经济师考试人力资源管理中级模拟测试卷案例分析题及答案_第1页
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1、文档编码 : CL8Z7U9B7A4 HQ10K3L7H8H7 ZA2L10U10A9J7优选精品文档 欢迎下载使用 经济师考试人力资源治理 中级 模拟测试卷 案例分析题及答案 专业学问与实务 中级 试卷题型为单项挑选题,多项挑选题和案例分析题；各级别题型的题量分布为：单项 60 题, 单项或多项 组成,每道题 1 分,错选或多项均不得分； 收益曲线及短期劳动力需求曲线,试依据图形并结合所学学问回答以下问题： _表示； _； 化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上 的那一点所预备的； 是指某种劳动力的工资率 W变化 1%所引起的此种劳动力的需求量 L 发生变化的百分比,那么,以下公式中, 劳动

2、力自身需求工资弹性的因素有； 重 第 1 页,共 5 页优选精品文档 欢迎下载使用 图形,试依据图形并结合所学学问回答以下问题： 线； 线； 中,正确的有； 用水平的任意两条无差曲线都不会相交 从某高校毕业后与某印染厂签订了劳动 合同 ； 限为三年的劳动合同,那么,试用期应商定为 个月才算符合国家的劳动法规政策； 优选精品文档 欢迎下载使用 ； 友一起外出旅行,依据国家劳动法的规定,春节的法定休假天数为： 满年,才能享受带薪年休假； ,并且在此之后工厂由于生产任务重,并未支配小明补休,那么工厂应支付给小明不低于工资的 的工资酬劳工厂不能支配小明从事国家规定的第级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事

3、的劳动； 份,工厂行业人才供求状况为：平均每天可支配时间 16 小时,平均每人如工作 8 小时,可得收入 80 元,此时需求 小时,只是如每人工作 8 小时,可得收入 160 元；但实际每人只工作 6 小时,此时,需求量为 50 万人； 率为； ； 作6小时,这是由于工资率的提高会引 发 第 3 页,共 5 页为； 优选精品文档 欢迎下载使用 ；_月份与8月份相比,劳动力供求均衡 点 ； 26 B 51 B 76 ABD 27 D52 C77 AB 28 B 53 A 78 AD29 B 54 C79 BD30 B 55 B 80 ABD31 D56 C81 D32 B 57 D82 AC33 A 58 D83 B 34 D 59 C 84 BC 35 B 60 C85 ABC36 C61 AB 86 B 37 C62 ABC 87 C38 C63 BCD88 A 39 B 64 ABC 89 B 40 A 65 ABCD 90 AD 41 B 66 ACD 91 CD 第 4 页,共 5 页42 C优选精品文档 欢迎下载使用 92 DA 67 ABCDE 43 D75 68 BC93 B 44 A 69 ABCE94 45 C70 ABCE95 C46 A 71 AB 97 D47 D72 ABC

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