建筑材料公司安全生产管理人员制

51-/NUMPAGES51第一部分安全生产治理人员责任制一、要紧负责人安全生产责任制第1条对本企业的安全生产工作负全面责任。领导本企业的安全机构和人员开展工作。第2条认真贯彻执行国家的安全方针、政策、法律、法规、国家标准和执行标准、规范，结合本单位的实际情况，组织制定贯彻实施的具体措施，并督促检查执行情况。第3条建立健全全员安全生产责任制度，形成完整有效的安全健康治理体系，经常对行政治理人员和班组负责人进行安全生产方针、政策、法律、法规及安全及生产责任教育。第4条将明白专业、明白技术、热心安全治理工作的青年知识分子充实到安全治理队伍中，支持安全领导小组的工作，发挥安全检查监督人员的权威性和治理的科学性。第5条在打算、布置、检查、总结和评比生产工作的同时，必须打算、布置、检查、总结和评比安全工作。第6条将安全生产列入重要议事日程，季、年定期召开安全生产会议，讨论安全生产动态和进展趋势，分析事故教训和重大事故隐患，制定防范措施，解决安全生产上的重大问题。第7条领导编制安全技术措施打算，保证本单位安全生产资金投入的有效实施，专款专用，不断改善安全生产条件，经常检查安全生产资金投入的使用情况。第8条审批本企业的各项安全生产规章制度和安全操作规程，并负责督促下属单位贯彻执行。第9条有权利拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。第10条组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究分析事故隐患，制定出符合实际、操作性强的事故应急救援预案，组织大伙儿认真学习，切实掌握救援方法，克服事故救援工作的盲目性，减少人员损害和财产损失。及时、如实报告生产安全事故。第11条发生事故时，应及时组织抢救，并组织调查、研究和分析事故发生的缘故，拟定改进措施，并保证实施，防止类似事故的重复出现。第12条提出对事故责任者处理意见，并在处理前上报上级有关部门审批后执行。第13条全生产大检查，对查出的重大安全隐患要用时研究，制定解决方法，确保实施。二、安全副厂长安全生产责任制第1条认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、标准、规范和企业安全生产规章制度，落实本企业的安全生产治理目标。第2条指导班组安全员开展经性的安全生产活动，负责并组织对新职员、实习代陪人员进行三级安全教育和考试，组织职员学习安全生产法规、安全操作规程和安全生产知识。第3条负责建立和治理有关安全检查、安全教育、事故登记等各项安全生产的原始记录，协助企业领导组织开展各项安全生产活动，并做好本企业安全生产奖惩方面的工作。第4条参与制订、修订本企业和各项安全治理制度、安全技术规程和安全技术措施打算，并检查督促实施。第5条协助领导组织开展安全生产检查，经常深入生产现场进行安全生产检查，查找事故隐患，制止违章作业和违章指挥。发觉重大事故隐患或事故前兆，有权先令停止作业，并用时报告企业负责人进行处理。第6条负责组织本企业特种设备的安全检测、检验和特种作业人员安全教育培训、复审工作。第7条参与研究制定新技术、新工艺、新材料或使用新设备的安全技术措施，参与新建、扩建、改建、设备大修等工程项目的验收和试车工作。第8条参与伤亡事故的调查、分析、处理工作，协助领导制定预防事故措施，督促有关部门和人员按“四不放过”原则落实整改。第9条做好本企业职业危害因素的检测、监测工作，督促有关部门按规定合理发放个个劳动防护用品。第10条参与制定符合本企业的生产安全事故应急预案，并协助领导组织》实施和定期演练。三、技术副厂长安全生产责任制第1条对本企业的安全生产工作负直接责任。在安全生产第一责任人的领导下落实本企业的安全生产工作。第2条认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、标准和上级的指示、决议。结合企业生产情况，制定贯彻实施措施，落实内部各项规章制度。第3条关于生产领域的安全员有领导责任，必须认真贯彻“管生产必须安全”的原则。第4条组织编制安全技术措施打算，认真组织力量，保证打算措施的实施。第5条建立健全安全生产规章制度和安全操作规程并组织实施。第6条组织工人进行技术培训，提出对安全生产有突出贡献者名单报要紧负责人给予表扬和奖励。第7条有权利拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。第8条发生死亡事故及恶性未遂事故，应立即亲临现场组织在有关人员按事故应急救援方案进行抢救，并向调查组提供有关事故的情况。第9条参与组织全生产大检查，对查出的重大安全隐患要用时研究，制定解决方法，确保实施。第10条在新建、扩建、改建生产工程等项目时，认真落实“三同时”的规定。四、安全员安全生产责任制第1条负责对本企业生产过程中的劳动爱护与安全生产进行具体的监督检查工作，对生产车间班组兼职安全员开展安全进行业务指导。第2条协助领导经常检查安全生产情况，督促各岗位人员正确执行安全操作规程和各种规章制度，制止违章作业和违纪现象。第3条及时反映情况，积极协助领导采取措施，消除生产中的安全隐患。第4条深入生产班组对安全治理、机械设备、变压器、配电线路、设施、尘毒危害进行安全检查，作业检查记录，对出现重大隐患提出整改意见。第5条对劳动爱护用品及安全设施的购买、验收、发放、使用、更换、报废，做好监督检查。第6条在履行监督检查工作中，有权对违章行为按照规定给予批判教育、警告和罚款的处理，对特不严峻的隐患有权停止生产，向主管领导报告。第7条协助领导分析事故发生的缘故，提出改进措施，并督促实施。第8条有权利拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。第二部分职能部门安全生产责任制一、安全生产领导小组安全生产责任制第1条认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、标准、规范。第2条定期组织本企业各级安全生产治理人员学习，提高各级安全生产治理人员的法律知识和业务技能。第3条负责制定本企业的安全生产治理目标和安全生产技术措施。第4条组织制定、修改、审查本企业各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程。第5条参加本企业重特大事故诉调查和处理。第6条参加职业病医疗和劳动鉴定工作。第7条督促有关部门做好企业职业病危害因素的检测、操纵，参加职业病医疗和劳动鉴定工作。第8条参加新建、扩建、改建、新产品项目的“三同时”工作。第9条针对企业内存在的安全生产问题，定期召开会议分析研究制定对策措施。第10条参加企业安全生产检查，督促有关部门落实隐患整改。第11条按“四不放过”的原则调查和处理事故，按有关规定向上级报告安全事故，事故处理终结后，应将资料整理齐全存档备案。二、技术科安全生产责任制第1条认真贯彻执行国家和上级有关安全生产法律法规和安全技术标准。第2条组织制定、完善安全生产技术治理制度，并贯彻落实。提出企业改善劳动生产条件，预防职业危害的措施。第3条负责制定企业实施新技术、新工艺、新材料或使用新设备时保证安全生产的技术措施。第4条负责组织对各部门、企业职员进行安全技术知识培训教育，提高各部门人员和职员的安全技术水平。第5条负责组织编制有关部门的安全技术操作规程、工艺指标，并经常检查执行情况。第6条及时协助解决生产中存在的安全技术问题。第7条参加企业安全生产检查，发觉问题及时提出整改措施和处理意见，并检查督促完成情况。第9条在制定工艺标准时，应充分考虑防冻、防暑、降温、防尘、防毒的安全技术措施和个人防护措施，改善劳动条件。三、安全管科安全生产责任制第1条认真贯彻执行国家的安全方针、政策、法律、法规和地点有关安全生产法规、指示。第2条负责日常安全生产治理和现场安全监督指导。第3条负责日常安全生产教育和职员入厂安全教育，对专门工种组织选派有关人员参加上级安监部门培训，做到持证上岗。第4条定期组织全厂的安全大检查，对查出的安全隐患，及时组织有关人员研究整改措施，并按已定措施指定专人负责，及时完成任务。第5条对重大人身、设备或自然灾难事故，负责组织人员进行现场抢救，配合上级有关部门组织召开事故分析会，并按“四不放过”的原则，配合有关部门落实各项隐患整改措施。第6条经常组织本部门深入生产现场进行安全生产检查，及时处理安全隐患，教育和指导职员认真执行操作规程。第7条定期组织开展“安全生产日活动”每月组织二次，向职员宣讲国家有关安全生产的政策、法规和各种安全技术操作规程。总结当前安全工作存在问题和应注意的安全事项，听取职员对搞好安全工作的意见和建议。第8条负责制定年度安全工作规划及各项安全防范措施，经批准后的安措工程组织施工落实，工程完工组织验收。第9条建立健全安全事故登记立档制度。第10条负责安全工作的年度总结，评比表彰，总结一年来安全工作悊取得的成绩，分析存在的问题和改进措施。四、设备治理科安全生产责任制第1条认真学习国家和地点关于安全生产的法律、法规、政策，明确设备的安全完好是生产工作的重要保证和前提。第2条负责全矿设备治理工作，掌握设备的完好状况，指导操作人员遵守操作规程，正确使用和保养设备。第3条负责编制设备更新报废和年度大、中修打算。第4条建立设备台帐，掌握设备进出流向、进厂日期和大、中修时刻、次数、重要设备建立运行记录，并督促操作人员做好记录。第5条发生设备事故按“四不放过”原则，负责组织有关人员召开分析会，查清缘故并制定防患措施。第6条做好年度工作总结，表彰对设备维护保养好，设备安全运行的有功人员，分析存在的安全隐患，提出整改措施。五、财务科安全生产责任制第1条每年在固定资产更新和技术改造资金中，提取一定比例的安技措施资金，专款专用，用于改善劳动生产条件、职业健康安全卫生、安全设备的维修保养等费用，确保新增的固定资产附属设施有足够的安全防护设施。第2条及时提出安全经费的预算和决算，并监督劳动和防护用品的采购和发放经费的使用情况。在编制征达生产财务打算时，应同时编制和下达安技措施打算，职业健康安全卫生经费打算，并按打算拔款使用。第3条监督劳动防护用品、保健食品和清凉饮料经费的发放、使用。第4条保证企业安全教育经费的需要和落实。第5条负责审核各类事故处理费用的支出，并纳入公司经济活动分析内容。第三部分岗位安全生产责任制一、生产班（组）长安全生产责任制第1条认真遵守安全操作规程和有关安全生产制度。依照本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底。负责本组人员在生产中的安全健康。第2条组织搞好日常安全活动，开好班前、班后安全会，对新调入的生产人员进行现场三级安全教育，并在未熟悉工作坏境前，指定专人关心其搞好本身的安全。第3条组织本班生产人员学习安全规程和制度，检查安全作业情况，不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电器和工具等设备。第4条经常检查生产场地的安全生产情况，发觉问题并及时解决，对不能解决我要采取临时操纵措施，并及时上报。第5条发生工伤事故立即上报，事后要组织全组人员真分析，提出防范措施，要爱护好伤亡事故的现场。第6条有权拒绝违章指令。第7条听从专职安全人员的指导，同意改进措施，教育全组人员坚守岗位，严格执行安全规程和制度，做好上、下班的安全交接工作和自检工作。第8条发动全组职工，提出促进安全生产和改善劳动条件的合理化建议。二、一般生产工人安全生产责任制第1条牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想。积极参加安全知识学习和安全活动，同意安全教育培训。第2条认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全知识安全技能，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。达到“三不损害”（不损害自己，不损害他人，不被他人损害）。第3条正确使用防护用品、安全设施和工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特种操作，严析遵守岗位责任和安全操作规程。第4条随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、机械设备，做好文明生产各种机具的维护保养工作，发觉隐患及时处理或上报。第5条发生事故或未遂事故，立即向班组长汇报，介绍事故的真实发生情况。提出防止事故发生，促进安全作业，改善劳动条件等方面的合理化建议。第6条有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得对工人打击报复或扣压合理意见。遇有严峻人身危险而无措施保证的作业，有权拒绝生产，同时立即报告领导或越级报告有关部门。第7条发扬团结友爱的精神，在遵守安全规章制度方面做到互相关心，互相监督。对新工人积极传授安全生产知识和安全作业技能，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改。三、电工安全生产责任制第1条电工必须通过专门培训持证上岗，熟悉矿山电网系统、各种电器设备设施的分布情况以及用电安全操作规程。第2条电工必须严格和、执行各种安全用电制度（如工作标票制度、工作监护制度、停送电制度等），要严格遵守有关安全操作规程。第3条用电必须由矿山电工操作，对电气设备设施的检测、维修必须有矿山电工或电气维修人员在场。第4条电工在进行操作时，应按有关规定穿戴和使用防护用具，一般不得带电作业。确需带电作业时，必须采取可靠的安全措施，并经主管安全的领导批准，操作时，必须有人现场监护。第5条定期对电气线路、设备设施进行检测、维修。禁止带电检修或搬迁设备（包括电缆）。检测维修电气设备设施要严格遵守电气安全操作规程。在检修中还应采取：停电、验电、放电、安装临时接地线、挂标示牌、装设遮栏等。第6条非专职电工或值班电工不得擅自操作电气设备。第7条在断电的线路上作业时，必须在该线路的电源开关把手上悬挂“有人作业，禁止合闸”的警示牌。四、爆破器材治理员安全生产责任制第1条负责民爆物品的储存治理工作。第2条遵守公司有关安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，做好本职工作。第3条参加安全教育培训活动，熟悉爆炸物品的性质，掌握防火、防爆等应急知识。第4条民爆物品验收入库时，必须严格依照供货方的专用发票或送货单，按照品种、规格、数量和质量逐项验收后，填制民爆物品验收凭证。第5条严格按照《民爆物品储存治理制度》的规定储存治理民爆物品，物品堆放整齐，便于收发、检查和盘点，同时填写标识卡片并放在显眼的位置。第6条民爆物品出库必须按照“先进先出”的原则发货。第7条民爆物品的退库，应依照现场填制的退库单品名、数量办理验收手续，退库物资应单独存放并标明退库单位名称。第8条每天至少对库房物品检查一次并做好检查记录。库房要保持通风干燥和清洁卫生。第9条民爆物品在储存期间如发生质量和溢余问题，应查明缘故，向单位负责人报告。第10条严格执行“双人双锁、双人收发”的治理规定，上下班前后对仓库的门窗、库内物品、消防器材等进行安全检查。第11条每日汇总票据，按时登记库存实物帐目，按期填制报表，定期盘点物资，做到帐帐相符、帐物相符。第12条发觉事故隐患应及时报告，发生事故应立即进行抢险抢救，并及时报告仓库负责人。五、爆破作业人员安全生产责任制第1条爆破员必须通过安全培训考核持证上岗，严格遵守《爆破安全规程》，使用符合国家标准的爆破器材。第2条爆破作业必须按设计进行，按照“打眼－装药－放炮”顺序进行。严禁在一个炮眼中使用两种不同炸药。第3条严禁非专职放炮员进行放炮操作。第4条放炮前，必须设置警戒、清点人数并发出信号，放炮警戒区域内的人员和设备必须全部撤离危险区。第5条当班的盲炮、哑炮要当班处理，来不及处理的要设明显的危险标志并向下班交待清晰。处理盲炮、哑炮要按规定进行。第6条发觉爆破作业地点有坍塌（滑坡）、危石、通道不畅等险情时，禁止爆破作业。第7条爆破员必须在领取爆破器材后要按规定将炸药、雷管等爆破器材分放，并严格保管。禁止炸药雷管混装混运，禁止将雷管装在衣袋内携带。作业结束有剩余要遵守爆破物品的领用退库制度，及时入库。六、设备安全治理员安全生产责任制第1条对石场生产设备治理全面负责。第2条正确处理好生产与维修的关系，坚持搞好设备的打算检修，组织好维修设备配件的生产与供应。第3条负责石场设备的基础治理工作，设备的前期治理、检修、改造工作，更新与报废工作。第4条监督设备的使用情况，严禁超设备性能使用。第5条定期对设备进行检测，坚持设备合格下才能使用。第6条负责组织对职员进行设备治理方面的教育及技术培训。七、仓库治理员安全生产责任制第1条具有良好的职业道德，严格遵守仓库治理制度，贯彻执行仓库验收的有关规定，保证进出仓物资和进仓清单一致。第2条必须做好物资出入库手续，严格操纵劣质及数量不符物质入库。第3条健全保管制度，出仓时开单记帐，定期将每月出入帐目送财务部门审查，月终及时报送本月报表到财务部财门。第4条经常检查库存情况，做到帐、物相符，及时向物资采购人员提供物资库存情况，保证生产用料。第5条对不合理的领用，应予拒绝，把好物资领用关。第6条严格按照物资治理要求对物资进行妥善治理，如因治理不善造成物资损坏，则依照情况追究其责任。第7条仓库重地严禁非工作人员进入，不准仓库内有明火。第8条做好仓库防火、防盗安全工作，坚守工作岗位，不得擅自离职守，保证生产物资用料供应。第9条遵守劳动纪律，服从石场领导的工作安排。八、钩车、铲车、汽车司机安全生产责任制第1条上班前，认真检查供油、冷却、润滑、制动系统、电路传动系统等，渗漏松动及时处理。第2条服从生产治理人员指挥，上班时刻车辆准时到达作业面。第3条作业过程中，发觉车辆有故障时及时报告并立即进行维修。第4条遵守石场安全生产制度，不得自作主张驾驶车辆或交给不人驾驶。第5条下班检查车辆各系统，确认正常方能交班，发觉问题及时维修。第6条搞好车辆的清洁、卫生，做到文明生产。第7条当班如发觉轮胎爆炸情况，需当班者更换的，不得拖到下一班。九、后勤主管人员安全生产责任制第1条在厂长领导下做好分管范围内的安全工作，并对分管范围的安全工作负直接领导责任。第2条认真贯彻执行安全生产方针，按照上级用本单位制定的各项规章制度抓好落实，集中精力抓好业务范围内的安全工作。第3条按照规定及时参加安全办公会，及时向矿长汇报后勤治理工作中存在的不安全因素，提出改进意见和措施，主动提出后勤安全治理打算，并认真组织实施。第4条积极参加本单位组织的安全大检查，及时排查生活服务范围的不安全隐患，经常深入生产第一线，倾听职员对伙食、生活的反映，及时采取改进措施。第5条负责抓好卫生治理，杜绝食物中毒，减少疾病传染，树立为一线职员服务的思想，搞好生活服务，保证职员吃、住、用中意，使职员具有健康躯体、饱满热情投入安全生产。第6条负责抓好后勤保障安全治理工作，建立健全治理制度，定期组织安全生产检查，确保安全生产。第7条参与矿重大事故的分析处理，并协助厂长做好善后工作。第四部分安全生产规章制度一、安全目标治理制度（一）安全目标的制定企业在制定生产打算的同时，应依照本企业的规模、装备、治理水平和全员职工素养，制定安全生产总体目标。为了实现安全生产总体目标，企业还应依照上级安全治理部门下达的安全目标，结合本企业实际，制定年度安全目标。（二）安全目标治理1、安全生产总体目标一经制定，即成为本企业的安全生产的奋斗目标，必须加强治理去实现，不得随意降低标准。新时期安全目标的制定应在上一时期安全目标的基础上加以巩固和提高。2、企业年度安全目标分为奋斗目标和考核目标。为了实行年度安全生产目标，各单位应将安全生产目标层层分降落实到各基层单位、各岗位，并列入年度考核责任书中。3、安全生产目标检查3.1定期检查：每季度进行一次安全目标检查，年末进行一次安全目标大检查。3.2不定期检查：结合重大安全隐患专项整治，结合专业、行业针对性安全检查。4、安全目标考核与奖惩4.1安全目标考核实行季度和年度考核。考核小组由企业要紧负责人，安全、生产等相关部门组成。4.2对季度、年度实现安奋斗目标考核合格的单位，给予季度、年度安全奖励；考核不合格或发生重任、死亡事故的单位，酌情给予单位、单位负责人、相关负责人扣罚部分或全部奖金，情节严峻的并处以罚款。年度考核不合格的单位，取消该单位年度内各种评选资格。二、安全生产会议制度1、企业每周二下午召开一次安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。依照企业需要还能够随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。2、企业每月末，季末召开一次安全生产总结工作会议，年终召开安全生产总结表彰大会。3、安全生产工作会议由本企业安全生产要紧负责人主持召开。会议参加人员为：各生产单位安全生产要紧负责人、安全治理人员、各职能部门安全生产要紧负责人和其它相关人员。4、安全生产工作会议的要紧任务4.1传达、贯彻上级安全生产工作的有关指示精神。4.2总结、分析企业安全生产工作情况，通报并研究解决安全生产方面的重要问题，4.3总结和交流安全生产治理方面的工作经验。4.4研究、布署企业的安全生产工作。5、安全生产工作会议由本企业安全主管部门负责通知，并负责组织会议相关材料。6、安全生产工作会议要求6.1安全生产工作会议应指定专人负责会议现场记录，会议记录应存档保管。6.2会议实行签到制，参加会议的人员因故不到会的必须向安全生产要紧负责人请假。6.3会议应当做出决定并形成纪要，会议记录、纪要将作为各生产单位和各职能部门安全工作考核的重要依据。7、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，各负责单位必须严格落实执行，并由上一级主管部门或企业安全生产要紧负责人检查、监督。三、安全检查制度1、安全检查形式1.1定期综合检查。由主管安全生产的分管负责人负责，组织有关部门的专业人员进行检查，一般每月进行一次。1.2专业检查。对易发生事故的设备、生产场所，组织有关专业技术人员对其进行检查，一般每两周进行一次。1.3季节性检查。雨季以防雷电、防触电、防洪、滑坡等为检查内容；夏季以防暑降温为检查内容；冬季以防寒保暖、防火为检查内容。一般由安全治理人员组织有关人员进行。1.4日常检查。日常检查每天进行，要紧是值班治理人员、安全治理员的巡回检查及班组长、作业人员的现场检查。2、安全检查的内容与方法2.1内容：（五查）查领导、查思想、查制度、查治理、查隐患。2.2自查和互查相结合，专业检查与群众自查相结合，日常检查与定期检查相结合。2.3制定安全检查表，把检查责任落实到各级人员身上，严格考核和奖惩。3、要求3.1检查前应拟定检查打算，要突出重点，使检查能查出隐患，堵塞漏洞，把事故消灭在事发之前。3.2落实整改。对检查出来的问题要限期整改，整改要实行三定（定措施、定时刻、定负责人），整改完毕要及时向上级汇报，必要时组织专门检查。3.3检查、整改后要及时总结经验，吸取教训。四、安全教育培训制度1、工人上岗前由主管安全的负责人或安全治理员组织安全知识和相关治理制度教育培训，同时需要进行技术操作规程、作业规程和岗位责任的培训，经考试合格后，方能上岗作业。2、安全教育培训的内容：2.1安全生产相法律、法规教育。2.2安全技术知识教育。2.3劳动爱护方针政策教育。2.4典型事故及经验教育。3、安全教育培训的形式和要求：3.1石场定期组织作业人员学习安全生产知识和安全生产法律法规。每周二为石场安全生产学习日。3.2企业要紧负责人、安全治理人员采取送培的方式参加安全生产监督治理部门组织的培训学习，并经考核合格，持证上岗。3.3特种作业人员必须通过上级有关部门专门培训，考试合格，持证上岗。在岗期间要不断丰富安全技术知识，提高防范意识和专业操作水平。3.4所有生产作业人员，每年同意在职安全教育，培训时刻应许多于20小时。新进矿山的职员，接收三级安全教育培训时刻许多于40小时，井下矿山许多于72小时，经考试合格后，方能上岗作业。3.5对工伤后复工和离岗三个月以上的职员，必须到安全生产部门同意复工前的安全生产教育和培训后方可安排上岗。3.6企业定期组织安全生产知识、安全生产法律法规宣传教育活动，向工人讲解法律知识、操作技能、安全知识、事故前的征兆、避灾方法和路线等问题。3.7外来参观、学习人员进入工作场所前必须进行安全教育，并由专人带领。4、对职员的安全教育培训要做好记录，制定培训目标，掌握培训效果，建立档案。五、设备治理制度1、设备治理1.1建立设备台帐，准确统计企业各设备的详细数据及安装位置、完好情况、报废处理流向等，要做到帐物相符。1.2机械设备的治理员须通过技术培训，明白得设备的结构、性能、润滑、保养、生产技术、安全技术等差不多知识。1.3严禁非机械操作员随意使用机械设备。1.4设备治理人员要深入现场检查各设备的运行情况，重要设备应建立设备运行记录表，随时掌握设备的完好使用情况。1.5转动机械的外露部位必须安装爱护罩，生产工人不能随便拆除安全防护装置。1.6机械设备检修，必须停车进行，检修时，断电后开关上必须挂上“严禁合闸，有人检修”的警示牌，并取走保险盒上盖。1.7对使用的机械设备，必须遵守“四项要求”（即整齐、清洁、润滑、安全）。1.8机械大检修每年进行一次，中修每季度一次，小修每月一次，检修后质量要求由机修班、场部、安技人员检修合格。1.9发生设备事故要查明事故缘故，提出整改措施及作出处理意见。2、设备大修制度2.1每年度进行一次，要紧内容为更换或维修要紧设备、辅助设备的要紧机件、配件及电气部分。2.2大修打算的编制。由设备使用单位生产安全负责人、设备治理人员共同编制。打算内容要紧为：检修内容、所需配件、材料、经费、参加人员、实施方案、质量要求、验收方法、施工安全措施等。2.3大修打算的审批。大修打算应在实施前一个月拟定，报石场安全要紧负责人组织打算、生产、安全、财务部门负责人审批。3、设备中小修制度。3.1每季度进行一次，要紧内容为更换或维修要紧设备、辅助设备的易损机件、配件及电气部分。3.2中小修打算编制。由设备治理人员，机电技术人员共同编制。3.3中小修打算的审批。打算应在实施前一周内拟定，报设备使用单位生产安全负责人批准并报石场有关部门备案。4、设备日常维修制度4.1负责设备日常维修人员：设备操作人员、值班电钳工。4.2对设备运行中发觉的问题及时维修处理，不能及时处理的立即向主管汇报。5、设备的保养制度5.1实施：要紧由设备维修工及电钳工。5.2内容：保持润滑部位润滑良好；保持传动部位各部件运行灵活无碍；机体部分完好无缺；电气部分运行正常。6、设备运行中的检查6.1检查润滑是否良好；6.2检查各部位温度是否正常；6.3检查设备运行声音是否正常；6.4检查设备运行中有无震动、跳动现象；6.5发觉异常立即报告或停机处理。六、重大危险源治理制度1、危险源安全治理组织机构。由企业负责安全生产的要紧负责人担任危险源治理小组组长。成员由各部门负责人、工程技术人员组成。企业负责安全生产的部门负责归口治理。2、危险源的辨识与确定。危险源系各个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。本企业危险源由负责安全生产的部门组织有关职能部门负责人、工程技术人员经评价辨识后确定。3、危险源的治理。3.1由企业负责安全生产的部门负责对本企业的危险源进行登记、建档，要紧内容为：危险源的差不多知识；危险、有害因素辨识情况；可能发生的事故种类及严峻程度、危及范围；安全治理、监控、整改实施方案；监控、检查记录表；防范危险源可能导致事故的对策措施。4、危险源的监控4.1由企业负责安全生产的部门负责对本企业的危险源进行监控。定期或不定期检查石场内是否存在重大危险和重大事故隐患。4.2发觉存在有重大危险源和重大事故隐患，应立即进行登记，提出整改措施和处理意见，并向上级主管部门做出书面报告。4.3对重大危险源和重大事故隐患，临时无法完成整改的，必须有切实可行的监控和预防措施。4.4对重大危险源和重大事故隐患的出现、整改措施、处理意见、监控和预防措施，均应有记录并建立档案。4.5对新产生的危险源，应当按本制度的规定进行登记、建档。4.6安全生产的部门应每月编写危险源情况报表送主管安全的要紧负责人。5、危险源安全治理经费由企业负责保证危险源安全治理与监控所需资金的投入。6、责任追究对未履行危险源安全治理职责，导致事故发生或损失加重部门和有关责任人，按企业有关规章制度严肃处理。七、事故隐患排查与整改制度1、安全生产事故隐患分类。安全生产事故隐患按其性质和可能造成的危害程度，分为如下二类：一般性事故隐患，是指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患；重大事故隐患，是指随时可能导致重大安全生产事故发生的隐患。2、安全生产事故隐患排查2.1形式。定期安全生产事故隐患综合排查；专项安全生产事故隐患综合排查。2.2内容。重点对石场的炸药库、排土场、压力容器、水文地质条件复杂的作业点等进行安全隐患的排查。2.3组织。由本企业负责安全生产的要紧负责人担任排查小组组长，成员由各职能部门负责人、工程技术人员组成。3、安全生产事故隐患整改3.1对检查中发觉的一般性安全生产事故隐患，由排查小组工程技术人员提出整改方案（或设计）报企业负责安全生产部门批准。由主管安全生产部门指定有关单位限期实施整改，排出事故隐患。3.2对检查中发觉的重大事故隐患，应立即做出临时、局部、全部停产或停止使用的强制决定。必要时采取疏散人员、加强安全警戒等应急措施。重大事故隐患的整改，由排查小组工程技术人员提出整改方案报企业主管安全的负责人批准。由主管安全生产的负责人指定有关单位限期实施整改，排出事故隐患。4、资料、档案的治理。由企业生产安全治理部门负责资料、档案收集治理工作。4.1建立相应档案，将隐患的发觉时刻、采取措施、整改情况等进行详细登记。4.2及时向上级汇报安全事故隐患排查情况，并提出整改意见和建议，提交安全生产事故隐患排查整改情况的报告。4.3负责对事故隐患整改情况的监督检查。5、责任追究对未履行事故隐患排查整改职责，导致事故发生或损失加重的部门和有关责任人，按企业有关规章制度严肃处理。八、安全技术措施审批制度1、安全技术措施的编制1.1编制依据：国家有关法律、法规、技术标准。1.2编制内容1.2.1新建、改建、扩建及采纳新工艺、新设备、新技术所应采取的安全技术措施；1.2.2针对生产建设项目可能存在的危险有害因素采取的防范措施；1.2.3预防各种伤亡事故的技术措施；1.2.4改善劳动条件预防职业病和职业中毒的安全技术措施。2、安全技术措施的审批程序一般安全措施由企业主管安全生产的负责人审批，重大项目的安全技术措施由企业要紧负责人召开安全生产工作会议讨论决定批准。3、安全技术措施的实施程序依照工程具体情况由本企业生产单位负责组织施工，也可托付具备相应资质的施工单位施工。本企业安全生产主管部门负责监督实。4、安全技术措施的验收程序由企业安全生产部门负责组织验收，生产、技术等部门负责参与验收。5、安全技术措施的归档由企业安全生产主管部门负责，档案资料要紧为：安全技术措施打算书；安全技术措施的相关设计图纸、资料；安全技术措施竣工验收有关资料。九、劳动用品治理制度1、发放劳动防护用品应遵照“保证重点，照顾一般，实际可能，节约使用”的原则，按照劳动条件，足数及时发给职员。2、由企业安全部门依照有关规定、标准制定本企业劳动防护用品发放标准。3、不得减少劳动防护用品品种、数量以货币和其它物品代替规定使用的劳动爱护用品。4、发放治理4.1由人事部门提供应发放劳动防护用品的各工程人员名单。4.2由安全部门提供各工种劳动爱护用品的标准。4.3.由后勤部门负责采购与发放，并做好领、发登记。4.4每次领用须由本人亲笔签名。5、使用治理5.1由生产单位及安全部门负责监督、检查作业人员正确使用劳动爱护用品情况。5.2对违反规定不佩戴、使用劳动爱护用品的，生产单位及安全部门应进行批判教育或处罚。十、事故治理制度1、事故报告1.1轻伤事故报告企业发生轻伤事故，现场有关人员应立即报告班组长，班组长应立即报告安全治理员，安全治理员应立即向单位主管安全的负责人报告。1.2重任事故、死亡事故报告事故发生后，为了不耽搁抢救时机，现场有关人员应直接报告企业负责人或有关部门，以便采取应急措施。企业负责人应依照事故的伤亡情况，1小时内报告当地安全生产监督治理部门及有关部门。1.3事故报告内容：1.3.1事故发生的时刻、地点及事故现场情况；1.3.2事故发生的简要通过和人员伤亡情况；1.3.3已采取的操纵措施；1.3.4事故发生的单位、负责人、报告人及联系方式等。2、事故调查2.1一般轻伤事故可有本单位组织事故调查组进行调查，本单位事故调查组由单位要紧负责人、生产、安全、设备技术、工会等部门及生产单位要紧负责人、工程技术人员等组成，事故调查中搜集的现场资料应妥善保存，调查组应在规定的时刻提供事故调查报告。2.2重伤、死亡事故应按有关规定由当地人民政府组织事故调查组对事故进行调查、处理。3、事故处理3.1一般轻伤事故：企业对事故调查审批结束后，应对事故责任人进行处理，处理包括行政处分和经济处罚。3.2重伤和死亡事故：按当地人民政府批复意见对事故发生单位和有关责任人进行处罚。3.3事故发生应按“四不放过”原则，加强职员安全教育，采取有效措施防止事故再次发生。4、事故的统计、建档4.1及时填报“企业伤亡事故登记表”及有关企业职工伤亡事故报表。4.2事故处理结案后，应将事故有关资料存档。十一、应急治理制度1、应急组织机构1.1企业成立应急救援指挥部，指挥部由企业要紧负责人（法人代表）担任总指挥，企业主管安全负责人、各职能部门、各生产单位负责人为指挥部成员。1.2企业成立应急救援队伍，应急救援队伍由指挥部指挥，下设若干专业小组。1.3指挥部设立办公室，办公室设在安全部门。2、应急救援预案2.1企业应急预案由企业负责人授权主管安全生产的部门组织编写制定，报企业要紧负责人批准实施并呈报上级安全生产主管部门备案。2.2应急预案要紧包括下列内容：2.2.1组织机构及职责2.2.2报告与预警2.2.3应急响应分级与程序2.2.4应急救援措施与保障措施2.2.5应急救援的培训与演练3、应急救援预备3.1指挥部办公室应有平面布署图、管线布署图、设施、设备、器材布署图等相关图纸以及安全、技术、通讯等相关救需用资料。3.2企业应备有应急救援用的设备、设施、器材、工具、用具、用品、药品等应急救援物品、物资，并使之保持良好状态。3.3应急救援小组应定期进行培训与演练。4、应急处理4.1重大安全生产事故发生后，应急指挥部必须统一领导指挥应急救援工作。4.2按照顾急预案确定的事故等级，采取相应的应急操纵措施。4.3如企业无法操纵事故的事态进展，指挥部应及时请求上级部门启动更高级不的应急响应。5、责任追究对在应急救援过程中不听指挥的人员，视情节轻重分不给予相应的处分，对构成犯罪的，追究法律责任。十二、安全奖惩制度1、每年对矿山安全生产进行一次全面的总结，对安全生产的成绩予以确信，找出存在问题，并对存在问题的缘故进行分析，以便在来年的安全生产工作中引起重视，杜绝问题的再度发生2、每年进行年终总结表彰大会，由安全生产领导小组办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。3、安全先进集体的差不多条件3.1认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针遵守安全生产有关的法律、法规，加强安全生产治理，3.2安全生产机构健全，人员措施落实好，能有效的开展工作。3.3严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全教育活动，不断增强职员的安全意思和提高职员的自我爱护能力。3.4加强安全生产检查，及时整改事故隐患，积极改善劳动条件。3.5连续三年以上无重大责任工伤事故，安全生产工作成绩明显。4、安全生产先进个人的差不多条件4.1自觉遵守各项规章制度、岗位操作规程，遵守劳动纪律，保障安全生产。4.2认真学习安全生产知识，不断提高安全生产意识和自我爱护能力。4.3一年内没有发生人身及设备事故。5、在年度内对安全生产有突出贡献者，给予一次性现金奖励。6、发生重伤事故，对事故负有责任的单位给予扣发奖金或酌情予以处罚。7、发生事故采取瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，对事故责任单位给予适当处罚，并追究责任人法律责任。8、对事故责任者给予批判教育、经济处罚、行政处分，触犯法律的依法论处。9、在调查处理事故中，玩忽职守、弄虚作假的应追究其行政责任或法律责任。10、对不重视安全生产，违规操作，不按规定佩带劳动爱护用品的人员应进行教育，严峻的予以经济处罚，甚至追究其相关责11、安全生产奖励奖金从矿山安全经费中支出。十三、安全生产档案治理制度1、为加强安全生产治理，企业安全生产的有关记录、档案要做到有序、查之有据。企业安全生产档案治理分两级治理。1.1职能部门：做好本部门安全生产有关数据的记录、整理、图表收集，并由专人保存。1.2企业档案室：集中存放上级下达的文件，企业重要设计图纸，年度各项安全生产任务指标完成情况报表和企业重大事件报告资料，由专人保管。2、安全生产档案要紧内容2.1安全检查发觉的安全隐患和整改措施登记备案；2.2安全教育登记和特种作业人员培训、持证情况登记；2.3有关的工程设计图纸；2.4年度安全生产目标、责任制及考核记录；2.5事故调查记录和事故调查报告；2.6要紧设备的图纸、讲明书；2.7重要项目、工程设计、验收资料；2.8职工工伤档案等有关资料。3、档案载体可采纳文字材料、图纸图表、照片、录音录像带、磁盘光盘等。4、以上各项记录，要注意保存，到年底应分不装订成册归档，按科学方法分类、整理、装订、编目。5、每年的各项记录、登记档案，应由石场领导指定专人保存，以备查询。6、建立档案借阅制度。企业内部职能部门需要查阅或借阅档案资料，应办理借阅手续，由当事人签名。外部人员需要查阅须经企业领导批准，并办理登记手续。十四、爆破器材库治理制度爆炸物品是一种危险物品，对其运输、购买、储存和使用都必须严格治理：1、储存、使用爆炸物品的人员，必须政治可靠，责任心强，熟悉爆炸物品的性能和操作规程。2、必须取得公安部门颁发的爆炸物品储存、使用许可证，方可储存、使用爆炸物品。3、炸药、雷管必须分库储存。库房内储存量不得超过设计容量。炸药、雷管的堆放必须符合有关规定。4、建立爆炸物品入、出库检查、登记制度。收存和发放爆炸物品必须进行登记，所列帐目清晰，帐物相符。5、建立爆炸物品领用、清退制度，当天使用当天领用，当天未用完的应该立即退回。6、严禁非治理人员进入市库区，严禁在库区内吸烟和用火、用电，严禁把其他容易引起燃烧、爆炸的物品带进仓库，严禁在库区内从事其他活动。7、坚持每月月底按时盘点，切实做到帐物相符，并做出三份报表，派出所一份、要紧负责人一份、自存一份。8、发觉爆炸物品丢失、被盗，必须及时报告所在地公安机关。9、坚决杜绝任何单位、行政领导凭便条购炸药。10、爆炸物品仅限于本单位使用，不准私自买卖、转借、赠送、擅自销毁处理，失效的爆炸物品需要销毁的，须经公安机关治理部门批准，办理手续，统一销毁。11、爆破作业，必须由通过专业培训并考试合格的爆破员担任。12、进行爆破作业时，必须遵守爆破安全操作规程，要有专人负责指挥，设置警戒、信号，人员全部撤离到安全地带后，方可爆破。爆破后，须等够规定的时刻，确认安全后，才能进入。十五、职业病危害防治治理制度为进一步做好预防、操纵和消除职业病危害，搞好职业病防治工作，爱护公司职员健康与合法权益，促进公司经济健康进展，结合《中华人民共和国职业病防治法》和石场实际情况，特制定本公司职业卫生治理制度。1、为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》规定，爱护本公司职员在劳动过程中的健康与安全，对存在职业病危害因素的作业场所、相关资料、信息及时准确向上级安全监督治理局及相关治理部门申报，实施上下级双管体系，减少职业病危害的发生，随时对新增职业病危害向上级如实申报。2、职业病防治工作坚持以预防为主，防治结合的方针。办公室为本公司的职业卫生治理机构，在职业病防治工作领导小组领导下开展工作。在其内的兼职卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。3、实施对职员在上岗前，在岗期间职业卫生知识培训和宣传教育工作。普及职业病防治知识教育、预防措施，保证公司职员在生产中健康安全。对职业病教育培训、考核不合格的职员不准上岗。4、建立职业病防治制度。每年对接触职业病危害因素作业人员进行体检。对已形成的职业病的职员及时进行治疗和调换岗位。并依照《中华人民共和国劳动法》有关规定支付相关医治费用。5、加强日常职业病危害因素的日常监测。依法定期对职业病危害因素检测、评价，检测、评价由有资质并经市安全监督治理局的职业卫生技术服务机构进行，其结果由职业病领导小组定期向职员公布。6、建立岗位操作规程，规范从员人员操作行为。岗位操作人员必须熟练掌握和了解本岗位中涉及到的原材料、设备、仪器等相应的安全技术和防护知识，明确岗位必须具备安全工作程序、工作条件及工作环境，熟知必要的职业病防治应急救援预案的处理知识。7、认真执行职业病防治规定，不安排未成年、孕妇、哺乳期的女职员从事或接触有职业病危害因素的作业。同时，向劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极改善工作环境。8、依法履行向劳动者提供职业病危害告知及工作场所危害警示和报警装置。对产生严峻职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标志和中文警示讲明。对可能发生急性有毒、有害工作场，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。9、实施职业病危害事故报告和应急处理制度。当发生职业病危害事故后应立即上报区安全生产监督治理局和相关部门。并及时对发生事故缘故、通过、损失进行详细的调查分析，提出意见和防范措施。对因违