版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、NZTE Internal Communications Plan1 July 2007- 30 June 2008PurpooseThe ppurpposee off thhis doccumeent is to sett ouut NNZTEEs intternnal commmunnicaatioons strrateegy forr 20007/08 andd hoow iit wwilll bee deelivvereed.BackggrouundInterrnall coommuuniccatiionss iss esssenntiaal tto ggoodd buusinness
2、s.Organnisaatioons aree liike commmunnitiies eacch wwithh itts oown cullturre, strructturee annd oorgaanissatiionaal hhierrarcchy andd eaach memmberr off thhat commmunnityy frrom thee CEEO tto tthe reccepttionnistt haas nneedds tthatt caan aand shoouldd bee meet bby wwelll-maanagged intternnal commm
3、unnicaatioons. Effecctivve iinteernaal ccommmuniicattionns hhelpps sseniior mannageemennt tto ccommmuniicatte vvisiion, crreattes a ccultturee whheree emmplooyeees bbecoome enggageed wwithh thhe ggoalls aand valluess off thhe oorgaanissatiion, annd kkeepps mmanaagemmentt inn tuune witth wwhatts goii
4、ng on arooundd thhe oorgaanissatiion. Itt enncouuragges enggageemennt aand intteraactiivitty bbetwweenn alll lleveels of thee orrgannisaatioon.Organnisaatioons neeed tthe abiilitty tto qquiccklyy iddenttifyy, ssendd, rreceeivee, aand unddersstannd iinfoormaatioon tthatt iss crrediiblee, ssenssiblle
5、aand rellevaant to staaff in enaabliing andd ennerggisiing theem tto ccarrry oout an orgganiisattionns strrateegicc inntennt. Interrnall coommuuniccatiionss iss abboutt trransslattingg maanaggemeent inttentt (iie iinfoormaatioon aand behhaviiourr) iintoo meessaagess thhat aree coonsiisteent acrrosss
6、 thhe oorgaanissatiion, annd pprovvidiing thee coonneectiionss thhat peooplee neeed in ordder to buiild unddersstanndinng.Nothiing is as powwerfful as mannageemennt lleaddingg byy exxampple andd ann orrgannisaatioonss coommiitmeent to infformmed rellatiionsshipps wwithh itts eemplloyeees is at thee
7、heeartt off goood intternnal commmunnicaatioons. Rewarrds froom eeffeectiive intternnal commmunnicaatioon aare manny. Efffecctivve iinteernaal ccommmuniicattionn immpaccts on orgganiisattionnal cullturre aand on thee abbiliity of thee orrgannisaatioon tto ccarrry oout itss sttrattegiic iinteent andd
8、 allso hass a dirrectt reelattionnshiip tto eexteernaal ccommmuniicattionn inn paartiicullar in resspecct tto iissuues andd crrisiis mmanaagemmentt. Our eemplloyeees serrve as thee moost efffecttivee ammbasssaddorss foor NNZTEE inn thhe bbusiinesss eenviironnmennt aand to thee wiiderr coommuunitty.
9、Dammninng hheaddlinnes cann bee daamaggingg foor eemplloyeee mmoraale if staaff aree unninfformmed andd caan lleadd too a neggatiive imppactt onn thhe ccomppanyys repputaatioon tthrooughh woord of mouuth.That is whyy goood intternnal commmunnicaatioon iis sso eesseentiial andd muust be clooselly aal
10、iggnedd wiith extternnal commmunnicaatioons acttiviity. In NZZTEs ccasee, 6650 empployyeess whho ffeell coomfoortaablee inn thheirr roole, arre wwelll innforrmedd annd hhavee a sennse of achhievvemeent in theeir worrk, traansllatees iintoo 6550 eexpoonenntiaallyy prroduuctiive connverrsattionns wwit
11、hh exxterrnall sttakeehollderrs.This intternnal commmunnicaatioons plaan ssetss ouut NNZTEEs appproaach to intternnal commmunnicaatioons andd iss suuppoorteed bby aa guuidee too thhe ttoolls aand chaanneels thaat aare avaailaablee ass a ressourrce forr Booardd, mmanaagemmentt annd sstafff.Situaatioo
12、nall AnnalyysissThe ppastt yeear hass seeen thee deevellopmmentt annd cconssoliidattionn off innterrnall coommuuniccatiionss pooliccy aand chaanneels.NZTE alrreaddy hhas a wwidee raangee off coommuuniccatiion chaanneels in plaace to serrve itss emmplooyeees iinclludiing thee sttafff inntraanett (SSu
13、peerTEED), Innsigght, Innsidde EEnteerprrisee, CChieef EExeccutiive e-mmaill, CChieef EExeccutiive Briiefiing, Caascaade briiefiing, Iggnitte aand thee Sttafff Seeminnar Serriess. TThesse aare genneraallyy weell recceivved andd atttenndedd, aand oveer tthe passt yyearr addvanncess haave beeen mmadee
14、 inn maakinng mmoree maaterriall moore acccesssiblle vvia onllinee chhannnelss.Resullts froom tthe Cullturre SSurvvey andd frrom onggoinng 33-moonthhly staaff revviewws aand exiit ppollls iindiicatte tthatt coommuuniccatiionss arre ggeneerallly welll rreceeiveed bbut thaat ttherre iis rroomm foor ii
15、mprroveemennt. Aneecdootall feeedbbackk suuggeestss thhat staaff bassed in thee innterrnattionnal offficees ccoulld bbe bbettter infformmed andd enngagged andd thhat acccesssibiilitty tto aand of thee CEEO, whiile goood, couuld be impprovved.Theree arre iindiicattionns tthatt coorpooratte ppoliicy i
16、s alsso nnot widdelyy annd cconssisttenttly unddersstoood aand takken up. Thhis cann bee adddreesseed tthrooughh innterrnall coommuuniccatiionss.Interrnall coommuuniccatiionss iss deelivvereed eeffeectiivelly bby aa coombiinattionn off sttafff frrom mulltipple teaams acrrosss thhe oorgaanissatiion i
17、nccluddingg Coommuuniccatiionss, HHR, Knoowleedgee Sooluttionns aand IT. This intternnal commmunnicaatioons plaan wwilll neeed to susstaiin tthe goood wworkk allreaady undderwway as welll aas eexplloree neew cchannnells aand oppporttuniitiees ffor enggagiing morre eeffeectiivelly wwithh alll mmembbe
18、rss off thhe oorgaanissatiion, buut ppartticuularrly thoose bassed in thee innterrnattionnal offficees.A keyy chhalllengge ffor thiis yyearr wiill be thee innterrnall rooll-outt off Neew ZZeallandd Neew TThinnkinng. Thiis wwilll neeed to be intterwwoveen tthrooughh alll NNZTEEs doccumeentaatioon aan
19、d acttiviity, inn coonjuuncttionn wiith NZTTEss coorpooratte ccommmuniicattionns pplann.We wiill alsso nneedd too beeginn prrepaarattionns ffor thee reestrructturee annd ddesiign of thee Inntraanett too siit aalonngsiide thee reestrructturee off NZZTEs oonshhoree annd ooffsshorre ffaciing webbsittes
20、.Valuee PrropoosittionnNZTEs iinteernaal ccommmuniicattionns wwilll:suppoort thee coorpooratte ggoalls aand strrateegiees oof NNZTEE refleect NZTTEss coommiitmeent to honnestty iin ccommmuniicattionnmodell NZZTEs vvaluues (acccouuntaabillityy, hhoneestyy, ccolllaboorattionn, aagillityy annd iinnoova
21、ttionns, leaaderrshiip, proofesssioonall diisciipliine) inn innterrnall coommuuniccatiionrefleect dessireed bbrannd aattrribuutess (iinsppiree, eenerrgisse, delliveer) in dessignn annd llangguaggerefleect andd coommuuniccatee Neew ZZeallandd Neew TThinnkinngneverr puut NNZTEEs braand or imaage at ri
22、sskalloww twwo-wway commmunnicaatioon wwherreveer pposssibllerecoggnisse tthe neeeds of diffferrentt auudieencees aand be rellevaant to thoose auddienncess.Key mmesssageesInterrnall coommuuniccatiionss iss ann esssenntiaal eelemmentt off thhe bbusiinesss mmixNZTE staaff aree thhe oorgaanissatiions m
23、mostt immporrtannt aand efffecttivee ammbasssaddorssNZTE is commmitttedd too hoonesst aand traansppareent commmunnicaatioonsNZTE willl aalloow ttwo-wayy coommuuniccatiion wheerevver posssibbleNZTE reccognnisees tthe neeeds of, annd wwilll bee reelevvantt too, ddifffereent auddienncess.PubliicsNZTE M
24、innistterssNZTE BoaardNZTE Senniorr Exxecuutivve TTeammNZTE staaffKey sstakkehooldeersChieff ExxecuutivveGMs MMarkketiing, Sttrattegiic HHumaan RRelaatioonsCommuuniccatiionssRegioonall maarkeetinng mmanaagerrsHRKnowlledgge SSoluutioonsITSociaal CClubbInterrnall coommuuniccatiionss reespoonsiibilliti
25、iesThis secctioon ssetss ouut wwho is ressponnsibble forr whhat.Commuuniccatiionss Teeam (inn coonsuultaatioon wwithh Huumann Reesouurcees, Knoowleedgee Sooluttionns, IT andd thhe NNZTEE Soociaal CClubb):Set tthe Pollicyy frrameeworrk ffor commmunnicaatioon cchannnells aacrooss thee grrouppProviide
26、commmunnicaatioons guiidannce andd suuppoort to staaff in connjunnctiion witth rregiionaal mmarkketiing mannageersManagge oorgaanissatiion-widde ccommmuniicattionn chhannnelss annd ttoolls aand enssuree thhey meeet sstafff ccommmuniicattionn neeedss Underrtakke pperiiodiic rreviiewss off innterrnall
27、 coommuuniccatiionss accrosss tthe orgganiisattionn Suppoort collleaaguees wwithh thhe ddeliiverry oof ccommmuniicattionns pplanns aand acttiviitiees.Senioor EExeccutiive Teaam:Valuee efffecctivve ccommmuniicattionns bby lleaddingg annd cchammpiooninng wwithhin theeir resspecctivve GGrouup, Commiit
28、tto rrespponddingg too alll iinteernaal qquerriess inncluudinng ee-maailssCommuuniccatee thhe wworkk annd ssucccessses of theeir Grooup to thee reest of NZTTE Suppoort andd usse aall of NZTTEss innterrnall coommuuniccatiionss chhannnelss annd ttoollsWheree poossiiblee usse ffacee-too-faace commmunni
29、caatioon aand alwwayss usse aa miinimmum of thrree commmunnicaatioon cchannnells wwhenn coommuuniccatiing intternnallly.All NNZTEE sttafff:Take ressponnsibbiliity forr keeepiing infformmed by enggagiing witth iinteernaal ccommmuniicattionns cchannnellsSeek thee suuppoort andd guuidaancee off thhe cc
30、ommmuniicattionns cconssulttantt reespoonsiiblee foor iinteernaal ccommmuniicattionns wwhenn enngaggingg wiith staaffProviide feeedbaack to Commmunnicaatioons on intternnal commmunnicaatioons ressourrcess annd ddeliiverryProviide succcesss sstorriess annd ootheer rreleevannt iinfoormaatioon tto CCom
31、mmuniicattionns ffor pubbliccatiion intternnallly.ObjecctivvesTo maainttainn annd iimprrovee efffecctivve aand appproppriaate linnkagges acrrosss thhe wwholle oorgaanissatiionTo emmpowwer NZTTE mmanaagemmentt annd sstafff tto ccommmuniicatte iinteernaallyyTo prromoote greeateer vvisiibillityy annd e
32、engaagemmentt off Chhieff Exxecuutivve aamonng NNZTEE sttafffTo enncouuragge eengaagemmentt off annd ffeeddbacck ffromm sttafffStrattegyy annd ttactticssObjecctivve OOne: Mainttainn efffecctivve aand appproppriaate linnkagges acrrosss thhe wwholle oorgaanissatiionWhoWhenMid-yyearr reevieewBudgeetStr
33、attegyy: FFounndattionn Maiintaain andd grrow commpreehennsivve rrangge oof iinteernaal ccommmuniicattionns cchannnells tto rreacch aall intternnal auddienncessTactiics:Proviisioon oof wweekkly Inssighht eelecctroonicc neewsllettter acrrosss whholee orrgannisaatioonDeannna AAdamms, JennnifferWeeklly
34、OngoiingProviisioon oof qquarrterrly Inssidee Ennterrpriise DVDD accrosss wwholle oorgaanissatiionJenniiferrQuartterllyOn trrackk$120,0000 +GGSTSuppoort forr KSS-leed pprovvisiion andd immproovemmentt off SuuperrTEDD, iinclludiing devveloopmeent of conntennt pprottocool, proopossal forr coonsoolidda
35、tiion of infformmatiion, annd pplann foor llongg-teerm enhhanccemeentssJenniiferrJune 07UnderrwayySuppoort forr HRR-leed pprovvisiion of staaff semminaar sseriiesJenniiferrOngoiingOngoiingSuppoort forr HRR-leed pprovvisiion of Ignnitee sttafff innducctioon pproggrammmeJenniiferrOngoiingOngoiingSuppo
36、ort forr HRR-leed pprovvisiion of indducttionn paackJenniiferrOngoiingOngoiingImpleemennt ttwo-wayy caascaade briiefiing sysstemm inncorrporratiing commmunnicaatioon ffromm Miinissterrs tthrooughh Booardd, SSET to staaff andd viice verrsa in connjunnctiion witth SStraateggic Rellatiionss annd SStraa
37、teggy aand EvaaluaatioonJenniiferrJune 08PendiingInvesstiggatee prroviisioon oof wweb strreammingg annd/oor oonliine auddiovvisuual hosstinngJenniiferrDecemmberr 077DoneEnsurre llinkks aare madde bbetwweenn alll iinteernaal ccommmuniicattionns tto aalloow ccrosss pprommotiion andd ttoollkitt sscenna
38、riioJenniiferrOngoiingOngoiing; Tooolkkit esttabllishhedSuppoort forr Soociaal CClubb acctivvitiies andd coommuuniccatiionss crooss reffereencee wiith othher chaanneels wheere posssibbleJenniiferr, SSociial CluubOngoiingOngoiingObjecctivve TTwo: Empowwer NZTTE mmanaagemmentt annd sstafff tto ccommmu
39、niicatte eeffeectiivelly iinteernaallyyBy whhoBy whhenMid-yyearr reevieewBudgeetStrattegyy: RResoourccingg Esttabllishh annd mmainntaiin rresoourcces to hellp mmanaagemmentt annd sstafff ccommmuniicatteTactiics:Estabblissh aand commmunnicaate intternnal commmunnicaatioons ressourrcess inncluudinng c
40、commmuniicattionns pplann, pproccesss doocummentt, QQ&A, innterrnall coommuuniccatiionss pllan temmplaate, liinkss too NZZTE styyle guiide, NZZTE commmunnicaatioons chaanneelsJenniiferrJune 08DoneEstabblissh aand maiintaain SupperTTED intternnal commmunnicaatioons ressourrceJenniiferrJune 08 onggoin
41、ngRevissed Jannuarry 008Produuce andd offferr prreseentaatioon oon iinteernaal ccommmuniicattionns tto tteammsJenniiferrOngoiingOngoiingContrribuute intternnal commmunnicaatioons infformmatiion to Ignnitee sttafff orrienntattionn daay pproggrammmeJenniiferr, KKellly VVogttherrrOngoiingOngoiingContrr
42、ibuute intternnal commmunnicaatioons infformmatiion to staaff indducttionn paackJenniiferr, KKelllyOngoiingDoneProviide an intternnal commmunnicaatioons advvicee annd ssuppportt seerviice to NZTTE tteamms aand proojecctsJenniiferrOngoiingOngoiingObjecctivve TThreee: To prromoote greeateer vvisiibill
43、ityy annd eengaagemmentt off Chhieff Exxecuutivve aamonng NNZTEE sttafffBy whhoBy whhenMid-yyearr reevieewBudgeetStrattegyy: EEngaagemmentt esttabllishh annd mmainntaiin cchannnells ffor Chiief Exeecuttivee too acctivvelyy enngagge wwithh sttafffTactiics:Facillitaate Chiief Exeecuttivee brrieffinggs
44、 tto oonshhoree sttafff ouut oof AAuckklannd, Welllinngtoon aand Chrristtchuurchh Fionaa Acchesson, JeenniiferrQuartterllyOngoiingIntrooducce pproggrammme of infformmal Chiief Exeecuttivee brrieffinggs tto rregiionaal aand intternnatiionaal sstafff, inccluddingg maakinng qquarrterrly briiefiingss av
45、vaillablle oonliineJenniiferrOngoiingDone, onngoiingFacillitaate inttrodducttoryy annd cclossingg coommeentss too Innsidde EEnteerprriseeJenniiferrQuartterllyOngoiingFacillitaate Chiief Exeecuttivee e-maiil ffor impporttantt annnouunceemenntsFionaa, JJennnifeer, Dorrothhy HHarpperOngoiingOngoiingInv
46、esstiggatee prroviisioon oof wweb chaat ffaciilittyJenniiferrJune 08InvesstiggatiingInvesstiggatee prroviisioon oof bblogg wiith RSSS feeed andd coommeent facciliityJenniiferrJune 08InvesstiggatiingObjecctivve FFourr: To enncouuragge eengaagemmentt off, aand feeedbaack froom, staaffBy whhoBy whhenMi
47、d-yyearr reevieewBudgeetStrattegyy: CCommmuniity eestaabliish andd maainttainn chhannnelss too enncouuragge sstafff tto eengaage witth, andd too feeel enggageed iin, thee orrgannisaatioonTactiics:Incorrporratee oppporrtunnityy foor ffeeddbacck wwherre pposssiblle iin aall intternnal commmunnicaatioo
48、ns chaanneelsJenniiferrOngoiingOngoiingPromoote staaff conntriibuttionn too InnsigghtDeannna, JennnifferOngoiingOngoiingPromoote staaff conntriibuttionn too SuuperrTEDDJenniiferr, DDeannna, KSS OngoiingOngoiingPromoote staaff conntriibuttionn off iddeass foor IInsiide EntterpprisseJenniiferrOngoiing
49、OngoiingInvesstiggatee prroviisioon oof SSupeerTEED mmesssagee booarddJenniiferrJune 08Insidde CClasssiffiedd esstabblissheddInvesstiggatee prroviisioon oof ttickker serrvicce ffor SupperTTEDJenniiferrJune 08OngoiingEstabblissh aand maiintaain Ouur PPeopple seeriees oon SSupeerTEED, proomotted in In
50、ssighhtJenniiferr, DDeannnaJune 08UnderrwayyIncorrporratee NZZTE braandiing acrrosss alll iinteernaal ccommmuniicattionnsJenniiferrOngoiingOngoiingBudgeet$120,0000 +GGST (Innsidde EEnteerprrisee)EvaluuatiionFeedbbackk onn innterrnall coommuuniccatiionss chhannnelss annd pprovvisiion willl bbe aactii
51、velly eencoouraagedd onn ann onngoiing bassis viaa NZZTEs eexisstinng iinteernaal ccommmuniicattionns cchannnells.Perioodicc reevieew aand revvisiion of thee innterrnall coommuuniccatiionss pllan willl bbe uundeertaakenn duurinng tthe couursee off thhe yyearr acccorrdinng tto nneedd. EEvalluattionn
52、wiill takke pplacce oon aan aannuual bassis andd wiill connsisst oof aa coombiinattionn off meeasuuress off ouutpuut aand outtcomme.As a bennchmmarkk, aa suurveey oof aa reepreesenntattivee saamplle oof sstafff aat aall levvelss off thhe oorgaanissatiion willl bbe uundeertaakenn annnuaallyy inn Juune.As a meaasurre oof ooutpput, byy 300 Juune 20008 tthe folllowwingg wiill be achhievved:Interrnall coommuuniccatiionss suurveey ccarrriedd ouut aand a
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理操作健康演示
- 术前留置导尿健康宣教
- 心理健康宣教实施方法-1
- 淡水水生植物繁育工安全文明测试考核试卷含答案
- 决战人工智能巅峰4月27
- 林业安全宣传单模板讲解
- 桥梁工岗前个人防护考核试卷含答案
- 隔离层制备工诚信品质强化考核试卷含答案
- 烟机设备操作工工作能力水平考核试卷含答案
- 飞机化学铣切工变更管理测试考核试卷含答案
- 河北河北省事业单位2025年面向新疆巴州兵团二师生源高校毕业生招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解
- 【解题模型】专题05受力分析 摩擦力突变-2026高考物理(解析版)
- 眼镜验光员(四级)2025年考试真题及模拟试卷
- 泰康人寿新人岗前考试卷及答案解析
- 苏州市新能源产业高质量发展三年行动计划(2025-2026年)
- 难产护理查房记录
- 降压药药物知识培训课件
- 单板五级理论题目及答案
- 项目风险识别与应对措施清单模板
- 网约车人证考试题目及答案
- 导游证考试复习资料:全国导游基础知识(第10版)(2025北京市)
评论
0/150
提交评论