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营 销 人 员 培 养 与 人 员 梯 建 设 管 理 规 定This was by the 22, 2012营销人员养与人员梯建设管理办第章 则第条 的 第条 则第条 才养标 第条 才养织系 第条 要容1234567第条 用围第章 关岗继者后人的选第条 的 第条 选件（）识验工业： 基于 （）键质 ：； 计划组织能力4；11、团队合作能力 （）合质潜1234第条 选具123 第条 键位任甄的 2030%进行评定，一般来定 13 第一 后人甄 第二 关岗继者选序理 第三 后人甄程/ 第章 岗轮第四 轮对及的 第五 轮周 第六 轮比（度1部20%；2员20%；3才 90%第七 轮与升关过 个以 第八 轮审1 2第九 轮人管12 3第章 内兼第十 兼目 第十条 适对第十条 兼人的位 第十条 兼周 1 第十条 兼形和务心 第十条 工开方1 2 第十条 人管12/ 3 4 第章 人调第十条 调目 第十条 调原1234第十条 调对 第十 调申第章 考与价第十条 目 第十条 考对第十条 考周第十条 考内 第十条 人培责人第章 淘与升第十条 目 第十条 淘和升例为 510%，后备人才每年晋

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