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1、人员实名制管理流程示意图人员实名制管理流程示意图人员实名制管理流程示意图资料仅供参考文件编号：2022年4月人员实名制管理流程示意图版本号： A修改号： 1页 次： 1.0 审 核： 批 准: 发布日期： 江苏鸿宇建筑安装工程有限公司人员实名制管理流程示意图人员招募对班组人员进行选择，符合用工条件的方可进场：1、年龄要求：18- 55周岁；2、健康要求：符合行业要求，无疾病；3、法律要求：无犯罪、未上建管处黑名单等。人员进场1、 由施工队劳务管理员对入场人员的身份证明、岗位技能证、特殊工种证件、管理人员岗位证书的真实性、有效性进行审核，合格后做手续的签订：职工须知、委托书、个人劳动合同书 、个

2、人安全协议书的签订，不得代签。2、人员进场上交本人清晰的有效证件复印件，由劳动力管理员对所有人员分班组登记编制花名册；3、所有人员接受入场教育，并且进行试卷考核4、施工队统一组织所有人员照相5、接受施工队的普法维权培训、考试6、及时到建管中心进行实名制备案人员实名制管理建立配合总包方做好现场的封闭管理工作，现场施工人员必须办理牌，凭牌出入。2、进场人员花名册的编制，并同时建立人员的周报表（含每周的场、离场表）3、及时为每位职工办理暂住证 4、岗位证书管理，严格审查人员的持证上岗情况，对于无证人员时到相关培训机构办理培训5、为每位职工办理床头卡，并且要求有人员流动时及时办理和修，对于丢失的在2日内补办到位 6、建立考勤表，劳动力管理员每日对施工人员做好考勤记录，每进行核对，月末有工人本人签字 7.每月25日后及时做好职工工资表，且与考勤表、花名册人员一致必须有职工本人签字、施工队负责人签字，企业盖章。人员实名制管理人员实名制管理流程示意图人员的身份证、胸牌、床头卡、个人劳动合同书

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