湖北新华医院护理部主任岗位说明书

护理部主任岗位说明书岗位名称护理部主任任岗位编号所在部门护理部岗位定员直接上级业务副院长长工资等级直接下级护理部副主主任薪酬类型所辖人员1人岗位分析日日期2003年年10月本职：全面面主持护护理部的的各项工工作职责与工作作任务::职责一职责表述：：组织制制定护理理工作制制度和计计划工作任务组织制定各各项护理理规章制制度及护护理工作作流程组织护理人人员根据据服务对对象的需需要，对对制度和和流程定定期进行行改进组织建立护护理质量量控制体体系根据医院总总体目标标制定护护理工作作年度计计划，并并组织实实施参与制定并并执行本部部门的财财务预算算计划职责二职责表述：：组织开开展护理理部的日日常工作作工作任务组织实施护护理质量量控制，对对质量控控制人员员提出日日工作要要求，进进行环节节检查、月月终检查查每日进行病病房巡视视，查看看重点病病人和病病区整体体情况，掌掌握护理理人员和和病人两两个方面面的护理理工作动动态信息息组织处理发发生的护护理纠纷纷、差错错等事件件进行护理人人力资源源分配、调调度工作作，随机机调配各各科护理理人员人人力职责三职责表述：：组织护护理的科科研教学学工作工作任务组织护理业业务建设设，与医医疗方面面同步学学习、推推广新技技术组织制定护护生实习习计划，分分配带教教任务组织护理人人员总结结工作经经验，撰撰写相关关论文职责四职责表述：：组织护护理人员员培训工工作工作任务制定护理人人员工作作理念，进进行护理理人员服服务意识识培训组织开展护护理人员员专业技技术培训训组织护士长长队伍建建设，培培养护士士长管理理能力建立护理人人员的业业务学习习学分制制度，并并督促实实施职责五职责表述：：本部门门内部管管理工作任务选拔、配备备、评价价下属人人员，组组织内部部人员的的培训指导下属员员工制定定阶段工工作计划划并督促促执行负责内部人人员工作作的分配配职责六职责表述：：其他日常常工作工作任务本部门年、季季、月度度计划及及总结协调与其他他单位、部部门的业业务工作作及信息息沟通定期向主管管领导汇汇报工作作，接受受检查和和监督职责七职责表述：：完成领领导交办办的其他他工作权力：权限一：护护理工作作制度和和规章的的建议权权权限二：护护理质控控体系运运转的监监控权权限三：护护理人力力资源调调配权权限四：护护士学习习、培训训的审批批权权限五：对对病区设设施、护护理用品品采买的的建议权权权限六：对对本部门门员工的的考评权权权限七：对对所属下下级的工工作有监监督、检检查权权限八：对对所属下下级的工工作争议议有裁决决权权限九：对对直接下下级的岗岗位调配配权、任任命提名名权和奖奖惩权内部协调关关系有密切的协协调关系系的部门门：医务务部、临临床医技技科室、药药学部、后后勤部门门其他相关部部门：医医院其他他部门外部协调关关系有经常性协协调关系系:省省卫生厅厅医政处处、湖北北省护理理学会、武武汉市护护理学会会临时性协调调关系：：护理学学校所需记录文文档：通通知、简简报、信信函、汇汇报文件件或报告告、总结结、医院院文件、各各种质量量控制程程序文件件、处罚罚奖励记记录任职资格：：教育水平本科及以上上学历专业护理管理等等相关专专业经验10年以上上护理工工作经验验，5年年以上护护理管理理工作经经验知识护理管理等等相关知知识技能技巧能熟练操作作OFFFICEE办公软软件；熟熟悉日常常公文格格式，较较好地起起草各类类公文；；良好的的人际沟沟通协调调能力；；语言表表达能力力；管理理能力培训经历护理管理等等相关培培训工作条件及及其它使用工具设设备计算机、一一般办