2022年劳动人事科工作总结_第1页
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文档简介

1、第3页共3页2022年劳动人事科工作总结一、业务目标（一）公开招考工作1、国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局_个事业单位面向社会公开招考工作人员工作。为促进高校毕业生就业，解决我市部份事业单位紧缺人才的问题，报经_市_局批准，我市_个事业单位面向社会公开招考工作人员_名，其中：清镇市国土资源局土地储备开发中心_名，清镇市建设局住房保障中心_名，清镇市人事劳动和社会保障局人才交流服务中心_名。目前，已完成事业单位公开招考工作人员的报名（_月_日-_日）、笔试（_月_日）、专业测试（_月_日）、面试（_月_日）工作，政审考察工作正在进行当中。2、卫生系统和教育系统公开招考工作为解决我市教育系

2、统、卫生系统紧缺专业人员的实际问题，促进大中专毕业生就业，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经_清镇市委、市人民政府研究同意，清镇市决定面向社会公开招聘事业单位专业人员_名(其中：高中教师_名、乡镇初中教师_名、乡镇小学教师_名、卫生系统专业技术人员_名)。目前，招聘简章已上报_市_局，正在审核、审批之中，待审批下来之后_实施。3、公务员招考工作为加强我市公务员队伍建设，优化公务员人员结构，增强机关活力，我市社会保险事业局统一面向社会公开招考公务员_名。报名工作于_年_月_日至_日开始，统一在网上报名，我局负责报考我市社会保险事业局的考生网上报名审核工作，该项工作已完成，以后工作按照_市

3、_局安排开展。（二）人才资源统计工作1、干部统计根据筑人通_文件精神和_市_局的统一安排，我市人事统计工作从_年_月_日开始，至_年_月_日结束，通过历时一个月的努力，已完成全市人事统计工作。2、公务员统计根据黔组通_文件精神和省_、人事厅人才资源统计工作的安排，公务员统计工作于_年_月_日_全市机关开展了我市_年度公务员统计工作，整个工作已于_年_月_日全部完成。（三）人事调配工作1、审核并办理了_人的工作调动手续、_人工作转移手续、_人工作划转手续、_人公务员的录用手续，_人工资转移手续。2、引进人才_人。（五）奖惩任免工作1、办理_人辞职手续，_人辞退手续，_人开除手续。2、代政府任免科

4、级领导干部_人。（六）公务员管理工作1、行政机_务员非领导职务设置工作根据_市_局_我市市、县两级行政机_务员非领导职务设置工作的补充_（筑人通_号）文件精神，_月_日开展了行政机_务员非领导职务职数设置工作，我市公务员非领导职务职数设置的单位有_个，各单位已上报了行政机_务员非领导职务职数设置意见，已汇总上报了_市_局。2、公务员培训工作为贯彻落实_应对法，进一步提高全市公务员队伍和政府部门应对_能力，根据省人事厅_在全省行政机_务员中开展_应对法培训_（黔人通_2_号）、_市_局_在全市行政机_务员中开展_应对法培训_（筑人通_号）文件精神，_年_月在全市行政机_务员中开展了_应对法培训，我市共有1455公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员参加了

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