职业健康安全风险评价准则

职业健康安全风险评价准那么1目的为改进职业健康安全绩效，确定重要危险源、进行风险操纵措施计划工作，特制定本准那么。2范围本标准规定了对公司内所识别的危险源进行职业健康安全风险评价、确定重要危险源的方法、判定准那么和要求。3引用文件《危险源辩识、风险评价和风险操纵计划程序》4职责公司生产副总经理负责本准那么的保持和改进；公司安全部负责本标准的归口管理和解释；职业健康安全评审组负责进行危险源评价；各部门、单位/工程部参与本准那么的实施与运行。5工作流程和评价准那么职业健康安全风险评价工作流程a）各部门、单位、工程部根据《危险源辩识和评价程序》的规定，对本单位内的所有活动、过程进行危险源识别、评价，形成《危险源清单》、《风险评价记录》、《重要危险源清单》报公司安全部；b）公司安全部负责汇总、审核《危险源清单》、《风险评价记录》、《重要危险源清单》，指导各部门、单位、工程部进行风险操纵措施的实施。职业健康安全风险评价方法风险评价在危险源辩识的基础上按定性评价与定量评价相结合的方式进行，定性评价采用直接判断法，定量评价采用作业条件危险性评价法。直接判断法直接判断法应主要考虑法律法规的符合性和类似事故的经验教训。当危险源的现状不符合法律法规、标准规范要求、或已经发生类似事故或事件时，应直接判定为重要危险源。522作业条件危险性评价法（LEC法）根据危险源与系统风险性相关的三种因素指标值的乘积来评价系统人员伤亡风险性的大小。其表达式为：D=L*E*C式中：D——风险性分值；L一发T事故的可能性大小；E一风能啰峭踱C——发生事故可能造成的后果的严重性。L、E、C值确实定a）发生事故的可能性大小（L值）依照下表确定：分值事故发生的可能性10完全可以预料6相当可能发生3可能、但不经常发生1可能性小、完全意外0.5很不可能、不可设想0.2极不可能0.1实际不可能b）风险的频繁程度（E值）依照下表确定分值风险的频繁程度10连续6每天工作时间内3每周一次2每月一次1每年几次0.5十分少地c）发生事故可能造成后果的严重性（C值）依照下表确定分值发生事故的后果10010人以上死亡402-9人死亡151人死亡7伤残3重伤1轻伤根据公式口=1_*£七计算出各危险源的风险分值D、依照风险分值大小参照下表规定确定各危险源的风险等级。D值风险程度2320极其危险、不能继续作业160-320高度危险、需当即整改71-159显著危险、需要整改20-70一般危险、需要注意W20稍有危险、可以接受为使与重大风险有关的作业活动得到有效操纵，并确保管理目标、指标的实现，根据经验：DW20,为I级，属稍有风险可以接受；20<DW70,为II级，属一般风险需要注意；D270,为HI级，属于显著风险，需要整改。凡70WDW160时，均列为重要危险源，应制定整改计划，按计划进行整改；凡160WDW320时，时应当即采取措施进行整改；凡D2320时，应中止生产和施工作业，直至采取措施使风险降低后方可重新作业。5.3风险操纵措施计划根据评审组的评价结果，各单位要整理《危险源清单》、建立《重要危险源清单》，经管理者代表批准后，下发到体系覆盖各部门。根据《危险源清单》确定的风险操纵措施，各部门、单位/工程部在安全部的指导下，明确操纵危险源风险的技术方案和管理措施。其内容可能涉及：a）采用现行程序文件、管理制度、作业规程等指导书实施操

纵；b）对人员进行培训学习，提高人员的职业健康安全意识和安全操作技能；c）规定周期和时机，进行监视和测量；d）增加新的操纵文件，明确管理措施；e）针对可能的事故和紧急状况，