最新普通员工个人工作总结结尾

PAGE页码5/NUMPAGES总页数10最新普通员工个人工作总结结尾与企业同呼吸、共__，坚守职业天职与使命.既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好.一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值.如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫.对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命.然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子.其实，你有没有认真的审视过自己：你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗?不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，你有没有认真的审视过自己你为企业付出了什么?你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共__，全心全意的干好自己的本职工作了吗?如果没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能责怪你自己;如果没有，你就应该摒弃埋怨，积极进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的工作，尽你的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切.坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务.企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体.它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体.在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理.服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的__个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体.个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性;而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体.所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行.很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成.高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力.“工欲善其事，必先利其器”.这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功.还记得上大学时，老师对我们说过的一句话：“关系是泥饭碗，是会碎的;文凭是铁饭碗，是会锈的;本事是金饭碗，是会升值的.”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能.现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工.在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利.努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作.在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要.团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量.所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神.就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用.不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟.一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是11>2的道理.自信乐观，积极向上.现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败.创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰.人的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气.如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么.一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情.一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化.人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人.谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战.“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育.谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大.自大就是自满，自满就会失败.或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成.但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在__一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的.谁也不能够认为自己已经达到了境界而停步不前，趾高气扬.如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过.所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事.但是，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前.而是应该可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动.天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如果不试一试，谁也不知道自己的斤两.虽然也许最后试出自己的重量不过二三斤，但我们也会得到自己的东西.哪怕是小小的进步，我们也算是取得了成功.而如果一开始就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成.成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有理想是一种浪费，理想加合适的行动可以使人取得成功.找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，我相信，我一定会成为一名优秀的员工.时间飞逝，岁月如梭，转眼间我到__厂已经一年多了，在这一年多的时间里，在厂相关部门领导的指导、关心和帮助下，在相关同事的大力支持和配合下，经过自己认真的学习和努力工作，在转化岗位上，尽到了自己应尽的职责，我由一个对工作空白的学生变成一名合格的员工.加强学习，提高自己的工作能力当初从学校毕业后进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身实践操作过，对于煤制甲醇技术，尤其是转化岗位雾里看花，水中望月.为了尽快适应这一角色，自从公司送我们去__化工公司培训的一段时间里，我边工作，边学习，边提高，在这将近近十个月的时间里，我主要学习了各项规章制度，岗位职责，学习如何做好一名操作工的工作，我通读了有关化工、煤制甲醇方面的知识，还有电、仪等方面的设备维护和保养知识，在努力学习的同时，还不忘向师傅们虚心的请教，学习他们的工作态度、工作效率、工作积极性.慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论，知道和熟悉了开停车步骤，如何才能保证安全操作不出事故，怎么才能节省水、电、气，给单位节省成本，怎么才能加强操作技能，提高工作效率和质量，创造出更好的效益来……工作积极主动，尽职尽责工作中，我积极主动，尽职尽责.尽管自己只是一名普通的工人，但我明白，再大的机器设备，一颗螺丝钉松动了也不行，在坚定的信念下，我每每上班期间，深入岗位了解和查看设备运行、工艺状况.及时有效地排除各种隐患和问题，保证了生产的安生顺利进行.同时，还主动地跟同事们交流和探讨工作中碰到的新问题，__有关的资料和信息，不定期地向领导汇报个人的工作情况.保证工作的质量和效率稳中有进，向着更高的方向发展.培养积极思想，不断提高个人综合素质问渠哪得清如许，为有源头活水来，为了更好的服务于工作，不断的学习进步是我汲取知识和提高个人素质的主要方法.正确地对待工作，培养积极、乐观、向上的阳光心态和阳光思维.正确处理好人际关系，做到尊重领导，尊重同事，协助、配合好团队工作，尽可能站在全局角度考虑问题，主动出谋划策，分忧解愁.时刻以有文化、有思想的的先进员工来严格要求自己.回想这一年多在工作中既有辛酸也有快乐，过去的一年风风雨雨似乎都浮现在眼前，我非常感谢领导和同事们对我的信任、支持和栽培了我，让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验.增强人与人之间的沟通让明白了很多的做人道理，在工作中不断的完善自我.在今后的工作中，我会认真的做好每天的工作，积极主动，不断充实自己，端正态度，改正方法，广泛汲取各种知识，并把所学运用到工作中，在时间中检验所学知识，查找不足，提高自己，为我公司的发展贡献自己的力量和智慧.PAGE页码10/NUMPAGES总页数10

最新普通员工个人工作总结结尾「2」我是20__年8月担任总裁办副主任职务的，主要负责公司行政管理方面的工作，办公室副主任个人述职报告.两年多来，我本着“尽职尽责尽心尽力”的宗旨，力争做好应该做的每一件事.下面，我就自己任职以来所做的工作做以下汇报，请各位领导评议.做好公司日常行政管理工作，保证公司工作正常运行1.精心核算，控制成本，保障公司办公用品、公关及会议用礼品等物品的正常供应.其中：为严格控制成本预算，办公用品等低值易耗品、耗材每月平均采购5次;办公用品、IP卡月均发放180余次，即每天公司员工要到总裁办领取办公用品6次.2.认真管理固定资产.随时对办公、通讯设备等固定资产进行登记、保管、借用和维护.3.保证文件往来畅通，规范文件的存档制度.公司内部、与研究院之间的收文、发文、传阅、拟办、印发、通知、催办、签报、归档，基本做到随到随办，及时归档.完成了向院上交20__年公司档案大纲整理工作;20__、20__年公司内部、院发文件的汇总收集工作.4.严格印章管理和介绍信的开具.公章月平均用印60余次;介绍信、证明信月均开具近30次.每次用印，开取介绍信、证明信都认真审核，做有登记.5.规范公司车辆管理，保证公司领导活动用车的前提下的其他业务部门用车的调度与安排.同时，包括领导车辆出入大厦及部机关、停车证件办理与换发，与车辆相关的例行保险、保养、年检、养路费、车船税、维修等费用的请款与销帐.6.认真做好接待、来访工作，包括总裁办对外、对内、研究院电话咨询、接听和办理，日常部门与领导访客的来访、接待与安排.7.健全值班制度，做好防火防盗安全工作.负责安排公司日常中午、晚间与节假日的值班，与保安人员合作检查、清除公司安全隐患.8.负责公司领导召集的会议的安排与通知.9.管理前台日常办公事务，如新员工出入证件制作、指纹录入、工位牌制作、国际国内市内快递、名片印制、复印、饮用水、订票、信件等统一收发.其中：市内、国内、国际快递月均发送310余件，即每天要发送10余件;预订飞机票、火车票月均近30次;制作名片月均近40次;复印月均印制10000余张;饮用水月均更换80余桶.10.安排网管员日常办公事务.包括公司及兄弟单位的计算机及网络维护、公司及事业部会议活动现场设备监控.加强总裁办行政管理制度建设1.完善总裁办行政管理制度.20__年6-7月，配合公司《员工手册》的重新修订，在完善原有行政管理制度基础上制定了会议制度、公章及介绍信的管理规定、办公用品及低值易耗品的管理规定、公司客户小礼品管理规定、文件（档案）管理规定、公司通讯、电脑设备等办公设备的管理规定、办公区域清洁卫生管理办法、前台管理规定、公司安全消防管理制度、吸烟管理规定、文明吸烟安全协议等十余项行政管理制度.2.配合公司制度，制定《关于公司礼品的制作、购买与发放的相关规定》，对公司各部门会议及相关礼品订制进行监督与管理.3.规范公司办公会议制度，协助公司领导组织并召集公司领导办公例会，促进公司有关业务的完成.完成公司有关专项工作1.证照的年检、变更工作.办理20__-20__年的公司营业执照、组织机构代码证书、高新技术企业证书、国有资产产权证书、赴港澳商务签注备案年度登记册等有关登记、注册、年检、变更、复核等工作;完成了20__、20__年的涉外调查资格证书年检工作;配合公司领导协调及组织财务部及有关职能部门对20__、20__年的昌平科技园区注册地及税务检查进行准备工作.2.公司的上市工作.20__年年底公司上市期间配合与协调上市小组、院综合协调处做上市前的准备工作：A、资料的协调与准备工作：准备并完成__盛德律师事务所急需的部分有关验证文件;完成确认函、授权委托书的在院里的盖章、签字等;B、顺利办理完毕有关赴港上市10余位领导的港澳通行证的签注、新加坡签证;C、12月6日前13批赴港人员的赴港机票与外币兑换工作;D、13批人员在抵港前后在证件、机票、名片、接待联系、时间安排变化安排与通知、国际漫游办理与开通等;E、落实参加上市挂牌仪式、庆功晚宴（赴__）嘉宾的邀请、名片制作、证件核对及机票预订等等准备工作;F、落实上市答谢酒会院领导、院机关各处室领导及其他嘉宾等50名人员的邀请、领导司机的接待等工作.3.“非典”的防御工作.“非典”期间担任公司“非典”预防工作领导小组主要成员.协调非典期间各项工作：组织对办公区域、卫生间进行消毒;为全体员工购买、发放预防药品、口罩和体温计;制定非典时期会议、会客规章制度等工作，严格落实防治非典各项具体措施，做到了冷静、乐观地处理各种非典时期的问题.4.公司办公区域调整的协调安排.20__年公司迁址搬家负责人之一;20__年6月、20__年3月和5月，公司组织机构调整，各部门工位调整整体协调、组织与安排.5.公司员工集体庆祝生日活动负责人之一，负责生日礼品的选购、人员召集等.6.20__-20__年公司大事记整理工作.配合公司重大活动，做好会议后勤保障工作1.公司领导及相关人员外事出访证件的办理及相关后勤保障工作.在20__中国IT市场趋势论坛会（__）、20____新加坡上市路演、__挂