FKDQ上市各岗位绩效考核表汇总

1、上市各岗位考核表汇总小区推广推广主管考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分一五分小区推广数数量0,800)80,1100)100,一五00)一五0个以以上0分5分10分一五分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分10分一五分管理考核全员培训考考试及格率在880%以以下及格率在880955%及格率在995%全部优秀（990分优优秀）0分5分10分一五分工作协作不能按公司司要求协协作开展展工作按公司要求求进行协协作但协协作不到到位完全协作服从公司协协作要求求并因此此带来55万元以以上收益益。0分5分10分一五分团队稳定性性岗位经常空空缺有空缺但能能及时补补上人员有

2、储备备，保证证岗位齐齐整0分5分10分表格考核表格无实质质内容不按时交表表格按时且表格格内容全全面充实实0分5分10分战术创新战术创新战术创新并并为公司司带来55万元以以上收益益20分日常行为规规范考勤迟到三次以以上或旷旷工一次次迟到133次全勤全年全勤0分5分10分20分着装违反要求11次以上上没按要求着着装1次次按要求着装装0分5分10分违纪情况违纪1次以以上违纪1次无违纪0分5分10分推广组长考考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分一五分小区推广数数量(0,一五五0)一五0,6000)600,8000)800,)0分5分10分一五分服务考核顾客投诉三次以上3

3、次投诉0投诉0分10分20分管理考核培训考试小组及格率率在755%以下下小组及格率率在75595%小组及格率率在955%小组全部优优秀（990分优优秀）0分5分10分一五分个人不及格格个人及格个人优秀个人满分0分5分10分一五分工作协作不能按主管管要求协协作开展展工作按主管要求求进行协协作但协协作不到到位完全协作服从主管协协作要求求并因此此带来额额外收益益。0分5分10分一五分战术创新战术创新战术创新并并为公司司带来?收益20分日常行为规规范考勤迟到三次以以上或旷旷工一次次迟到133次全勤全年全勤0分5分10分一五分着装没按要求着着装1次次以上没按要求着着装1次次按要求着装装0分5分10分违纪

4、情况违纪1次以以上违纪1次无违纪0分5分10分推广组员考考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分一五分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分10分20分技能考核发单考核漏发1次以以上漏发一次无漏发0分5分10分培训考试不及格及格优秀满分0分5分10分一五分工作协作不能按组长长要求协协作开展展工作按组长要求求进行协协作但协协作不到到位完全协作服从组长协协作要求求并因此此带来额额外收益益。0分5分10分一五分战术创新战术创新战术创新并并为公司司带来?收益20分日常行为规规范考勤迟到三次以以上或旷旷工一次次迟到133次全勤全年全勤0分10分一五分20分着装没按要求着着

5、装1次次以上没按要求着着装1次次按要求着装装0分10分一五分违纪情况违纪1次以以上违纪1次无违纪0分10分一五分推广组司机机考核表表考核项目考核内容不合格及格达标优秀车辆保养保养情况经常发生故故障月发生故障障少于33次无故障0分一五分20分交通安全交通安全3次违章1次违章无违章0分一五分20分活动保障活动保障延误活动时时间1次次以上延误活动时时间1次次按时0分一五分20分团队协作工作协同不能按组长长要求协协作开展展工作按组长要求求进行协协作但协协作不到到位完全协作服从组长协协作要求求并因此此带来额额外收益益。0分5分10分一五分日常行为规规范考勤迟到三次以以上或旷旷工一次次迟到133次全勤全年

6、全勤0分5分10分20分着装没按要求着着装1次次以上没按要求着着装1次次按要求着装装0分5分10分违纪情况违纪1次以以上违纪1次无违纪0分5分10分临促考核表表考核项目考核内容不合格及格达标优秀服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分10分20分工作考核发单考核漏发1次以以上漏发一次无漏发0分10分20分工作协作不能按组长长要求协协作开展展工作按组长要求求进行协协作但协协作不到到位完全协作服从组长协协作要求求并因此此带来额额外收益益。0分10分一五分20分战术创新战术创新战术创新并并为公司司带来?收益20分日常行为规规范考勤迟到三次以以上或旷旷工一次次迟到133次全勤0分10分一五分着装没按

7、要求着着装1次次以上没按要求着着装1次次按要求着装装0分10分一五分违纪情况违纪1次以以上违纪1次无违纪0分10分一五分专卖店市场督导考考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分一五分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分10分管理考核店面管理店面形象混混乱店面形象不不到位店面形象好好设计被公司司采纳0分5分10分一五分财产管理发生财产损损失账目管理混混乱经盘盘点未发发生财产产损失账目清楚,帐实相相符.0分5分10分培训考试及格率880%及格率在880955%及格率在995%全部优秀0分5分10分一五分工作协作不能按公司司要求进进行协作作按公司要求求进行协协作

8、但协协作不到到位完全协作服从公司协协作要求求并带来来收益。0分5分10分一五分团队稳定性性岗位经常空空缺有空缺但能能及时补补上人员有储备备，保证证岗位齐齐整0分5分10分表格考核表格无实质质内容不按时交表表格按时且表格格内容全全面充实实0分5分10分战术创新战术创新战术创新并并为公司司带来?收益0分0分0分20分日常行为规规范考勤迟到三次以以上或旷旷工一次次迟到133次全勤全年全勤0分5分10分一五分着装没按要求着着装1次次以上没按要求着着装1次次按要求着装装0分5分10分违纪情况违纪1次以以上违纪1次无违纪0分5分10分专卖店店长长考核表表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分

9、5分一五分20分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分一五分管理考核内部管理店内陈列形形象混乱乱店内陈列部部分不到到位店内陈列良良好设计创新并并被公司司采纳0分5分10分一五分财产管理发生财产损损失账目管理混混乱经盘盘点未发发生财产产损失账目清楚,帐实相相符.0分5分10分培训考试个人不及格格个人及格个人优秀个人满分0分5分10分一五分工作协作不能按公司司要求协协作开展展工作按公司要求求进行协协作但协协作不到到位完全协作能为公司提提供额外外帮助0分5分10分一五分战术创新战术创新战术创新并并为公司司带来?收益20分日常行为规规范考勤迟到三次以以上或旷旷工一次次迟到133次全勤全年全勤0

10、分5分10分一五分着装没按要求着着装1次次以上没按要求着着装1次次按要求着装装0分5分10分违纪情况违纪1次以以上违纪1次无违纪0分5分10分专卖店店员员考核表表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分一五分20分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分一五分工作考核店内陈列店内陈列形形象混乱乱店内陈列部部分不到到位店内陈列良良好设计创新并并被公司司采纳0分5分10分一五分财产管理发生财产损损失账目管理混混乱经盘盘点未发发生财产产损失账目清楚,帐实相相符.0分5分10分培训考试个人不及格格个人及格个人优秀个人满分0分5分10分一五分工作协作不能按公司司要求协协作开展展工作

11、按公司要求求进行协协作但协协作不到到位完全协作能为公司提提供额外外帮助0分5分10分一五分战术创新战术创新战术创新并并为公司司带来?收益0分0分0分20分日常行为规规范考勤迟到三次以以上或旷旷工一次次迟到133次全勤全年全勤0分5分10分一五分着装没按要求着着装1次次以上没按要求着着装1次次按要求着装装0分5分10分违纪情况违纪1次以以上违纪1次无违纪0分5分10分专卖店推广广组组长长考核表表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分一五分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分一五分技能考核活动考核没有活动有1次活动动有2次活动动两次以上活活动0分5分10分一五分培

12、训考试不及格及格优秀满分0分5分10分一五分工作协作不能按要求求协作开开展工作作按要求进行行协作但但协作不不到位完全协作服从协作要要求并因因此带来来额外收收益。0分5分10分一五分战术创新战术创新战术创新并并为公司司带来?收益20分日常行为规规范考勤迟到三次以以上或旷旷工一次次迟到133次全勤全年全勤0分10分一五分20分着装没按要求着着装1次次以上没按要求着着装1次次按要求着装装0分10分一五分违纪情况违纪1次以以上违纪1次无违纪0分10分一五分专卖店临促促考核表表考核项目考核内容不合格及格达标优秀服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分10分20分工作考核发单考核漏发1次以以上漏发一次无

13、漏发0分10分20分工作协作不能按组长长要求协协作开展展工作按组长要求求进行协协作但协协作不到到位完全协作服从组长协协作要求求并因此此带来额额外收益益。0分10分一五分20分战术创新战术创新战术创新并并为公司司带来?收益20分日常行为规规范考勤迟到三次以以上或旷旷工一次次迟到133次全勤0分10分一五分着装没按要求着着装1次次以上没按要求着着装1次次按要求着装装0分10分一五分违纪情况违纪1次以以上违纪1次无违纪0分10分一五分团购团购主管考考核表大企业团购购业务员员考核表表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分一五分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分一五分

14、工作考核客户公关无进展有进展但未未完成计计划进展顺利超额完成计计划300%以上上0分5分10分一五分活动考核没有活动有1次活动动有2次活动动两次以上活活动0分5分10分一五分培训考试不及格及格优秀满分0分5分10分一五分工作协作不能按要求求协作开开展工作作按要求进行行协作但但协作不不到位完全协作服从协作要要求并因因此带来来额外收收益。0分5分10分一五分战术创新战术创新战术创新并并为公司司带来?收益20分日常行为规规范考勤迟到三次以以上或旷旷工一次次迟到133次全勤全年全勤0分5分10分20分着装没按要求着着装1次次以上没按要求着着装1次次按要求着装装0分10分一五分违纪情况违纪1次以以上违纪

15、1次无违纪0分10分一五分保险渠道团团购业务务员考核核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分一五分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分一五分工作考核网络建立无进展有进展但未未完成计计划进展顺利超额完成计计划300%以上上0分5分10分一五分培训考试不及格及格优秀满分0分5分10分一五分价格、服务务失控失控一次以以上失控一次控制到位0分5分10分信息反馈反馈不及时时造成冲冲突或飞飞单一次次以上反馈不及时时造成冲冲突或飞飞单一次次以上反馈及时0分5分一五分战术创新战术创新战术创新并并为公司司带来?收益20分日常行为规规范考勤迟到三次以以上或旷旷工一次次迟到133

16、次全勤全年全勤0分5分10分20分着装没按要求着着装1次次以上没按要求着着装1次次按要求着装装0分5分10分违纪情况违纪1次以以上违纪1次无违纪0分5分10分安利渠道团团购业务务员考核核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分一五分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分一五分工作考核网络建立无进展有进展但未未完成计计划进展顺利超额完成计计划300%以上上0分5分10分一五分培训考试不及格及格优秀满分0分5分10分一五分价格、服务务失控失控一次以以上失控一次控制到位0分5分10分信息反馈反馈不及时时造成冲冲突或飞飞单一次次以上反馈不及时时造成冲冲突或飞飞单一次次以

17、上反馈及时0分5分一五分战术创新战术创新战术创新并并为公司司带来?收益20分日常行为规规范考勤迟到三次以以上或旷旷工一次次迟到133次全勤全年全勤0分5分10分20分着装没按要求着着装1次次以上没按要求着着装1次次按要求着装装0分5分10分违纪情况违纪1次以以上违纪1次无违纪0分5分10分相关售楼渠渠道团购购业务员员考核表表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分一五分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分一五分工作考核网络建立无进展有进展但未未完成计计划进展顺利超额完成计计划300%以上上0分5分10分一五分培训考试不及格及格优秀满分0分5分10分一五分价格、服

18、务务失控失控一次以以上失控一次控制到位0分5分10分信息反馈反馈不及时时造成冲冲突或飞飞单一次次以上反馈不及时时造成冲冲突或飞飞单一次次以上反馈及时0分5分一五分战术创新战术创新战术创新并并为公司司带来?收益20分日常行为规规范考勤迟到三次以以上或旷旷工一次次迟到133次全勤全年全勤0分5分10分20分着装没按要求着着装1次次以上没按要求着着装1次次按要求着装装0分5分10分违纪情况违纪1次以以上违纪1次无违纪0分5分10分学校学校推广主主管考核核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分一五分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分一五分工作考核网络建立无进展有进展但未未完成计计划进展顺利超额完成计计划300%以上上0分5分10分一五分团队培训及格率880%及格率在880955%及格率在995%全部优秀0分5分10分一五分培训考试不及格及格优秀满分0分5分10分一五分价格、服务务失控失控一次以以上失控一次控制到位0分5分10分信息反馈反馈不及时时造成冲冲突或飞飞单一次次以上反馈不及时时造成冲冲突或飞飞单一次次以上反馈及时0分5分一五分战术创新战术创新战术创新并并为公司司带来?收益20分日常行为规规范考勤迟到三次以以上或旷旷工一次次迟到133次全勤全年全勤0分5分10分20分着装没按要求着着装1次次以上没按要求着着装1次次按要求着装装