版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、文档编码 : CP4I2X4W9C9 HD7C1Q1C5G2 ZU3B4C1J8O21,组中值=(上限下限) 22,首组开口的下限 =首组上限邻组组距末组开口的上限 =末组下限邻组组距邻组组距3,首组开口组的组中值 =首组上限2邻组组距末组开口组的组中值 =末组下限2实际完成数4,方案完成程度相对指标 方案数 100% 方案期内某段时间实际 累计完成数5,方案执行进度相对指标 100% 方案期全期方案数总体部分总量6,结构相对指标总体总量 100% 总体中某一部分数值7,比例相对指标总体中另一部分数值 100% 报告期某指标数值8,动态相对指标(进展速 度)基期同一指标数值 100% 某条件的
2、某类指标数值9,比较相对指标另一条件下同类指标数 值 100% 某一总体总量指标10,强度相对指标另一有联系而性质不同 的总体总量指标11,简洁算术平均数 X = x n12,加权算术平均数 = 各组变量值 各组次数 X = xy 各组次数 f 注:加权算术平均数是在总体经过分组行成变量数列(包括单项数列和组距数列),有变量值和次数的情形下,将各组变量值分别与其次数相乘后加总求得标志总量,再除以总体单位数(即次数总和)而求得的数值;13,简洁调和平均数H= n适用于未分组资料或各组标志总量均相等的情形1x 第 1 页,共 4 页14,加权调和平均数H= mmx 适用于资料已分组,且各组变量值显
3、现的次数不相等的情形x x 15 ,平均差(A D)= 由未分组的变量资料直接运算,接受简洁算术平均法nx x f 16 ,平均差(A D)= 由已分组的变量数列运算,接受加权算术平均法f 217 ,标准差 x x 未分组资料n218 ,标准差 x x f 已分组f 19 ,标准差系数 V x 100% 20 ,依据时期数列运算序时平均数 a an21 ,依据连续时点数列运算序时平均数,未分组资料的连续时点数列 可接受简洁算术平均法,分组资料的连续时点数列 a af f 22 ,依据间断时点数列运算序时平均数,间隔相等的间断时点数列a最初水平最末水平f 2f n 1an 12an f n 12
4、aa1 a2a n 1 an a1 a2 f 1 a2 2a3 22n1,间隔不等的间断时点数列a2f1 f 2 逐期增长量之和 23,平均增长量= 逐期增长量个数累计增长量1时间数列项数第 2 页,共 4 页24,定基进展速度:ai 环比进展速度:ai 1a 0 ai 25,定基进展速度与环比进展速度之间的关系:度的连乘积an a1 a2 an 1an 1a0 a0 a1 an 2an 定基进展速度了等于相应各个环比进展速本期进展水平26,年距进展速度 去年同期进展水平 年距增长速度=年距进展速度-1 增长量 报告期水平 基期水平 报告期水平27,增长速度基期水平 = 基期水平 = 基期水平
5、 1 =进展速度-1 28,定基增长速度=定基进展速度-1 环比增长速度=环比进展速度-1 29 ,平均进展速度 x n an 平均增长速度=平均进展速度-1 a0 30 ,销售量综合指数 = (基期商品销售量 报告期商品销售量单价)单价 K q q p q1 p0 0 q 销售量p 价格31,商品价格综合指数 = (基期单价 报告期单价报告期销售量)报告期销售量 K q p0 q1 p1 q1 32 ,全员劳动生产率指数 =工人劳动生产率指数工人占全员比重指数工业产值指数=产量指数产品价格指数生产支出总额指数=成本指数产品产量指数商品销售额指数=商品价格指数商品销售量指数p1q1 q1 p0
6、 q1 p1 p 0 q0 q0 p0 q1 p0 33,样本平均数的抽样平均误差:2,重复抽样运算公式: x x n2nn21n,不重复抽样运算公式:NnN1nN34,样本成数的抽样平均误差:,重复抽样:pp 1 pn第 3 页,共 4 页,不重复抽样:pp 1 p 1nt nN35,极限误差范畴同概率度计抽样平均误差之间的关系:36,样本平均数的极限误差的运算:重复抽样:x t x t n37,生产法增加值=总产出中间投入38,总产出(货物单价(含税)(服务单价)单价)39,中间投入(投入的货物单价(含税)(投入法人服务40,收入法增加值=固定资产折旧+劳动酬劳+生产税净额+营业盈余41,
7、增加值率=(增加值总产出) 100% 42,工业产品销售率 =(现价工业销售产值现价工业总产出) 100% 43,资产=负债+全部者权益44,主营业务利润 =主营业务收入- 主营业务成本- 主营业务税金及附加45,其他业务利润 =其他业务收入- 其他业务支出46,营业利润=主营业利润+其他业务利润- 营业费用- 治理费用- 财务费用47,利润总额=营业利润+投资收益+补贴收入+营业外收入- 营业外支出48,月平均人数=报告月每天实有人数之和报告月日历日数49,上期期末人数+本期增加人数- 本期削减人数=本期期末人数城镇失业人员50,城镇失业率 100% 城镇就业人员 城镇失业人员报告期工资总额51,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年浙江省部编版八年级物理下册第3章力学综合测试课件
- 亚运会的那些故事 教学设计-2023-2024学年高中梦想教育主题班会
- 化纤染色工考试题目及答案解析
- 基础会计重点试题与参考答案
- 2026中国投资银行咨询行业市场深度调研及发展趋势与投资前景预测研究报告
- 2026中国芯片封测技术升级路径与先进封装产能布局研究
- 2026中国智能机器人高空作业行业市场分析及发展战略与建筑施工变革趋势预测研究报告
- 2026中国新能源汽车充电桩行业市场建设投资前景调研
- 关于老人智慧的测试题目与答案
- 六年级品德与社会下册 在自然灾害面前2教学设计 鄂教版
- 2026年电力调度员考试押题密卷及完整答案详解(易错题)
- 2026年陆军战士留疆任职考试真题(附答案)
- 《韦氏智力量表第四版(wais-iv)中文版指导手册》
- 配送企业员工工作制度
- 上海申能集团有限公司招聘笔试题库2026
- 新课堂、新课堂、新高考++2025年版《普通高中语文课程标准》解读
- 2026年高考物理二轮复习(全国)专题01 力与物体的平衡(专练)(原卷版)
- 结构化面试技巧课件
- 药物中毒安全课件
- 直营商品管理流程制度
- 2025年海南省事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及答案
评论
0/150
提交评论