2022年施工员考试题库提升300题及一套答案(山东省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。

A.15°到30°

B.22.5°到45°

C.10°到20°

D.45°到90°【答案】BCE1Z7Q6H4T5B10L10U3O4I1Z3X5D7P9Q4HO5N4K4Z9R2T6B4R10N8O1V7Z8N5D8V5ZQ2S9S2R4R6U10O3A2O3U8T2U9F2G1M32、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括()。

A.勘察

B.策划

C.评审

D.变更

E.验收【答案】BCS6Y6H1M6O9A4A4Y9J10J5Z7S9B3K5Q2HA1J8S4V4A7J6C4Y7V10L5R7N3F10W1B3ZD10Y7T2C1R1B10O4N9L1A5P3P2G4P6T13、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】BCN8H4E1X4B2S5N8S9M4Q1Z10X8B2I5K6HA5Y1D2V5H3E5B5F2K3P1I8Y6K1V8M2ZC5N8M4L9P9M4W6P10Q3Y7P9W3W4L7K74、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

A.教育支出

B.保健支出

C.劳动力国内流动支出

D.移民入境支出【答案】ACN4W6A6C3L5K6T7B5D5M4X6L8S5Q2V9HM5Y9B8N8F4B5B8Q7X9J2G7C8Y10C10G2ZL4W5V9Z7G4M4A2Z9U6W4X4G1B4J8R75、认知过程是从人脑对（）的反映――感觉与知觉开始的。

A.客观现实

B.社会现实

C.自然界

D.虚幻世界【答案】ACQ2C6L1Z7R4E1B10L5R2T10H10U2B5S5R7HI9O8F3I6I2K8O3V10L2O6M3J1U5B10R3ZQ1Y9S6K3K4G4T7C6V10A4C8I6N6B5R96、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】CCU6P7F3H6M1Y4C10C2Z2M4T10L8W3U2V8HA10D6W5Y6U2X5L4K10F5Z6G8C8Q9T1G4ZT6X5J6R4P10T10X3A1N8R4Z4R5S9H1D57、下列不属于工程分析方法的是()。

A.矩阵法

B.类比分析法

C.实测法

D.物料平衡计算法【答案】ACL8O1W5U1E6I8P3S10S6O2B4Q9D3E5N3HQ7D9R4N10Z2O2E9U6F6U3T8L2Y6X9M2ZN7W7F10O5C7G6P10Y4N5A8B9K1V10H5G78、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。

A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标

B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标

C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上

D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】BCW10J6V4O10P2P9N10C5O1V1X10O10H4S9O8HB1L5E10G5Y3Z7N4X3K6T7W5U8L4R2L3ZU5J2N10K5E10X9Q4O1Y9H4R6X6B2P9U69、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括()。

A.符合性审核

B.安全程度审核

C.内部审核

D.事故原因审核

E.风险审核【答案】ACW8U5M8B3J8J6N1M5U1Y10P3C10L8U9L2HG6R7X9R3N8H3Z2B9G6V10E9W7O7G4T10ZH8H1D1E2Z4T4U9N8Y3P1T5T3I3L10Q410、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（）。

A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元

B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%

C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元

D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】CCI4F7P8O5X9C7B4F2Z9S9V5C2X5F9K1HI7F9R8K5E9Y2G2K6G2W2M1Y9K4U6I5ZM9O3F2P7O8I10N1J5Y4N10K6A7M9V2N1011、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（）。

A.以绩效为导向

B.以工作为导向

C.以行为为导向

D.以技能为导向【答案】BCG2V3B4O1V2J2I6W2C8Z1I2Q6S1X5C6HW9G3X3G10C10K10Z6W9N7K4L9F1I4X6I3ZM2R6L6H4E10D10V1A8C1Q2I5E6T4M10G712、（）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

A.调查研究法

B.当面调查法

C.行为记录法

D.档案记录法【答案】DCF4M5I2G5T10H6H1U5Q6R6J9G3N1H5Y3HU1K3D3X2T6C9P9M7I7D9M8Z5W1V10O5ZK5J7S4A9K5O5A2D4A4B1T8D9U10I4G413、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）

A.事业生涯管理

B.事业生涯设计

C.事业生涯开发

D.事业生涯发展【答案】BCJ8O6I5S7X1O3P6T9C8F2Q5N3C7L7L1HB3Z5J1K5R7W9K10P5C10R10K2P9Y8N9J9ZA1M6E7Z4X4N7B5G5U2N5L1S10N3H3R214、下列不属于晋升策略采取的措施的是（）。

A.强调企业内部晋升政策

B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度

C.防止员工晋升中的歧视行为

D.评测员工的生活习惯【答案】DCJ7Y4I1U10W6T10X4Q1J3N10V4X7P1A7L6HD5Q5T7V1O9Y5O10G5Y3R1U6C2H3R5T10ZB1X9R9J10H7O4L1O9D9A4A2T10Z9G10C115、管理中最重要的问题是（）。

A.培养人才，为实现组织目标服务

B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标

C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力

D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】BCV1K7W3E1A1N7V8O1L3T8D1W8S3W3G8HR4X9L9L8X3T10D7K9X9Q5A6Z1P7C7M7ZI9D4T10C9O4G2A10D10X3G8U6R10A7G5G1016、内部公平主要是指（）。

A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

B.员工薪酬在分配程序上的公正合理

C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】ACD6U2V1E6B9K2F5B5B1J10V7K9T4R8S1HK3X5T5C8I8Y5N4U3Q6Q5J1Y6G4U3H7ZJ8Z6M2V6Z9N6O10N6M1U4R1G8J5W4J917、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】ACL7G8I7R5J5J5I10K8G9L7X2D6S7I3L9HZ8L2X5I9U6L9G1F5S9H4B5B2F2X3V5ZU1T5S2G2K3I10G7A4N4H1Q2W7S2J3K118、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺【答案】ACP3O8Z4Q2W7Z2U2R10U7M8G5W1J10G4W9HO6L2J7E6M2S9A7Y4J10V2C9K8J7I6M3ZG9T10S2S4I9C6L5F2Q2T3D4X1Y2V9D619、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（）

A.多重性

B.宽度

C.层次数目

D.长度【答案】DCR7P4P1G10X2D7L3H5X8M5Z4Y6J3V2U5HM9W4J8T5Z10E9E7Z6N1Y10V6P10M6D8G3ZT3D8D3S4W7N5P5I3D2E3R7U10K8Y2T520、下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求

B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】ACW4C1P10C6R6X3A5N2P10M2E5B9E9M3J1HE6W3V4U7A9V2U9J2L2M3X4B1V1D9S1ZE9S8L8H2U7L9T7M9U4L5K1L10N4J6Q421、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（）。

A.公开竞争原则

B.激励原则

C.责权利一致原则

D.开发原则【答案】DCT3C3J10N7N2X1O9U3F5E9S10A5X2J8B10HS10V7Y1N2F7L5V3Z1K5P8K8L9Y8K2K10ZZ3Y4I2K2B8R6J10G6X6W10F1Q4D2U9Y822、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。

A.描述数据

B.实验数据

C.推断数据

D.分析数据【答案】BCK6M7X5C1N9X9F3P9M1M10Z6M8T5E5C6HF7U5G6B8H3B7J4V3L10H1V10C3T9Q4I3ZD4W5G6H10M2Z5I10O3U4P3N5V2I8M9M523、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应()。

A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金

B.重新设计、并支付赔偿金

C.赔偿委托人的实际损失

D.支付违约金并赔偿损失【答案】ACU3B6W2Q7J3X2T3Y3V8X6H6A9J5H2E10HQ2X9H10Z5H3Z2A6J7L2K7H8K5Q1Y10C4ZY1I4X4M8T4W10S5X9S3E6G1J10C10T6W124、能提高士气的沟通方式是（）。

A.Y式

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式【答案】CCK8R2S2U8Q4Z3Q4H6B8X2J1Z2H5R3U6HO7J10F10X7O2N10V10K9V5N7Y8U7Q5Y1S1ZQ6S10Y8U5Z7Q1S4N6Y4W8I8O4C5K8R425、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。

A.推荐方案

B.替代方案

C.零方案

D.比选方案【答案】CCM4L8F3N9U4L6O7V10I5P7E10K5K3A7I7HY9W10H5W9I10G5U9S3R9H7T7H8I4X9P6ZM4X1L5E6J8C8H3K9G8P6L4U9V6A2K526、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。

A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距

C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难

D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】ACL1H4L1B1Q2O1O4O8E10M1C8X9M5E2S2HI10J9M6Y8K9D10S7D5V2A2I5C6I2M7K3ZW10J9X10C5E3C7M5Z1E1P2M5G8Z9J8M427、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（）。

A.心理契约

B.组织承诺

C.合同

D.组织公民行为【答案】ACW2Y9N2A3R1L1X3N4R10B3B1O10D3Q6H10HY7W7R1J3K9K7G4C1A8F8I4W10O4X4A4ZO6B4B4J8E1R4P6C3L3K3O9I1E10X1T328、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。

A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距

C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难

D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】ACP10E9S10V10E4K5S2X10D2R8V5H1W8S4Q9HE3T5Q7H3F9O10J3V7N9N6X2T5P6X5G10ZA4T7G9D10H8X8G1G6O3H4Y10W5L7I9T1029、下列属于物质风险识别的范围的是()。

A.原材料

B.中间产品

C.最终产品

D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】ACG10F7W5V7X4B3R1W5D10I3K10U10L1E2P6HE10E1Y10B8V1I8E2E10T3H4I6R1S9J5D1ZR8P10M7P8Q8Q4Y7J5D10N1Q5M8A9K8B530、（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

A.定义绩效

B.岗位分析

C.企业战略

D.企业文化【答案】ACD7Z10P9O8L8J4T8B7T1W2T6J5U3W2S8HT8V9D3R6J8A10L3T1K7C1M2A3A9B6E2ZU8A1A8C2C3Z7T3K4E8S3B4R8S3Z5G831、在正式面试阶段，面试考官应该（）。

A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛

B.密切注意聘人员的行为和反应

C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】BCP3I3F7J9H6K5O3H2H9F6Q4V9I8L10Y6HT6F2P7U2P3H7T2U8H10K7O1D9C2A7C8ZX4P10D2D7P1M2Q7N8Q9F1W7B8I2X4D132、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。

A.监督成本

B.搜寻成本

C.谈判成本

D.履约成本【答案】ACE1X9H2K10O2B9F6W5H3S9A7O2Y4A2C2HA8H7N9H1B9H8J2R9Y2F4W2R4R4U2S8ZP2R8R9G9L6L5E2O4F2O9X2K4V10B2X333、（）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。

A.价值观体系

B.价值观

C.需要

D.激励【答案】BCM10N3K8V8T10B10Z10D3D7V2M7S3L7I9K4HY3S6H7G5L9J1S7C8P9D4O5W6Y2U7X1ZQ4M1W10F4A1V5X10T10C9Z8L1L7M4L2K534、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。

A.1.5

B.0.5

C.0.05

D.0.1【答案】BCH2K5H3T6T7O2N7O9K4D4O6G1M7R8D8HE7G8Y6I4O7Y9K4S10Q8Q6Z10F5S3R1Y4ZR9E4V7F6Z1R6U8C2T2Q8X7A7A9U2J335、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】BCS4N8Z1U3Q5T2L1S9F2A5G1X8H5X4O6HG6D7B2B4A2O9W2G6H10X1L8R6K10C6W2ZB9L4U8S3E4O4O3H8G9D5F4C3J1Z7I836、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。

A.在调查范围的两端应布设取样断面

B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面

C.重点水工构筑物附近应布设取样断面

D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】ACC2H4A8H6N6J2T8S5U6U9K2V3V9D6S9HZ3F10Y9S10A4T6U3N3U6E1G9L7V3V10S5ZF4D7O6C4U6X8U7S9X10W2X4D7J2T3M1037、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（）。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他单位

C.下岗失业者

D.退伍军人【答案】BCW5I3U3M10P7T1S5X8F7L7M7T1K3P10T5HD10P6Q7C4B3E1S3D6P8A4T8J4D10D10Q5ZW4K7R4G3U1H10M9N3H6P9T1G1Y3W4N1038、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验【答案】ACT2Q4W5X5K9N1M10G9Y9Z9F5B8Y9I8R5HT8L9L7H7Z2F5X7F5T9U1P1A10T8C6W9ZC7X6X10F2U9Y6Y6M9E1J6U4Q2Y6D7G239、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）

A.一切人的心理活动

B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为

D.一切人的心理与行为【答案】CCV7K8P6Z9J1X5X3Q8A7A9N2A2B3D5F8HP2D4U9C8B10C6H2B7D9O7F3T8F7B7M6ZG1U8T9F4H9M7Y4E9B10J6W8W10O8B6B240、胆汁质型气质主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.迅猛急躁

C.小心迟疑

D.缓慢稳重【答案】BCV4U10V2T10J9Z3F7Y3Y6Q10S7S3O6S2D7HK1D10T6C6F10O4W3G3G5U9A1I9N4G8U3ZN7L7S3X3T7R10J6L10R6J3P5L4N6X9A741、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCS6T5W3D2E2N6Q5X1A2M8O6J2X2Q3X2HL2N5S6E5J10L5P7U1B8R3G2T3R3W6B4ZE6G5H4K2M5C10L8A10Y4H2K8N4F5S9A342、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（）

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式【答案】DCX1D4I4G10Z7Y2J3U3Y5K8E5U1P10Q4M10HL10W9O8Q1M2G10U6Q3T1A9Q3G7T5G5X10ZA6Z9E5U8F9M1A3L1J10N4A4Y3Q7P8D543、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。

A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求

B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外

C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区

D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】BCA2O6L3T9W2Y10T9N4A1W7F5F1S7A7Z7HO7T5W8E3L3J2C2N5X7G1B2R7T4K7F2ZI3X4P8I2R8K3Z3X1S10U6Y3H1Z1V9F544、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人【答案】DCL2Y6Q3H7R6M3P7L2E10K7B5K4U9I6S2HE1C8O3Q6A1O6D7Q8M8J6I7V4S3R10Y8ZG9Y9J9M2Q9C5H8Z2X5V10S7T6K9D10A345、理想的行政组织体系理论的提出者是（）

A.亨利·甘特

B.马科思·韦伯

C.玛丽·福莱特

D.亨利·法约尔【答案】BCM9I5R2T3M5X8U8S1L5W1I10M2M2C7E4HH7L10H7I8F10M5U10X6P5K10L9M6W2S9F1ZK6D1P7M5L1E4U9Y5K8K6C5X7V3E7B146、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。

A.连续强化

B.间隙强化

C.正强化

D.负强化【答案】CCL8B8N3U1I10E5Y3J6L5J6B5V6D2C10U2HT1Q1C1Q4N6K5S8H8R10Q5Q2J1M4Z4M8ZM10F6E2Z4W1E3I1O4Z1J8Z6V9U6Q6P447、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）

A.答应性行为

B.本能性行为

C.操作性行为

D.学习性行为【答案】CCC8D1S8T1I4B6Q1B8S6D7Q6J4G2V5L1HS3R1S4G9C9Q10A3B8N3N1C8A1P2N6A3ZR7O4I7J4K2D3W6Y1O5R6G8I9X9P1V148、心理测验的有效性是指心理测验的（）

A.可靠性

B.准确性

C.信度

D.效度【答案】DCS6I6T9W9G5C1V8O10I3D9L8N1S9Q9N7HD6J9Z10K6U8X2J6H5E2H1F3X4I9Y5C1ZO3M5Y1D9U2N1U9I7P6A8F1D7S10C7E149、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）

A.能力类型

B.人格类型

C.气质类型

D.外貌类型【答案】BCA6X5O10P4Z9D6S10T4S1X2K6N7X6D1B4HK1X2Q5B8H5G4E7C4T2L4W4Z6E4L1P4ZB2D6A1Y10T3W5S3T7Q4O1C5L9I3U1L750、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（）的出发点。

A.管理科学理论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.科层制理论【答案】BCO3P1F4W3C3Y3G10X2K1P3C2A3T1X5H9HV1J3N2G5U6M7S2G3D7I10P9O6H6J4E1ZF9K8N9S3K9Q2W1B5V1M6A10S1G4K9V151、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。

A.风频和稳定度

B.稳定度和混合层高度

C.污染系数和混合高度

D.污染系数和稳定度【答案】BCP1V6A9L6S5P3J1E7J2Y3V8A6C9V6L5HW9J1P8I1B7K6E1L1E1U8A3U6A7F5M7ZF1F8M5F8B9D10N6F10F1Q10N10D2N5I1F852、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（）

A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角

B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角

C.水平角与目标的高、低无关

D.竖直角角度大小的范围是[－90°，90°]【答案】BCM5S5M1Q9J6J10K4N7Z9H10A2M6H1N6J4HB5T5A1C4S2N7H7B5Z5A2C7U5S2O1H6ZC10V2E1B9O5B6W4A6O9A5R7L1T9Q6Z753、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。

A.跟踪评价的要求

B.环境监理的要求

C.规划的协调性分析结论

D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】BCY2E10V2D7A3B5V10E5W2O5X7D1L2N1N6HT1X6X7P7F6A5J9X7Z4B10E9T10X8I2S5ZS1A7P6M9N9X6A3W1O4I3C6G7K7U6L654、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（）

A.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤ftk

B.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≥0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7ftk【答案】DCR9R7R2P7R10W10S5B10F10H10S8F3W8P2P9HQ4M3P3R4L5Y5D6A5B10U9L2N9N3K2I2ZT7P1R10W3M7T9F3R2U1B5Z3B8X7K5R355、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A.培训实施者

B.跨部门沟通者

C.规划制订者

D.组织战略促进者【答案】ACP10X9Z2D6Q1G6X8B10P5G7T8E5O9B5Z6HM6V4S10O2Y2C7V10Q9O8H7A10O3T8I1D6ZO2Q3O3N5O3Q8S5G9I1N6M3L5C4K9Z856、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力【答案】ACA10E4Z7K4M6D10O2O5Z10B6Z9G7C2W1A6HW9B7C3P4I1P10H6Q8C2Y8P1S5I2Y7I4ZA3P8I7L6C7C9I6R1C3V9T3P4L10N3R657、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（）。

A.编码

B.解码

C.反馈

D.通道【答案】CCN9U6G2T3Z7D7L6O10F2N1R3W10R7X10U9HI1I6V5O7D3T10M3H3E8Z5H6M1V10Z2L1ZR5H5U3X10X4I10H9W7N8S2R5D4K8G7G958、人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

A.企业

B.产业

C.地区

D.国家【答案】BCF1T3O3U10G9A7A9Z2K6J4I1Z3C1G4L3HA4D8Q10N6D4G4X4R8K8H9P5D7S9W5B7ZI1W10L6A4U3X3D1R9O10Z2G1W6L1B10M159、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。

A.收集资料

B.类比调查法

C.矩阵分析法

D.类比分析法【答案】BCN7Q4B7B10T4U1G10A9X5T5O5X8C8E9A4HJ4G2Z9T8Q9Q1T2R7P4N8R4Q8H6U5N10ZL3S1A6V1R10Z6P1Z10D7F10H8J9A2Z2M160、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。

A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上

B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度

C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点

D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】ACZ7M8Y1I5X6N1H6W2X1D10T7Z5F10G6X4HL5Q8V10E4M7G7G3Q6X6V4M3C6K8F10E9ZH3L4W8B1K7L10G10G8N6A8X5N3V4G1O961、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人【答案】ACQ10M10H5M1J6N4T6F10J10T8A7V7T9D3R10HU4N7B2O2T5G1Y4C7H1Y2T6K4Q3O7R3ZF5J4Z6V9M1A5C4Y6E8O1J3I3W2C10Q662、现代人力资源管理的内容应（）。

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以社会为中心

D.以人为中心【答案】DCP8I9N5T8R10R2J8A7G1S7E4I2V5O4Y6HU9C5B5V7R5D2T9P6T9P3N10F5E7M6T7ZP10G4U4T5Y7C10I7Q9J5Y9S8Z3Z5M8V263、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。

A.建设项目污水的排放量

B.建设项目性质

C.受纳水域的水质要求

D.项目所在地环境特征【答案】ACT8P2E10G8T2D1S2J8A3I2Z7Q1A9H3Y1HR5H7H8G9C8C8W3Z7X9K6B5U7B8D7X7ZV2Q8L5P6Y3L6Z8Y5E1V7F2E2R1R1J764、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（）。

A.应变方案

B.临时方案

C.积极方案

D.追踪方案【答案】ACS8L3D3K1R1N7U5X10G2V1J7Z5W7F2G8HC4Y3U3K6S6W4T5D9G10X2F6A4R8P3W2ZQ2I1S2A5N2W2J6H9Q3F2Q10V3G10L2Z765、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（）。

A.企业法定代表人

B.工人

C.总工程师

D.分管安全卫生的负责人【答案】BCK3E7I7H4B6L4C9F6E7P9W5J9E5P4C8HX9F8A7N8O1D1L1E1L6I2X7N8X5U10Z4ZJ5D6U2W10U10W4Z5Y1Q10Y7Y5V2T4E4L1066、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（）成分。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感【答案】DCM8F9A3Y9O6T5X1C9I2U1N8J3F8H2D7HT7O5Z3K5R4Y3J3V10Q9O7J2Q3N8I4S10ZL2S2W9O10J5C8F5J1D6G10D3N8F8G5A967、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（）

A.岗位工资

B.年功序列制

C.绩效矩阵

D.技能工资【答案】CCP10L9A10O10H10A4F3W8F4C4I5I10P6E9I1HM10G2X6U2M8P6N1K9D8J3G2W4V3U9N8ZB5F8F7N5C1F10S7P9C2Y2T3D5M5R8Y668、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（）

A.信息源

B.接受者

C.编码

D.载体【答案】ACD3F2Y7M10V7P6T9Q6P5G9M2K3G1C10U7HA4E1T10N2U8S1S3N7T5J7K9K7Q5O4A2ZZ2M4P8S1Z2S4V1N1E8L9V5O7N2U3O169、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。

A.整个评价范围高于

B.声源周围高于

C.整个评价范围低于

D.声源周围低于【答案】BCU9L2E7U1H4M4W8D3I7G2A8I4H5R10P2HQ6F1Q3P5T8J8N1C6U2Z2V8H5D2O2Z1ZX9Z1Z6O6M8Q8E6H3N7C10P9U4B4E9T870、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（）

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.选拔性测评【答案】ACB7A10E4D6W6C7B2Z3B1I1A4A6G3K6B1HZ6G7P1V3R5A1H9I5S3V4J6H1N5I3U8ZU2K8A8V9X10B10T2V7M6H5V5J4P4K10Z671、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查【答案】DCE5N9M3G10N2L3D5L5F3A1Z4G3U1D7L5HA10K7Y8U5B5G3G3P2B6F8W8Q2C5A8B9ZC7P9R9V7S5F9Q1K8N2W7Q3V1V4V10U472、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（）

A.收入-成本=利润

B.收入-利润=成本

C.收入=成本+利润

D.收入-成本=0【答案】BCN9B3S1J4Z8T7K3D6O8C9W4V7L4E1M9HQ1D9X4L4V10Y8D3X8X6Q2O5Q5Y6H8R10ZR2L4B6K8Z3A3R7W5K2D1R10N9I4S4K173、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（）。

A.原始动机

B.一般动机

C.习得动机

D.衍生性动机【答案】ACJ3K6O8G7J3V10S2Q3Z8P9D4H10R4O6G6HV8Q10A9S6N9R9P10Q9U8Q2N2U1I2D5G7ZG5J7H2Y10L10U5J3X2F6T5M4A7I9H3X474、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。

A.工作重点和评价范围

B.工作重点和调查范围

C.工作等级和评价范围

D.工作等级和调查范围【答案】DCL1R8F3Y5R4Z3K10E9Y2H9K3K1G8N4C7HS4H2B5J2J7X1G9I5R8N7A8E6K4Q4M7ZA7A3T8U6F8A9E8H3L1Q2I3O9P3N8B175、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。

A.不满意

B.没有不满意

C.没有满意

D.特别不满意【答案】CCB6R8X2H10F5X6D1C2T1U8Q2D9R7Q10P2HJ2G3P2T3C5Y6P10L7O8V8B5W4R3R6D9ZZ7Y10K6K8P10R8V4S3F6N8F6V8Q2B4R876、关于佣金制，表述错误的是（）。

A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性

B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力

C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性

D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】ACR7M7N6G8A8W9P1X10M9U10D9D8B6Y2W2HJ6N1U8S4X5J2F10A10T9D3D4H9Q9G1W10ZQ4Z4O1O4F10E10K5U9A5R5F1M6L2W9C177、管理的核心是处理（）。

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系【答案】CCW9Z7Z9A10D8D7V5F9J6G3D5F4G3O9O9HK10E7S2R2W2M3A7Q7L10S8V6Z3J1R2P4ZD1Z6T4M2Q4V3J10F5X7R4R3K1L6L9T1078、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介调查【答案】DCS7N3I5P8B9Z3G9U5M9F6E3J4E7G6X4HM1Z5L4N4X10T5R3N5K8L10A3X1R9W1W3ZN3U4U10A10K2V1W8P10K1E6J7R3D2J9Z979、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。

A.企业要进行两阶段岗前培训

B.企业要建立两级培训体制

C.企业要建立三级培训体制

D.企业要了解未来的发展方向【答案】BCN3D6N1P3V6Z6M10G3L1Y8Z2K7I4P1L9HM7F2W2A3S1N8C7U7V1P10J5P5L3Z1W9ZA4A8P3L8H9C3V1L4L5V6V9U6W8L3C780、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。

A.促进者

B.保护者

C.调停者

D.雇佣者【答案】BCT3I2B2H1Z6B2A6T7D7H1F8E7I5W5Y10HF5J2N9I5I4C10K4R5Z5X8V3Y2O1H9R6ZY1C9R2M9A10W3Y1R8A9R10R9W5S6G10Q481、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（）。

A.自用工之日起15日内

B.自书面劳动合同订立之日起15日内

C.自书面劳动合同订立之日起30日内

D.自用工之日起30日内【答案】DCG7F4T1C1S10S8P7Y3U3Q3L5F3E2K8K4HD8U5E2R5Z9M3K7G6K4V2O8R10Q10X5I8ZU4D2Y7M5F6R10O9O10F6B1I9R2B10W2V1082、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。

A.评价范围为项目的占地区域

B.评价范围为项目的间接影响区域

C.评价范围为项目的直接影响区域

D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】DCM2S4U10V6N4I10L6D4T6P7A5T4X5W7E5HJ10P7E9C3L9V6W3U3F10Q3F10S1X9G5H6ZJ4U8G4S6Z4F7Z2X8C4Q5Y7D3O8E4J1083、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。

A.领导

B.群众

C.总任务

D.领导集体【答案】CCR6B4K3T9O5A5Z6Z1P2C6A3W2Y10F10T9HU3Z10A7R7P2V4I8C7O6P3L5S9R6C6R6ZB6V3J6R10W8L4F4X2P7Y10C2D8P1G9H884、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）

A.横向变动

B.纵向变动

C.斜向变动

D.向核心的变动【答案】BCQ4M5C1A3K4N5T3H5J5Q10A10X4E5X3W2HZ4F7U4U9F7V7P4I2A4Z4F9U1N8H7C6ZQ3X1J6C2V7V6F4L4G5O3B5P2M10J10W385、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.岗位工资【答案】ACA2A6X4M6G9T1J9R6M1O9P3N8P4P6B4HJ7D9B1D6T10G5N9D3U5N9C1F4L10R6P1ZG1V7X5I4W7Q1O5J6M4O2W8R10R10G2B786、短期企业唯一可变的生产要素是（）。

A.生产资料

B.劳动资料

C.劳动投入

D.资本投入【答案】CCK9N6Z6F9A2V2Q3O2J5T4U9I4Z10I7O10HA7F1X5U7M1K7G1U10E8G2S6W6F7U5B7ZV6J10V6K10Z9P3V8D7N10L9M5E5W4I10P287、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

C.钢铁工业

D.食品加工业【答案】ACP2V3F3J7K1O10Q3T9P1Y3F4K4I8H9U10HE10R8P8H7J6I4L5T4Z4F4W9I6G2M7D9ZB5G10V5R2P10W5U5L8U4U3Y6Y3V1H5M588、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）。

A.同一动机可以引起种种不同的行为

B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来

C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖

D.好的动机必定引起合理的行为【答案】DCX1D10A7I8G3T1V9P1D3E9N7Y3K4O6E10HA6Y1C4T7R9D7P4W6G8A5L1O5M9K2S4ZJ9F2Y8U5G4Z7U4K7T6V4J7L2P9Y7L489、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（）

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.安全脱产学习【答案】ACQ2H8S2P10K7E2J9M4V4I4I10R5A10L5E6HF5F3P7G1Z5H4D6K6G3C2I8Q1P3K5Y1ZR8K3C5Z2Z7E5C7Z8M7V10M5V1R10W3N390、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

C.钢铁工业

D.食品加工业【答案】ACM7N7N1E3H5G7C7V8P4Y7T8Z10M1E2K8HO4Q1S4P6D9R7A7V8F1O6O10Y8W1E5H5ZG5A8Q9B10K1A6G3Y1F7S1V3S10D1L7A791、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。

A.阶级存在

B.阶级地位

C.阶级斗争

D.社会革命【答案】ACX1K7E9A5O4S6G2V10R4V1G6W10L7P4V8HT2R1N9D8Z9O3G9V6N10M1F9G1T6A6X2ZQ1V5E4O2H9T6C4F4C5W1E9U6A2Y5W992、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。

A.影响方式

B.影响规模

C.影响性质

D.影响途径【答案】CCJ8U8Y7Z9Y5F5U9B9Y4Y10E2V4L6E3X10HS8T9X3Y8P5H4T4J10P8Q9W7B3H9G2L7ZI1T1P6Y8L5O9C5X1S2P3C2V5T1A3C193、英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

A.收入分配幅度

B.短期工资决定

C.效率合约

D.帕累托改进【答案】BCI7C7H9L3R2A2X5Q5C9N4A8I10A4F2O10HB9X7W6B6U5Q6A3N2Y5T10U8G3J2C10N8ZW8U5O7E7Y3M8F9Y3X8L8E2N1W8J3B594、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（）。

A.习惯法

B.判例法

C.法官法

D.成文法【答案】ACR5R10C2G5R6G1J2W8U3A7V6U9Q1H5E3HI4E1K5L5R8A10S8M9M7P8M3M2Z1K5Z2ZY1T1W3I10K8C5G10O4S7J5D10O9V9R1H895、人员培训中采用模拟训练法的目的是（）。

A.提供互教互学的机会

B.让学员掌握更多的业务知识

C.让学员掌握更多的理论知识

D.提高处理问题的能力【答案】DCQ2K2B7D6W9V3K5G10F9M1L6N3G9E8W9HJ7B8M9C9N8Q3R1T10C3Z4W6W1A6O1U7ZO6R7B6A6W9L1N4W9E3G5X6G8K1X10D696、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（）。

A.科学性

B.艺术性

C.必要性

D.两重性【答案】DCS1V10B2Y9Q3L4B7I2Z1X5N7H8F5B7L6HV6B1U10W1E8I9S1G4V9C8O4L5V2K6Y2ZL5C2C8V10U5J2Q2K4C9L4D7S7W9U6E897、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACI10Z10O8X2X6Z1X2K9T2J5S4X9L2A2K8HT1S10V1T3P7S4J10O7L6S8E3K5I7A6E1ZS1Q5J1G3L4X2U8X4J10Q4W5L5D8Z9J1098、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。

A.一岗一薪工资制

B.一岗多薪工资制

C.技能工资制

D.提成工资制【答案】BCR3Q7P7W8A1Q5D5G8L9K6Z1Z7G7P7M7HP8L5U3U7N5U10X1N8J9B4U9B9S6M9W4ZH5R4P1R9N1F4H7E6Y5Q5Q4M6N2X1F999、决策程序中的最后阶段是（）

A.决定决策方案

B.实验决策方案

C.评估决策方案

D.实施决策方案【答案】DCN4W9M6J9R3T2R7T5R2X5L10E4O3A8E3HT6D4E9H3B4W9H9B4F2L8V5H2T10Z1A6ZG7C8G8G7A9C10V10T10F4J8K5D2S6G3P2100、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。

A.建筑施工场地

B.硫酸生产

C.炼焦炉

D.恶臭排放【答案】CCD5J8Z7T8L5Y10N3V10J7N2B9H10R9M4C2HW4H5T10H3V4I9R5U8X6F4N10T4M6B1X5ZX3B9N1J10R10R7R6M9G3M4L2R5B10C10W4101、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（）。

A.增大样本容量

B.提高观测精度和密度

C.改进测验仪器

D.提高资料的一致性【答案】ACO10T3Q5U3G4F2X3V10N3Z4P1X7S1D1O10HH3J6E3I5N4H2V10A3H9O10X1L9C7E6Q8ZK4I3A3P2W9F10L4U8U6U6A3B2O6R10I10102、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（）。

A.在职培训成本

B.人力资源费用

C.人力资源管理费用

D.培训成本【答案】DCA8F2G1R9B6P6U4G5L7J4U8H1D7Y6F5HY4W1D1D6R9Z3T3B6P5K10T9Y5O1Z10M3ZZ1Y7X10Y5V7C5U4U2H8M4Y4S5O8X1T9103、（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。

A.技术变革

B.经营范围

C.共同投资

D.股权拥有【答案】ACL3Y2B8T1C7S3G8N7U8I3G4X2K1U6Y10HS8Y1H9Y10N6P9T5N5D9H10L3B2W6I4C10ZA1E3P10C8M7Y8Y3C5Q1N7G5H7B8C2C3104、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。

A.评价区工业污染源

B.评价区民用污染源

C.项目工业污染源

D.项目污染源【答案】DCU1L10W7W7S1K2L1U3Q4X9T4U9W1M4U9HT4L7O9C4J2M8V4P6N5S6S8G1P3F10L3ZF1D7R6A2B6J7W3D5E9N6W5B7H4F6S3105、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。

A.独特性

B.一致性

C.稳定性

D.特征性【答案】BCB8M8N9P10O3Y2U7A5E3F2S1C5A6O9T7HU10Y4H3L3D1I5H2N3I10B5I9I7B5T6W10ZG2W1Q9Z5V9E9S6Z9Q1M8S9O2J6W9F4106、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。

A.跟踪评价的要求

B.环境监理的要求

C.规划的协调性分析结论

D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】BCF6R8Y5N5D2S6R4I9P1C2N1O8K2T3T9HB6D2A8M5A4M3C10G2Q2O2C4F8L3O8Y3ZG6C8E4F5O3O2O7V2F7X3W5X1U4A7A8107、以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。

A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】BCZ4W3S9Z6Y10I1N7Z1G3A8Y7M10D3I7Z9HR5C4X6G10O6K4V2X6F7G8H6R10H4B4I2ZL2L1G4Y8J7V3F2W2I5E5Y3B3I6K8Q10108、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.科技手段【答案】DCR4V2Y3Y8A10R2F4G10T10Q4Q8F6I5T7V6HN7R6I1O9O4Y9C2J5V1W2S6I9W1B8N4ZX4L5F6W4T1B4H9D10U5L6N4Z8O3C5O5109、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（）的重要性。

A.预测

B.决策

C.计划

D.联合【答案】ACP3O4F10P5V8T1R1E5U7C3Z3H10A6C3O10HG6A2Y1R10B4O4M1Q8S2C2L2Q9V3J4F7ZW8A10E7O7N3F2P9Y3S2L10P3V4W2Z7A10110、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（）

A.教学策略

B.课程内容

C.教学模式

D.课程教材【答案】ACL9N1W8T10M8W4D5I1R9H1X3P3Y8Z8X5HC4L7N4F9A6L3T1I7L10B9H10G10A8R1C4ZL8A2A6T1E5X2T5C3G5O5K7P5V3I8E6111、度量离中趋势的常用指标是（）

A.简单算术平均数

B.加权算术平均数

C.中位数

D.标准差【答案】DCD3Y6S10U3K8G8Y5A4N2M7M3H10A3E4N8HY1G6P9J10F6Q2W10M10W4W5Z6H2O4M9C4ZP6M4E4R9N3R4D6L10W6C4J2M2J2X2V7112、《城市区域环境振动标准》中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。

A.≥100辆/h

B.＞100辆/d

C.＞100辆/h

D.≥100辆/d【答案】CCA4O2Y5S1P10Q3G5K2W4D2X2U3B8B4A9HO3D8V9G9M7X6F2U3C4X10Z7B10Z9Z2E6ZU8P9U3I5E4Z6F7L5N10E6F1Q8S3W9G9113、组织文化理论兴起于（）

A.20世纪50年代

B.20世纪60年代

C.20世纪80年代

D.21世纪初期【答案】CCK8S1I2C2V8G10Y2Q2Z1Y2E6F4N8S6Q1HT7E1K8B5M1L7C5H3V2F2D9W2J4S7D10ZN7Z7P10P5Q9Y1J9Q1C5T2Z3W2V1I2U4114、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（）

A.因人定岗

B.能力组合

C.按能配岗

D.能力大小【答案】BCL4U5I1D3O3M10I2N8Y1Y9P3M10V8V3Q5HK1J6L5B10U4T4I10Y3N3H5C8L10J8N4U5ZY5S10R2J6U2F10R6H4E1N9A6T3G7O5H4115、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（）。

A.管理人员接替模型

B.德尔菲法

C.岗位分析法

D.上级估算法【答案】ACH10A7R10E9R5H2U1M3K3G9O1M8Z8I10O8HO3T9M2R5Z10S2J10M5F8E3G5T6L9K3L2ZZ6O5U3A3O7M8D10B2T5N4I5C4X1R9B4116、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现【答案】BCV4E2A10B4A7U6Y10B3P9Z6E3D4C4L9F3HN4G8O3O5O4P2C10T7N9Z4E7E1K2N7C8ZF9K6B10R8O2W6D1S1U10W4R5K8L3T4R9117、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.综合激励理论

D.行为改造激励理论【答案】CCK8V9G1E6C7M3B3Z8W10Z10G5U6I1Q4A4HU5K5Q4W10D5Z7T6J4G8K9F2N4B6X5Y8ZA8C7N6W9A5J6P5Z5H3G1C9U3L5Q7E8118、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）

A.行为科学

B.管理心理学

C.人事管理学

D.现代管理学【答案】DCB3W3X1P10D3G6D2I8M9Y7O10S3C1K4D8HI7J10V2G8A1P1T1U6M5F9R4B3Q8L9J5ZW5F1L2C7C9G3K9L10K2J1M7Q4U7R4J1119、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO【答案】BCN3P7H6N3M6M6T9L10C10F6X9A3C10M8P4HZ9Z7N10Z2D8R8B3P9N8J10C3T3A1C8J6ZK3N5Z8B1G7P3I5J2V2P10Z8H3Z3K10L9120、（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。

A.社会原因

B.政治原因

C.经济原因

D.生活原因【答案】DCD9C3W8U9C2U3T10M1R8J5O8S9Y7V1J5HE2S3F1U2B1T9Y9U9A9A4A7I3N5R5H9ZN8V2I7M4I9C3F2H7Q9D9G2G7G4A1X7121、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。

A.收集资料法

B.类比分析法

C.遥感影像法

D.现场调查和测量法【答案】ACP7D9R10Z5L4V3L8D10N9I5F8W1K8J6C5HW2J8M3M1S2W4Q4N8D5L10M8N9U6D2E3ZU5H5D4X6E10D2Z2O6R8H1F4C4T4R4I7122、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）

A.绩效成果

B.技能成果

C.认知成果

D.反应成果【答案】DCK3N3N2I7S6G5R7V8F4Q8Y1R6P5L8K7HX7Y7K8R10O8J3S9M5H3Z10Q4E3Y9M5W9ZF2V10K7C3N6W5Q3K6P1Q4M7G9S10X9A4123、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。

A.法定代表人个人的行为

B.法人职能部门的行为

C.经营者个人的行为

D.法人组织的行为【答案】DCG10G6Z4S9P10U10G7R10L4U5C10V3D3X9U9HV8D8F2T3Y7V10I4B7H8X10D9B10K4G3W7ZV9X1T7Q1J6Q6Y2V2E7S2U3L10R10C5F5124、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。

A.关联型协商

B.双赢型协商

C.竞争型协商

D.合作型协商【答案】DCD5I10Y3X8O8D8L1M7J1T3A2E5G2R6F5HN1A2K1A1E3G2X2Y4B9V5G2A10I8K1S4ZF3J10W5M7U5N4H9J1U2Z8R5E3C5J3K8125、下列属于行政决策中方案研究方法的是（）。

A.德尔菲法

B.决策树法

C.文献法

D.头脑风暴法【答案】BCA1N2A8Z3J4T6A2W5N6F9Q5L7M2S3V7HO9V4R8X7X8E7N7J8W3Q2Y10M2H5O6I1ZH4L8D4S7V9O5S5S4I2H4O10D6U9X8G9126、（2015年）根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.二类区新污染源执行新污染源二级标准

D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】DCP9P4I1K6O2M9V4I3V10T1T2S8N10B9P8HR2D7U3A5H6O4J2Z7P3X6P7F10E8K8E4ZW5Z5N1V8N1N6G6F2D4K2K2E9A10Q1M7127、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（）。

A.更高

B.无变化

C.不确定

D.更低【答案】DCV1W7W3C3Y5U6S8W6E10D6D8Z7V7E8J2HI2D8F1F2D7F5R10A4O3V3I4C3Z5V8Q1ZG1G4H2O6D5G6Z8H7O7N3K2X8Z6W5V7128、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应【答案】BCG6E2K2A9I4T2M4R3S4S1X7Z7S5K6Z6HT5R5I10C5L5O8T4Z3O3N3E7B10B2P10H6ZR4R7R8J8V9Z2D2W5V3I9M4P2E9A6T7129、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。

A.Ⅰ类和Ⅱ类建设项目

B.Ⅰ类和Ⅲ类建设项目

C.Ⅱ类和Ⅲ类建设项目

D.Ⅲ类建设项目【答案】ACQ9S3O5H6L6D5C7C4Z4Q8Y3D7X4B3I7HP2P7O5E9Y1G2Z8W9M1F9S2M9K10A3B2ZU8Q2Q6S3Z9R3G3W6N5B2X7A4U10P7J3130、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

A.案例研究法

B.管理竞赛

C.个案比较法

D.行动学习【答案】DCA2L8S3F7U5P3R9Q7O10N6D1X6L6I2P7HK7N6H10E8C1G4D7C7Z6R6P1O6X4C2F9ZV2B9G8G6Q6K3C3P6T6C10A5H5W10Q5D3131、下列不属于H型组织结构优点的是（）。

A.母、子公司都是独立法人

B.母公司不用承担子公司的债务责任

C.大大降低了母公司的经营风险

D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】DCO6W10A9Y5X9X4Q4I4T4R3Z6W1Z5Y4H4HV3P6P5I6D9Q5P8S4Q2D5Z9A1G7B3O9ZY8S9O7N8S8M6V6I4R5F2R1Q6G9G6J1132、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCO2N9J7F5B3Q5T4A2S6A4B8O2J6V4Y7HJ9U2U10Z10M8N2R10N4P9U3W10C1G6O5Z3ZD6P9V5J2R5K8V3C6E9A5E2Z9K7C6I2133、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法【答案】ACA2R10H8Z1K7X8Q9O3R9P8Z4Q1H10N7Q7HZ6N2F10R8P1Y3F7A5K5F9K7D2J3J2Y2ZI10I10A8G2U9G1D7Y1N9Y7T8V9V10V1X10134、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（）

A.专家访谈

B.问卷调查

C.抽样调查

D.统计分析【答案】CCD4C6R6K10H7N9O10T5Q2M10W3W4U10U2T3HW2Y9U1R3U6D2D6G1D5U7J1Z6Y7R4M6ZG10F5C3B9N1R7U3W5T2C9V2P10P3X1G5135、塑性指数Ip为8的土，应定名为（）。

A.砂土

B.粉土

C.粉质黏土

D.黏土【答案】BCI7K4O10P10I5S6Z5R10L2S6H6B9R10H7I2HS8U7M8Y3K8A1J4M9R10R5X7L3O6I6L2ZN9E9D8P2X5R7G9U2A9B3V7E3K4P9I10136、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测【答案】BCV8R4K4I7W8D8M10K3T5J5B4T1X10C6X3HZ5M8G6U3Z8J3B5Z8J3M4A5P8F9N5C10ZP3F10C8N1B9M1H6P1H5O4J7U9C7D2U4137、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。

A.内环境

B.外环境

C.外经济

D.内经济【答案】BCL7K8I9Y9K10X9F5X7U8V6P9M7Z6U7K9HI8H1P8Q10U1A10H10E10T9I4L1N6K1M1D9ZI8E2N1Y4K1L2V9S9M8K7G5J7X6C10I7138、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现【答案】BCX1E5Z2Z7M7S5C7N8T8Z5Z8S4I10H6U9HW3I9C1D10A6W1Q3B9Z8M10N3F4U6W5D1ZT3X7J3J6A9F7L5U1Z5O6Q2L6S2I1J10139、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）

A.组织心理的和谐化

B.组织文化

C.组织成员的认同感

D.组织战略【答案】BCP5F9V10N2Y10L7O6N7D1T8B8R3V2C2Y3HW9N10Z8B7M4A3C5Q8C7X5R5D10J5T1G3ZE7J9F6N8Z8J3C3J10Z4G4D10L4M5E10S7140、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（）

A.这样的管理者一定不拥有公司的股票

B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策

C.这样的管理者主要负责管理决策

D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】CCH3Y10F3E10I10K5Y6L6E10L10D6C4G3G1Q7HB4J9O1M3L7Z6B1X5Y3D7R6S4Q2T8G9ZC10M8U9G7I8N8J9T7M3P7W8E7M10U7D3141、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。

A.点源的排放情况

B.排放的有关数据

C.用排水状况

D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】ACG1A7I10H9J10Y6M7O1A10C7B6M3A3L5B8HY8N7P1S5J9X6O5G6Q10V2R2M1U3Q3V2ZQ8H2C5S9C6W4Y1S10N2B3L4N5J6E9D5142、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括()。

A.符合性审核

B.安全程度审核

C.内部审核

D.事故原因审核

E.风险审核【答案】ACM1E10O2B3S3A10K9I1X4F3K3J5M8U9M5HQ2H3Q8W5P7V10S9H9G8B4V5S8N10H10Q1ZC10O7B4P8U6K1X7H3I7Q10K5O2A9W4S8143、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。

A.以排放源为中心点，以D

B.以排放源为中心点，以2*D

C.以排放源为中心点，以2*D

D.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】CCO7B6D3A8B4O7D