奖励通知范文汇编5篇

1、Word 精选奖励通知范文汇编5篇 在学习、工作生活中，我们用到通知的地方越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。信任写通知是一个让很多人都头痛的问题，以下是我帮大家整理的嘉奖通知5篇，欢迎大家共享。 嘉奖通知 篇1 各位员工： 公司因生产需要，生产一线各工段需聘请一批员工，为鼓舞在职员工专心推举亲朋好友或介绍社会上需要求职的人员到公司工作，经公司讨论打算： 凡经公司在职员工推举或介绍的人员，透过测试，被公司录用到磨浸、萃取、成品、电铜、氧化钴、机电等六个工段中任一工段，且被录用员工在以上六个工段累计工作满6个整月的，公司赐予推举者一次性嘉奖500元人民币。 欢迎广阔员工见通知后相互转告并大力引

2、荐。 特此通知，时间自通知下发之日起执行。 公司办公室 二0年五月二十七日 嘉奖通知 篇2 各单位： 表彰先进，树立榜样，充分调动学校各单位和广阔教职工的工作乐观性与制造性，对于深化学校中心工作,进一步提高学校的办学质量和水平，促进学校科学进展具有非常重要的意义。依据南京理工高校教职工嘉奖体系实施方案（南理工人20 xx37号）文件精神，经学校讨论，打算在20 xx年连续开展校级一类嘉奖的评比和表彰工作。现将有关事项通知如下： 一、本次主要评比和表彰校级一类嘉奖中学术类嘉奖、特别贡献奖以及国家政嘉奖中的行政嘉奖等奖项。 二、校级一类嘉奖评比的详细要求（主要包括评比对象、评比标准、评比组织和评比

3、程序等）详见南京理工高校部分校级一类嘉奖实施细则（南理工人20 xx393号）。各奖项评比牵头单位和名额安排状况详见附件。其中，科技成果奖评比细则由学校科学技术讨论院进行修订后统一组织布置。 三、工作支配（化工学院） 略 四、嘉奖标准 教学成果嘉奖标准：特等奖10000元/项； 一等奖5000元/项； 二等奖3000元/项。 其它各项嘉奖标准：个人嘉奖1000元/人; 集体嘉奖5000元/项。 五、其它事项 （一）各单位要高度重视，切实加强评比表彰活动的组织领导，仔细做好评比工作。 （二）各单位应根据各类奖项的评比条件，坚持标准，不降低要求，不搞平衡照看，严禁弄虚作假。 （三）各单位要广泛宣扬

4、,乐观动员本单位教职工参加评比活动。 特此通知。 xxx学校 日期 嘉奖通知 篇3 各位同事： 依据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司打算对8月份启动的生产工人嘉奖推举工作延长到9月底，详细通知如下： 一、接受推举时间：20 xx年9月17日20 xx年9月30日。 二、接受推举的岗位：生产分厂一线工人。 三、推举者条件：珠海格力电器总部全部在职员工。 四、报名地点：格力电器9号门员工接待室(公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米) 五、报名询问电话： 六、被推举人员需符合以下条件 1、学校及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限。 2、身体健康，二代身份证真实、有效。

5、 3、听从公司岗位支配，工作乐观主动，能适应加班、倒班。 七、推举应聘流程 推举人填写格力电器内部推举普工面试申请表(附件)第一部分并签名确认，再转交给求职者(即被推举人)，由被推举人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试(面试时间：每个工作日上午9:0011:30及下午14:0016:30)。 八、内部推举嘉奖条件及标准 1、推举人截止到嘉奖发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。 2、被推举人入职满15天，嘉奖推举人100元/人;被推举人入职满2个月，再嘉奖推举人200元/人(前后合计嘉奖300元/人)。 人力资源部 20 xx年xx月xx日 嘉奖通知 篇

6、4 全体员工： 经过20 xx年1月各部门述职、先进提名和评比工作，20 xx年先进员工名单现已确定，在此将最终名单和嘉奖方式赐予公布： 一、20 xx年度优秀员工（共14人） 嘉奖方式： 授予“20 xx年度优秀员工”称号； 员工本人5日左右国外(东南亚)黄金线路旅游； 荣誉证书 二、20 xx年度优秀团队奖 *区项目团队 *专业设计询问团队 嘉奖方式： 授予“20 xx年度优秀团队”称号； 奖金4000元 荣誉证书 三、总经理特殊奖（共10名） 嘉奖方式： 授予“20 xx年度总经理特殊奖”称号； 奖金1000元； 荣誉证书 盼望获奖员工在今后工作中再接再厉，充分发挥自己的聪慧才智，起到更好的模范带头作用，也期望全体员工向优秀先进员工学习，以他们为工作榜样，在20 xx年中发挥自己所长，力争在本职工作中做出更大成果，争当20 xx年度优秀员工。 总经理签字：* *科技进展有限公司 20 xx年*月*日 嘉奖通知 篇5 各部门及全体员工： 生产部xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中乐观主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、仔细高效，能够乐观的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成果。为公司进展贡献了力气，为公司树立了学习榜样，达到发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进