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文档简介

1、伙食补贴管理办法伙食补贴管理办法伙食补贴管理办法伙食补贴管理办法编制仅供参考审核批准生效日期地址： 电话：传真: 邮编:员工伙食补贴管理办法1.目的根据公司经营管理需要，为改善员工生活，提高福利待遇，规范伙食费管理，特制定本办法。2.适用范围公司全体员工、劳务派遣员工。3.伙食标准根据公司实际情况，员工按正常工作日伙食费标准为20元/人/天，其中早餐4元、中餐8元、晚餐8元。员工加班、值班当天在食堂用餐金额小于20元时，按实际消费予以补贴，用餐金额大于等于20元时，按20元整予以补贴。请假上午半天，扣除早餐、中餐补贴12元，请假下午半天，扣除晚餐补贴8元4.伙食核算公司伙食补贴发放采取预付方式

2、：员工当月伙食补贴=（当月预计正常出勤天数-上月出差天数）*20+上月加班、值班餐费（参照执行）-上月请假上午天数*12-上月请假下午天数*8（参照执行）人力资源部根据考勤记录、加班申请表、请假申请表核算员工上月加班、请假情况。旷工、无故不刷考勤卡等按照请假扣除相应伙食补贴。人力资源部每月25日前将各部门员工伙食补贴情况送各部门核对，如有异议各部门考勤员及时与人力资源部沟通联系。新入职员工如果在伙食补贴核算完毕之前确认入职时间的，根据入职后当月出勤天数核算伙食补贴。未确认入职时间的，当月的伙食补贴在下一个月伙食补贴里补发。已申请离职的员工，当月伙食补贴根据当月出勤天数与当月工资一起核算发放。5.伙食发放公司人力资源部每月30日前拨付员工下月伙食补贴，当款项汇入食堂承包商账户后，员工即可到工地食堂进行饭卡充值。当月伙食补贴员工需在当月到食堂进行充值，过期则视为员工放弃当月伙食补贴。如有特殊情况可到人力资源部进行说明备案可延期充值。员工饭卡里的余额可以在每月月底由员工自由支取，食堂根据资金情况给予员工提

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