团队角色自我知觉问卷

1、PAGE 1团队角色自我知觉问卷答题说明：本问卷共有有七个部部分，每每部分有有十项陈陈述。每每部分的的总分是是10分分。请将将10分分分配给给你认为为最准确确地描述述你的行行为或感感觉的项项目上。你可以自由由分配这这10分分，你认认为哪一一项越能能反映你你的行为为或感受受，就给给这一项项一个较较高的分分数；这这10分分既可以以分别打打给几项项，也可可以只打打到一项项上。注意：每一一部分的的总分必必须是110分。 请将答案案写在“答题表表”中。我认为自己己能为团团队做出出的贡献献是：我能很快地地发现并并把握新新的机会会无论在一般般或特别别的问题题上，我我的建议议都易于于被他人人接受我能与不同同类

2、型的的人融洽洽地合作作做事我总有许多多点子我善于发掘掘对实现现团体目目标有价价值的人人我可使别人人放心所所交托给给我完成成的任务务技术知识和和经验通通常是我我的主要要财富为创造有益益的结果果，我愿愿意面对对寂寞和和冷淡的的对待通常我能判判断某些些计划或或主意是是否适用用在某种种特定情情况我能理由充充分而且且不带偏偏见地提提出可供供选择的的方案如果我在团团队中存存在某些些缺点，这这可能是是：如果会议安安排不合合理、缺缺乏控制制并不能能顺利进进行，我我就感到到不自在在我一向迁就就那些观观点颇有有价值但但却得不不到足够够关注的的人除我所熟悉悉的题目目外，我我不愿发发表自己己的见解解每当转入新新的话题

3、题时，我我都喜欢欢大发议议论我倾向低估估自己意意见的重重要性我十分客观观，难以以主动、热热情地与与同事配配合当处理重要要问题时时，人们们有时认认为我武武断、专专横我发现难以以领导他他人，这这也许因因为我太太在乎团团队气氛氛了我太注重捕捕捉头脑脑中的一一闪念，而而忽视了了眼前的的事情对不完整的的建议，我我不愿意意发表自自己的观观点三、当跟他他人共同同完成一一个项目目或计划划时：我不需要施施加压力力就能影影响别人人我善于防止止因大意意而引起起的错误误或遗漏漏，保证证计划的的成功我会尽力使使会议不不浪费时时间或者者偏离主主题我善于提出出崭新的的见解我乐于支持持为了大大家利益益的好建建议大家可以相相信

4、我的的真心实实意我能很快洞洞察新主主张中的的可能发发生的变变化我努力维持持自己专专业的形形象我相信自己己的判断断能力能能带来正正确的决决定别人会信任任我用有有条理的的方法来来满足工工作的需需要我处理团队队工作的的特点或或方式是是：我会耐心地地进一步步了解同同事们我会先肯定定才提出出建议我会向不同同观点提提出质疑疑，即使使处于少少数地位位也能保保留自己己的意见见我通常能发发现争论论的线索索，以反反驳不好好的建议议当一个计划划付诸实实施时，我我有能力力把事情情顺利进进行我会避开研研究浅易易的问题题，而去去求索没没被探讨讨的题目目我总想把自自己承担担的工作作做得更更加完美美我喜欢为团团队或组组织跟外

5、外界建立立联系我喜欢工作作中社会会交往的的方面尽管我有兴兴趣听取取别人的的观点，但但当作决决定时我我会当机机立断五、我在工工作中获获得满足足是因为为：我喜欢分析析形势，权权衡各种种可能的的选择我喜欢发掘掘解决问问题的实实际方法法我感到自己己能够促促进团队队的工作作关系我对决策权权有重大大的影响响力我有机会接接触到持持有新见见解的人人我能使人们们在关键键问题和和目标上上达成共共识我感到自己己有一种种能使自自己聚精精会神地地投入工工作的素素质我能找到展展开自己己想象力力的机会会我感到可以以尽情发发挥自己己的特长长及技能能我通常找一一份能发发挥自己己所长的的工作六、如果突突然接受受一份紧紧迫并且且需

6、要跟跟不熟悉悉的人合合作的任任务时：不管环境如如何，我我通常会会成功我将尽量多多地阅读读有关方方面的资资料我会自己先先行设计计解决方方法，然然后努力力将它向向团队推推销我愿意与表表现得积积极的人人一起工工作，即即使他可可能难于于相处我会根据不不同的人人的长处处，寻求求减轻工工作量的的办法我天生的紧紧迫感能能确保我我们按时时完成任任务我相信自己己会保持持冷静并并能理智智思考尽管有冲突突的压力力，我还还是能将将该做的的工作向向前推动动如果团队工工作没有有起色，我我会带头头发挥作作用我会公开讨讨论某观观点，从从而激发发起新的的主张，推推动工作作进展七、与团队队一起工工作时遇遇到问题题时：当别人进度度

7、缓慢时时，我会会作出过过激的反反应、显显得不耐耐烦一些人批评评我太注注重理性性分析别人并不欢欢迎我希希望确保保每一重重要细节节都准确确无误的的态度如果我不能能积极参参与激励励别人时时，我就就会觉得得无聊当工作目标标不明确确时，我我发现我我很难开开始做事事有时我面对对棘手的的问题，感感到无能能为力当我自己不不能独立立完成任任务时，我我会主动动要求他他人的帮帮助我发觉别人人不给我我足够的的机会让让我畅所所欲言我觉得自己己时常浪浪费时间间，但我我希望将将其改善善在难以应付付或在重重要人物物面前，我我总是不不愿直陈陈自己的的观点答 题 表 姓姓 名：_ 年 龄龄：_ 性性 别：_ 部门门 / 现职：_

8、题目一二三四五六七分配分值总分10101010101010答题日期：_年年_月_日分 析 表题目每 句 子 分 值一DAEHJCIFGB二IDBGFHAJCE三DGACIEJBHF四FHJCDAEGBI五HEFDACBGIJ六CJEIGDHFBA七FDGABJECIH角色PLRICOSHMETWIMCFSPDRPAGE # 页：#PAGE # 页：# DR为测谎分12需重做。PAGE 1 Teamm Roole Desscriiptiion避免角色次要角色自然角色TEAM ROLLESTRENNGTHHALLOWWABLLE WWEAKKNESSS0 29930 66970 1000PL -

9、PlaantCreattivee, iimagginaativve, unoorthhodoox. Sollvess diiffiicullt pprobblemmsWeak in commmunnicaatinng wwithh annd mmanaaginng oordiinarry ppeoppleRI - Ressourrce InvvesttigaatorrExtrooverrt, entthussiassticc, ccommmuniicattivee. Expplorres oppporttuniitiees. Devveloops conntaccts.Losess innte

10、rrestt onnce iniitiaal eenthhusiiasmm haas ppasssed.CO -CoorrdinnatoorMaturre, connfiddentt annd ttrusstinng. A ggoodd chhairrperrsonn. CClarrifiies goaals, prromootess deecissionn-maakinng.Not nneceessaarilly tthe mosst cclevver or creeatiive memmberr off a grooup.SH- ShaaperrDynammic, ouutgooingg,

11、 hhighhly strrungg. CChalllenngess, ppresssurrizees, finnds wayys rrounnd oobsttaclles.Pronee too prrovoocattionn annd sshorrt-lliveed bburssts of temmperr.ME- Monnitoor EEvalluattorSoberr, sstraateggic andd diisceerniing. Seee aall opttionns. Juddgess acccurrateely.Lackss drrivee annd aabillityy to

12、o innspiire othherss.TW -Teamm woorkeerSociaal, milld, perrcepptivve aand acccommmodaatinng. Lisstenns, buiildss, aaverrts friictiion.Indeccisiive in cruunchh siituaatioons.IM ImpplemmentterDisciipliinedd, rreliiablle, connserrvattivee annd eeffiicieent. TTurnns iideaas iintoo prractticaal aactiions

13、s.Somewwhatt innfleexibble, sllow to ressponnd tto nnew posssibbiliitiees.CF - Commpleeterr -FFiniisheerPainsstakkingg, cconsscieentiiouss, aanxiiouss. Seaarchhes outt errrorrs aand omiissiionss. Delliveers on timme.Incliinedd too woorryy unndully. Rellucttantt too deeleggatee.SP - SpeeciaalisstSing

14、lle-mmindded, seelf-staartiing, deediccateed. Prooviddes knoowleedgee orr teechnnicaal sskillls in rarre ssuppply.Contrribuutess onn onnly a nnarrrow froont.0 29930 66970 1000团 队 角角 色 描 述述避免角色次要角色自然角色角色名称角色作用可容许弱点点0 29930 66970 1000PL -PPlannt创新者有创造力、想想象力，灵灵活解决决问题弱于沟通和和管理普普通人，不不守常规规RI -RResoourcce IInveestiigattor资源调查员员外向、热情情、善交交际、探探索机会会、建立立联系热情一过即即失去兴兴趣CO -CCo-oordiinattor协调人成熟、自信信、信任任、一个个好的主主持人、阐阐明目标标、促进进决策不必是最聪聪明或最最有创造造性的成成员SH SShapper造型师灵活、开朗朗、执着着、怀疑疑、施压压、出主主意易怒、脾气气急ME MMoniitorr Evvaluuatoor评论者严肃、有策策略、有有眼光、考考虑周到到、判断断准确缺少激发别别人的动动力和能能力TW Teaam WWorkker凝聚