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文档简介
2021年宁夏回族自治区石嘴山市成考专升本高等数学一自考模拟考试(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(20题)1.
2.A.A.0
B.
C.
D.∞
3.A.A.xy
B.yxy
C.(x+1)yln(x+1)
D.y(x+1)y-1
4.
5.
6.曲线y=x-3在点(1,1)处的切线斜率为()
A.-1B.-2C.-3D.-4
7.
8.A.A.
B.e
C.e2
D.1
9.
10.图示悬臂梁,若已知截面B的挠度和转角分别为vB和θB,则C端挠度为()。
A.vC=2uB
B.uC=θBα
C.vC=uB+θBα
D.vC=vB
11.
12.A.充分条件B.必要条件C.充要条件D.以上都不对
13.A.f(1)-f(0)
B.2[f(1)-f(0)]
C.2[f(2)-f(0)]
D.
14.设f(x)为连续函数,则等于().A.A.f(x2)B.x2f(x2)C.xf(x2)D.2xf(x2)15.()A.A.充分非必要条件B.必要非充分条件C.充分必要条件D.无关条件16.若x0为f(x)的极值点,则().A.A.f'(x0)必定存在,且f'(x0)=0
B.f'(x0)必定存在,但f'(x0)不一定等于零
C.f'(x0)不存在或f'(x0)=0
D.f'(x0)必定不存在
17.
18.
19.
20.
二、填空题(10题)21.设y=f(x)在点x=0处可导,且x=0为f(x)的极值点,则f(0)=.22.微分方程y+9y=0的通解为________.23.
24.
25.26.设y=1nx,则y'=__________.27.广义积分.
28.
29.微分方程y=0的通解为.30.三、计算题(5题)31.
32.设抛物线Y=1-x2与x轴的交点为A、B,在抛物线与x轴所围成的平面区域内,以线段AB为下底作内接等腰梯形ABCD(如图2—1所示).设梯形上底CD长为2x,面积为
S(x).
(1)写出S(x)的表达式;
(2)求S(x)的最大值.
33.34.当x一0时f(x)与sin2x是等价无穷小量,则
35.求微分方程y"-4y'+4y=e-2x的通解.
四、简答题(2题)36.简述组织文化的塑造途径有哪些。
37.简述国际化经营的特征。
五、解答题(5题)38.
39.设ex-ey=siny,求y’
40.
41.42.设z=z(x,y)由x2+2y2+3z2+yz=1确定,求
参考答案
1.D解析:
2.A本题考查的知识点为“有界变量与无穷小量的乘积为无穷小量”的性质.这表明计算时应该注意问题中的所给条件.
3.C
4.B
5.D
6.C由导数的几何意义知,若y=f(x)可导,则曲线在点(x0,f(x0))处必定存在切线,且该切线的斜率为f"(x0)。由于y=x-3,y"=-3x-4,y"|x=1=-3,可知曲线y=x-3在点(1,1)处的切线斜率为-3,故选C。
7.A解析:
8.C本题考查的知识点为重要极限公式.
9.D
10.C
11.C
12.D本题考查了判断函数极限的存在性的知识点.
极限是否存在与函数在该点有无定义无关.
13.D本题考查的知识点为定积分的性质;牛顿-莱布尼茨公式.
可知应选D.
14.D解析:
15.D内的概念,与f(x)在点x0处是否有定义无关.
16.C本题考查的知识点为函数极值点的性质.
若x0为函数y=f(x)的极值点,则可能出现两种情形:
(1)f(x)在点x0处不可导,如y=|x|,在点x0=0处f(x)不可导,但是点x0=0为f(a)=|x|的极值点.
(2)f(x)在点x0可导,则由极值的必要条件可知,必定有f'(x0)=0.
从题目的选项可知应选C.
本题常见的错误是选A.其原因是考生将极值的必要条件:“若f(x)在点x0可导,且x0为f(x)的极值点,则必有f'(x0)=0”认为是极值的充分必要条件.
17.C
18.B
19.B解析:
20.D21.0.
本题考查的知识点为极值的必要条件.
由于y=f(x)在点x=0可导,且x=0为f(x)的极值点,由极值的必要条件可知有f(0)=0.
22.
本题考查的知识点为求解可分离变量微分方程.
23.π/4本题考查了定积分的知识点。
24.-4cos2x
25.
26.27.1本题考查的知识点为广义积分,应依广义积分定义求解.
28.
解析:29.y=C.
本题考查的知识点为微分方程通解的概念.
微分方程为y=0.
dy=0.y=C.
30.1本题考查了收敛半径的知识点。
31.
32.
33.34.由等价无穷小量的定义可知
35.解:原方程对应的齐次方程为y"-4y'+4y=0,
36.组织文化的塑造要经过以下几个过程:(1)选择合适的组织价值标准。选择正确的价值观要注意以下四点:①组织价值标准要正确、明晰、科学具有鲜明特点;②组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、管理战略和发展方向;③要切实调查本组织员工的认可程度和接纳程度使之与本组织员工的基本素质相和谐过高或过低的标准都很难奏效;④选择组织价值观要发挥员工的创造精神认真听取员工的各种意见并经过自上而下和自下而上的多次反复审慎地筛选出既符合本组织特点又反映员工心态的组织价值观和组织文化模式。(2)强化员工的认同感。具体做法可以是:①利用一切宣传媒体宣传组织文化的内容和精要使之家喻户晓以创造浓厚的环境氛围。②培养和树立典型。③加强相关培训教育。(3)提炼定格。组织价值观的形成不是一蹴而就的必须经过分析、归纳和提炼方能定格。①精心分析。②全面归纳。③精练定格。(4)巩固落实一首先要建立必要的制度保障。其次领导者在塑造组织文化的过程中起着决定性的作用应起到率先垂范的作用。(5)在发展中不断丰富和完善。任何一种组织文化都是特定历史的产物当组织的内外条件发生变化时组织必须不失时机地丰富、完善和发展组织文化。组织文化的塑造要经过以下几个过程:(1)选择合适的组织价值标准。选择正确的价值观要注意以下四点:①组织价值标准要正确、明晰、科学,具有鲜明特点;②组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、管理战略和发展方向;③要切实调查本组织员工的认可程度和接纳程度,使之与本组织员工的基本素质相和谐,过高或过低的标准都很难奏效;④选择组织价值观要发挥员工的创造精神,认真听取员工的各种意见,并经过自上而下和自下而上的多次反复,审慎地筛选出既符合本组织特点又反映员工心态的组织价值观和组织文化模式。(2)强化员工的认同感。具体做法可以是:①利用一切宣传媒体,宣传组织文化的内容和精要,使之家喻户晓,以创造浓厚的环境氛围。②培养和树立典型。③加强相关培训教育。(3)提炼定格。组织价值观的形成不是一蹴而就的,必须经过分析、归纳和提炼方能定格。①精心分析。②全面归纳。③精练定格。(4)巩固落实一首先要建立必要的制度保障。其次领导者在塑造组织文化的过程中起着决定性的作用,应起到率先垂范的作用。(5)在发展中不断丰富和完善。任何一种组织文化都是特定历史的产物,当组织的内外条件发生变化时,组织必须不失时机地丰富、完善和发展组织文化。
37.与
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