人教版七年级道德与法治上册教案6.2 师生交往_第1页
人教版七年级道德与法治上册教案6.2 师生交往_第2页
人教版七年级道德与法治上册教案6.2 师生交往_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 人教版七年级道德与法治上册教案6.2师生交往 62 师生交往 【学问目标】 1知道师生交往的良好状态。 2知道师生交往的意义。 【力量目标】 1能够通过恰当的方法表达对教师的感情。 2把握与教师进展有效沟通的方法与技巧。 3在日常生活中以实际行动敬重教师。 【情感态度与价值观目标】 1情愿与教师交往,乐观与教师进展有效的沟通,乐观建立和谐的师生关系。 2主动增进与教师的感情,敬重教师、理解教师、体谅教师。 重点 教学相长。 难点 亦师亦友。 一、新课导入 呈现四幅师生交往的情景(教材P65),提问:回想你与教师交往的场景,在那些场景中,教师扮演着什么样的角色? 学生仔细思索,答复。 教师对学

2、生的答复进展点评和引导。 二、探究新知 (一)教学相长 展现材料:教师的日记 一天,学生突然问我:“苏世独立,横而不流是什么意思?” 我没有听说过这句话,但是又不好意思说不知道,于是主观臆断,答复说:“是讲苏轼吧。”我回到办公室一查,发觉原来这是屈原的一句话。“苏”是糊涂的意思,全句的意思是“君子当浊世独醒,严于自守,横立于江心,决不随波逐流。”我立刻感到特别惭愧! 教师提问:这件事给我们什么启发? 展现材料:学然后知缺乏,教然后知困。知缺乏,然后能自反也,知困,然后自强也。故曰,教学相长也。 礼记学记 展现学问点:1.教与学是师生相互陪伴、相互促进、共同成长的过程。 一方面,我们的学习离不开

3、教师的引领和指导;另一方面,我们与教师沟通互动,也可以促进教师更好地“教”。 展现材料:数学课上,一名学生想:“教师对那道几何题的解法似乎是错的。唉!这事究竟要不要跟教师说呢?怎么跟她说呀?” 教师提问:遇到这样的事,你是怎么想的?又是怎么处理的? 展现学问点:2.面对教师的引领和指导,主动参加、勤学好问的态度有助于我们与教师相互沟通。 真诚、恰当地向教师表达自己的观点和见解,既是对教师的乐观反应,也是师生共同学习的新资源;与教师共享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。 组织学生开展教材第67页“探究与共享”活动,答复教材提出的问题。 教师依据学生的答复进展点拨和引导。 展现图片:

4、 被表扬时 被批判后 教师提问:你是怎样对待教师的表扬和批判的? 展现学问点:3.学会正确对待教师的表扬和批判,是我们成长的重要内容。 教师的表扬意味着确定、鼓舞和期盼,鼓励我们更好地学习和进展;教师的批判意味着关怀、提示和劝诫,可以帮忙我们反省自己,改良缺乏。对待教师的批判,我们要把留意力放在教师批判的内容和用意上,理解教师的良苦专心。 (二)亦师亦友 展现材料:小聪的士气 一天自修课,教师让小聪发言,由于小聪恰逢这一题没有完成,慌乱中就拿起同桌的本子作答,可还是被教师发觉了。教师批判了他一番后,又对他的同桌说:“不要让小聪影响你的学习,看来我该给你换个座位了。” 听了这话,小聪愣住了没想到

5、这话出自他最喜爱的教师。“为什么教师要这样说,仿佛我是一个危急分子,要让别人避之不及,你深深刺痛了我。”小聪难过地想。 教师提问: (1)假如小聪把教师看作高高在上的师长,他会怎么做? (2)假如小聪把教师看作与自己公平的师长,他又会怎么做? 多媒体展现:续写故事: 剧烈的自尊心迫使他在周记中提到了这件事。他大胆地指出教师的态度和语言损害了他,他并不是这样的学生。在文章中他还写道:“你曾是我最敬重的教师,可是你的这句话却让我感到莫大的羞辱。” 教师看了会说些什么呢?周记发下来了,他怀着担心的心情翻开了本子,首先看到的是评语:“优”,下面还有这样一段评语:“小聪,文章写得很好,你很有士气。看了你

6、的文章,我心里很不是味道,没想到我当时这样的一句话严峻损害了你的自尊心。在此我向你表示歉意”看到这些,小聪无法抑制自己的情感,泪水潮湿了眼眶。 提问:小聪与教师的故事给我们哪些启发? 展现学问点:1.彼此敬重,是我们与教师建立良好关系的开头。 师生彼此敬重,意味着敬重对方的人格尊严、共性差异、劳动成果等。敬重教师,是中华民族的优良传统,是我们作为“晚辈”的根本道德修养,它不仅表达我们内心的情感和态度,而且表现在与教师日常交往的言谈举止中。 展现材料:数学课上,小强不顾教师的几次提示,照旧在不停地讲话,教师要求小强坐到教室后面的空位上,小强就是不去,坐在那里一动不动。 教师提问: (1)假如你是教师的话,面对小强,你的心情是怎样的? (2)假如你是小强,你是怎么想的?怎么办? (3)以小组为单位进展角色扮演,这场冲突会如何进展、解决呢? 学生以小组为单位进展沟通争论、角色模拟,学习从教师的角度考虑问题,有效地解决师生之间的冲突冲突。 教师依据学生的表现进展点评。 展现学问点:2.与教师发生冲突怎么办? (1)自我反思,冷静、客观地分析缘由。 (2)信任善意,多些宽容和理解。 (3)坦诚相待,留意沟通方式。 (4)求同存异,主动关怀。 三、本课小结 通过这节课的学习,我信任,同学们肯定学会了与教师沟通要有

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论