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文档简介

平安思想教育的方式和方法1、要以人为本在生产中，占主导地位的人的行为贯穿生产过程的每一个环节。因此，在平安思想教育过程中企业必须尊重人、关心人、以人为本，深入了解、沟通和激发员工的内心感情，采取必要措施，保障个人的利益，使大家找到归属感，消除员工的抵触情绪，进行“三级教育”、“平安技术教育”、岗位培训的目的不仅是为了保证平安生产，使企业财产免受损失，更重要的是对员工的生命及其家庭的保护,是保护员工利益的具体表达。平安事故对谁都有损失，不仅损害了企业，也损害了一个家庭，做好这些工作，才能强化员工生产的平安意识和平安知识，从内心深处接受平安意识并形成习惯。2、要充分发挥典型示范作用人们生活在一个社会群体里，周围环境总是或多或少地对个体产生影响，典范的力量是无穷的，在企业树立平安典型，表彰先进，对形成良好的平安生产气氛，将起到积极的推动作用。一是企业的负责人及各级管理人员应该成为平安典型和模范，以自己的感召力和行动带动全体员工实施平安生产，营造良好的平安气氛。二是建立完善的平安生产机制，企业负责人要率先垂范、经常深入基层生产单位检查指导平安生产工作，分析制约平安生产的瓶颈问题，适时组织平安检查、定期召开安委会、制定措施和方法，为基层排忧解难，切实地为干部员工树立平安生产的典范。3、要积极实施正向引导平安思想政治教育工作的主要任务一是加强平安目标、理念的宣贯，增强广大员工的平安意识，使员工在平安理念的影响和引导下，树立积极向上的平安观，从内心深处接受平安意识并形成习惯；二是教育和引导员工认清平安生产的重要意义，发动和组织员工学习并掌握相关平安知识和平安规程、使职工明白什么是安全操作、什么是“三违”行为。4、要开展事故案例警示教育众所周知，事故案例多数都是员工用生命和鲜血换来的，也是进行员工平安思想教育的好素材。在进行员工平安思想教育工作时，充分利用平安事故案例进行讲解，讲清事故的经过、原因、性质及危害，结合案例阐述“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”所带来的严重后果，唤起员工对有关平安法律法规的理解和重视程度，让员工从中“悟”到遵章守纪、平安生产的重要性，梳理、反省自己在安全生产过程中存在的缺乏，制定自我整改措施，真正掌握本岗位平安操作流程,使其到达“听其言、查其因、铭其心、长其智”的效果、从而可以使员工思想政治教育工作到达事半功倍效果。5、要深入基层倾听员工心声研究各种“三违”现象形成的事故原因可以发现，有些事例比拟特殊，就是当事者平时遵章守纪，但由于一段时期个人情绪状态不好或身体状况不佳，都会使员工不能以饱满的情绪状态投入到工作中，因力不从心或判断失误而酿成事故。因此，平安思想教育工作必须扩大覆盖面，要从办公室走进员工生活和工作中，与员工一起深入工作现场，进行家庭走访，多接触、多沟通，认真揣摩员工的心理需求，倾听员工呼声，关心员工疾苦，热心地听取员工对平安生产的意见和建议，解决好员工生产、生活上的困难和问题，最大限度

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