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文档简介

1、人员外出管理制度人员外出管理制度人员外出管理制度资料仅供参考文件编号：2022年4月人员外出管理制度版本号： A修改号： 1页 次： 1.0 审 核： 批 准: 发布日期： 员工外出登记制度管理的管理制度为规范管理，统计绩效与工作数据，特制定本规定作为公司考勤制度配套完善制度，主要用于规范公司员工外出登记管理工作。正常上班时间，凡外出办事所有员工一律在办公室处填写员工外出登记表，实行事前登记。员工外出办事需由其主管部门经理同意并填写员工外出登记表记录，并在“返回时间”档预估返回时间。外出人员在外出办事结束后，须在打卡机上进行打卡记录。如果上班时间有急事需外出，可以请两个小时的带薪假，但每个月最

2、多只允许请两次，请假事由必须真实，办理因私外出手续，请先到行政部领取因私外出申请表，报行政部门审批、备档，早上不可以请因私外出，因私外出需本人亲自填写申请表审批后方能外出，通过电话请假者无效。违反规定依下列制度执行：外出虽按规定办理，经查外出事由为办私事，却以外出办公为由，经公司两人证实者，作自动离职处理。外出未按规定办理，经查外出事由属办公，且经公司两人证实者，第一次口头警告，第二次按自动离职处理。外出未按规定办理，经查无法核实事由属办公，不能经公司两人证实者，按自动离职处理。员工外出和返回都需进行打卡登记，未登记者作旷工处理。员工外出办公未按规定办理手续，经公司两人证实者，两人证实有误需负连带责任。每月由行政人事部以考勤统计表和外出登记表为统计依据核算出勤结果报送部门:全体员工执行部

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