版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
激励唤醒鼓舞——以“二年级立定跳远评语评价教学”为例背景介绍:2让学生四人一组自由组合,在四块泡沫板的基础上逐一加出现了以下两个问题。存在问题1:在重视学生个体差异的同时,教师如何用激励性的评语评价来强调对学生所学知识、技术和技能的了解与运用,重视参与性和健身性的统一呢?课堂描述:朱同学在小组伙伴的鼓励与帮助下一次又一次地在跳四块泡沫板。虽然已经是满头大汗,气喘吁吁了,但是伙伴不让她停,她就一直跳下去。这时,沈老师参与到他们小组的练习中,并问道:“你们看朱怡雯的脸上和你们有什么不同?”生:“她流了很多汗”。师:“对,我观察了因为她跳的次数最多。为什么让她一次又一次地跳啊?”生:“因为她连四块泡沫板都没跳过,一次也没成功过,所以我们小组帮助她一次又一次地跳。”要根据自己的能力量力而行地加泡沫板。要让朱怡雯体验到成功,应该怎么做?”生:“哦,老师,我们从三块泡沫板的基础上逐一加板,行吗?”师:“这个办法很好,大家布置一下三块泡沫板,让朱怡雯试一试。”……齐呼:“成功!”同学们拥着朱怡雯,我也抱着她,深深地亲吻了她的小脸蛋。候,一定要对大家说,好吗?”生:“好。”评语评价:朱怡雯:胖胖的你,在锻炼学习中刻苦认真,虽然尽了自己的最大能力。也只跳了三块泡沫板,但你认真的学习态度给老师留下了深深的印象。老师只想说:努力,不一定总会收获成功;但不努力,就一定意味着失败。希望你不要气馁,继续努力!存在问题2:对于低年级学生来说,在充满爱意的激励性评语中,如何在学生体能与形态、知识与技能都得到发展的同时,也不忽略学生身心的发展呢?课堂描述:学生玩得很投入,都想争第一。于是,有的同学就会问跳得远的同学有什么秘诀。“张志成你为什么跳得这么多,有什么秘诀吗?”小组同学问到。可是张志成根本不理睬,这时我走到了他面前。师:“张志成你为什么不帮助其他小伙伴呢?”生:“我不愿意。”师:“那你愿意和我比一比谁跳得多吗?我两块等于你一块,行吗?”生:“好。不过我是男子汉,不要你让我。”师:“行。我们从五块泡沫板开始。预备,跳!”齐呼:“噢!老师和张志成都跳过了。真厉害。”生:“这次没成功,不过我有三次机会。”师:“对。张志成起跳时双臂用力前摆,两脚用力蹬地。张志成加油!”齐呼:“张志成加油!……”师:“啊呀,真可惜,还差一点点。不过你已是今天全班跳得最多的了。”生:“可是,我没比过老师。”师:“按照你的实力,等你四年级了一定会超过老师的。老师相信你的实力。你注意到了吗?刚才你跳的时候,大家都在为你加油,激动吗?”生:“嗯。”师:“那小伙伴在跳得时候你也要为他们加油的。”生:“好!”生:“竺奕涵你手臂用力摆高点,快!”师:“说得真好!张志成加油!”评语评价:张志成:在立定跳远练习中,你真厉害,能跟老师挑战。在跳过了五块泡沫板后一下子成了大家护拥的榜样。老师希望你:在自己成功后,不要忘记帮助其他小朋友共同提高。案例:评语赏识激励评价——以“一年级正面助跑屈腿跳高评语评价教学”为例背景介绍:初见小刘,都会觉得他与常人无异。一张白白净净的小脸,两只大大的眼睛,低着头笑得略显腼腆,多可爱的孩子呀!可是与他交谈就是另外一种感觉了!你无论问他什么问题都是漠然以对,或是闷声不响,或是躲闪着自己的视线,实在躲闪不及就索性颓丧着脸,耷拉着脑袋继而摆出一副一问三不知的架势,反正是坚决不理你。偶尔被你催急了,他也只会稍稍地歪一下头、咧一下嘴算是给了你一个交代,不了解他的老师还以为他有听力障碍或语言障碍。时间一长,老师们渐渐地都知道这个班里有个不说话的的“闷葫芦”。开始,仅仅缘于同情,渐渐地,刘老师发现小李的拘谨和封闭仅仅限于课堂,局限于对老师,他其实很喜欢和小朋友相处。一下课,只要老师不在教室里,小刘同学偶尔也会和其他孩子一样会玩、会疯、会笑,虽然话不多,但也时不时地蹦出几个字来。看过几次以后,我恍然打悟:原来他会开口说话呀,他只是看到老师害怕呀!产生原因:经过了解得知,在幼儿园里他就是个内向的孩子,家长、老师把他的不善言语看作是乖巧、听话。可是,随着孩子一天天的长大,家长也意识到,孩子太内向了,不愿与他就是选择了“不开口”。实施策略:关注差异对评价影响的策略:评价活动应考虑到学生差异造成的对问题的不同理①充分关注该生的表现。②在全班面前肯定他的进步、表扬他的优点,多树立正面形象,激发学生进步的欲望。③定时与他交流近期的情况,让学生感受到老师对他充满信心,增强学生的自信。实施过程:—一定要改变他的“闷”,影响他的感受。希望通过体育课中的游戏,增进与孩子的关系。特别是对小刘,等待机会消除他的“戒心”。甚至刻意制造这样的机会。又经过一段时间的了解和观察,以及与小刘同学父母的多次沟通,刘老师对小刘同学的性格、习惯和爱好已初步了解,时机已经成熟。于是,在“正面助跑屈腿跳高”—他的手举了起来。他半推半就地参加了这个游戏……小刘同学分在一组。一来二去,他俩已能对上话了。渐渐地,“闷葫芦”不再“闷”了,小刘同学上课时肯发言了,也愿意与老师交谈了。虽然声音还是非常轻,虽然他只愿意回答一些他感兴趣的问题,但是我们知道,他已经做出了很大努力,已经算是进了一步了!个性评语评价:好样的!如果你能在体育课上大声说出你的想法,凭借你那要强的精神,加上踏实,刻苦和持之以恒,最后的胜利一定属于你。案例:今天,你竖起“大拇指”了吗?——以“三年级跳远评语评价教学”为例背景介绍:60在本课教学中,根据三年级学生的身心特点,为促进学生的全面发展,把课堂教学的重心从教师完成教学任务转移到正视学生的基础,关注“学法”指导。由此,我把教材内容加工、处理成符合学生认识水平和有利于学生全面发展的学习内容,还设计了直观、简单、便于操作的“竖起大拇指”的评价方法,使学生易懂乐学。其中,由学生自评、问题:对于三年级学生来说,如何在课堂教学中用可观察的、操作性强的指标开展相互间的评价,让学生体能与形态、知识与技能都得到发展的同时,也不忽略学生身心的发展呢?课堂描述:师:怎样才能做好“跳过小河”的游戏?生:(学生在通过小组练习后)单脚起跳,落地时屈膝缓冲。师:对,这就是今天我们要学习的一脚踏入60远动作(教师示范),6021生:预备——跑——跳,哦,你起跳时做到了单脚起跳,但是落地时屈膝缓冲没做到,我只能给你竖起1个“大拇指”。(◆课堂评价的目的在于进一步激发学生学习欲望,为学生的表现树立一个标准,操作性强的指标进行评价,以便于学生能更好地理解评价内容,使得评价结果更为准确。)232米宽的小河”。你们对自己要有信心(集中交流,师生示范)怎么做,游戏4302个大拇指,明白了吗?去试一试,练一练,评一评!师:今天,你竖起“大拇指”了吗?生:嗯。刚刚王倩辉很厉害的,一下子跳过2块礁石而且还做到单脚起跳,落地时屈膝缓冲保护了自己避免受伤。我送了2个“大拇指”给他。师:那你和他比一比,让我评一评。生:好。2生:谢谢,沈老师。602(◆你学习!”让小朋友更加充满自豪感。)602(◆评价不仅仅是老师自己的事,因为课堂属于学生。老师适时引导学生客观公正的相互评价不但使教师在短时间内观察到学生掌握学习的程度,还可以拓宽学生的思维深度和广度,而且还可以增进同学情感,锻炼与人和谐相处的能力,“会评价别人”本身就是一种非常重要的做人修为。通过教学评价激起学生的主体参与性,让学生在课堂中体验成功的喜悦,获得进取的力量,分享合作的和谐,发现生命的灿烂。)评语评价:通过课中学生所表现的情况,课后我纪录下对某些学生的评语评价。王倩辉同学主要从知识技能方面对他写道:你的体能及健身技能使同班的同学们都十分佩服,这是你坚持锻炼的效果。老师希望你能将这些好方法介绍给同学,带动他们共同提高。经常帮助老师排优解难,帮助其他同学攻克难关,我对你充满感激之情。我想每一个得到你帮助的同学也会感谢你的。教师反思:从表象上看,采用竖起“大拇指”的评价方法开展教学活动,力图使课上的生动活泼。其实,透过现象看本质,这种竖起“大拇指”的评价方法更深层次的、更具积极意义的地方在于对学生主体意识的培养,如让学生自主复习学过的跳跃方法;让学生在实践中,体验中构建新的体育知识与技能;让学生展示自己的动作等等。这里,老师不是像传统的体育教学那样,过分强调示范和讲解,学生只是被动地进行练习,相反,竖起“大拇指”的评价方法,让学生在自己主动练习中,在同伴的相互帮助、合作中去提高动作的技能,这既使学生掌握了动作技能,又使学生增强了心理素质和社会适应能力。课堂提示:比如这样的评语评价(摘自普陀区体育与健身学科学生评语评价参考样本):1、你的成绩非常优秀,老师每次都让其他同学向你
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江杭州桐庐县科协招聘编外工作人员1人备考题库【轻巧夺冠】附答案详解
- 2026广西北海市博物馆招聘讲解员5人备考题库及参考答案详解
- 2026北京公共交通控股(集团)有限公司社会招聘2人考前冲刺试卷含答案详解(培优)
- 2026年8月北京门头沟区龙泉镇协管员招聘1人备考题库含完整答案详解(夺冠系列)
- 成都高新区石羊街道办事处2026年公办幼儿园编外人员招聘(45人)考前冲刺密卷及参考答案详解【达标题】
- 成都高新区芳草街街道2026年公办幼儿园编外人员招聘(8人)笔试题库附参考答案详解(A卷)
- 江西司法警官职业学院2026年公开招聘编外合同制教师【55人】模拟试卷及答案详解(全优)
- 眉山高新技术产业园区产业发展服务专员招聘备考题库带答案详解(能力提升)
- 2022年山东化工职业学院高职单招语文数学英语考试高频考点题库答案详解
- 2027届云南省临沧地区临翔区数学四上期末预测试题含解析
- 2025-2026学年小学一年级(下)期末数学试卷
- 云计算平台建设验收规范
- 2026年共产党党章知识竞赛试题库(附答案)
- 施工现场临时排水施工方案
- GB/T 47592-2026塑料胺类环氧固化剂伯、仲、叔胺基氮含量的测定
- 2025-2026学年浙江省金华市八年级下册期末教学质量评价卷数学试题 含答案
- 2026年军队考核笔押题宝典考试题库及参考答案详解(综合卷)
- 2026安徽师范大学工作人员招聘29人笔试备考题库及答案解析
- 防范钓鱼网站链接诈骗:从识别到防御的全面指南
- 仓库员工考试试题及答案
- 《住院患者身体约束的护理》团体标准
评论
0/150
提交评论