中学备课组长量化百分考核细则

1、 - 8 -中学备课组长量化百分考核细则工作与生活中经常需要使用到备课组长相关的资讯，这也正越来越成为工作中的必需，为此我们收集整理了以下中学备课组长量化百分考核细则，欢迎借鉴参考，希望对大家有所帮助。 南沙中学备课组长量化百分考核细则 _年级_备课组组长_学年第_学期考核指标考核内容及要求分值自评得分制订教学计划（共10分）拟定、安排、掌握课程教学进度，订好本年级一学期教学计划和进度安排表，并及时上交教导处。10分开展教研活动（共35分）1根据课时安排积极开展课前备课活动（含二次备课），每周不少于3次。10分2备课组长带头开校内研讨课，不开不得分。5分您正在浏览的文章由.glwk8.om(管

2、理文库)整理，版权归原、原出处所有。3积极配合教研组长完成教研活动计划，每学期备课组内至少每人承担组级或以上公开课1节，缺一人次扣2分，扣完为止。10分4.认真落实备课组内一课三议、三课一评活动，不开展不得分。10分落实教学常规（共30分）1根据教学计划，统一组内教学进度，及时完成教学任务。10分2合理安排好组内讲学稿的编写、作业的布置、后进生辅导等教学常规性工作。5分3.一学期听课不少于12节，其中本组教师不少于6节，每少一节扣2分，扣完为止。10分4组织教师认真做好复习、命题、质量分析等工作，努力促进学生成绩的提高。5分健全教研档案（共15分）1.所有活动要有详尽的活动记录，并认真完成备课

3、组工作台帐资料。5分2.期末将本学期讲学稿整理完整，及时上传到ftp对应文件夹中，不上传或不完整不得分。5分3.期末将本组内教师须上交的相关档案材料按时收齐交教研组长。档案材料包括听课本、个人质量分析、教育手记、平时考核表等，每缺一项扣1分，扣完为止。5分做好期末工作总结（共5分）每学期期末对备课组工作进行认真总结和反思，并按照教导处的要求撰写学期备课组工作总结，分优、中、差三个等级得分，不总结不得分。5分完成其他相关任务（共5分）学校或有关处室要求备课组长协助完成一些临时性工作，根据完成效果分别得5分、3分、2分，未完成的不得分。5分加分部分（共10分）年内备课组被评为市级及以上先进备课组，

4、备课组长加10分10分合计得分说明：（1）此项考核每学期考核一次，每年累计一次，取两次的平均值；考核成绩作为教师个人绩效工资奖励性考核的依据之一；此项考核权属教导处。（2）实行等级考核，90分以上为合格，全额发放，否则酌情扣发。 篇2：中学等级备课组考核办法和考核细则洲沙中学等级备课组考核办法和考核细则一、考核办法1.考核小组成员zzzz2.考核依据（1）教务处、督导室平时检查记录；（2）学校有关部门检查记录；（3）各备课组根据考核细则上交的相关材料。3.考核时间：每一个学期结束4.考核奖：A级备课组内每位教师300元，B级备课组内每位教师200元，C级备课组内每位教师100元。5.评为A级的

5、备课组的组长在教师个人考核中适当加分。如备课组内教师有以下情形之一者为D级备课组（不合格）：（1）有严重违反师德师风和违纪违法行为的；（2）有严重教学事故，影响恶劣的；（3）组内有严重不团结情况的。6.相应调整等级教研组考核奖：A级教研组内每位教师200元，B级教研组内每位教师150元，C级教研组内每位教师100元。二、考核细则A级指标B级指标自评校评负责A1备课组建设（20 分）B1（5分）备课组计划制定及时，操作性强，有针对性。得5分。教务处B2（5分）组内教师团结和谐，各项工作分工清晰，职责分明。得5分。否则不得分。B3（10分）能及时完成教研组、年级组和学校各部门布置的工作，每周及时上

6、交备课组活动的相关材料，得5分。工作拖拉，或材料上交不及时，每次扣1分，扣完为止。以各部门记录为准。A2教学常规管理 （45分）B4（20分）备课组活动：（1）每周正常开展集体备课活动，准备充分，重点突出，活动效果好，得10分；检查发现不能正常活动或活动效率不高，活动不认真，每次扣2分，扣完为止。（2）正常开展备课组内循环听课活动。语文、数学、英语三门学科，一学期每个学科开课总节数不少于14节，其它学科开课总节数不少于12节（人数少于3人的备课组开课总节数不少于8节）。得10分。无特殊情况，每缺一节，扣2分，扣完为止。检查发现有无故不参加活动的，每缺一人，扣1分，扣完为止。教务处督导室B5（1

7、0分）课堂教学效果：督导课和随堂听课没有不合格课且优良率在80%以上，得10分。没有不合格课且优良率在70%以上，得8分。没有不合格课且优良率在50%以上，得6分。没有不合格课且优良率在30%以上，得4分。每出现1节不合格课，扣5分，扣完为止。B6（5分）作业：作业数量适中，全批全改。得5分。有1人不批改作业或批改不认真，扣2分，扣完为止。B7（10分）考试组织：试题难度适当，无科学性错误。及时组织流水阅卷，按时完成阅卷及分数统计汇总工作。按时做好各类质量分析。得10分。有一项不到位，扣2分，扣完为止。A3考试绩效 （35分）B8（35分）期末考试或高考：学科平均分或达B率名次全市规模型学校第

8、2，得25分。学科平均分或达B率名次全市规模型学校第2，且超过第1名和第3名分数的平均值，得35分，学科平均分或达B率名次全市规模型学校第3，得15分。其他不得分。教务处加分：1评为市级以上优秀备课组加5分。2期末考试或高考的学科平均分或达B率名次全市规模型学校第1，加10分。3. 课组在市级以上课堂教学整体展示加5分。 篇3：中学集体备课纪律要求洲沙中学集体备课纪律要求：1. 备课组活动必须做到五定，即定时间、定地点、定内容、定主备课人、定效果。教务处在学期初安排好各备课组活动的时间和地点，备课组组长根据市教研室下发的进度表计划并确定好每次备课的内容，明确每次备课要达到什么样的效果。2每次集体备课要准时开始，不迟到，中途不随意出入，如因故不能参加的教师，先和年级组长请假，请假说明原因，年级组长同意并做好登记后（登记本由教务处提供洲沙中学教研组、备课组活动请假本），再和备课组组长请假。教务处每隔两周统计一次并进行通报。凡无故不参加备课组活动的，将严格按有关考核条例扣分。3. 每次集体备课时