春智的5项管理课件

1、 主讲:王春智高效人士的 -五项管理 高效人士5项管理成功路上的五大障碍： 1、心态消极 2、没有目标 3、浪费时间 4、缺乏学习 5、行动不足高效人士5项管理五项管理第一项 心态管理乐观积极第二项 目标管理达成目标第三项 时间管理提升效率第四项 学习管理持续改进第五项 行动管理养成习惯高效人士5项管理人与人之间只有很小的差异，却导致了结果的成功与失败！高效人士5项管理1、心态有两种积极的消极的成功=心态能力高效人士5项管理2、消极的表现：悲观失望、抱怨指责怀疑、悔恨、缺乏信心找借口、找理由、逃避责任做事马虎、工作冷漠拖延时间、茫然失措自私狭隘、缺乏恒心东飘西荡、情绪失控高效人士5项管理3、消

2、极为什么使人失败丧失机会泯灭希望消耗精力限制潜能高效人士5项管理 5、心态管理 积极心态每日评估标准心态评估目 的10分标准0分标准认真高品质第一次做好马虎、投入不够、有缺陷快高效当日事当日毕拖延、无价值创造、浪费时间坚守承诺诚信说到做到虚假、不诚实保证完成任务达成目标100%的目标完成率放弃或不能坚持乐观快乐积极思维悲观失望、抱怨、指责自信有自信接受挑战说“不可能”、怀疑、害怕爱与奉献给予帮助别人索取、自私决不找借口承担责任不找借口找借口、找理由、受害者感受高效人士5项管理1、成功是什么？实现有意义的既定目标目标是什么？方向、彼岸、目的、梦想高效人士5项管理事业家庭财富健康学习人际社会休闲3

3、、目标范围高效人士5项管理4、设定目标的六个步骤第一步：以终为始第二步：远、中、近目标第三步：本年目标第四步：月目标第五步：周目标第六步：日目标高效人士5项管理第一步：以终为始从60岁倒推假如不会失败高效人士5项管理第二步：远、中、近目标10年目标、5年、3年目标职业规划高效人士5项管理第三步：本年目标上一年末设定本年目标明确、量化、挑战、期限方法、措施高效人士5项管理第五步：周目标月分解到每周上周五前设定下周目标量化、期限、分优先顺序高效人士5项管理第六步：日目标将周目标分解到日头一天晚上设定明日目标量化、期限、分优先顺序高效人士5项管理版权所有 北京春风训练1、时间是什么？生命财富资源资本

4、高效人士5项管理2、你的时间价值12345年收入（万元）254254年工作时间 （天）2542542548878.748118.1139.3788157.48196.85日工作时间 （小时）每天价值 （元）4.929.8414.7619.6924.61每小时价值(元)0.0820.160.250.330.41每分钟价值 (元)高效人士5项管理3、浪费时间的的10大原因没有目标 缺乏规划抓不住重点 简单问题复杂化不会拒绝请求 不懂授权找东西 拖延有头无尾 缺乏条理整洁高效人士5项管理4、行动日志管理时间的8大方法预先规划 年 月 周 日高效人士5项管理周一2008年7月21日重要级别时间 今日事

5、项要事第一 （根据事项重要程度按A、B、C分级标注）做到打周绩效评估会议 2小时跟进代理商定单、查收货款、安排发货 2小时付费通许总沟通合作事项 1小时辅导广州浩总日志使用 1小时上海虹桥机场沟通上周的销售排行榜和市场评估 1小时厦门机场上周销售排行榜、市场评估 1小时沈阳桃仙机场上周排行榜、市场评估 1小时 完成日目标（百分比%）： %记录时间高效人士5项管理要是第一A B C法则A最重要 自己做B重要 压缩做C次重要 不做高效人士5项管理如何判断A事项?价值最大没有机会不能替代最佳方法 首先保证大块时间做A类事项 优先完成再依次类推高效人士5项管理任务清单记录“谁”做，责任、期限检查追踪对

6、照承诺，准时完成杜绝拖延凡事设定期限、追根究底高效人士5项管理条理整洁 能做马上做 待做记录日志 保留分门别类日清日新 做到打勾 没做到打圈 总结成果高效人士5项管理 第四项 学习管理高效人士5项管理1、不学习，必灭亡一切失败，兼因无知知识过期，思想僵化没有终身岗位，缺少保障变化太快，未来无法预测高效人士5项管理2、学习的目的增加价值创造价值高效人士5项管理3、行动日志中的学习管理 记录比记忆更重要高效人士5项管理4、最新学习模式 学-实践-反省.改进-再实践.再改进 高效人士5项管理 第五项 行动管理高效人士5项管理1、人为什么不行动失败不够缺乏目标高效人士5项管理2、行动的根源逃避痛苦追求快乐趋利避害高效人士5项管理3、为什么要进行五项管理我要积极乐观、避免痛苦悲观。设定目标并达成目标。时间管理创造更高绩效。学习、改进、提升。马上行动才能成功快乐、富足健康。