加班费24xx3.xx元及25%的经济补偿金6223.44元;。以上二项合计：XXX元。事实与理由：申请人于1xx5年1x月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。xxxx年12月2x日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为xxx元，每日工作x小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司

60、保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的xxxx年6月至xxxx年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时3x分出车接送公司员工上班，直到1x时1x分接公司员工下班，送完员工需要到2x时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资x4x元(xxxx年x月1日双方协商将我的合同工资变更为x4x元)为基数计算，x