2022六五普法中期自查报告范文

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2022六五普法中期自查报告范文

全市"六五'普法中期检查督导工作开展后，市公积金中心结合工作实际周密部署，根据通知要求仔细开展自查，依据检查督导指导标准进行自查自评工作。现将自查状况报告如下。

一、乐观建立落实保障机制

中心领导非常重视"六五'普法工作，始终把此项工作作为开展好公积金管理工作的一项重要的基础性工作来抓，根据市依法治市领导小组的要求，将普法依法治理工作纳入综合目标考核、效能建设、行风评议的重要内容，不断完善基础保障。

(一)建立健全组织保障机制。成立了中心主要领导任组长、中心副职领导为成员的"六五'普法工作领导小组，领导小组下设办公室，负责法制宣扬教育和依法治理日常工作，详细落实领导小组议定的事项。办公室设在综合科，各科室负责人为办公室成员,明确分工，建立了工作落实责任制，并确定了法制宣扬联络员，负责普法依法治理工作的信息收集、整理和档案工作。

(二)仔细制定好规划、方案。中心国家组把普法依法治理工作纳入中心整体工作布局，制定了公积金中心开展第六个五年法制宣扬教育工作规划，为保证规划的全面落实，还制定了年度普法工作重点，并建立定期分析会议制度，保证中心普法依法治理工作有方案、分阶段、分步骤有序开展。

(三)加强硬件基础设施建设。一是中心在经费紧急的状况下，挤出资金重新装修改造了会议室，购置了电脑、数码相机、投影仪等开展普法宣扬教育的硬件设备;二是新建立了客户资料档案室，购置了密集式档案柜，可满意服务对象贷款资料的永久保存;三是中心为职工征订了《宪法》、《合同法》、《行政许可法》、《行政惩罚法》等法律法规学习读本，按要求征订了"六五'普法全国统编教材、资料，确保普法依法治理工作顺当开展。

二、加强法制宣扬教育工作，营造依法管理良好环境

中心领导把领导学法、懂法、练好内功作为首要工作来抓，以提高工作人员的法律素养，以提高依法行政水平为目标，加强自身和领导职工的学习培训。

(一)加强学习，履行职责，多渠道开展学法活动。

中心国家组能够根据新近出台的《工作规章》落实会议制度，有方案、有重点地定期组织学习法律学问，切实加强领导的法制建设，提高领导依法行政和依法决策力量。

大力开展领导培训和在线学习，扩大领导教育培训的掩盖面。2022年，中心班子成员和中层领导乐观启动了"安徽领导教育在线'网上学习;参与了全省建设行政执法资格认证培训考试工作，取得了建设行政执法资格;中层领导参与了蚌埠市县处级领导理论水平暨廉政学问任职资格考试，全部取得任职资格证书。2022年，法制宣扬骨干参与了全省住房城乡建设系统法制科长座谈会暨依法行政法制讲座、全市"六五'普法规划和法制宣扬教育骨干培训班、全市国家委系统信息工作培训、市直机关工委"五型机关'负责人培训班，培育了法制宣扬骨干的沟能、协调、心理调适力量及创新管理力量。2022年，中心普法领导小组办公室全体成及中层领导参与了"宪法在线学问测试'，并全部通过。

组织领导职工开展警示教育活动。每年中心领导与各部门都要签订目标责任书和国家风廉政建设责任书，同时组织领导职工参观市检察院警示教育基地。去年中心还开展了警示教育现场活动，赴蚌埠监狱参观服刑人员的监狱生活状况，收到良好的警示教育效果。

举办公积金运营风险专题讲座和业务培训。中心邀请院校教授就住房公积金运营风险作了专题报告,分析了住房公积金的运营风险点，全国住房公积金缴存使用状况,以及房价波动对住房公积金运营的影响等课题;还邀请软件公司工程师就住房公积金管理系统7.0升级版演示了系统新功能,详解了系统操作方法,领导职工感到受益良多。

(二)乐观拓宽宣扬渠道，丰富宣扬形式及载体。

一是开展"法律进社区'活动。乐观参与读者服务节活动，与市直机关服务单位走进社区、广场与读者面对面活动。在活动中，开展法规询问、政策宣扬、业务受理等形式多样的便民惠民服务，中心领导亲临现场与社区群众进行了对话沟通，答疑解难。二是举办《条例》"一条街'宣扬活动。每年"12.4'法制宣扬日或"条例日'(《住房公积金管理条例》)，中心携手各合作金融单位，走上繁华街区展现宣扬展板开展法制宣扬活动。

三、依法治理和法治创建活动不断深化

(一)建立健全规章制度，使各项工作纳入规范化、制度化、和法制化管理轨道。坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人是我们始终努力的目标。近年来，中心先后出台了《工作规章》、《服务规范》、《服务大厅管理规定》、《工作人员考评方法》、《工作人员考勤方法》、《信息公开管理方法》、《督办工作暂行方法》、《目标考核方法》等制度。2022年是中心制度建设年，我们对现有的、有碍效能、法制建设的制度进行修订和完善并编印了《制度汇编》，对于提高服务质量、办事效能和法制宣扬教育起到了乐观的作用。

(二)实行责任追究制度，乐观推行依法行政责任制的落实。中心先后制定了《政务公开责任追究制度》、《住房公积金目标考核方法》、《行政问责暂行方法》，前年出台的《蚌埠市住房公积金管理中心效能建设责任追究试行方法》，工作人员不履行或不正确履行职责，影响工作效率和质量，损害服务对象权益的，依据详细状况将受到诫勉谈话直至提前提前解除聘用合同等9种责任追究处理。去年出台了《中心工作督办实施暂行方法》、《工作人员考勤管理方法》等促进机关效能建设、法制建设方面的制度，将机关法制建设、效能建设与中心重点工作推动相结合，与中心主要对外业务服务质量相结合，与中心各岗位履职尽责相结合，推动了中心对"庸、懒、散'的不良工作作风的治理;加大了明查暗访的力度，利用科室走访、电话问访、协作内审等多种方式，连续开展了明查暗访，先后多次进行了效能问责。

(三)建立了法律顾问制度。中心从2022年起，从工作需要动身，长期聘请1名律师担当中心的法律顾问，至今始终连续未曾中断，为中心的各项工作保驾护航。中心全部涉及到法律方面的业务，中心起草的重要制度、规定，均需请律师现场参与，

全程予以监督，坚持重大事项决策前法律询问制度，努力做到依法决策、依法执政、依法行政。

(四)落实政务公开和办事公开制度。中心把网上公开作为政府信息政务公开的主要形式，根据"公开是原则，不公开是例外'的要求，不断深化公开内容。"六五'普法以来，在政府信息公开网共发布信息300余条。充分利用报纸、电视、广播等媒体宣扬公积金政策法规及民生关注的热点信息，在各媒体发表新闻稿件500余篇。着力推动行政权力公开透亮运行，根据职权法定、权责全都的要求，编制职权名目，根据"合法、简洁、明白、便于操作'的原则逐一绘制职权运行流程图，通过本单位门户网站和政府信息网站等媒介对外公开。注意投拆受理和评议监督工作。设立了政务公开和效能建设工作专用邮箱(bbzfgjj@126.com)和投诉受理电话,时刻关注网上政民连线，听取市民心声。"六五'普法以来，中心接受市民通过蚌埠市人民政府网"政民直通车'栏目方式询问投诉建议50多人次,承办市长热线转来的询问、建议多条，询问者对答复看法均表示满足。

2022年2月中心被安徽省政务公开领导小组命名"安徽省办事公开示范点'，并被市政府评为全市政务公开先进集体。

(五)教育问责并举，法制文化建设不断增加。强化教育引导。将法制文化建设与领导职工力量建设相结合，开展了"爱我中心，提升服务'主题教育活动，达到了凝心聚力，提升服务和效率的目的;将法制文化建设与领导职工思想建设相结合，开展了"四个不让'大争论活动，树立了"不让政策在我手中截留，不让差错在我手中发生，不让时机在我手中耽搁，不让服务对象在我手中受到冷落'工作理念;将法制文化建设与建设"六个蚌埠'相结合，开展了"蚌埠要崛起，我该怎么办'大争论活动，明确了"我'与蚌埠崛起的关系，在公积金事业进展中的责任，并将周春雨书记提倡的"我负责、我来办、立刻办'作为每一名窗口人员和机关人员效能建设的座右铭;将法制