领导责任追究制度

领导责任追究制度领导责任追究制度领导责任追究制度资料仅供参考文件编号：2022年4月领导责任追究制度版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：领导个人责任追究管理办法1总则为进一步促使各级领导者认真、合法履行个人职责，加强各级领导队伍建设，根据有关法律、法规和集团公司规章制度，结合集团公司情况制定本办法。责任追究是领导者在履行职责过程中发生失职、渎职、失误或其他个人责任原因，给集团公司经营、生产造成经济损失的要追究领导的个人责任。本办法适用于河北天山房地产开发有限公司、河北天山实业集团有限公司各部门、各公司负责人及以上管理人员。2责任追究坚持下列原则制度面前人人平等原则实事求是、客观、公平、公正原则惩前毖后、有错必究原则谁主管谁负责原则过错与责任相适应原则3签字应负责任必须严格按照本人的职位说明书、授权书所列授权范围及集团、公司有关规定，认真履行签字权并对签字的真实性、可靠性、可行性负责；要按照签字流程时间、节点、应负责任进行审核、审批，董事长对签字有最终决定权；各级领导者要正确行使权力，杜绝滥用职权，权利有多大，责任就有多大，实现权责的统一。4责任承担承办人失职、弄虚作假、隐瞒事实，导致审核人、审批人失误，造成损失的，追究承办人责任；审核人、审批人应发现而没发现、应纠正而没纠正的问题，追究审核人、审批人责任，同时追究承办人责任；领导者未调查研究、不负责任，做出给集团公司造成无法挽回的经济损失的错误决定，承担领导责任；遇突发事件未及时采取补救措施，致使损失扩大的，追究相关责任人领导责任；情节恶劣、后果严重确系个人主观因素所致，从重处罚。5追究范围有下列情形之一者，追究领导个人责任：5.1.1违反5.1.2违反集团5.1.3擅自更改总裁办公会等会议决议及5.1.4失职造成集团公司经营生产、重大项目投资发生决策失误的；若属方案错误造成的，5.1.5失职造成集团公司财产被诈骗、盗窃、浪费，损失5.1.6文件送达后未按流程确定的时间节点批阅或对文件、合同、票据等材料审核、审批错误，5.1.7对5.1.8有下列情形之一者，追究各部门负责人责任：5.2.1工作中不按流程中的个人应负责任5.2.2遇到违反集团5.2.3对到集团公司部门办事的人员，态度恶劣、拖延服务或拒绝为其服务5.2.45.2.5对集团公司各类文件不及时5.2.6违反由于个人工作责任引发安全质量事故的，按集团公司相关事故认定和追究办法执行。6追究程序根据被追究者个人职务、所负责任、事件性质、损失程度、影响大小等因素，由监察委员会调查核实，写出调查报告并提出处理建议，报董事长批准。7罚则未按规定流程上报而发生越级报批的，一次处罚50元（特殊情况除外）；签字人因不认真审核、周密思考造成误签或错批要承担经济赔偿责任，无论执行年薪制的或未执行年薪的，一律从月工资中扣除，造成拖欠款不能归还，要停职收款。停职收款期间，按公司规定出勤，只发生活费10元/日，直至把款收回，报董事长批准后再恢复相应的职务及工资待遇。停职期间原职务被填补的，如有空岗，重新安排工作，确定相应的工资待遇。因对工作审核不负责任，应发现而未发现错误问题而造成多人误签、错批，使公司蒙受不应有的损失或造成不良影响的，对所有前一级签字人每人处罚100元，并承担造成的影响和损失。因保密意识不强，泄露集团公司经营战略商业信息机密，给集团公司造成损失的，处罚责任人500元并视情节轻重给予降职、降薪、撤销职务处分直至辞退或开除，对造成的经济损失要负赔偿责任。因工作不负责任误签或错批、泄露公司经营战略商业信息机密，给公司造成经济损失构成经济犯罪的，移交司法部门追究其法律责任。8附则本办法由制度委员会会同监察委员会制定，由监察委员会负责解释