工商心理学在台湾的发展(简体版)课件

1、工商心理学在台湾的发展刘兆明辅仁大学心理学系一.重点领域二.研究方法三.专业实践一.重点领域1.本土心理学2.职场健康3.组织临床研究1.本土心理学组织行为的回顾与前瞻：个人层次郑伯埙主编台湾的组织行为研究：过去、现在、及未来郑伯埙工作动机研究之回顾与前瞻徐玮伶士气研究之回顾及其本质之探讨颜志龙 组织情绪研究之回顾与前瞻吴宗佑、郑伯埙 组织忠诚、组织承诺、及组织公民行为研究之回顾与前瞻 姜定宇、郑伯埙工作价值观研究之回顾与前瞻洪瑞斌、刘兆明 组织为的回顾与前瞻：群体与组织层次郑伯埙 主编台湾之组织导研究：从客位到主位之研究途径黄敏萍 组织内冲突与冲突管研究之回顾与前瞻郑弘岳 组织文化研究之回顾

2、与前瞻郭建志组织认定与企业效益徐玮伶、郑伯埙组织为再定义与新典范：西方的回顾与展望刘世南职场健康心理学：挑战与实作陆洛、陈禹主编职场健康心理学：心理学家在21世纪的机会与挑战 陈禹、黄咏香、Sarah DeArmond牙医师职业压力与身心健康及职业倦怠之关系： 以高雄市牙医师为例陆洛、李惠美、谢天渝华人传统人格与心理健康表现之相关： 以中国人个性测量表为工具 赖乐山、高尚仁、许馨尹台湾地区华人企业家长式领导风格与员工压力之关联 赵安安、高尚仁工作与家庭的双向冲突：前因、后果及调节变项之探讨 陆洛、黄茂丁、高旭繁辅仁大学人才测评发展与职场健康研究中心(ADHC)生涯与职业研究期刊论文1.王思峰、

3、兆明（2010年，刊登中）。开放式兴趣量表之修订策略：学系描述子区别分析。测验学刊。2.王思峰、兆明（2010年）。学涯与职涯分类系统之串接：建立大学学系学类之关系描述子。工作中论文辅仁大学人才测评发展与职场健康研究中心(ADHC)生涯与职业研究参与计划整合型计划以研究支持辅大的生涯与职涯辅导机制子计划四学校到职场之转换：就业力与生涯辅仁大学研发处2007年8月01至2010年7月31大学学系探索量表修订与应用工作计划大考中心2009年4月至2010年12月就业之重新概化：实征研究、网络分析、方案评估(NSC 98-2410-H-030 -011)(含博士后研究)国科会2009年8月01至20

4、10年7月31朝向处境转衔性之模式统：I/O心学对高等教育失业问题的可能贡献(NSC 99-2410-H-030 -033)国科会2010年8月01至2011年7月31强化学生就业力区域合作计划之职业探索协助系统(CVHS)驱动组织网络合作发展计划教育部北区区域教学资源中心2010年2月至2011年6月3.组织临床研究组织临床研究王思峰刘兆明李志鸿 主编以组织临床研究创造理论王思峰、刘兆明组织临床研究：旨趣与模式郑伯埙组织发展与策略管理的二重奏：策略形成历程是什么？ 王思峰、翁望回、郑继圣 从实践中反映学习型组织的理论与介入模式杨仁寿、卓秀足顾问关系与咨询动力李志鸿、王思峰、刘兆明 主编初阶顾问介入历程的行动研究邬荣霖、王思峰、刘兆明企业顾问的认识架构与实践历程：双重考虑模式及组织剧目诠释黄鸿程、 刘兆明、王思峰临床探究下的组织文化：以一个学生营队的介入历程为例李志鸿、刘兆明从组织文化角