付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
页脚内容页脚内容成都置信实业(集团)有限公司标准Q/ZX-SM-01/1.0OA系统运行管理方式2008-04- 批准 2008-04- 实施页脚内容页脚内容一、总则OA主页设置、系统管理人员日常维护、邮件系统使用、网上审批等操作使用,特制定本方式。二、适用范围三、OA系统管理机构及职责)OA系统管理员1OA服务器和邮件服务器的起动运行正常及这两台服务器上的数据备份和恢复。2OA系统的日常应用维护工作:包括全域主页维护、组织架构OA系统管理员提交问题的解答等。(二)集团信息管理员jpg,gif用过多的网络带宽和下载时间,图片文件不要太大。(三)集团网上审批管理员导和支持。)OA系统管理员2OA系统中组织架构的设置和更新,及时进行新用户注册及OA帐号的删除。3、负责维护本公司的常用群组。(五)分、子公司信息管理员jpg,gif占用过多的网络带宽和下载时间,图片文件不要太大。四、OA主页栏目设置管理)OA主页栏目分为两类:集团共享栏目和本单位自定义栏目。信息沟通平台,包括如下栏目:1、集团新闻2、集团公告3、集团文件4、分、子公司新闻5、周年庆专栏6、国家政策法律法规7、信息快递护:分、子公司提供制作好的信息资料,集团信息管理员负责发布。2、分、子公司新闻、周年庆专栏由各分、子公司信息管理员负责信息发布OA系统管理员。3、其它信息栏目由集团信息管理员负责信息发布及维护。拷贝功能,只能在线阅览,其它栏目则不作限制。5、主页右边导航树中除了相关表格模板中的附件可提供下载,其它管理制度等均不提供下载、打印、拷贝功能,只能在线阅览。(四)本单位自定义栏目五、邮件系统管理1邮件系统是提供应员工与内外人员沟通沟通信息的工具,但建议大家不要滥用全域群群发组1;全域群发组2,分两封邮件发出。即第一次选择全域群发组1发邮件,然后发完后,再选择全域群发组2发出。2、为保证集团信息及时传达到个人,用户能够自行设置订阅功能每日晚上系统将进行搜索,第二天以邮件形式将把用户订阅的最新信息发送到个人邮箱中。4、各单位如有需本单位人员及时认识的信息,可采纳电子邮件或发布新闻时启用流程的抄送邮件通知功能。(二)职员在使用电子邮件系统经过中,必需遵循以下原则:1等行为。2、不得利用电子邮件系统进行任何可能对公司网络的正常运转造成不利影响的行为;3、不得利用电子邮件系统传输任何骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐六、待办事宜管理1OA系统代办事宜管理功能进行相关文件的网上起草及审批。行网上审批。依据文件属性发布于各主页栏目中,不得经过代办事宜功能进行发送。七、着重事项和把握公司最新动态。2、各单位发送邮件或者发布相关信息,肯定要认真认真、核对无误后再发发布的信息需删除,必需经过集团办负责人批准后方可执行。3OA系统的计算机网络,发觉使用人员必需对文件资料的保密性、准确性、完整性、发布范围负责,不得将涉密信息、带毒文档录入该系统。(60天)密码外泄等原因造成不良后果的,追究使用人员的责任。八、惩罚方式1OA系统运行管理方式,未按规定对公司主页进行更新维护的,对50—100元的罚款。2OA系统运行管理方式,未按规定在相关栏目发布信息或发布信息50—100元的罚款。3OA系统的,对责任人处以人民20—100元的罚款
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年湖南省汨罗市高考历史测试卷【突破训练】附答案
- 2026下半年高中语文教资面试议论文易错题题库
- 2026年变压器检修工职业技能等级认定(二级)操作技能章节练习题
- 2026年人教版中考化学模拟检测试卷及答案二
- 2026年宋代点茶师职业技能等级认定(一级)操作技能模拟试题
- 2026中国液体化工物流行业人才需求与培训体系研究
- 2026中国疫苗市场细分领域投资价值分析报告
- 2026虚拟现实内容开发生态系统构建与投资机会报告
- 2026中国医用血液透析膜进口替代趋势与国产化路径报告
- 2026-2030中国香兰素市场运行态势剖析及企业重点发展分析研究报告
- 空调水管道试压冲洗专项方案
- 2026陕西榆林能源集团有限公司招聘(245人)笔试备考试题及答案详解
- GB/T 24914-2026非公路用旅游观光车辆用电池
- DB 61∕T 5121-2025 建筑工程资料管理规程
- 2025~2026学年北京市顺义区高一上学期期末生物学试卷
- 2026届山东省青岛市青大附中中考数学对点突破模拟试卷含解析
- 2026全国高考体育单招考试语文试题试题(含答案)
- 2026新教材人教版二年级下册数学 第3课时 我的时间小书 课件
- 2026年大学生人文知识竞赛题库及答案
- QC课题培训教学课件
- 水池工程施工方案(3篇)
评论
0/150
提交评论