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文档简介

1、安全管理手册 飞行安全管理 编号：HX-S-13XX管理手册 XX管理 编号：HX-S-132006年4月16日 第00版 章/页：4- PAGE 14 200 年1月1日 第00版 章/页：4- PAGE 6人力资源部经理职位说明书职位名称经理职位编号HR-0001所属部门人力资源部部职位定员1直接上级副总经理所辖人数4直接下级副经理、薪薪酬主管管、绩效效主管、基基地人事事专员职级薪酬等级编制日期2008年年12月月本职工作概概述:依据公司的的发展战战略，组织公司司的人力力资源管管理工作作，搭建建科学的的人力资资源管理理平台，建立和完善公司人力资源管理制度和流程体系，为实现战略发展目标和年度

2、经营管理目标提供人力资源的有效保障。职 责 权权 限序号职 责关键业绩输输出目标项权 限使用文件经办审核批准1根据公司的的整体战战略规划划，组织织制定人人力资源源战略规规划人力资源战战略规划划制定的的及时性性与科学学性完成率6.62组织制定并并推行公公司人力力资源管管理的方方针、政政策、制制度和流流程完备性与执执行有效效性完成率准确率6.73根据人力资资源战略略规划，组组织编制制人力资资源年度度计划，并并组织落落实、监监督执行行人员配置合合理6.84组织薪酬及及福利相相关方案案制度的的制定落落实科学性与有有效性准确率5组织绩效管管理相关关方案制制度的制制定与落落实科学性与有有效性完成率6.96

3、审核招聘计计划与招招聘费用用，监督督招聘计计划实施施情况招聘及时性性6.107审核培训计计划与培培训费用用，监督督培训计计划实施施情况培训满意度度6.118关键岗位的的储备与与继任管管理科学性6.129员工关系管管理以及及投诉的的处理有效性6.1310企业文化宣宣贯执行效果11部门内部管管理，包包括组织织建设、流流程制度度建设及及人员管管理管理满意度度6.1412其他权限费用权限预算内费用用审批权权，预算算外费用用的提案案权和审审核权预算内工资资总额审审核权，预预算外工工资总额额的提案案权和审审核权人事权限中层管理人人员监督督考核的的提案权权和审核核权部内人员调调配决策策权部内员工奖奖励、惩惩罚提案案权部内人员提提升提案案权员工内退审审核、提提案权大、中专学学生招用用提案权权与审核核权其他任职资格内容必备条件期望条件教育背景大学专科学学历本科以上学学历专业行政、人力力资源管管理专业业工作经验年龄在400岁以下下，具有有五年以以上相关关工作经经验合资型企业业人力资资源管理理工作经经验能力/素质质基本能力：准确把把握劳动动法规专业能力：沟通能能力、协协调能力力、人力力资源管管理能力力，熟悉悉国家的的相关法法律、法法规专业能力：全面、先先进的人人力资源源管理

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