建筑临时工劳动合同3篇(工地临时工劳动合同范本)

Word-8-建筑临时工劳动合同3篇(工地临时工劳动合同范本)建造暂时工劳动合同3篇(工地暂时工劳动合同范本)，供大家参阅。

建造暂时工劳动合同1

甲方：________________

乙方：________________

甲方因施工需要雇佣乙方为暂时工，经甲乙双方商议，详细事宜如下：

1、甲方负责乙方上岗前的平安培训，并经过体检与平安考试合格者方可上岗，同时支配食宿及平时管理。

2、乙方人员必需遵守用工单位的各项规则制度，服从指挥听从分配，如有违章违纪，经教导不改或不听从分配，甲方有权予以辞退。

3、乙方在施工中因违章作业，违背劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。

4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动庇护和福利待遇。

5、甲方无正值理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中因为不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果担当损失的费用，详细数量由甲方按照情节轻重确定。

6、此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。

甲方签字：________乙方签字：________

_________年____月____日_________年____月____日

建造暂时工劳动合同2

甲方：

乙方:

户籍所在省(市)区(县)的性别、电话身份证号码、邮政编码、乡镇、村

按照《劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等商议，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方适用)

1.固定期限劳动合同

本合同自年月日起生效，年月日终止(如有试用期，试用期为年月日至年月日)。

2.截止日期为完成某些工作目标的合同

本合同生效日期为年月日；乙方完成工作目标即为合同终止时光。

二、工作内容和要求

其次条甲方聘请乙方在(项目名称)项目中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资历证书或就业证号为。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的目标，达到规定的质量标准。

三.劳动庇护和工作条件

第四条甲方在支配乙方工作时光时，必需落实国家规定的工时制度..因生产经营需要，经乙方同意，甲方能够支配乙方加班，但不得违背国家有关规定，并应该根据《劳动法》的有关规定，合理支配员工补休或者支付加班工资、延伸工作时光。

第五条甲方应在乙方进入施工现场前对乙方举行施工平安教导。甲方应对取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证的乙方举行上岗前培训(或书面交底)。

第六条甲方按照生产岗位的需要和国家有关劳动平安卫生的规定，为乙方提供须要的平安防护措施，发放须要的劳动防护用品。

第七条甲方应按照国家相关法律规矩建立平安生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度，禁止违章作业，防止劳动过程中发生事故，削减职业危害。

四.工资保险福利

第八条乙方试用期工资为天天(或每月)人民币，试用期满后工资为天天(或每月)人民币；按工作量计算工资的，工资为每(工作量单位)元。

双方商定的工资不得低于施工现场行政区域内的'最低工资标准。

喷嘴方应在每月日前计算并支付乙方工资(承包商不支付)，并由乙方签字确认。

劳动合同终止或解除时，乙方应一次性支付乙方工资。

本合同甲方为分包商的，违约时由工程总承包单位负责支付工资。甲乙双方关于工资支付的其他商定。

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费。劳动合同终止后，双方应按有关规定办理社会保险转移手续。乙方在工作中受伤的，根据国家和地方人民政府的有关规定落实。

动词（verb的缩写）劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本合同:

(一)在试用期内被证实不符合录取条件的；

(二)打架斗殴、盗窃、赌博等违法违纪行为；

(3)严峻失职或营私舞弊，给甲方造成重大伤害的；(4)甲方严峻违背甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的；

(五)被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的，乙方能够解除本合同；

(一)试用期内；

(二)甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方不能根据本合同规定提供平安的工作条件或支付劳动酬劳。

第十三条本合同的变更、解除、终止或续订，应在规定期限前书面通知对方，不得擅自变更、解除或终止。

不及物动词违约责任、劳动争议处理等

第十四条甲乙双方解除劳动合同时，应向乙方出具解除劳动合同的证实。

第十五条因履行本合同发生争议时，双方应在劳动争议发生之日起60日内向项目所在地(区/县)劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够在裁决之日起15日内直接向人民法院提起诉讼。第十六条甲方依法制定的规则制度和其他特别协议，作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家和四川省有关规定相抵触的，按有关规定落实。

第十八条本合同一式四份，双方各执一份，一份交项目所在地劳动部门备案，另一份在乙方工作的施工现场备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条双方商定的其他事项。

甲方：（公章）:__________

法定代表人(签名):________

乙方(公章):__________

法定代表人(签名):________

建造暂时工劳动合同3

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

按照国家有关法律、规矩、规则的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、商议全都的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为建造工程劳务暂时用工合同，限时自20xx年4月日至年日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻觅符合条件的工作经甲方认可后从事防水工工作。乙方应由根据甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动报护和劳动条件

1.甲方必需对乙方举行劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规则制度的教导培训。

2.乙方必需严格遵守平安操作规程，特别工种必需持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。

四、劳动酬劳

乙方劳动酬劳采取计量制多劳多得，详细工作现场签证结算，日常付生活费，余额春节前全额付清。乙方必需每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资落实。

五、社会保险和福利

乙方为甲方暂时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资酬劳中一并考虑由其自行交纳和处理。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、规矩、规则和用人单位依法制定的各项规则制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规则制度赋予嘉奖和惩罚。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。

七、劳动合同变更、解除、终止、连续的条件和程序有关劳动法律、规矩、规则落实，乙方无故旷工三天，自动解除合同。

八、本合同依法签订后，双方必需严格履行，如有违约应担当违约责任。

九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定落实，国家没有规定的，利用双方商议解决。

十、本合同经双