2021最新应届大学生实习协议书范本

1、 最新应届大学生实习协议书范本2021最新应届高校生实习协议书范本【专业版】 甲方(实习基地)：_ 地址：_ 经济类型：_ 法定代表人：_ 乙方(实习生)：_ 学历：_ 所属(毕业)院校：_专业：_ 毕业时间：_联系电话：_ 身份证号码：_ 现地址_ 风险提示：基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，照实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避开争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要留意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务，依据国家有关法律、法规，本着公正自愿的原则，经甲乙双方协

2、商全都，签订本协议。 第一条 乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的日常管理。 其次条 甲方将依据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要，并结合乙方的实际状况为乙方合理支配实习岗位及实习工作时间。 第三条 乙方在甲方的实习时间为 个月，即自_年 _月_日起至 _年_月_日止。 第四条 甲方支配乙方到 部门，从事 工作。 第五条 实习期盼遇： 1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方依据实习方案或甲方规定完成实习内容的，甲方赐予乙方实习补贴，补贴标准为 _，乙方因故缺勤，按所缺天数扣减相应的实习补助。 2、在实习期间，

3、乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇。 风险提示：意外风险实习协议中最最重要的，就是商定风险责任的担当。实习生在工作中间，假如损坏了一些宝贵物品该如何处理，假如过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常状况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所商定有利于解决问题。 第六条 乙方在实习期间应遵守以下规定： 1、遵守甲方各项的工作纪律及管理制度，依据甲方的支配开展实习期的工作; 2、听从甲方对其实习指导人员的支配，敬重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理，努力学习; 3、与甲方员工融洽相处，疼惜甲方财产，保守甲方的技术和商业机密;

4、4、如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术隐秘和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害，则乙方应担当相应的责任。 风险提示：工伤实习的在校同学不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法担当雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。 第七条 实习期间甲方应遵守以下规定： 1、甲方应对乙方进行劳动平安培训，包括但不限于工作纪律、平安责任、工作留意事项等。并为乙方供应国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安，因乙方的缘由造成的平安事故责任由乙

5、方担当。如乙方在实习期间发生意外，均由乙方自行担当。 2、甲方可以依据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人力气和身体缘由，不能参加正常的实习活动，或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。 3、甲方应支配特地的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理，并结合实际状况，为乙方供应学习专业学问、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。 4、实习期结束时，依据需要和现实表现，为乙方供应一份客观公正的实习鉴定。 第八条 协议解除： 1、甲乙双方协商全都本协议可以解除。如乙方欲提前解除本协议，应提前7天以书面形式向甲方告知缘由，经甲方同意并

6、在完成工作交接后方可与甲方终止实习合同，否则，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。 2、乙方如有违法行为、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。 3、实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议3 4、假如乙方实习或者工作中不能与同事和谐相处、作风散漫等由于乙方自身的缘由，并影响到工作的开展等状况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方担当赔偿责任。 5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。 6、其它依据法律规定和本

7、协议商定可以解除的。 风险提示：商业隐秘实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业隐秘。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的学问产权和商业隐秘有被泄露甚至恶意的可能。因此，需在协议中明确商定保密条款，防止此类状况的发生，避开损失。 第九条 其它事项： 1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。 2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的学问产权成果，权益归甲方全部。 3、依据本协议商定乙方担当的责任，并不免除乙方依据法律应向甲方担当的责任。 4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，

8、任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 双方自愿协商全都的其他事项： 1、 甲方消逝岗位空缺或新增岗位等状况，同等条件下，应赐予优先录用实习生的条件。 第十条 法律效力： 本协议经甲乙双方签字盖章后生效，协议文本一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章) _乙方(签字)_ 代表人(托付授权人)：_ _年 _月 _日 _年 _月 _日 实习协议留意事项： 应留意实习期限、日工作时间、超过正常工作日加班是否和正式员工一样，合同内容要仔细看清楚尤其是细则。 签订实习合同应留意以下问题： 1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。 2、实习期间的工资结算时间，不能超过实习开头后十天。假

9、照实习结束，必需在三天内结算。 3、实习期间是否加班，原则不加班，假如加班必需要有酬劳。 4、实习期间，假如与预期工作环境，工作内容有较大差别时，有权提出修改实习期限。 5、实习期间，不能六天上班。 6、实习期间的考勤，是否享受全勤嘉奖。 7、实习期间，请假制度如何定，是否是依据公司规定的每月的请假天数，是否扣薪。 8、实习期间，不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作，以免为将来实习后带来事务纠缠。 9、实习期间，有进行相关技术学习的权利。 10、实习期间，应有合理的作息时间，中午是否午休时间。 法律依据：中华人民共和国劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四