解除劳动合同证明(5篇)

第9页共9页解除劳动合同证明同志：你与本单位依法订立的劳动合同(合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止),于____年____月____日因(原因)解除(终止)。你在本单位岗位上工作，工作年限自____年____月____日起至____年____月____日止共年月。用人单位盖章劳动者本人签字____年____月____日____年____月____日注：1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份)，一份本人持用。2、对解除(终止)劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。解除劳动合同证明（二）昆山市企业职工解除(终止)劳动合同证明(退工备案登记表)单位编号：姓名工作岗位身份证号码本人户口所在地最后一期合同期限本单位社会保险参保情况退工时间自自年□单位解除合同解除(终止)劳动合同原因□被开除、除名□自动离职□职工服兵役□其他年月____年____月____日日至年月至年退工类型月月□终止合同□解除合同□本人辞职□单位倒闭□职工退休□本人终止合同(说明)日性别文化程度是否党团员社保编号健康状况单位终止合同□单位撤销□职工死亡□职工升学用人单位意见201____年____月____日(盖章)职工本人意见____年____月____日(签字)退工登记备案受理部门意见：____年____月____日(盖章)注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。2、符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、身份证、失业金申请表自离职之日起60天内至失业保险经办机构办理申领手续。3、本表一式四份，用人单位、员工本人、员工档案、退工业务受理部门各一份。解除劳动合同证明（三）同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：____年____月____日用人单位(盖章)____年____月____日解除劳动合同证明（四）解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此结束，解除劳动合同证明书范本(一)兹有本单位职工，性别，年龄，住址，身份证号。劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。现因为原因根据《劳动法》等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。(公司用章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(二)兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(三)劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因，根据《劳动法》第条,第款,第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(四)兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因，根据《劳动法》第条,第款,第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(五一)本单位与先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：)签订的期限劳动合同，由于原因于____年____月____日解除，其档案及社会保险关系移转至。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_______________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：_____________________________。单位盖章：____年____月____日解除劳动合同证明书范本(六)兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(七)同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由年____月____日至年____月____日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自____年____月____日起与同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖章年____月____日解除劳动合同证明书范本(八)同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自____年____月____日起与同志劳动合同。单位盖章____年____月____日解除劳动合同证明书范本(九)兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，住址。劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。因，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份，特此证明。员工签名：(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明（五）甲方：__________公司乙方：__________电话：__________鉴于甲方因为场地租赁合同到期，必须撤场，签订劳动合同时情形发生变化，甲方已经于____年____月____日通知乙方解除劳动合同，乙方同意双方自本协议签订之日起解除劳动关系，现就相关补偿事宜达成如下协议：1、甲方应当支付给乙方的经济补偿金元、经济赔偿金元、未签订劳动合同双倍工资元，乙方同意接受元，放弃元。2、甲方对于乙方月工资及当月销售提成元，应当在甲方正常发放工资时，按照公司规定打入乙方帐户。3、甲方应当为乙方交纳的保险，按照国家法律规定予以补交。4、甲方同意在发放工资时，将乙方的工服款元，同时打入乙方的工资帐户。5、对于乙方工作过程中延时加班费元，双休日加班费元，法定休息日加班费元，以上共计元，甲方同意支付元，乙方同意放弃元。6、对于甲方应当支付未支付的销售提成元，迟到、早退罚款元、盘点扣款元、严重违反企业规章制度的处罚元，双方均无异议，不再追究或同意放弃。7、本协议第1、5、6、项费用，甲方共计应当向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放弃元。在本协议签订时，甲方将该费用支付给乙方。8、本协议第2、4、项费用，甲方按照公司规定支付时，需全额支付乙方。9、本协议签订后，双方劳动合同予以解除，在结清上述费用后，双方关于劳动关系的所有费用予以结清，均互不追究。法人代表：__________联系电话：______________年____月____日____年____月____日甲方：__________乙方：__________(员工工号：__________)甲、乙双方于____年____月____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日;二、____方支付____方经济补偿金(违约金)____元;三、__________________________________________________________;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(公司)：__________乙方(签字)：__________法定代表人或委托代理人：年____月____日年____月____日企业名称(甲方)：__________有限公司职工姓名(乙方)：张______甲乙双方于____年____月____日订立了为期____年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同